版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
用例举法求概率(1)天马行空官方博客:/tmxk_docin
;QQ:1318241189;QQ群:175569632事件A的概率:一般地,在大量重复进行同一试验时,事件A发生的频率总稳定在某个常数p的附近,这个常数叫做事件A的概率,记作P(A)=p
。温故知新②当频率在某个常数附近摆动时,这个常数叫做事件A的概率③概率是频率的稳定值,而频率是概率的近似值。④概率反映了随机事件发生的可能性的大小。⑤必然事件的概率是1,不可能事件的概率是0,因此事件A的概率为0≤P(A)≤1说明:①求一个事件概率的基本方法是通过大量的重复的实验。但随机事件的概率的范围呢?如表某乒乓球质量检查结果表抽取球数n5010020050010002000优等品数m45921944709541992优等品频率m/n0.90.920.970.940.9540.951估算优等品的概率为多少?(保留两位有效数字)P(A)=0.95等可能性事件问题1.掷一枚硬币,朝上的面有
种可能。问题2.抛掷一个骰子,它落地时向上的的数
有
种可能。问题3.从标有1,2,3,4,5号的纸签中随意地抽取一根,抽出的签上的号码有
种可能。265以上三个试验有两个共同的特点:1。一次试验中,可能出现的结果有限多个。2。一次试验中,各种结果发生的可能性相等。问题1.掷一枚硬币,朝上的面有
种可能。问题2.抛掷一个骰子,它落地时向上的的数
有
种可能。问题3.从标有1,2,3,4,5号的纸签中随意地抽取一根,抽出的签上的号码有
种可能。265P(反面朝上)=P(点数为2)=P(点数为奇数)=P(点数大于2且小于5)=P(抽到偶数号)=P(小于7的号)=例1:下列事件哪些是等可能性事件?哪些不是?抛掷一枚图钉,钉尖朝上或钉帽朝上或横卧。某运动员射击一次中靶心或不中靶心。从分别写有1,3,5,7中的一个数的四张卡片中任抽一张结果是1,或3或5或7。2.等可能性事件的概率问题1.掷一枚一硬币,正面向上的概率是多少?问题2.抛掷一个骰子,它落地时向上的的数为1的概率是多少?问题3.抛掷一个骰子,落地时向上的数是3的倍数的概率是多少?例2如图是一个转盘,转盘分成7个相同的扇形,颜色分为红、绿、黄三种。指针位置固定,转动转盘后任其自由停止,指针会停在某个扇形里。求下列事件的概率:(1)指针指向红色;(2)指针指向红色或黄色;(3)指针不指向红色。当堂反馈
1袋子里有1个红球,3个白球和5个黄球,每一个球除颜色外都相同,从中任意摸出一个球,则P(摸到红球)=
;P(摸到白球)=
;P(摸到黄球)=
。抢答题:1-91-35-92、彩票有100张,分别标有1,2,3,…100的号码,只有摸中的号码是7的倍数的彩券才有奖,小明随机地摸出一张,那么他中奖的概率是多少?3、一张圆桌旁有4个座位,A先坐在如图所示的位置上,B、C、D随机地坐到其它三个座位上,求A与B不相邻而坐的概率。圆桌A4、一个口袋内装有大小相等的1个白球和已编有不同号码的3个黑球,从中摸出2个球.(1)共有多少种不同的结果?(2)摸出2个黑球有多种不同的结果?(3)摸出两个黑球的概率是多少?6、在100件产品中,有95件合格品,5件次品。从中任取2件,计算:(1)2件都是合格品的概率;(2)2件都是次品的概率;(3)1件是合格品、1件是次品的概率.1、某商场为了吸引顾客,设立了一个可以自由转动的转盘,并规定:顾客每购买100元的商品就能获得一次转动转盘的机会.如果转盘停止后,指针正好对准红、黄或绿色区域,顾客就可以分别获得100元、50元、20元的购物券(转盘被等分20个扇形).(4)他得到20元购物券的概率是多少?(1)甲顾客的消费额120元,他获得购物券的概率是多少?(2)他得到100元购物券的概率是多少?(3)他得到50元购物券的概率是多少?应用与体会
2.如图:请你为班会活动设计一个可以自由转动的8等分转盘,要求所设计的方案满足下列两个条件:(1)指针停在红色区域和停在黄色区域的概率相同;(2)指针停在蓝色区域的概率大于停在红色区域的概率.如果除了满足(1)(2)两个条件外,再增加条件:(3)指针停在蓝色区域的概率大于为0.5
你设计的方案
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度办公设备智能化改造及租赁合同3篇
- 2024医院医务人员岗位技能培训与考核聘用合同范本3篇
- 城市综合体砌体抹灰施工合同
- 市政工程公司员工聘用合同
- 酒吧卫生管理规定
- 石油化工招投标法人授权委托书
- 运动赛事授权赞助协议
- 医疗器械审批权限管理办法
- 水产品加工水井租赁协议
- 药品集中采购招投标策略
- 视频监控系统维保方案及报价
- X62W万能铣床
- 实习律师申请表(模板)
- 国家开放大学《计算机组成原理》章节测试参考答案
- 环甲膜穿刺ppt课件
- 装配基础知识要点
- 电脑全自动插拔力试验机操作指导书
- 人脸识别系统采购安装规定合同范本
- 背压式汽轮机最佳运行及系统改造后的热效率分析
- 农村金融学教学大纲
- 污水处理厂防御灾害天气的应急预案
评论
0/150
提交评论