心态决定人生成败

心态决定人生成败态度决定一切1.米卢的的启示中国国家男男子足球球队的第第一位外外籍教练练米卢先先生是快快乐足球球的倡导导者，他他曾于220011年77月率率领中国国国家男男子足球球队进军军世界杯杯，打入入了世界界杯的预预选赛；；20002年年7月月，又率率领中国国国家队队进军世世界杯。后后来，米米卢先生生退出了了中国队队，离开开了中国国。米卢卢先生认认为踢足足球不仅仅仅是一一项技能能的训练练，因此此，他提提出了快快乐足球球、快乐乐赢球、快快乐踢球球的足球球理念。米米卢先生生离开中中国之后后，他留留给中国国人和中中国足球球界一句句意味深深长的话话：态度度决定一一切。关于心态的的三种体体验什么是心态态心态就是一一个人对对自己、对对他人、对对社会、对对事物、对对问题的的看法和和态度，就就是一个个人对工工作、对事业业、对家家庭、对对朋友、对对同事等等所持的的观点和和态度。关于心态有有三种不不同的体体验。不同的人具具有不同同的心态态第一种是不不同的人人对待同同一事物物具有不不同的心心态。【案例】玫瑰花三个朋友一一起去逛逛公园，公公园的路路边长了了一株玫玫瑰花，第第一个人人大摇大大摆地走走了过去去，没有有看到这这株玫瑰瑰；第二二个人看看到了这这株玫瑰瑰花，但但是他摇摇了摇头头，他觉觉得花中中有刺；；第三个个人看到到了这株株玫瑰花花，眼睛睛一亮，很很高兴地地说：多多么美丽丽的一朵朵玫瑰花花！这三个人代代表了三三种不同同的心态态，第一一个人忙忙忙碌碌碌，生活活中的美美好对他他来说没没有任何何的意义义；第二二个人只只发现了了玫瑰花花的刺，而而没有发发现玫瑰瑰花的美美好，这这种人是是具有消消极心态态的人；；第三个个人看到到了一朵朵美丽的的花朵，他他就是具具有阳光光心态、积积极心态态的人，他他看到了了世界的的美好，发发现了事事物美好好的方面面。所以以，不同同的人对对待同一一个事物物，看法法可能会会不同，反反映出来来的心态态也会不不同。【案例】半杯水有两个人气气喘吁吁吁地从外外面跑进进屋里，天天期很热热，他们们都非常常口渴。这这时，一一位同事事分别给给他们端端来了半半杯水。其其中一个个人特别别高兴，一一连串地地说太好好了，谢谢谢！然然后把水水一饮而而尽；另另外一个个人则皱皱了皱眉眉，什么么也不说说，就把把那半杯杯水放在在桌上，自自己另外外拿个杯杯子倒水水去了。从这个例子子可以看看出，第第一个人人的心态态是积极极的、友友好的，第第二个人人的心态态是消极极的，甚甚至违反反常态。因因此心态态不同，对对待同一一事物的的反应就就会不同同。【案例】灵验的棺材材两个邻居一一起去上上班，在在路上碰碰见了一一群抬着着棺材送送殡的队队伍。第第一个人人说：今今天太倒倒霉了，一一出门就就碰见棺棺材，今今天肯定定干什么么都不会会成功，肯肯定要倒倒霉。结结果他越越想越倒倒霉，想想着想着着不小心心闯了红红灯，被被警察开开了罚单单，不得得不去银银行缴费费，这一一来上班班就迟到到了，到到了公司司，因为为迟到又又被领导导扣了550元元钱。1100元钱没没有了，再再加上领领导警告告他再迟迟到就下下岗，所所以他一一天的心心情都很很郁闷，真真是想着着倒霉就就倒霉，而而且他一一直想不不开，越越想越郁郁闷，觉觉得自己己不走运运，公司司对待他他也不公公平，领领导对自自己也不不赏识，于于是找了了个机会会就辞职职了，而而领导正正好想把把他辞退退，所以以也没挽挽留。这这样一来来，这个个人越想想越生气气，去找找新工作作也处处处碰壁，干干什么事事都觉得得窝火，大大半年都都呆在家家里，家家里也常常常硝烟烟弥漫。而而碰见棺棺材的第第二个人人却说：：太好了了，棺材材、棺材材，升官官发财。我我今天肯肯定干什什么都会会成功。原原来很难难合作的的客户经经过谈判判与他合合作了，原原来不想想做的工工作因为为今天心心情好也也做的很很顺手，工工作表现现得越来来越出色色，也得得到了领领导越来来越多的的表扬，慢慢慢地变变得业绩绩越来越越突出，后后来他的的领导退退休了，老老板就任任命他担担任部门门经理。有有一天晚晚上他想想起来，觉觉得那口口棺材真真灵，又又升官又又发财，不不出半年年，我就就升官发发财了。其实这就是是心态的的问题，对对于同一一个事物物用不同同的心态态处理，就就能得出出不同的的结论，关关键是你你用什么么样的心心态去对对待它。不同的人：：同样的的遭遇++不同的的态度==不同的的人生有一句俗语语：你有有什么样样的命运运取决于于你想要要什么样样的命运运，你是是什么样样的人取取决于你你想做什什么样的的人。也也许有人人认为这这是唯心心主义，与与“人有多多大胆地地有多高高产”的论调调并无多多大区别别，其实实这段话话说明了了人的人人生态度度问题。同一个人：：同样的的遭遇++不同的的心态=不同同的局面面心态能够决决定成败败吗心态究竟能能否决定定成败呢呢？1.人和人人的差别别为什么么那么大大【案例】宁铂，2岁半时时已经能能够背诵诵30多首毛毛泽东诗诗词，33岁时时能数1100个数，44岁就就学会了了4000多个个汉字，55岁上上学，66岁开开始学习习《中医医学概论论》和使使用中草草药，88岁能能下围棋棋并熟读读《水浒浒传》。几几乎一夜夜之间，这这个戴眼眼镜的神神奇少年年为全国国人民所所熟知。在在12岁的时时候，他他考入了了中国少少年科技技大学。大大学毕业业以后，他他的人生生开始发发生了变变化，第第一次报报考研究究生，他他却放弃弃了；第第二次报报名，体体检后却却又放弃弃了；第第三次报报名后经经过了体体检，也也拿到了了准考证证，但是是临考前前，他又放弃了了。放弃弃的理由由是：害害怕失败败。因为为他自己己和其他他人都不不会允许许一个神神童的失失败，所所以在强强大的思思想压力力之下，他他一再放放弃自己己的理想想，最后后就没有有再参加加研究生生考试，他他大学毕毕业之后后留校当当了教师师，20004年记者者再去采采访他的的时候已已经找不不到人了了，据说说已经出出家了。其实，他完完全可以以选择另另外一种种人生，但但是由于于心态的的问题，致致使一个个少年大大学生就就这样放放弃了自自己的才才华而甘愿去寺寺庙中独独守青灯灯。宁铂铂在学校校的时候候学习成成绩特别别好，智智商也很很高，他他的人生生错在考考研究生生这件事事情上，他缺少的是是自信和和勇气，更更多的是是担心和和害怕，所所以造成成了这样样一种错错误的选选择。而而在同样样一个学学校，受受同样的的老师教育，都都是中国国神童，人人生际遇遇的差别别却很大大，如以以下的例例子。【案例】宁铂的同学学张亚勤勤也是中中国科技技大学第第一届少少年大学学生。1978年，张张亚勤112岁岁，考入入中国科科技大学学少年班班；1989年，223岁岁，获得得美国乔乔治华盛盛顿大学学电气工工程博士士学位；；1997年，年年仅311岁的的张亚勤勤被授予予美国电电气电子子工程协协会院士士称号，成成为该协协会1000年年历史上上获得这这一荣誉誉最年轻轻的科学学家；1999年，回回国加盟盟微软中中国研究究院，出出任该院院首席科科学家兼兼副院长长；2000年8月，出出任微软软中国研研究院院院长兼首首席科学学家；2001年111月，微微软中国国研究院院升级为为微软亚亚洲研究究院，张张亚勤任任首任院院长；2004年1月，升升任微软软公司全全球副总总裁，负负责微软软移动通通信及嵌嵌入式系系统在全全球的开开发业务务。张亚勤和宁宁铂是同同一个学学校、同同一个班班级、同同一个老老师，甚甚至是同同一个寝寝室的同同学，毕毕业之后后大家都都是意气气风发的的走向了了社会，但但是结局局却大不不一样，当当然，这这在于个个人的选选择，这这本身没没有对错错之分。但但是，对对于很多多人来说说，有的的人生活活光明灿灿烂，有有的人生生却暗淡淡无光，看看到有的的人比自自己更杰杰出、更更出色、更更快乐、更更阳光，有有的人可可能会感感到迷茫茫，感到到命运不不公平，那那不是因因为他们们得天独独厚，事事实上你你和他们们一样出出色，唯唯一的差差别就是是你和他他的态度度不一样样，他可可能就比比你多了了一点点点自信，多多了一点点点勇气气，多了了一点点点快乐而而已。4.心态模模型阳光心态，积积极心态态，执著著心态，空空杯心态态，老板板心态，共赢心心态，感恩心心态阳光心态导言逢年过节的的时候，我我们都会会收到朋朋友发过过来的短短信，短短信的内内容不外外乎祝你你心情愉愉快、工工作顺利利、家庭庭幸福之之类的问问候语。心心情愉快快是工作作顺利的的前提，只只有心情情愉快了了，工作作才会顺顺利；只只有工作作顺利了了，收入入才会有有保障，家家庭才会会和谐、幸幸福。有有一句话话说得好好：高官官不如高高薪，高高薪不如如高寿，高高寿不如如高兴。。那那么，在在具体的的工作和和生活中中，怎样样保持好好的心情情呢？有这样几种种方法。改变不了事事情，就就改变态态度孩子这次没没有考好好还有的人因因为自己己的孩子子考试成成绩不好好，回到到家夫妻妻互相埋埋怨，拿拿孩子出出气，使使得自己己的家庭庭乌烟瘴瘴气，一一家人都都不快乐乐。但是是如果你你反过来来想一想想，虽然然你的孩孩子考试试成绩不不好，但但他至少少不像别别人家的的孩子那那样沉溺溺于网络络，把学学习丢在在一边，他他还是有有意愿为为了提高高自己的的成绩而而努力的的。如果果这样想想了，作作为家长长的你就就应该改改变态度度，不断断鼓励孩孩子，克克服学习习中出现现的问题题，促使使孩子不不断进步步。老婆没有别别人的漂漂亮还有的人总总是嫌自自己的老老婆没有有别人的的老婆漂漂亮，但但你可以以转变态态度反过过来想一一想，老老婆虽然然不漂亮亮，但是是她贤惠惠、有才才气、有有气质、身身体好。更更重要的的是，老老婆不漂漂亮，回回头率低低，你也也不用担担心会发发生红杏杏出墙的的事情。态度变了，事事情就变变了一个人因为为发生的的事情所所受到的的伤害，不不如他对对这件事事情的看看法对自自己的影影响更严严重。很很多事情情本身并并不重要要，重要要的是你你对这件件事情的的看法。所所以如果果改变不不了事情情，就要要改变对对这件事事情的态态度。态态度变了了，事情情就变了了。有一句话在在网上流流传很广广：你改改变不了了环境，但但可以改改变自己己；你改改变不了了事实，但但可以改改变态度度；你改改变不了了过去，但但可以改改变现在在；你不不能控制制别人，但但你能够够掌握自自己。活在当下快快乐每一一天两种人世界上有两两种人，一一种人活活在未来来，一种种人活在在过去。活活在未来来的人总总是胡思思乱想，结结果浪费费了自己己的时间间和生命命。【案例】鸡飞蛋打有一个农村村小伙子子整天好好吃懒做做，整天天梦想着着自己能能成为一一名大富富翁。有有一天，他他在树荫荫下睡觉觉，突然然听到他他家的那那只老母母鸡咯咯咯哒哒叫叫，这个个小伙子子跑到老老母鸡下下蛋的地地方，一一看老母母鸡一连连下了两两个鸡蛋蛋。他把把这两个个鸡蛋抓抓到手里里，又躺躺回树下下睡觉去去了。睡睡觉的时时候他就就开始想想：这两两个鸡蛋蛋不能吃吃，要让让它孵成成小鸡；然后后让小鸡鸡长大，让让它们下下更多的的鸡蛋，再再孵出来来更多的的小鸡，小小鸡再下下更多的的鸡蛋，再再孵出来来更多的的小鸡。这这样不出出5年年，我就就可以办办一家大大型的养养殖场，同同时再兴兴办一家家大型的的肉类联联合加工工厂，我我就会成成为全县县最富的的大富翁翁。邻村村那个叫叫阿娇的的姑娘，我我追她她她不理我我，到时时候她想想追我都都没门，我我要找全全县城最最美的美美女结婚婚，我要要到城市市里享受受花天酒酒地的生生活………他越想想越高兴兴，结果果手舞足足蹈，两两个鸡蛋蛋“啪”地掉了了下来。他他活在了了未来，却却失去了了当下。还有一种人人活在过过去。有有一首歌歌叫做《心心雨》，歌歌词写道道：想你你想你想想你想你你，最后后一次想想你，因因为明天天我将成成为别人人的新娘娘，让我我最后一一次想你你。这个个歌词中中，这位位姑娘明明天就要要成为别别人的新新娘了，今今天却还还在想原原来那个个恋人，这这就是活活在过去去的典型型例子。其其实她不不如想一一想未来来的新郎郎，想一一想未来来的家庭庭多么美美好，这这样才会会更快乐乐。不要与富翁翁比阔斗斗富首先，不要要与富翁翁比阔斗斗富。比比尔•盖茨一一秒钟可可以挣2250美元，一一天能挣挣20000万美元元，一年年能挣778亿亿美元，这这还是前前几年的的数字。如如果比尔尔•盖茨脚脚下有110000美美元，他他是不会会捡的，因因为他弯弯一下腰腰需要四四五秒钟钟，损失失就不止止10000美元。所所以，如如果要和和盖茨比比财富是是比不过过的，你你与他比比，只能能是自己己跟自己己过不去去。不要与有权权力的人人比权世界上最有有权力的的人是布布什，布布什是“世界警警察署”的署长长。他想想攻打哪哪个国家家就攻打打哪个国国家，他他想审讯讯哪个国国家的总总统就审审讯，他他想推倒倒哪个国国家的总总统就推推倒，他他可以在在48小时以以内发动动一场世世界局部部战争，全全世界只只有布什什有这样样的能力力。所以以，一个个普通的的人不应应与有权权力的人人比权的的大小。不要和兔子子比赛跑跑步假如把人比比做乌龟龟，就不不要和兔兔子比赛赛跑步，你你可以修修炼自己己的心性性，和它它比长寿寿。人要学会正正确的比比较，人人的心态态好不好好往往就就是一念念之差。有一个网上上的笑话话：有一一次，鸡鸡和牛在在网上聊聊天。鸡鸡说：这这人呀，确确实太不不公平。牛牛问：为为什么？？鸡说：：你看，人人自己实实行计划划生育，却却让我们们鸡多下下蛋，真真是太不不公平了了。牛马马上在QQQ上说说：你那那点委屈屈算什么么，那人人天天喝喝我的奶奶，谁叫叫过我妈妈呀？所所以，很很多人认认为自己己很委屈屈很痛苦苦，其实实很多人人比你更更委屈、更更不幸。人人生就像像一群猴猴子爬树树，向上上看，看看到的都都是屁股股，向下下看，看看到的都都是笑脸脸。小结：开心心快乐每每一天总之，“日日出东海海落西山山，愁也也一天，喜喜也一天天；遇事事不钻牛牛角尖，人人也舒坦坦，心也也舒坦。”保持心情快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的事物，增加它；第二，发现使你不快乐的事物，减少它。要做真实的自己，做最好的自己，做快乐的自己。积极心态【案例】古代有一位位老国王王，为了了让子孙孙后代都都能够发发财致富富，过上上好日子子，他就就对大臣臣说：你你们编一一些咱们们犹太人人从古到到今、历历朝历代代的智慧慧语录，然然后流传传给后人人，以方方便我们们犹太人人打天下下、挣钱钱，过幸幸福日子子。于是是大臣们们经过很很长时间间的搜集集、整理理，编撰撰了一部部十二卷卷的各个个时代的的智慧语语录。国国王认为为十二卷卷太长了了，别人人没有耐耐心看完完，于是是大臣们们就把这这十二卷卷浓缩成成一卷。国国王看了了以后还还是认为为太长了，于于是一卷卷变成一一张，一一张变成成一节，一一节变成成一句话话。这一一句话就就是：天天下没有有免费的的午餐。犹太人带着着这句话话周游世世界，占占有了世世界财富富的三分分之一。天天下没有有免费的的午餐，因因此，要要想成功功，必须须要具有有积极的的心态、采采取积极极的行动动。强烈的成就就欲望1.什么是是成就导导向成就导向是是指个人人具有成成功完成成任务或或在工作作中追求求卓越的的愿望，是是取得卓卓越绩效效的核心心驱动力力。2.成就导导向的五五大标志志具有成就导导向的人人具有五五大标志志：◆渴望出出色地完完成任务务或达到到某种优优秀的标标准一般情况下下，人们们工作主主要是为为了工资资，因此此认为自自己的表表现对得得起工资资就可以以了，领领导让他他做什么么他就做做什么。但但是对于于具有成成就导向向的人，他他具有超超越领导导、超越越公司期期望的一一种强烈烈的愿望望，他一一定要出出色地完完成任务务或达到到某种优优秀的标标准，而而不是一一般的完完成任务务。◆愿意并并主动承承担挑战战性的任任务和目目标具有强烈成成就导向向的人，愿愿意主动动地承担担挑战性性的任务务和目标标，他善善于挑战战工作中中的挫折折和困难难。◆给自己己制定更更高的目目标具有成就导导向的人人，总是是对现在在的业绩绩不满意意。例如如有的人人某个月月得了销销售第一一名，他他慢慢就就骄傲了了，后来来再很难难获得第第一的名名次。而而具有成成功导向向的人，如如果上个个月完成成了1000万万元的销销售额，下下个月他他会给自自己定1150万元的的销售目目标，即即给自己己制定更更高的业业绩标准准。◆直面困困难和问问题，百百折不挠挠，永不不放弃具有成就导导向的人人，能够够直面困困难和问问题，他他不害怕怕困难，越越是困难难，越能能激发他他的斗志志，他能能在困难难中百折折不挠，永永不放弃弃，完不不成任务务誓不罢罢休。◆野心勃勃勃，充充满朝气气，自我我实现具有成就导导向的人人总是野野心勃勃勃、充满满朝气。他他的心态态是积极极向上的的，他很很少甚至至从来不不会在工工作中萎萎靡不振振、唉声声叹气，他他是通过过工作来来达到自自我实现现的。【案例】巴拉昂的遗遗嘱巴拉昂是法法国的媒媒体大亨亨，也是是最年轻轻的富翁翁。19998年这位位年轻的的大亨因因病去世世，他把把自己的的4.66亿法法郎全部部捐给了了医疗机机构，用用于改善善人们的的生活和和健康。他他写了一一份遗嘱嘱，这份份遗嘱被被刊登在在法国的的科西嘉嘉报上。遗遗嘱的大大致内容容是这样样的：我我是以穷穷人的身身份来到到这个世世界上的的，但是是我走的的时候是是以富人人的身份份走向天天堂。我我不想把把我如何何从穷人人变成富富人的秘秘诀带走走，如果果谁能猜猜到穷人人缺少的的是什么么这个秘秘诀，那那么他就就会得到到我保险险箱里面面的1000万万法郎。我我这个秘秘诀锁在在法兰西西中央银银行的保保险柜里里，有33个人人有钥匙匙，1个是我我的代理理律师，其其他两位位是我的的代理人人。如果果你能猜猜得出来来，我保保险箱里里的1000万万法郎将将是我对对你的掌掌声。科西嘉报将将巴拉昂昂的遗嘱嘱刊登后后，总共共收到了了485611封来来信，可可是只有有1个个年仅99岁的的叫蒂乐乐的小女女孩猜对对了，蒂蒂乐和巴巴拉昂都都一致认认为穷人人和富人人相比最最缺少的的两个字字就是：：野心——就是成成为富人人的野心心。一个个九岁的的小女孩孩怎么能能猜到亿亿万富翁翁的秘诀诀呢？记记者采访访了蒂乐乐。蒂乐乐说每到到星期天天她的姐姐姐把自自己111岁的男男朋友领领到她家家的时候候，她姐姐姐总是是说她：：不要有有野心。于于是她就就想，可可能野心心能够使使人得到到他想得得到的东东西。蒂乐的答案案在报纸纸上公布布之后，振振动了法法国，也也震撼了了世界。一个被误解解的词汇汇很多人都认认为野心心是个贬贬义词，其其实野心心在现代代竞争形形势下，是是人们取取得职业业卓越业业绩的一一个基本本条件，是是积极进进取的标标志。可可以说，正正是野心心才促使使历朝历历代的英英雄们奋奋斗不息息。相反反，如果果没有野野心，唐唐玄奘就就不会历历经千难难万险去去西天取取经，野野心使得得他克服服了各种种困难，终终成一代代名师；；正是有有了野心心，卖草草鞋的刘刘备才能能够实现现三分天天下有其其一的梦梦想；也也正是有有了野心心，才使使比尔••盖茨中中途退学学，自讨讨苦吃，成成就了现现在的微微软帝国国；正是是有了野野心，才才使丁磊磊辞去了了舒服的的公职，下下海经商商，创造造了现在在的网易易传奇。所所以，野野心会激激励人们们，让人人们为了了目标去去卧薪尝尝胆、韬韬光养晦晦、十年年一剑、夙夙兴夜寐寐、闻鸡鸡起舞。可可以说，要要成就一一番事业业，没有有野心是是不行的的。4.我是最最好的自自己吗前几年有一一首歌很很流行，歌歌名叫《小小草》：：“没有花花香没有有树高／／我是一一棵无人人知道的的小草／／从不寂寂寞从不不烦恼／／你看我我的伙伴伴遍及天天涯海角角／春风风呀春风风你把我我吹绿／／阳光呀呀阳光你你把我照照耀／河河流呀山山川你哺哺育了我我／大地地呀母亲亲把我紧紧紧拥抱抱……”歌词优美，曲曲调悠扬扬，但这这是一种种典型的的消极的的小草心心态。同同样的阳阳光，同同样的大大地，同同样的母母亲，同同样的雨雨露，为为什么要要做一棵棵无人知知道的小小草呢，可可以长成成一朵鲜鲜花，也也可以长长成一棵棵大树。不不要一开开始就给给自己制制定目标标——做一一棵默默默无闻的的小草，不不与谁争争权夺利利，这样样有点消消极。在在树荫底底下过日日子是很很凉快，但但是成就就不了大大事业，成成不了栋栋梁之材材。“小草”意识其其实是一一种不求求进取的的自卑意意识，是是一种自自我安慰慰的消极极心态。在在这个丰丰富多彩彩的世界界上，虽虽然你不不可能得得到所有的东东西，但但是，如如果你不不敢想、不不去想、懒懒得想，那那等待你你的只能能是碌碌碌无为的的一生。正确处理好好三件事事1.自己的的事什么是自己己的事呢呢？早上上起来，是是按时起起床，锻锻炼身体体，吃点点早点，早早点上班班，还是是睡懒觉觉，踩着着点去，还还是迟到到五六分分钟………这是你你自己的的事。你是晚上去去喝酒、打打牌、看看肥皂剧剧，还是是看书，陶陶冶情操操，提高高自己的的知识水水平，这这也是自自己的事事。你对对待工作作是积极极主动，还还是消极极被动；；是当一一天和尚尚撞一天天钟，还还是追求求卓越的的业绩，这这都是自自己的事事。你是是帮助同同事，还还是与同同事搞对对立、勾勾心斗角角等，这这也是自自己的事事。总之，人们们自己可可以控制制的事都都是自己己的事。2.别人的的事别人的事是是你无法法控制的的。比如如比尔••盖茨是是世界首首富，布布什大权权在握，某某某同学学高升了了，同事事买房买买车了………这些些都是别别人的事事。3.老天爷爷的事刮风、下雨雨、地震震，布什什攻打伊伊拉克，朝朝鲜研制制核武器器，印度度制造航航空母舰舰，这些些都是老老天爷或或联合国国管的事事情，甚甚至联合合国也管管不了。【案例】有一家企业业的老板板说：布布什攻打打伊拉克克，把我我的企业业都给打打垮了。因因为他企企业的产产品并不不是出口口伊拉克克，所以以别人觉觉得很奇奇怪。他他说：我我的员工工天天晚晚上看直直播，上上班没有有精神，上上班以后后不是讨讨论工作作，而是是讨论布布什的用用兵，没没心思工工作，还还没到下下班就想想回家了了。这些些员工就就是瞎操操心，把把大好的的时光和和精力都都用到了了别人的的事和老老天爷的的事上了了。人生成功有有三个阶阶段：第一个阶段段，明确确目标，独独上高楼楼，望尽尽天涯路路。第二个阶段段，执著著追求，衣衣带渐宽宽终不悔悔，为伊伊消得人人憔悴。第三个阶段段。目标标实现，蓦蓦然回首首，那人人却在灯灯光阑珊珊处。积极心态的的五大标标志是：：（1）渴望望出色地地完成任任务或达达到某种种优秀的的标准（2）愿意意并主动动承担挑挑战性的的任务和和目标（3）给自自己制定定更高的的目标（4）直面面困难和和问题，百百折不挠挠，永不不放弃（5）野心心勃勃，充充满朝气气，自我我实现老板心态导言1.企业里里的两种种心态在企业的员员工中，一一般存在在两种心心态，第第一种是是打工心心态，第第二种是是老板心心态。◆老板心心态老板心态并并不是老老板独有有的心态态，很多多人自称称是老板板，管理理一批下下属，但但是他不不具备老老板心态态，可以以说他并并不是真真正意义义上的老老板。而而一名普普通的员员工，售售货员、文文员，甚甚至一个个擦玻璃璃的清洁洁工，同同样也可可能具有有老板心心态。只只要具备备老板心心态，终终究有一一天他会会成为一一个老板板。因此，老板板心态并并不是老老板的专专利，而而是每一一个人对对待工作作所必须须具备的的心理态态度。◆打工心心态打工心态主主要是认认为自己己是为老老板工作作，把工工作当差差事，是是为了生生活不得得不工作作的一种种心态。老老板心态态是认为为自己是是在为自自己工作作，把自自己的工工作当成成一份事事业。打打工心态态是认为为自己是是在为别别人工作作。这就就是打工工心态和和老板心心态的主主要区别别。◆老板也也是打工工者老板在一定定程度上上也是一一名打工工者，老老板每月月都要付付给员工工报酬，所所以在一一定程度度上说，老老板也是是为员工工服务的的。在企业里，老老板会聘聘用具有有打工心心态的员员工，但但是他不不会重用用具有打打工心态态的员工工，他会会重用的的是具有有老板心心态的员员工。所所以，在在实际的的工作过过程中，应应该逐步步培养自自己的老老板心态态和老板板意识。2.什么是是老板心心态老板心态是是指一种种使命感感、责任任心、事事业心；；指的是是从大处处着眼、小小处入手手的工作作精神；；指的是是对顾客客、效率率、效果果、质量量、成本本持续的的关注和和尽心尽尽力的态态度。一一句话，老老板心态态就是像像老板一一样思考考，像老老板一样样行动。量、成本、效效力、创创新、忠忠诚。老老板用加加薪、晋晋升、重重用、培培训、福福利等来来回报员员工的付付出。【案例】秦庭之哭春秋的时候候，吴国国进攻楚楚国，楚楚国有一一位大臣臣名叫绅绅宝旭，他他奉楚王王之命到到秦国寻寻求援助助。临走走前，楚楚王告诉诉他这一一去担负负着楚国国的命运运，一旦旦失败，楚楚国必亡亡。秦王惧怕吴吴国的势势力，所所以不想想派兵援援助楚国国。绅宝宝旭万般般无奈，在在秦王大大殿外的的广场上上靠着墙墙哭了七七天七夜夜。七天天七夜哭哭声不绝绝、滴水水未进。最最后他的的哭声彻彻底感动动了秦王王，秦王王终于同同意派兵兵援救楚楚国，这这就是历历史上有有名的秦秦庭之哭哭。一个企业如如果有像像绅宝旭旭这样的的员工，肯肯定也能能得到老老板的重重用。绅绅宝旭不不达目的的誓不罢罢休的精精神，值值得企业业员工学学习。效率意识1.对得起起你的报报酬一般出租车车司机的的车都不不是自购购的，而而是从出出租车公公司租来来的，司司机每个个月都需需要交给给出租车车公司份份钱。例例如一个个月要向向公司交交30000元份钱钱，即一一天的份份钱是1100元，那那么司机机一天至至少要赚赚1000元才才不会亏亏本。其实每个员员工在企企业里也也有份钱钱。假如如你的年年薪是1150000元，那那么，你你每分钟钟的“份钱”是0..12元，每每小时的的“份钱”是7..10元，每每天的“份钱”是566.822元，每每月的“份钱”就是112500元；；假如你你的年薪薪是3550000元元，那么么，你每每分钟的的“份钱”是0..28元，每每小时的的“份钱”是166.577元，每每天的“份钱”是1332.558元元，每月月的份儿儿钱就是是29916..67元。也也就是说说，如果果你偷懒懒了一分分钟，企企业就亏亏损了一一分钟的的份钱。所以，一个个人在工工作中要要对得起起工资，要要时刻牢牢记自己己一分钟钟的份钱钱是多少少，一天天的份钱钱是多少少，要向向老板负负责。在干中想，在在想中干干◆这项工工作如何何才能做做到最好好？◆这项工工作如何何才能做做到让领领导、顾顾客更满满意？◆这项工工作如何何才能更更节约费费用？◆这项工工作如何何才能更更节约时时间、提提高效率率？◆这项工工作如何何才能达达到结果果最大化化？◆这项工工作如何何才能做做到完美美？◆这项工工作如何何才能不不留隐患患？◆这项工工作如何何才能与与众不同同？◆这项工工作如何何才能………等等，这都都是员工工对企业业的责任任。职业成功的的三大定定律职业成功的的三大定定律是：：原因结结果定律律、量变变质变定定律、一一盎司定定律。1.原因结结果定律律今天的的结果是是昨天的的原因造造成的。老老板不给给你加薪薪，不提提拔你，你你会认为为老板对对你不公公平。其其实可以以调整一一下看法法，查找找一下原原因：为为什么老老板提拔拔了别人人，给别别人加了了薪，而而你却一一无所获获。只有有查找昨昨天的原原因，才才能理解解今天的的结果。2.量变质质变定律律哲学认为量量变到一一定程度度一定会会引起质质变。有有的人认认为自己己确实也也按照多多、快、好好、省的的方式去去做工作作，但是是老板不不但看不不到，还还对自己己不满意意。这只只能说明明你做的的还不够够，量变变还没有有引起质质变。所以，在量量变到质质变这样样一个寂寂寞的阶阶段要坚坚持住，坚坚持多、快快、好、省省的工作作，坚持持几年，如如果你还还没有得得到回报报，你自自己再创创业也不不迟。反反过来，也也不应埋埋怨老板板，是老老板培养养了你的的毅力和和意志力力。之所所以还没没有得到到一个好好的结果果，没有有引起质质变，说说明量变变可能还还不够，你你还要积积累量变变，一旦旦到了拐拐点，一一定会取取得成功功。3.一盎司司定律盎司是英制制的一个个很小的的计量单单位，几几乎可以以忽略。工工作和烧烧开水有有相同的的道理，开开水必须须烧到1100摄氏度度，达到到沸点才才是开水水，999.55摄氏氏度就不不是开水水，只是是热水。工工作也是是这样，有有的人前前期付出出了很多多汗水、心心血，结结果就差差那么“一盎司司”没有抓抓住自己己的机会会。所以以一定要要具有这这样的意意识：不不做则已已，要做做就做第第一，要要做好、做做透、做做精、做做细、做做完美。刘翔是1110米米栏的世世界冠军军，他往往往就比比第二名名快半脚脚的距离离，这些些距离一一般肉眼眼都看不不出来。第第一意味味着成功功，第二二意味着着失败；；历史只只承认第第一，不不承认第第二。柳柳州的山山水胜于于桂林，但但是中国国人都知知道“桂林山山水甲天天下”；无锡锡太湖可可以与苏苏州太湖湖媲美，但但人们一一般只知知道苏州州太湖；；洛阳牡牡丹与菏菏泽牡丹丹一样艳艳丽，但但人们只只知其一一，不知知其二，这这就是历历史封闭闭定律。所以，只有有取得第第一，才才能取得得成功的的先机。有有一句话话叫做：：一个张张艺谋起起来了，千千万个张张艺谋倒倒下去了了。所以以要做就就做第一一。一个颠扑不不破的真真理：优优秀和卓卓越是一一种习惯惯，伟大大和成功功是经过过煎熬得得来的！！老板心态是是指一种种使命感感、责任任心、事事业心；；指的是是从大处处着眼、小小处入手手的工作作精神；；指的是是对顾客客、效率率、效果果、质量量、成本本持续的的关注和和尽心尽尽力的态态度。一一句话，老老板心态态就是像像老板一一样思考考，像老老板一样样行动。-35-共赢心态共赢心态是是指实现现双方共共同获益益。人生的三种种境界人的一生都都要经历历三个阶阶段：依依赖期、独独立期、互互赖期。1.依赖期期第一个时期期是依赖赖期。人人们刚出出生时，吃吃饭、穿穿衣、睡睡觉要依依靠父母母；上学学后父母母还要给给你提供供学费，这这段时期期就是依依赖期。依依赖期强强调的是是他人对对你负责责任，你你要靠他他人实现现愿望。2.独立期期成年后走入入社会，自自己的事事情能自自己决策策了，不不再依靠靠父母，这这个时期期是独立立期。3.互赖期期独立期之后后，通过过社会的的历练，人人们过渡渡到互赖赖期。即即在自己己存在的的同时，还还有别人人的存在在，要从从“我”走向“我们”，通过过大家一一起努力力取得成成功。事业的三种种境界1.依赖期期——不成成在依赖期，如如果一味味依赖他他人，必必将一事事无成。2.独立期期——小成成仅仅依靠自自己、崇崇尚个人人英雄主主义的人人，他的的成功是是有限的的。3.互赖期期——成大大事只有通过人人与人之之间的合合作共赢赢，才能能够成就就大事业业。有句句话叫：：好风凭凭借力，送送我上青青云。人际关系的的六种模模式第一种是利利人利己己，送人人玫瑰手手留余香香，点亮亮自己照照亮别人人，其结结果是双双赢或者者多赢。可可以说利利人利己己是最佳佳的人际际关系模模式。2.损人利利己第二种是损损人利己己，例如如偷偷地地抢夺朋朋友、同同事的客客户，结结果是一一赢一输输，损人人利己。要要想成功功，损人人利己的的事不能能做，这这是一种种零和游游戏，自自私自利利的人，他他的人际际关系肯肯定不和和谐。3.损己利利人第三种人际际关系模模式是损损己利人人，这种种人委曲曲求全，不不善于争争取自己己正当的的、合法法的利益益，多一一事不如如少一事事。损害害了自己己的利润润，方便便了别人人。谦让让和宽容容是一种种美德，但但是没有有原则的的谦让就就变成委委曲求全全，不仅仅会造成成自己精精神压抑抑，时间长了还还有可能能会造成成刑事犯犯罪。在在广州一一个学校校里曾发发生过一一起杀人人案，有有一个学学生经常常被老师师欺负，因因为长期期压抑，导导致人性性扭曲，走走向犯罪罪道路。所所以，宽宽容、谦谦让是应应该的，但但是一定定要有勇勇气争取取自己的的正当权权益，这这才是健健康的人人际关系系。4.两败俱俱伤第四种人际际关系模模式是两两败俱伤伤，杀敌敌一千，自自伤八百百。这种种人际关关系模式式导致的的结果是是双输，会会造成自自己的资资源、别别人的资资源和社社会资源源的浪费费。所以以两败俱俱伤是最最差的一一种人际际关系模模式。5.独善其其身第五种模式式是独善善其身，只只扫自己己门前雪雪，不管管别人瓦瓦上霜，即即单赢。这这种人没没有团队队意识与与合作意意识，只只能成为为一个专专家、技技术人员员。而要要想成就就事业，没没有团队队合作是是不可能能实现的的。6.好聚好好散生意不成仁仁义在，即即使没有有交易，也也要以理理智的态态度，为为下一次次双赢打打好感情情基础。例例如去饭饭店吃饭饭，刚进进去服务务员很热热情，但但是如果果你后来来决定不不在这里里吃饭，服服务员一一下子变变得冷若若冰霜，这这种饭店店可能生生意不会会长期兴兴隆。相相反，如如果服务务员态度度依然很很好，给给客人留留个好印印象，下下一次客客人可能能光临。在处理人际际关系的的时候，一一定要明明确哪一一种是最最佳模式式，哪一一种是不不好的模模式，哪哪一种是是应该避避免的。【案例】无辜的小猫猫咪有一名中层层管理者者，早上上妻子无无端与他他争吵，使使他怀着着一肚子子气上班班了。上上班时办办公室主主任突然然推门进进来了，这这位管理理者“啪”的一拍拍桌子，质质问对方方为什么么不敲门门就进来来。办公公室主任任说：以以前你不不是允许许我不用用敲门直直接进来来吗？办办公室主主任很生生气，他他回去看看见司机机在看报报纸，就就批评司司机整天天不务正正业，让让他擦车车去。司司机很郁郁闷，自自己是擦擦完车才才看报纸纸的，结结果这位位司机一一天都很很郁闷。司司机回到到家一看看妻子做做的饭菜菜不合胃胃口，就就把老婆婆骂了一一顿，老老婆心里里委屈，正正好碰到到儿子高高兴地背背着书包包回来，老老婆上去去就给了了孩子一一巴掌，骂骂孩子天天天回来来那么晚晚，儿子说我每每天都是是这时候候回来的的。儿子子莫名其其妙地挨挨了一巴巴掌，回回到自己己的屋里里正好看看见一只只猫，于于是一脚脚就把猫猫踢出去去了。这这只猫跑跑到了大大马路上上，这时时一个出出租车司司机过来来，因为为躲闪这这只猫，轧轧死了一一个小孩孩。这就是踢猫猫效应。这这个案例例说明：：当自己己有情绪绪的时候候，一定定要控制制住这种种坏情绪绪，不要要再伤害害无辜的的人。职场情绪有有三大原原则：1.先处理理心情再再处理工工作第一是先处处理心情情再处理理工作。当当心情不不好的时时候，应应尽可能能把事情情先搁置置一下，特特别是不不要在心心情不好好的时候候做出重重大的决决策，否否则容易易出现决决策失误误。等心心情平和和了，再再去处理理重要的的工作。2.不要把把工作中中的不良良情绪带带回家第二不要把把工作中中的不良良情绪带带回家。例例如被老老板批评评了，回回家就发发牢骚，使使得你的的家人听听了以后后也陷入入烦恼，这这就是自自找麻烦烦。3.不要把把家庭中中的不良良情绪带带到办公公室同时，也不不要把家家庭中的的不良情情绪带到到办公室室，就如如上面讲讲过的那那位管理理人员一一样，由由于和妻妻子发生生了口角角，使得得很多人人收到牵牵连，让让其人际际关系变变得紧张张，这是是非常不不可取的的。团队精神【案例】唐僧团队分分析启示示《西游记》中中的唐僧僧团队尽尽管存在在各种各各样的问问题