签订实习合同的注意事项有什么

Word———签订实习合同的注意事项有什么随着法律观念的深化人心，许多场合都离不了合同，比照实习期就要签订合同，由于合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。下面是我为大家整理的签订实习合同的留意事项有什么，更多合同范本点击“实习合同范本”查看！

签订实习合同的留意事项有什么?

1、实习期内工作时间的商定。可商定每日不超过8小时，如确因特别状况超过8小时的，应商定相应的加班时间和酬劳。

2、实习期间实习酬劳的商定。虽然实习期内实习生的酬劳不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以商定肯定的酬劳或者补助，并且最好是明确商定给付的时间以及相应的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位商定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。

4、实习生在实习期学问产权归属的商定。

5、发生纠纷的处理。可商定友好协商及诉讼的处理方式：

一旦单位将一份实习协议放在同学面前时，条款往往难以有所变化。由于单位有单位的风险掌握流程，特殊对于大企业来说，假如要修改协议，需要通过法务等流程才行。假如遇见这样的状况，主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要仔细读懂，一旦发觉对自己太过不利的，做好拒绝单位的心理预备。

对于一般的小公司来说，实习协议上可以协商的余地比较大。小公司相互不规范，所以他们的协议内容也比较简单出问题，丢三落四。这个时候，实习生可以多看重要条款是否具备，缺少的尽量要求单位补上。

实习合同与劳动合同有什么不同?

1、法律性质不同

劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》调整的范畴。

2、合同主体要求不同

劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特别要求。

3、合同主体的地位不同

劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员;劳务合同的主体之间不存在这种隶属关系。

4、合同的内容不同

劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者供应符合国家规定的劳动条件和劳保用品;劳务合同没有这方面规定。

5、确定酬劳的原则不同

在劳动合同中，用人单位根据劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动酬劳，体现按劳安排的原则;而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。

劳动合同是指劳动者同用人单位双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依据劳动合同，劳动者加入用工单位，就应担当某一项工作，遵守单位的内部纪律和其他规章制度。用人单位按劳动者的劳动数量和质量支付劳动酬劳，并依据有关法律和双方的协议，供应各种劳动条件，保证劳动者享受本单位职工的各种权利和福利待遇。

实习合同则不同，它一般是指学校与用人单位签订的、商定同学到用人单位实习期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，让同学接触社会、实践理论学问。

实习合同一般是针对尚未毕业的同学与用人单位，而许多时候学校都是会在其中牵线搭桥，也就是有些时候同学在外实习，其实都是到了与学校有肯定关系的用人单位里面。不过，大家不要认为这期间就可以不支付实习生工资了，实际就实习期间的工资，允许当事人之间协商之后确定。

实习合同范本

法定代表人或托付代表人：________________________职务：____________

乙方：____________________________________所在学校及院系：____________________________________

所在专业班级：____________________________________

性别：________________年龄：____________

同学证号码：________________________________

____年____月____日

依据中国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

二、实习内容

其次条甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

第三条乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。

乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。

乙方同意依据双方协商，在________岗位进行实习。

三、实习期间的劳动爱护和劳动条件

第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

第五条甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。

第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动酬劳

第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公平协商打算。

第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成全都看法的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方酬劳，工资于(每月____日/每日)统一结算。

实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、实习期间的劳动纪律

第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱惜甲方的'财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育订正。

七、合同的变更、解除

第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公平、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。

九、其他商定

第十六条甲乙双方还就以下事项达成商定：

1、

2、

3、

第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。