某卫生院工作人员考核表

加贵乡卫生生院工作作人员考考核表公共部分工工作人员员考核表表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：岗位名名称：考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1出满勤，做做到不迟迟到不早早退。以考勤签到到簿为准准，无故故迟到或或早退，一一次扣22分，无无故旷工工一次扣扣3分。3分2值班时坚守守工作岗岗位，做做到不串串岗不脱脱岗，不不做私活活，不玩玩游戏等等上班时擅自自离岗//串岗//做私活活/等发发现一次次扣0。55分，投投诉一次次扣1。55分。3分3上班时衣帽帽整洁，不不穿拖鞋鞋，佩戴戴胸卡上上岗。发现一次做做不到扣扣0。55分3分4遵守卫生法法律法规规及卫生生院管理理制度。未能严格遵遵守有关关制度和和规范的的每项扣扣4分4分5积极参加单单位组织织的政治治和业务务学习，以以及单位位组织的的各项活活动。以通知/签签到为准准，无故故不参加加者，一一次扣11分5分6严格坚持廉廉洁行医医。收受红包，回回扣，出出具假证证明等一一次扣33分，违违规私自自外出行行医一次次扣4分分5分7服从工作安安排，按按时按质质按量完完成本职职工作。不按时完成成工作任任务或不不服从工工作安排排的每次次扣4分分4分8区域服务对对象满意意度调查查大于880%。每降低5%%扣1分分，直到到扣完44分3分9实行医疗责责任事故故/计划划生育//社会治治安综合合治理//私自收收费/挂挂床骗保保/胎儿儿性别鉴鉴定等一一票否决决制违反一次扣扣完1000分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：门诊部医生生业务考考核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：门门诊部岗位名名称：门门诊医师师考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1.执行制制度情况况。认真执行各各项规章章制度及及诊疗技技术规范范，无医医疗差错错事故及及纠纷发发生。发现医疗事事故差错错一次扣扣2分，发发现一次次不规范范操作扣扣1分。10分2.业务工工作实行首诊负负责制，门门诊日记记和门诊诊病历填填写项目目齐全，书书写工整整，文字字清晰，诊诊断和用用语规范范，处方方书写合合格率达达1000%，特特殊检查查申请单单合格率率达1000%。推诿病人，每每次扣11分，查查门诊日日记和门门诊病历历发现一一项不规规范扣00。5分分，每月月抽查220份处处方，发发现一张张不合格格扣0。55分。10分3传染病管管理传染病登记记管理详详细/及及时填报报传染病病报告卡卡，按要要求及时时上报。发现传染病病未报告告一例扣扣1分迟迟报一例例扣0。55分，未未报告导导致疫情情扩散扣扣10分分10分4.执行基基本药物物制度执行基本药药物制度度，合理理使用抗抗生素，按按要求报报告药品品不良反反应。发生药品不不良反应应不报告告1例扣扣1分10分5工作量完成本岗位位服务量量，服务务人数不不低于核核定的门门诊人数数的平均均人次服务人次每每降低110个百百分点扣扣1分10分6.运用特特色医疗疗运用针炙//推拿//拔罐诊诊治病例例数占当当月诊治治病人总总数达440%以以上。（中中医师）每降低2%%扣1分分10分7.中医药药使用中医师中药药处方比比例占处处方总数数的比例例不低于于50%%。（中中医师）每降低5%%扣1分分。10分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：住院医生业业务考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：住院院部岗位名名称：住住院医师师考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1.执行制制度情况况。认真执行各各项规章章制度及及诊疗技技术规范范，无医医疗差错错事故及纠纷纷发生。发生医疗事事故一例例扣2分分，发现现不规范范的一次次扣1分分。10分2.业务工工作落实首诊负负责制度度，医师师查房制制度，疑疑难病例例讨论，术术前讨论论制度等等医疗质质量核心心管理制制度。发现一次违违反规定定的扣22分。10分3传染病管管理传染病登记记详细规规范，及及时填报报传染病病报告卡卡，按时时上报。发现一例传传染病未未报扣11分，迟迟报一例例扣1分分未报告告导致疫疫情扩散散扣全分分。10分4.执行基基本药物物制度执行基本药药物制度度，合理理使用抗抗生素，按按要求报报告药物物不良反反应。抽查10份份病历，发发现一份份不不使使用基本本药物扣扣0。55分，发发生药物物不良反反应不报报告1例例扣1分分。10分5工作量完成本岗位位服务量量，住院院人次不不低于核核定的住住院人次次的平均均人次。服务人次每每下降110个百百分点扣扣1分。10分6.运用特特色医疗疗运用针炙//推拿//拔罐治治例数占占当月诊诊治的的的病人总总人数110%以以上每降低5%%扣1分分。10分7群众满意意度尊重病人的的知情权权，履行行告知//沟通制制度，服服务热情情无投诉诉。住院病人不不满意11例扣00。5分分，投诉诉1次扣扣3分。10分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：护理人员业业务考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：护理理科岗位名名称：护护理考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1制度执行行情况。遵守岗位制制度，履履行岗位位职责；；严格执执行护理理操作规规程，严严格执行行查对制制度，交交接班制制度，无无差错事事故发生生，加强强护患沟沟通，健健康教育育工作，避避免投诉诉，团结结协作，服服从上级级领导。发现一次做做不到扣扣2分，被被病人投投诉，发发生差错错（用在在病人身身上）（经经核实后后）扣22分，病病人病情情变化不不发现扣扣3分。一五分2业务工作作护理质量达达标准要要求（护护理表格格合格率率95%%，基础础护理合合格率995%，分分级合格格率855%表格按要求求填写，涂涂改，漏漏项错填填一处不不按时填填写扣33分，基基础护理理不到位位扣2分分，当班班主管病病人不掌掌握姓名名/性别别/年龄龄/诊断断/病情情主要治治疗，不不按要求求巡视等等扣2分分。一五分3院感工作作管理做好医院感感染控制制工作，实实行“一人一一针一管管一用一一消毒”；医疗疗废物分分类收集集，移交交有记录录，灭菌菌物品合合格率1100%%，手术术室/产产房/母母婴室//治疗室室等区域域清洁//整齐//物品污污洁分开开，管理理符合规规范要求求。灭菌物品过过期扣55分，不不执行一一人一针针一管一一用一消消毒，医医疗废物物不分类类，不掌掌握消毒毒液浓度度和使用用方法，不不按时更更换消毒毒液，重重点区域域示按要要求管理理，物品品乱脏，无无消毒记记录发现现一次扣扣2分10分4急诊准备备急救药品，器器械备齐齐，完好好，随时时处于备备用状态态，交班班检查有有记录。缺一项扣11分，管管理不到到位扣22分。10分5工作量完成岗位服服务数（责责任管理理病人//发药//注射//协助医医生完成成诊疗工工作等其其他护理理工作，完完成班外外工作职职责）发现一次做做不到扣扣1分10分分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：医技人员业业务考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：医技技科岗位名名称：医医技科人人员考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1各种报告发发放及时时准确，检检查准确确率达998%以以上。查登记有一一次做不不到扣11分，准准确率每每降低11%扣11分。5分2每月统计有有关科室室或个人人申请检检查阳性性率。如未统计扣扣2分4分3各项检查登登记填写写项目齐齐全内容容规范。查登记册发发现一项项不符合合扣1分分。5分4传染病登记记详细，及及时填报报传染病病报告卡卡。发现一例传传染病未未报告扣扣1分，迟迟报一例例扣1分分，未报报告导致致疫情扩扩散扣110分10分5定期做好设设备成本本效益分分析，材材料费按按比例消消耗。未定期做好好成本效效益分析析扣1分分超过一一个百分分点扣00。5分分。4分6材料领取后后要妥善善管理与与存放，合合理使用用。不妥善管理理存放与与合理使使用的发发现一次次扣0。55分4分7杜绝私自收收费和做做人情不不收费发现一次扣扣5分10分8执行专业技技术操作作规程，无无差错事事故和纠纠纷发生生。发现一次不不规范扣扣1分10分9做好仪器设设备维护护保养，按按规定使使用。出现人为故故障一次次扣2分分，无记记录扣11分10分10完成岗位服服务量未完成扣11分5分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：药剂人员业业务考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：药剂剂科岗位名名称：药药剂技术术人员考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1.制度执执行情况况严格实行基基本药物物制度擅自采购省省《采购购目录》外外药品或或擅自网网下采购购药品的的，每个个品种倒倒扣5分分，不按按规定上上缴或支支付药品品款的每每次倒扣扣5分，基基本药物物使用比比例每少少一个百百分点的的倒扣11分，每每发现有有一个药药品不执执行药品品零差价价销售的的扣2分分。10分2.麻醉药药品麻醉药品和和精神药药品“五专”管理查登记，查查处方，发发现一次次不规范范扣1分分10分3.药库管管理做好药库管管理和药药品计划划，严把把药品及及耗材的的质量关关，确保保临床用用药的安安全及有有效。因质量问题题一次扣扣10分分，因缺缺药影响响临床用用药的一一次扣55分。10分4.药品存存储药品存储符符合标准准要求，保保持药库库药房干干燥通风风，门窗窗牢固，确确保安全全。因质量问题题一次扣扣10分分，因缺缺药影响响临床用用药的一一次扣55分5分5.调配调配处方的的应遵守守药事规规章制度度，必须须做到“四查十十对”制度，禁禁止用手手直接接接触药品品。抽查1000张处方方，发现现不合格格的一张张扣0。55分，一一次做不不到或不不规范扣扣2分。10分6.差错无差错事故故和纠纷纷发生。发现一次差差错事故故扣2分分，发生生纠纷扣扣8分10分7.账单定期清查盘盘点并核核对帐物物，做到到帐物相相符。每缺一项扣扣4分5分8.工作量量完成岗位服服务量服务人数每每降低110个百百分点扣扣1分10分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：财务人员业业务考核核表年月日日到年月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：财财务科岗位名名称：财财务科人人员考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1.工作量量按规定时间间完成单单位帐目目，凭证证装订归归档，报报表上报报。每项未能按按时完成成的扣11分30分2.执行规规章制度度财务工作人人员必须须按《会会计基础础工作规规范》进进行会计计业务工工作。每发现一项项不符合合的一次次扣0。55分。一五分3.工作质质量报送报表及及时准确确。每出现一次次迟报，漏漏报或者者错误的的一次扣扣0。55分。10分4按时完成单单位收入入支出核核算未按时完成成核算工工作的一一次扣11分10分5按规定完成成资产核核算资料料。不能提供准准确的资资产核算算资料的的一项扣扣1分。5分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：儿保人员业业务考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：岗位名名称：考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1.工作数数量1.0至66岁儿童童保健手手册，规规范开展展儿童保保健工作作，儿童童保健覆覆盖率达达70%%以上，规规范儿童童卫生信信息。儿童保健覆覆盖率达达70%%得3分分，缺一一项扣00。5分分，保健健服务内内容与保保健手册册一致，缺缺一项扣扣0。55分。一五分6岁以下儿儿童系统统管理率率达到辖辖区适龄龄儿童的的85%%以上。每降低一个个百分点点扣1分分。一五分2.工作质质量4.1.各项指指标达到到规定标标准。一项达不到到扣1分分20分2.服务日日志记录录及档案案资料完完整和规规范。查服务日志志及档案案资料，每每发现一一项不完完整规范范扣1分分20分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：妇保人员业业务考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：岗位名名称：考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1.工任数量1.建立孕孕产妇保保健手册册，规范范开展孕孕产妇系系统管理理，孕产产妇保健健覆盖率率达800以上，规规范报送送妇保卫卫生信息息。1.孕产妇妇保健覆覆盖率达达80%%得2分分，下降降5%扣扣0。55分。2.规范及及时报送送信息得得2分，漏漏报1例例死亡孕孕产妇扣扣1分漏漏报一例例活产扣扣0。55分，出出现逻辑辑错误扣扣0。55分。一五分2.按照重重大公共共卫生服服务项目目实施方方案，认认真做好好农村孕孕产妇住住院分娩娩补助，农农村育龄龄妇女孕孕前和孕孕早期增增补叶酸酸，妇女女病普查查普治等等重大公公共卫生生服务项项目的有有关工作作。农村孕产妇妇住院分分娩补助助完成率率，下降降5%扣扣0。55分，农农村妇女女孕前和和孕早期期增补叶叶酸口服服率达880%得得2分，下下降100%扣00。5分分，妇女女病病普普查普治治率下降降5%扣扣0。55分。一五分3.工作质量1.各项指指标达到到规定指指标一项不达到到扣1分分20分2.服务日日志记录录及档案案资料完完整和规规范查服务日志志及档案案资料，每每发现一一项不完完整或不不规范扣扣1分20分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：健康档案管管理人员员业务考考核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：岗位名名称：考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分工作数量1.农村居居民健康康档案：：按照卫卫生部《城城乡居民民健康档档案管理理规范》的的要求，在在自愿的的基础上上，为辖辖区的常常住人口口建立居居民健康康档案，及及时更新新健康档档案，逐逐步实行行计算机机管理。建档率每低低5%扣扣2分，合合格率每每低于55%扣22分。7分2.健康教教育：积积极推广广参与式式健康教教育方法法，通过过开设健健康教育育宣传栏栏，健康康知识讲讲座，健健康教育育咨询服服务等方方式向农农民传授授健康素素养，优优生优育育等基本本知识和和技能，不不断提高高农民健健康知识识知晓率率。开展健康教教育122次/年年，少一一次扣00。5分分6分3.老年人人保健：：定期为为65岁岁以上的的老年人人进行一一般体格格检查，开开展健康康危险因因素调查查，并向向老年人人提供自自我保健健/伤害害预防和和自救等等健康指指导，老老年人的的健康登登记管理理率20011年年达600%以上上低于30%%扣2分分，未建建档扣55分6分4.慢性病病管理：：对确诊诊的高血血压，糖糖尿病患患者进行行登记管管理，定定期为他他们进行行体格检检查，指指导村医医定期开开展随访访，并对对用药//饮食//等进行行健康指指导到220111年底两两类人群群登记管管理率达达35以以上35岁以上上人群首首诊测血血压对登登记的高高血压糖糖尿病人人定期随随访，低低于300%扣22分代于于20%%扣5分分未管理理不得分分6分5.慢性精精神病患患者管理理：对辖辖区内明明确诊断断的重性性精神病病患者进进行登记记管理；；在专业业机构指指导下对对在家居居住的重重性精神神疾病患患者进行行治疗随随访和健健康指导导。5分工作质量各项指标达达到规定定标准。一项不达标标扣1分分20分服务日志记记录及档档案资料料完整。查服务日志志及档案案资料，发发现一项项不完整整或不规规范扣00。5分分20分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：免疫规划工工作人员员业务考考核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：岗位名名称：考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分工作数量1.为适龄龄儿童提提供免费费的国家家免疫规规划疫苗苗接种服服务，及及时发现现，报告告并协助助处理疑疑似预防防接种反反应。以以乡为单单位，适适龄儿童童乙肝疫疫苗/卡卡介苗//脊灰疫疫苗/百百白破疫疫苗/麻麻疹疫苗苗（五苗苗）接种种率达990%以以上，新新扩大国国家免疫疫规划疫疫苗指定定范围和和人群的的接种率率达800%以上上。冷链链运转和和温度记记录正常常。接种率每低低于1%%扣0。55分，冷冷链管理理不规范范扣1分分，接种种一类疫疫苗违规规收费扣扣5分。10分2.保障传传染病疫疫晴网络络直报系系统正常常运行，及及时发现现/登记记/报告告辖区内内传染病病疫情，传传染病疫疫情的报报告率//及时率率/准确确率均达达95%%以上，配配合县级级以上疾疾控机构构，参与与现场疫疫点处理理，对非非住院结结核病人人艾滋病病病人进进行治疗疗管理。报告率/准准确率//及时率率每低11%扣11分。10分3.有较强强的应急急处理能能力，做做好食品品/公共共场所学学校职业业等卫生生指导与与管理工工作。按上级要求求开展处处理，卫卫生监督督等得22分，否否则不得得分10分工作质量1.各项指指标达到到规定标标准一项不达到到扣1分分25分2.及时处处理突发发公共卫卫生事件件，做好好传染病病管理监监测工作作，报告告率达到到95%%以上一次未及时时处理扣扣5分。传传染病报报告率每每降低55%扣11分。5分3.服务日日志记录录及档案案完整。查服务日志志及档案案资料，发发现一项项不完整整或不规规范扣00。5分分10分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第条）签字：备注：后勤人员业业务考核核表年年月月日到到年月月日被考核人：：考核小小组负责责人：所在部门：：岗位名名称：考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1.工作数数量制定后勤工工作月计计划，周周安排，按按计划安安排及临临时隆工工作完成成情况。一项工作未未完成完完成不不及时扣扣1分。30分2.工作质质量保洁人员按按要求完完成所负负责的院院内的所所有区域域清洁卫卫生及时时清理卫卫生生活活垃圾和和医疗垃垃圾，并并做好各各项清洗洗/消毒毒工作。10分总计得分分个人审核意意见：同意/不同同意（第第