某公司月度人力资源总结模版

-PAGE7-**公司二OO四年月份人力资源月报一、人员统统计：1、合同制制员工编编制：人人；上月末合同同制员工工：人；；本月新增合合同制员员工：人人；本月离职合合同制员员工：人人；本月末合同同制员工工：人。2、劳务工工编制：：人；上月末末劳务工工人；本月新新增劳务务人；本月离离职劳务务人；本月末末劳务工工人。二、本月录录用人员员资料序号姓名部门职位入职时间基本薪资（月月薪）年薪其他三、本月流流失信息息1、离职人人员资料料序号姓名部门职位入职时间基本薪资（月月薪）年薪离职主动非主动2、合同制制员工流流失率统统计流失率=离离职人员员数÷[（月月初人数数+月末末人数）÷2]×100%主动离职==主动离离职人员员数÷[（月月初人数数+月末末人数）÷2]×100%非主动离职职=非主主动离职职人员数数[（月月初人数数+月末末人数）÷2]×100%至本月末累累计离职职率=至至本月末末累计离离职人数数÷[（本本年初人人数+本本月末人人数）÷÷2]×1000%3、人员流流失分析析原因人数原因人数主动离职录求更高职职位或薪薪资非主动离职职合同期满公公司不续续签家庭原因试用期工作作表现不不佳与主管/同同事不和和违纪辞退进一步学习习/深造造裁员出国/移民民不适合岗位位要求，没没有适合合岗位改变工作环环境其他自行创业小计小计4、流失人人员服务务年限年限项目0-1月1-3月3-6月6-12月月1-2年2-3年3-5年5-7年7-10年年10以上合计本月人数人四、本月人人员异动动统计序号姓名原部门原职位原基本薪资资原年薪现部门现职位现基本薪资资现年薪五、下月录录用招聘聘需求及及计划六、劳动合合同签订订、鉴证证：劳动合同签签订情况况：应签人数已签人数未签人数劳动合同鉴鉴证情况况：应鉴证人数数已鉴证人数数未鉴证人数数七、薪资福福利1、工资总总额：元元；a、合同制制员工工工资总额额预算元元；合同制员工工实际发发放工资资总额元元；实际工资总总额占预预算百分分比%。b、劳务工工工资总总额预算算劳务工实际际发放工工资总额额元；实际工资总总额占预预算百分分比%。2、奖金总总额：本月发放奖奖金总额额元，人人平均奖奖金元。3、福利：：a、养老保保险缴纳纳总额元元，参保保人数人人。b、失业保保险缴纳纳总额元元，参保保人数人人。c、工伤保保险缴纳纳总额元元，参保保人数人人。d、医疗保保险缴纳纳总额元元，参保保人数人人。e、住房公公积金缴缴纳总额额元，办办理人数数人。f、其他保保险缴纳纳总额元元，参保保人数人人。4、工资福福利奖金金使用情情况相关关说明：：直接支付给给员工的的福利支支出：支付项目支付人数支付总金额额备注1、节日慰慰问费2、上下班班交通补补贴3、午餐补补助4、结婚贺贺礼5、员工慰慰问6、丧事慰慰问7、员工生生日8、其他通过其他形形式提供供给员工工的福利利支出：：支付项目支付人数支付总金额额备注新员工体检检费八、本月培培训汇总总本月培训内内容负责人培训次数培训时间参加人数培训小时数数合计培训计划的的实施情情况：九、安全保保障1、员工工工伤情况况工伤时间工伤人数医疗费用工伤缺勤小小时数原因安全工作改改时措施施2、火险火火情情况况火险情况发发生时间间发生部位直接经济损损失消耗消防器器材金额额事故原因分分析损数改进措施十、主要目目标完成成情况工作目标行动策略实施时间责任人本月实现目目标1、2、3、4、5、6、下月计划目目标1、2、3、4、5、6、十一、配合合与支持持要求十二、其他他1、违纪处处理个案案；2、员工康康乐体育育活动；；3、工会活活动情况况；4、岗位练练兵情况况；5、合理化化建议情情况；6、人事管