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新员工入职培训之游戏互动环节新员工入职培训之游戏互动环节新员工入职培训之游戏互动环节资料仅供参考文件编号：2022年4月新员工入职培训之游戏互动环节版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：新员工入职培训之游戏互动环节一、开场破冰游戏：1.给每人做一个姓名牌。（铭牌）2.在每位学员进入培训室时，核对他的姓名，然后发给他一个别人的姓名牌。3.所有人到齐后，要求所有人在3分钟内找到姓名牌上的人，同时向其他人介绍自己。讲师自我介绍，然后告诉学员“很高兴你们来到这里”，发问“如果你现在不在这里，你会在做什么事情呢”（肯定大部分人说在睡懒觉、玩手机。。。过着周末颓废的生活，引导学员周末来培训是充实自己，有意义的事）---游戏目的：打破学员之间陌生感，快速认识并熟悉彼此；提高周末参训意愿度课间互动游戏——你划我猜1.自由组合，两人一组，一个比划一个猜。2.每组10个词，限时1分钟，答对题目最多的一组获胜。3.比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法，不能出现“词语”中的同音字。4.猜不出可以喊“pass”，每组有2次pass的权力。---游戏目的：缓解上课疲劳感，增加培训趣味性下午课前互动游戏——数数字从一个学员开始数数，1、2、3……数下去数到100，逢到7的倍数(7、14、21……)和含有7的数字(17、27……)必须以双手击掌代替。如果有人逢7却数出来了，就输；没逢7就击掌的，也输。数数的时候，停顿不能超过2秒。

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