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新员工培训跟踪记录表新员工培训跟踪记录表新员工培训跟踪记录表资料仅供参考文件编号：2022年4月新员工培训跟踪记录表版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：新员工培训跟踪记录表工号：被培训人入司时间到岗时间所属事业部/职能中心所属部门/办事处拟入职位入职培训（以下由培训发展部/驻外机构填写）序号培训课程课时培训方式讲师考核方式备注123456789培训结果A＋□A□B□C□D培训主管（签字）：岗前培训（总部各部门经理、各驻外机构负责人填写）序号培训课程课时培训方式讲师考核方式备注1部门职能、部门KPI、绩效考核等2部门规章制度3“ISO9000/14000/TL9000/OHSAS18001”4职业安全规定等5其它：培训结果A＋□A□B□C□D其它评价与建议：总部部门经理、驻外机构负责人（签字）：在岗培训（由新员工导师填写）序号培训课程具体内容课时培训方式导师考核方式备注1岗位职责2业务流程3岗位知识技能4特殊岗位技能5其它：培训结果A＋□A□B□C□D其它评价与建议：新员工导师（签字）：三级培训综合评定□A＋□A□B□C□D其它评价与建议：培训发展部负责人（签字）：备注1.新员工培训分为“入职培训”、“岗前培训”、“在岗培训”三级。“入职培训”由培训发展部在新员工入职后一月内组织实施（驻外人员入职培训由分公司、办事处自行组织；“岗前培训”由用人部门在新员工到岗后三天内实施；“在岗培训”由用人部门在新员工试用期组织实施。2.本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。填写说明：1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。

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