海产公司岗位安全责任制度

海产公司岗位安全责任制度一、经理、场长安全岗位责任1、认真贯彻落实安全法，执行上级安全生产目标管理规定；2、负责本单位安全生产工作，把安全工作贯彻落实各个生产环节之中；3、指导企业安全员做好安全工作，领导和监督企业安全组织履行安全职责；4、指导安全组织和安全员开展工作，定期组织安全检查；5、解决生产、管理中出现的不安全因素和处理各种事故，总结安全管理经验，制定有效措施。建立车间、班组安全网络，做到层层落实安全责任制；6、督促劳保用品的发放、个人防护用品的使用，对违反安全规定，违章指挥、违章作业人员实施行政和经济处罚；7、督促有关部门做好企业从业人员的安全教育和培训工作，参加各种事故的调查，积极参加和接受上级的安全检查。二、车间主任安全岗位职责1、负责本车间安全生产管理工作，积极宣传执行本公司安全制度，保证各级安全规定在本车间落实；2、领导各班组落实安全措施，指导安全员做好勤检查、勤宣传工作；3、指导新上岗人员熟悉本车间工作环境，指导员工熟悉各种工具的使用和操作规程及注意事项，明确危险场所、重点危险源位置；4、负责编制本车间安全措施，杜绝事故发生的防范方案，确定本车间预防事故重点。三、班组长安全岗位职责1、坚持“安全第一，预防为主”的宗旨，把安全工作摆在首位，搞生产必须抓好安全，克服麻痹大意思想；2、做好安全宣传工作，积极执行上级安全规定，严格遵守操作规程，对违章操作人员有建议处罚权；3、对管辖范围内的设备、工作场所环境、工作特点做到心中有数，特别是对电器设备、线路开关应按经常检查，发现问题必须及时解决；4、坚持开工前检查，生产中检查，收工后检查制度。指导班组安全员做好安全工作；5、对上级领导的违章指挥，有权拒绝执行。对工作人员的违章操作必须制止，必要时向上级领导报告或停止生产；6、发现安全隐患必须及时报告上级领导，禁止擅自处理。生产过程中发生事故，必须采取有效措施，积极排除危害，减少损失。四、安全员岗位职责1、坚决执行上级有关安全生产的政策法律法规，协助各级领导做好安全生产工作，指导下级安全员开展工作，落实各项规章制度和安全措施；2、参与制定企业安全生产目标计划、安全操作规程、安全管理制度，积极进行各项检查活动，定期巡查，发现问题及时报告并采取有效措施解决；3、参与、组织伤亡事故调查和处理，参与制定事故应急救援预案。纠正、制止一切违章行为和不安全行为，遇到紧急情况或发生事故现场，应积极组织救治，减少人员伤害，降低经济损失，保护好现场；4、熟悉工作区域环境，明确事故易发场所，确定重点预防部位和重大危险源，并做出标记和告知，加强对其监督管理；5、协助公司安全组织落实安全目标责任制，做好安全统计工作，负责安全生产的宣传教育和培训，特种作业人员证件管理、组织审验工作；6、参与劳保用品发放标准制定，会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温和女职工保护工作；7、有权对违法违章指挥、违章操作行为进行制止，对存在事故隐患场所有权进行检查，必要时有权下令停止生产。对违反安全管理规定的单位和个人有批评教育和处罚建议权。五、员工安全工作管理细则1、坚持“安全第一，预防为主”原则，时时处处把安全摆在第一位，把握安全从我做起，人人重视安全工作；2、熟练掌握本岗位工作技能，熟悉工作环境，增强预防事故能力和自觉防范意识，杜绝各种事故发生；3、严格执行各种规章制度，遵守劳动纪律，遵守安全规定和操作规程，遵守交通规则，严禁一切违章行为；4、爱护设备设施，降低设备故障率。认真执行维护保养制度，保证机器设备处于良好状态，设备状态不良不得起用；5、严禁违章使用电器设施，严禁私自接、架电线，防止电击伤亡事故和火灾事故。各种电器设施使用人员，在使用前必须认真检查电源线路是否正常，如发生故障交电工处理，严禁私自排除；6、积极参加各种安全培训、安全教育活动，按规定使用和佩戴劳动保护用品，保持工作场所卫生，搞好文明生产；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章行为加以劝阻和制止。主动接受岗位安全检查和考核，情况紧急时服从现场安全人员的指挥。六、特种作业人员(电工、锅炉工、维修工)安全制度1、严格遵守公司安全管理规定，遵守劳动纪律，认真执行操作规程；2、持证上岗，正确使用工器具，正确佩戴、使用防护用品；3、严禁在工作岗位喝酒或酒后上岗。电器设备、电动工具使用前必须认真检查，严禁带故障作业；4、电、气焊工在作业前应对电焊机电源、氧气瓶、压力表正确安装，严格检查，按照安全距离正确摆放，严禁违章操作；5、手持电动工具，必须符合安装使用条件，具备与其相匹配的电源线、插座、漏电保护器，并在每次使用前进行检查。6、机械维修保养、排除故障，必须在停机状态下进行，严禁带电或运行中作业；7、工作场所易燃易爆物品要妥善保管，分开存放，并配备必要的消防器材；8、企业对特种作业人员提供保证安全作业的各种必要条件，不得强令其冒险作业，对违章指挥、违章作业行为，应向上级反映，必要时可以拒绝执行；9、离开特种岗位一年以上的特种作业人员须重新进行技术考核，合格后方可上岗。七、安全检查制度安全检查是建立良好的安全生产环境和秩序、做好安全工作的重要手段，是及时发现、消除事故隐患和不安全因素的重要措施，必须做到经常化制度化。1、定期检查：集团公司安全委员会，每月对所属分公司进行一次安全检查，各公司每周对所属单位进行一次安全检查，班组安全员每日检查一次；2、不定期检查和抽查：根据具体情况，集团公司安全员不定期对所属单位进行安全检查；各分公司安全组织也要根据生产特点，采取多种形式进行安全检查，发现和解决工作中出现的不安全因素，消除事故隐患；3、季节性检查：随季节变化，检查的重点也应有所不同，各公司应根据本单位具体情况确定检查重点，有针对性地对可能发生事故、故障的场所进行专项或例行检查；4、节假日检查：节假日一些岗位轮休换休，人员少，工作忙，员工心理状态不稳定，安全生产意识淡薄。进行安全检查，有利于强化安全意识，提高安全生产自觉性。每逢重大节日，集团公司和各级安全组织都必须进行安全检查；5、专业性和特殊作业检查：各种设备如锅炉、压力容器、起重机等特种设备，按照使用保养计划，定期实施状态检查。施工、爆破作业、高空作业、设备安装、带电作业等特殊作业，必须做好周密细致检查，保证万无一失；6、建立完善的检查登记制度：各项检查都要有记录，根据统计和记录数据掌握各单位安全生产情况，兑现安全工作考核奖惩制度。八、安全生产教育制度1、集团公司所属单位员工必须树立“安全第一”思想，严格遵守各项规章制度和操作规程，认真履行安全生产责任与义务。2、各公司每年必须进行两次安全教育活动，受教育率必须达到百分之百。考试合格率达百分之百。不合格者不得上岗。（1）新员工上岗前必须经过岗前培训和公司、车间、班组“三级”教育。（2）在新工艺、新设备、新材料、新方法应用前要进行“四新”教育。（3）员工在复工、换岗、上岗前要进行“新岗”安全教育。（4）作业人员要按期进行“在岗”教育。3、各级会议都要把安全工作列入会议议程，作到会议有记录，布置工作讲安全，人人重视安全，营造良好的安全工作气氛和环境。4、工作场所有安全警示标志，施工场地挂安全旗，场区内有安全标语。5、各公司要制定预防事故预备方案，每年要进行预案演练，针对不同事故类型进行演习。通过演练使员工懂得怎样预防各种事故，怎样进行自救互救。九、安全目标考核与奖惩制度1、集团公司安全委员会每年上半年、下半年对所属单位的安全工作各进行一次检查考核。2、各公司全年不能发生重伤以上事故和重大责任事故，重大机械事故；全年轻伤事故、一般责任事故、一般机械事故的发生不能超过两起。3、集团公司在考核各公司全年生产目标的同时考核安全工作，凡安全工作不落实或者事故发生率超标的单位，不能评先进单位，主要领导和发生事故单位负责人不能发奖金，其他岗位人员在兑现生产目标奖金时均降一等。4、安全工作做得好并且无各种事故发生、全年生产目标责任制完成的单位，在兑现奖励制度时，应对主要领导和安全工作人员实施安全奖励。其他岗位人员也应获得安全奖。5、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。对本单位安全生产领导不利、各项安全制度不健全、安全隐患和事故频发的单位负责人，应进行经济处罚。6、对违章指挥、违章作业直接责任人应采取行政处分和经济处罚双轨制惩戒措施，每次罚款200—500元，对造成人员伤亡和经济损失的责任人由上级安全机构依法处理。7、对一般违犯安全管理规定行为、未造成经济损失和人员伤害的责任人处以30—100元的罚款。8、对事故隐瞒不报、谎报或弄虚作假者，根据事故等级和造成伤亡损失情况，按事故处理权限处理。注:安全生产目标管理依据集团公司与大李家镇政府签订的“安全生产目标责任状”内容执行。十、事故管理制度1、各级领导和安全员对已发生的事故要采取积极有效措施，果断指挥，冷静处理，减少人员和物资损失，把事故造成的危害降到最低限。2、各单位应建立完整的事故报告制度和应急救援方案，一旦发生事故，立即启动救援方案，争取在最短地时间内排除事故危害。3、事故发生单位应积极组织抢救，疏导受伤人员撤离事故现场，排除可能发生其他事故隐患，保护好事故现场。4、根据事故管理规定要求，在重大事故发生后2小时内必须报告上级安全管理部门。集团公司所属单位发生事故由事故单位上报集团公司领导，并由集团公司安全委员会报上级安全部门。一般事故由集团公司组织调查处理，重大事故必须由上级安全部门处理。5、积极配合各级安全组织对事故开展调查工作，实事求是地报告情况，严禁弄虚作假、隐瞒事实真相，逃避责任。6、认真听取事故调查结论，认真总结经验教训，查找事故原因。制定整改措施，接受事故处理。7、集团公司所属单位的各级领导是本单位安全工作第一责任人，各级安全员是落实本单位安全工作责任者，对事故负不可推卸责任。十一、安全档案管理制度1、安全工作档案由集团公司安全员管理，所属各分公司建立安全工作登记制度，并按期上报安全工作信息。2、安全档案每年归档一次，重要文件和数据上交档案室集中管理。3、安全档案建立范围：（1）安全生产规章制度；（2）事故、重大危险源和事故隐患整改档案；（3）安