2021年广南县工会系统招聘笔试试题及答案解析

PAGEPAGE212021年广南县工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护()的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案：C解析：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。故选C。2．劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的()。A、由用工单位承担赔偿责任B、由劳务派遣单位承担赔偿责任C、由被派遣劳动者自己承担责任D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任答案：D解析：给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。故选D。3．国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是()。A、《非全日工作公约》B、《灵活就业公约》C、《就业政策公约》D、《青年夜间工作公约》答案：A解析：国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是《非全日工作公约》。故选A。4．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位答案：B解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选B。5．学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准?()A、年龄B、身高C、婚否D、性别答案：D解析：学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。故选D。6．依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：D解析：根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选D。7．()中国工会第十三次全国代表大会在北京举行。大会代表1652人，特邀代表207人，代表着全国各条战线的8913万名工会会员。A、1998年10月19日B、1999年10月19日C、1998年9月19日D、1999年9月19日答案：A8．()工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员()。A、县级以上;同等待遇B、县级以上;同等对待C、所有;同等对待D、全国;同等待遇答案：B9．上级审计机构对被审计单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请进行的审查称为()。A、审计B、初审C、复审D、终审答案：C10．在劳动者的各项权利中，最基本的权利是()。A、劳动就业权B、劳动报酬权C、生活保障权D、生命安全和身体健康权答案：D解析：在劳动者的各项权利中，最基本的权利是生命安全和身体健康权。故选D。11．根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决()。A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决答案：D解析：《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。故选D。12．()是为了抗议军阀政府阻止工人成立京汉铁路总工会而爆发的一次影响最大的罢工。A、京汉铁路工人大罢工B、香港海员大罢工C、省港大罢工D、安源路矿工人罢工答案：A13．县级以上人民政府建设、卫生、()等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。A、工商B、税务C、公安D、安全生产监督管理答案：D解析：县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。故选D。14．中国工人阶级第一次以独立的姿态登上历史舞台是()。A、五卅运动B、五四运动C、香港海员大罢工D、开滦煤矿大罢工答案：B15．妇女在政治的、经济的、()、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。A、劳动权益B、文化的C、就业方面D、受教育方面答案：B16．根据《工会预算审查监督办法》，每年()召开经审会全体会议，对工会本年度预算草案进行审查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：A17．根据《劳动法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()。A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工B、在孕期、产期、哺乳期内的女职工C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工D、管理层人员、技术骨干和劳动模范答案：D解析：《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得以裁减人员为由，解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。故选D。18．下列关于劳动法律关系的表述，错误的是()。A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性答案：B解析：劳动法律关系具有以下特征：(1)劳动法律关系的主体是特定的，即一方是用人单位，另一方是劳动者;(2)劳动法律关系的的主体之间具有平等性和隶属性生交错共存的特点;(3)劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志;(4)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物;(5)劳动法律关系是围绕劳动者保护展开的。故选B。19．根据《工会预算审查监督办法》，提交经审会审议的书面材料，应当在会议召开()工作日，提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案：C20．二次劳大通过了《中华全国总工会总章》，第一条就明确规定“本会以()为宗旨”。A、团结劳工阶层，争取合理权益B、参与民主改革，促进社会繁荣C、团结全国工人、图谋工人福利D、以工人阶级为领导、工农联盟为基础答案：C21．1983年10月18日，()在北京举行。大会代表1998人，特邀代表328人，代表着全国各条战线的7693万名工会会员。A、中国工会第九次全国代表大会B、中国工会第十次全国代表大会C、中国工会第十一次全国代表大会D、中国工会第十二次全国代表大会答案：B22．基层工会发生的银行手续费，应在()科目核算。A、业务支出B、行政支出C、其他支出D、职工活动支出答案：A23．无效劳动合同的赔偿责任主体是()。A、用人单位B、劳动者C、第三人D、既可能是用人单位也可能是劳动者答案：D解析：我国《劳动合同法》第86条规定：“劳动合同依照本法第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错一方应承担赔偿责任。”有过错一方既可能是用人单位，也可能是劳动者。故选D。24．企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。从实际出发，建立()工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。A、地域性、行业性B、跨区域、跨部门C、区域性、行业性D、跨区域、跨行业答案：C25．依法订立的集体合同的效力范围及于()。A、用人单位B、劳动者C、企业工会的全体会员D、用人单位和劳动者答案：D解析：《劳动合同法》规定，“依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”故选D。26．用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是()。A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，心须及时抢修的C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的答案：D解析：根据我国法律规定，出现以下情况，延长工作时间可以不受法律规定的延长工作时间的长度限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。故选D。27．下列第()项不是账薄审计的主要内容。A、账薄记录的内容真实、完整准确B、账薄设置的完整、全面C、账薄反映的经济业务是否与凭证相符D、账薄大小和印刷颜色答案：D28．下列关于最低工资的说法，错误的是()。A、最低工资应当低于当地社会平均工资水平B、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定C、夜班津贴应计算在最低工资内D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付答案：C解析：目前，我国计算最低工资应剔除下列各项：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。故选C。29．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选A。30．()年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案：B二、多选题1．基层工会送温暖支出可用于开展以下()活动。A、春送岗位B、夏送清凉C、金秋助学D、冬送温暖答案：ABCD2．工会会计要素包括()。A、资产B、负债C、净资产D、收入和支出答案：ABCD3．基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。下列对于委员名额的表述正确的有()。A、不足25B、25C、1001人至5000人，设委员15至21人D、50001答案：ABCD4．企业拒绝召开职工代表大会，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的()。A、处以三千元以上三万元以下罚款;B、可以对企业法定代表人处以五百元以上二千元以下罚款;C、可以对主要负责人处以五百元以上二千元以下罚款;D、可以对其他责任人处以五百元以上二千元以下罚款;答案：ABCD5．职工代表需具备什么条件?()A、与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。B、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。C、热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。D、在企业取得突出贡献的职工。答案：ABC6．单位和个人有下列()行为的，由经审会根据情节轻重，向同级工会提出批评、处罚或者处分等建议，同级工会应当及时予以处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料B、转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的财产C、弄虚作假、隐瞒事情真相D、拒不执行审计决定答案：ABCD7．对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。A、《刑法》B、《民法通则》C、《治安管理处罚法》D、《劳动法》答案：ABC8．被审计单位应向审计组提供的资料有()。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度C、会计凭证、账簿、报表D、工会经费收缴相关资料答案：ABCD9．下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有()。A、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察标志B、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避C、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件D、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人答案：BCD解析：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。故选BCD。10．各级工会应当支持经审会加强审计工作规范化建设，健全审计工作运行机制，完善审计质量评价体系，实施工会审计人员()。A、业绩评价B、规范考评C、奖惩制度D、考核制度答案：AC11．在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有()。A、职工编制定员B、职工录用基本条件C、最低工资标准D、工时休假制度与劳动安全卫生标准答案：ABCD解析：在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有：(1)职工编制定员;(2)职工录用基本条件;(3)最低工资标准;(4)工时休假制度与劳动安全卫生标准;(5)社会保险;(6)社会责任。故选ABCD。12．工会会员直系亲属是指会员本人的()。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案：ABC13．下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有()。A、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工合同不得约定试用期D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日答案：ACD解析：根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。故选ACD。14．依据《保障农民工工资支付条例》，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有?()A、应当约定工程款计量周期B、应当约定工程款进度结算办法C、按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用D、约定每季拨付一次人工费用答案：ABC解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。故选ABC。15．中华全国总工会根据()原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。A、独立B、平等C、互相尊重D、互不干涉内部事务答案：ABCD三、判断题1．基层工会可对兼职工会干部发放补贴，标准由基层工会根据本单位实际确定，报上一级工会批准后执行，每人每月最高不得超过400元。()答案：正确2．无论何种审计方式，审计主体都要与被审计单位签订业务约定书。()答案：错误3．工会组织分立的，其经费、财产按资产比例进行分配。()答案：错误4．工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过1000元的慰问金。()答案：错误5