乡村治理社会调查报告

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乡村治理社会调查报告

报告使用范围很广。按照上级部署或工作筹划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的根本处境、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告，在已发布的党、人大、政府、司法、军队机关的公文处理模范中，以下是为大家整理的关于乡村治理社会调查报告范文6篇,供大家参考选择。

乡村治理社会调查报告范文6篇

第1篇:乡村治理社会调查报告范文

社会调查报告范文

导读：本文是关于社会调查报告范文，梦想能扶助到您！

一、调查的由来这次实践活动，我们小组开展了一次以“河水还能恢复以往的容貌吗?”为题的社会调查报告。二、调查的目的我们这个小组主要调查的目的是为了人们更好的养护水资源。三、调查的过程绍兴是水之乡，一条条小河手拉手横竖交错，一条小河都由一位德高望重的老者照看着，它们是———一座座历史悠久的老桥，给这美观动人的城市披上了一片古色古香的色调。古老的房子更是衬托出迷人的韵味。一只只乌蓬船在永流不息的小河中穿梭，形成一幅美观、自然的画卷。现在今非昔比，随着科技的兴隆，厂家随着增多，以往那美观的风景以逐渐黯淡，只有回忆罢了，只有体验罢了。以往的场景人人赞不绝口，现在丝毫不引人注目。这是什么造成的呢?河水还能恢复以往的色调吗?于是，我们小组对此举行了上网探寻、举行实地调查、采访长辈、拍照。首先，我们来到老街，河面上漂流着大量垃圾，散发着一股恶臭，给小河划上了多数条伤痕，河水特别绿，有点暗绿的感觉，让人感到厌恶。这是为什么呢?是谁给小河披上了黑暗的色调?这一切都是由谁造成的呢?我们找了一位和蔼可亲的老爷爷举行提问、采访。我们问：老爷爷，您能说说您小时侯的河水处境和现在您对河水污染的看法吗?老爷爷和蔼可亲地说：“我们小时侯这河水真清澈见底，这个水能淘米、洗菜，鱼都能成群结队地看到，河水像镜子一样亮堂。可现在，哎，再也看不到小时侯那悄悄的小河，河水发绿、发臭，鱼都很少望见了，以往能做的事也不能再做了。”“感谢您，老爷爷，再见!”接着，我们又找了邻近的居民，一个四十多岁的中年人便是我们下一个采访者，我们问：“伯伯，请问一下您知道河水变绿是什么造成的吗?”他回复道：“可能是旁边几个厂家排放污水导致的，也可能是有一些人群走过来把垃圾扔下去了。总的来说，是我们人类自己导致的!”“哦，感谢伯伯。”我们小组举行了采访和调查，大致处境都了解了，可是，河水还能恢复以往的容貌吗?小河还能变美丽吗?可以，这一切都可以，只需大家手拉手一起行动养护小河，让垃圾不再漂流在小河上，让小河多一份明净、一份美观，大家一起动手、养护小河!四、调查后的感受通过这次活动，让我们更加接近社会，了解我们所不知的事，从而察觉道理，从而开头做起，对社会多一份关切，一份了解，社会将变得更美、更和谐!

第2篇:乡村治理社会调查报告范文

国家开放大学

社会调查报告

关于交城县政府行政执行力实施现状的调查报告

分部：山西播送电视大学

学习中心：山西播送电视大学开放学院

专业：行政管理专科

年级：2022秋

学号：1514001450172

姓名：杜新妍

指导老师：裴小琼

完成日期：2022年5月10日

关于交城县政府行政执行力实施现状的调查报告

政府提高行政执行力是新形势下加强党的执政才能创办的重要组成片面，是加强党政机关自身创办的核心问题，也是促进经济社会又好又快进展的必然选择。因此，作为政府宣传口的新闻工，我利用工作之便，从2022年3月17日至4月8日，经过三周的时间，从政府本身的根本政策和民情着手，不仅对交城县所涉及政府序列内的主要单位和个人举行了深入的调查，而且翻阅了大量的书籍资料，走访了社会各个阶层，采取分序列口抽样等抽样方法，通过随机入室发放问卷并录入、电话接洽访谈并录入的形式，共发放问卷200份，其中录入有效问卷190份，有效问卷占95%，确保了调查研究的深度性和真实性，从客观的角度总结出了现今交城政府行政执行力的根本处境和真实数据，在此根基上举行剖析、反思得出：专心贯彻落实党委政府的决策部署，务必联系实际，加深对提升行政执行力重要性、紧迫性的理解，认清执行不力的危害，积极探索提升执行力的有效途径。现将此次调查活动的有关处境报告如下：

一、政府行政执行力存在的突出问题

近年来，交城县委、县政府积极推进自身创办和管理创新，多策并举狠抓落实，执行力创办取得了明显成效。但调查中我察觉，有近30%的调查对象对政府行政执行力现状持不乐观的态度，认为在执行过程中还有“中梗阻”现象，一些单位、部门还不同程度地存在着作风漂泊、方式机械、效率低下、“上有政策下有对策”等政令不畅亟待解决的突出问题。

（一）、政府执行中存在干部职工思想熟悉重视不够、作风漂泊的问题

问卷调查显示：政府机关干部熟悉上存在确定差距，对执行力创办的含义、理念、要求及在促进县经济进展、改革进展、城市综合竞争力中的重要地位和作用还缺乏全面的理解和正确的熟悉。有36.4%的调查对象认为干部职工在开展工作时，往往习惯于搞形式主义，用文件落实文件，以会议贯彻会议，抓而不实、抓而不力；有33.3%的调查对象认为干部职工在执行中存在抵触心绪，有应付了事的情形；有41.2%的调查对象认为干部职工工作态度不端正，布置多落实少；有37.8%的对象认为干部职工在执行上级决策方案的过程中逐步降低标准，甚至完全走样，导致无效执行；有的同志缺乏正确的政绩观，热衷于做外观文章，搞轰动效应，对一些打根基、管长远的工作缺乏热心，不做深入细致的工作，不提防调查研究，不提防加强对工作过程的指导督办；还有的身子沉不下去，对基层处境若明若暗，抓不住重点，工作指导缺乏针对性。

（二）、存在着机械照搬、被动应付的问题

问卷调查显示，36.8%的调查对象认为政府执行过程中存在机械照搬，说一办一的问题，不能做到从实际启程，不能把上级精神和本地区、本部门、本单位的实际处境相结合，更提不出相应的概括贯彻落实措施和观法，存在传达学习与落实工作“两张皮”的现象；44.3%的调查对象认为政府执行过程中存在被动应付，缺乏积极性、主动性、创造性、预见性的问题，不能创新或者不愿创新，影响了执行的科学性；32%的调查对象认为政府执行中存在思想观念陈旧，执行方式与方法落后的问题，无视环境、对象、内容的变化，用“拍脑袋”的手段决策，用“一刀切”的方法执行，以致造成严重脱离实际、影响社会稳定的不良后果；更有甚者采取简朴粗暴的方法抓落实，大大降低了执行效果。

（三）、存在着执行速度缓慢、效率低下的问题

问卷调查显示：有36%的调查对象认为政府在执行过程中“雷声大，雨点小”，虎头蛇尾、缺乏后劲，不能坚持长抓不懈，有布置没检查，或有检查无结论。办事拖拉、效率低下，“只听楼梯响，不见人下来”，哪怕很简朴的一件事情，往往就是拖着不办，催一催才动一动，甚至催也不动；有时执行起来主次不分，不抓重点和关键，工作偏离中心，执行效率大打折扣，导致对决策贯彻不实时，行动迟钝，总是不能正确表达决策目标、执行不到位；还有时抱着“踩线不过线”的幸运心理，落实上级指示标准不高、要求不严，甚至搞“上有政策，下有对策”，导致执行走样。

（四）、存在着政策法规意识淡薄，政令不畅的问题

问卷调查显示：由于法治环境恶化导致有法不依、执法不严、违法不究的现象时有发生，这不仅违背了社会主义法制行政的根本精神和根本要求，影响了行政机关公正执法和有效行政，更重要的是严重损害了行政机关在群众中的形象，不利于我国的政治文明创办和社会主义优越性的发挥。有的机关干部对本部门的政策法规不学习、不钻研、不熟谙，说外行话、办出格事的现象时有发生；有的机关干部在为基层办事时，凭直觉、讲感情，片面强调有情操作，甚至搞以情代法；还有的甚至不给好处不办事，给了好处乱办事；有的单位在贯彻落实上级指示时，考虑局部利益多，考虑大局利益少，有利的就争，无利的就推，合意的就办，不合意的就拖，部门之间推诿扯皮，各行其是；有的虽说没有展现顶着不办的现象，但在概括落实过程中，通力合作精神不强，沟通协调不够，创造性解决问题的才能不强，使大量问题和冲突久拖不决；还有一些部门制度创办滞后，制度缺失和制度不落实并存，既没管住人、也没管好事，严重影响了决策的正确贯彻和有效实施。

（五）、存在着政府的通明度模糊的问题

通明度是政府行政才能现代化的标志。当前，交城县政府序列有些部门的通明度对比低，一些行政文件仍被作为“内部规定”，有的还利用信息垄断举行寻租；有些部门在政绩上弄虚作假，对展现的问题“捂盖子”，对上级政府“报喜不报忧”，因信息不通明所产生的“私吞”法律现象也对比严重；有些部门甚至搞“上有政策，下有对策”，上级政策到不了基层，已经成为某些部门的一大顽症。

二、解决问题的方法建议

为实现中华民族宏伟复兴之路，实现强国之梦，就务必加强政府行政执行力创办。

(一)依法行政

首先要行政立法，加强经济调理、市场监管方面的立法，重视社会管理和公共服务方面的立法，高度重视人民群众关注的热点、难点问题的立法，并着力提高立法质量；其次要行政执法要重点解决有法不依、执法不严、违法不究和多头执法、交错执法等问题；结果要执法监视依法行政要落到实处，就务必严格实行执法责任制和执法过错追究制；

(二)、提高公务员队伍素质

目前，政府公务员的行政理念中“官本位”意识浓重，人治色调严重，缺乏法治意识和服务理念。一是提高行政机关干部职工更加是各级领导干部依法行政的观念和才能，提高公务员依法行政的观念和才能；二是提高公务员总揽全局、科学决策、开拓创新等才能，不断巩固公务员依法行政的理念，培养和提升公务员的效率观念、公允观念和服务观念。

(三)、转变政府职能，创造服务型政府

要实现政府权力和责任的“归位”，扭转政府“越位”、“缺位”、“错位”现象；要理顺政府与市场、社会的关系，实现政企分开、政事分开，使各级政府的经济调理、市场监管、社会管理和公共服务的职能根本到位。政府才能的提升应致力于政府供给公共服务才能的提升，以供给“优质、高效”的公共服务为宗旨，创造服务型政府。

(四)、提高政府行政决策才能

首先，健全行政决策机制。科学、合理地界定政府各部门的行政决策权，完善政府内部决策规矩，建立健全公众参与、专家论证和政府抉择相结合的行政决策机制；其次，完善行政决策程序。除依法应当保密的外，决策事项、依据和结果要公开，公众有权查阅；结果，建立健全决策跟踪反应和责任追究制度。定期对决策的执行处境举行跟踪与反应，并适时调整和完善有关决策，建立健全决策责任追究制度，实现决策权和决策责任相统一。

(五)、提升政府行政的通明度。

一方面各级政府通过全面推广电子政务，构筑数字化政府，推进政务公开创办；另一方面各级政府也都以尽量民主、公开的方式运作，逐步完善政务信息公开的制度化创办，提升过去政府与企业、个人之间信息不对称状况，使公众和企业对等地知悉和享用政府资源。

结语

政府行政执行力的提升，是实现社会进步不成或缺的资源，是国家竞争力和国家持续进展才能的根本组成片面，是抉择一国经济进展、社会稳定的抉择性因素之一。因此，积极、合理地推进我国政府行政才能创办，对我国的经济进展和社会进步具有至关重要的意义。

第3篇:乡村治理社会调查报告范文

篇一：会计社会调查报告范文

会计社会调查报告范文

会计社会调查报告范文（一）

汕头市伊芳实业有限公司位于广东省汕头市潮南区司马工业区，公司拥有厂房三幢，生产车间一万五多平方米，员工宿舍楼达三千多平方米，拥有一千一百多平方米现代化办公室及样品室、设计室，多条流水线及纯熟车工400多名，生产中高档内衣，套装，束腹裤、吊带裙，时装、睡衣、睡袍等服装系列产品。

笔者利用暑假期间对伊芳公司应收帐款的现状举行调查，并针对存在的问题，提出自己的一些建议。

一、伊芳公司应收账款现状

该公司目前属于快速成长阶段，此类产品的市场需求很大。该企业为了争夺更多市场份额，不断地扩大规模，并以供给更长的信用期来吸引客户，销售额也不断上升，利润也大幅增长。不过，问题也随之而至，过度扩大使得企业的滚动资金缺乏以维持正常运转，该公司目前展现资金周转困难现象，应收账款占用滚动资金比例高。根据该公司资料显示20**年12月31日、20**年12月31日应收账款净额分别为175.5万元、262万元，分别占当期期末总资产的54.09%、65.29%、从其资料计算得出应收账款周转天数分别为59天及65天。调查察觉公司客户信用期在90天以上的占65%,而且能够按信用期支付货款的客户仅占48%。该公司的主要客户为国内一些小中企业，公司至创办以来，发生坏账损失43.2万。从以上数据显示，该项公司应收账款存在问题存在以下问题：①赊销比重大及应收账款占公司资产比重大；②应收账客户属中小企业，缺乏高信用度；③客户应收账期太长；④应收账款周转率太低，影响现金周转；

二、伊芳公司应收账款存在的问题分析

（一）、管理者重业务，轻财务

其实民营企业的老板重业务，轻财务已是不争的事实，该企业老板是业务员出身，经过较长时间战斗在企业营销第一线。这使得他有着这样的潜意识：市场是抉择企业生存与进展的根本动力，市场学识比财务学识更重要，搞管理销售报表比财务报表更迷人，做决策来自市场的调查数据比来自财务的预算核算更关键。过度重视销售和利润的增长，将销售人员的工资报酬与销售任务相匹配，忽略了将能否收回所欠销售货款及回收应收账款的质量纳入销售人员的相应绩效考核中，使得销售人员只重销售量完成的多少，而不考虑应收账款的回收处境，导致应收款居高不下。大家对此问题可能觉得不成思议：企业是赢利的机器，老板的职能是组织社会资源实现资本增值，也就是赚取利润。赚取利润就离不开账，老板怎么可能不管账呢？但事实上该老板切实不管账。在他认为：企业效益是靠业务做出来的，而不是由财务管理管出来的。

（二）、财务人员人力缺乏

由于该企业老总不重视财务工作，在财务人员的投入上也明显缺乏，一个拥有400多员工的企业，其财务人员只有两名，仅占公司人员的二百特别之一，财务人员的工作量大，缺乏时间管理，其财务人员表示；能将账务做完就不错了，很难有时间进账务分析及财务工作的模范，对于应收账款管理的也因人手缺乏而疏忽了，导致企业存在应收账款责任对账不实时、催收不力的现象，从而导致企业应收账款负担沉重。

（三）、对客户信用度调查不够

（四）、没有应收账款账龄分析

由于该公司财务人员没作应收账款的账龄分析，导致企业风险增大。对企业应收账款的账龄没有实时察觉，大量呆账造成企业资金周转困难，同时对于应收账龄时间很长的应收账款也没有采取相应措施，以至于在债务人破产或死亡，收款凭证资料损失或损失，或当事人离职处境不明等使应收账款成为坏账，这样既增加了企业管理本金，也直接裁减了企业的经济效益。

（五）、企业缺乏风险意识

为了抢占市场扩大销售，一些企业在进入当地市场之初，为了尽快地开启营销局面，在事先未对付款人资信度作深入调查、对应收账款风险举行正确评估的处境下，采取与客户签订短期的、确定赊销额度的销售合同来吸引客户，扩大其市场份额，于是产生了较高的账面利润，忽略了资金大量被客户拖欠占用，不能实时收回的问题。

三、对伊芳公司存在的问题提出的建议

（一）、老板应重视财务，加大财务人员投入

想要让老板重视财务工作，先要让其了解财务工作的重要性，公司老板对财务工作的高度重视会鼓舞及促使财务人员完工作，由于中坚气力的重视才会真正让员工的作用发挥到最大。曾经听过看过一个漫话，说中国的长征4号告成放射了，但却连电池都做不好。有关人事就提出来，当国家领导支持哪一块，哪一块就会有卓越的劳绩，还有人开玩笑说，哪一天，中国的领导人下指令要将电池做好，那中国的电池断定会是世界一流。这绝不是玩笑，当领导给出十足的重视与支持，我们才能将工作完善及顺遂地开展。

（二）、调查与评价客户资信处境，建立客户资信档案

公司客服理应建立客户信用资料，。为企业的全体客户建立一个完整交易记录，作为对客户信用管理的根基。该数据可作为对客户查询和信用分析的主要信息来源。

对客户资信程度的上下通常取决于以下五个方面，信用品质、偿付才能、资本、抵押品、经济状况。根据这五个方面设计一组具有代表性，能够说明客户信用品质、付款才能和财务状况的定量指标和定性指标，如赊购付款履约处境、资产负债率、滚动比率、存货周转率等等，作为信用风险评级指标。根据各项指标的重要性确定其相应的风险权数，然后对客户资信开展调查，计算各客户累计风险系数，按照客户累加风险系数举行排序，给客户打分，评定客户的信用等级，并对客户档案资料实行动态管理，实时更新。这样可以实时获取有关外界环境变化的信用，调整客户的信用等级记录，变更自己的销售策略；同时还可以审查旧的信用标准是否需要调整。对长期往来的客户，更应当建立起完善的客户资料，这样更利于作出最客观、切实的判断。

在举行商品销售前，销售部门确定要了解对方的需求，掌管对方公司的细致资料、经营状况和财务状况，调查该公司在行业中的地位和影响，经营者的信誉和才能。根据调查所得到的企业资料，然后与财务部门一道共同分析确对方企业的信用标准，结果整理、分类登记，作为公司的客户资料保存，为在销售中选怎样的信用政策及交易方式作参考，以裁减交易风险。这就要求不仅要对新客户举行调查，对老客户一次交易的履行处境也应在该公司的客户资料中细致记载，更加是对那些虽有确定业务量但成交金额突然变大，或要求放宽条件的客户应重新调查。

（三）、完善收款制度，制定奖惩规定

企业制定收账政策，首先要分析拖欠的理由，对属于产品质量问题的，应积极与对方有关部门联系，争取尽快解决纠纷，尽早收款；对于对方一向信用良好，暂时资金困难的，可以暂时宽限，但应积极派人沟通，争取在增进相互业务关系中合理解决账款拖欠问题；对信用品质不良的客户，应加紧催收，必要时应采取法律手段，加大催讨力度，尽可能收回债权。要制定收账的目标责任制，原款项经办人、部门领导或单位负责人应为某项应收账款的当然责任人，按客户分工，将清理回收目标任务层层分解，落实到人，并严格考核，奖罚清晰，提高催讨人员的积极性和效果。对追债部门追回的账龄较长、金额较大的应收账款按追回金额的确定比例赋予赏赐，这样可以巩固追债部门的积极性和主动性。而在考核计算业务部门的利润、奖金时，应对该业务部门按其所发生的应收账款金额的大小、账龄的长短分别以不同的比例在利润、奖金中扣除再计发奖金。这样将利润、奖金与应收账款挂钩，巩固了业务部门的风险意识，积极的调动了企业的滚动资金。

（四）、建立坏账打定金制度

坏账损失当然是无法制止的，有的是由于债务人发生重大自然苦难，有的是由于债务人破产，有的是由于债务人突然死亡，有的是由于债务人涉及诉讼案件，有的是由于新实施的法律法规对债务人不利，有的是由于市场供求发生变化、商品供过于求等理由而导致债务人财务状况暂时或长期的恶化。这些都会导致该项应收账款片面或全部无法收回。因此，企业应定期对应收账款举行检查，概括分析各项应收款项的特征、金额大小、信用期限、债务人的信誉和当时的经营状况等因素，确定各项应收账款项的可收回性，预计可能产生的坏账损失，计提相应的坏账打定。当发生坏账时，用提取的坏账打定金抵补坏账损失。可以有效化解企业的坏账风险，积极弥补坏账损失。

四、结论

应收账款的实质是企业为了扩大销售而向客户供给的一种商业信用，虽然企业经营的目的是以创造利润为唯一目标。但假设只是一味提防经营业绩而忽略了应收账款的管理，导致账款不能够实时地回收回来，一方面降低了企业的资金使用效率，使企业效益下降；另一方面会大量的占用滚动资金，造成企业的资金短缺，现金流量缺乏，致使企业的生产经营活动受到限制。因此，企业在面对大环境的影响，应保持确定理性，虽然赊销能给企业带来更多的销售收入，但也应在确认收款有保障的处境下举行，否那么只会给企业带来更多的坏账风险，严重的话可能会要挟到企业的生存。

会计社会调查报告范文（二）

随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也理应严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作才能。于是，本学期初，我们乐于加入了学校为我们供给的会计实习。

运用所学习的专业学识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的熟悉，将理论联系于实践，培养实际工作才能和分析解决问题的才能，达成学以致用的目的，为告成走向社会做打定。

实习时间：

20**年7月14日——20**年9月14日

实习地点：

xxxx有限公司

实习总结：

一、良好的专业素质与职业操守

作为一个会计人员，工作中确定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，确定要有很高的素质要求。作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。全体的有关会计的专业根基学识、根本理论、根本方法和布局体系，我们都根本掌管。但这些貌似只是纸上谈兵。假若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。

从学识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业进展的步伐，要不断地充实自己，掌管最新的会计准那么，税法细那么，法律学识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的进展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务筹划，为企业和社会创造更多的资产。

从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员确定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的要挟，诱惑，和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的梦想。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力斟酌的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的进展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

二