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文档简介

教育培训中心主任岗位说明书岗位名称教育培训中中心主任任岗位编号TH-JPPZ-0001所在部门教育培训中中心岗位定员1人直接上级总经理助理理直接下级副主任和各各科主任任工资级别岗位目的增强公司员员工队伍伍素质，不不断提高高子弟学学校教育育教学质质量。工作职责工作内容1、培训管管理工作作根据公司的的经营发发展规划划，制定定公司年年度培训训工作计计划及培培训中心心长期目目标规划划，承担担公司员员工培训训管理及及实施工工作，明明确奋斗斗目标，并并进行指指导、检检查、考考核，确确保培训训任务和和各项指指标的实实施、落落实。2.子弟学学校管理理根据公司的的经营发发展规划划，制定定子弟学学校的长长期发展展规划及及年度子子弟学校校工作计计划、并并组织落落实，对对实施过过程进行行检查、指指导，不不断提高高教育教教学质量量。3.健全规规章制度度依据公司员员工培训训及子弟弟学校工工作目标标要求，主主持制定定教育培培训中心心各项规规章制度度，并逐逐步修订订完善，合合理设置置各职能能岗位，明明确各岗岗位职责责标准，并并依据标标准对履履行职责责情况进进行考核核、考评评，兑现现奖惩，确确保教育育培训中中心可持持续发展展。4.日常行行政管理理负责做好教教育培训训中心日日常行政政管理工工作，运运用管理理、协调调、激励励机制，调调动教师师工作积积极性，全全面提高高公司员员工素质质和子弟弟学校教教学质量量，并控控制教育育培训经经费的计计划、审审查和评评审。5、组织管管理依据教育培培训中心心工作计计划和公公司要求求，督促促，检查查各业务务科工作作，对存存在的问问题及时时纠正和和处理，确确保公司司员工素素质和学学校教学学质量不不断提高高。6.特色教教育改善办学条条件，创创建特色色教育，努努力提高高培训中中心的教教育教学学质量，并并完成上上级交给给的临时时性任务务。7、对外培培训：根据教育培培训中心心工作职职能要求求，联系系并组织织实施对对外中短短期各类类培训；；利用自自身条件件进行二二级创收收，抓好好培训各各环节工工作，保保证培训训质量，完完成培训训任务。岗位资格要要求教育背景最低学历：：本科以以上资格证书：：教师资资格证经验本专业毕业业后从事事相关岗岗位至少少5年非本专业毕毕业后从从事相关关岗位至至少8年岗位技能要要求专业知识掌握员工培培训及教教育教学学的相关关知识，熟熟悉国家家及地方方的教育育政策及及法规，了了解行业业内职工工培训发发展动向向及普通通教育的的动

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