岗位职责-详细

格朗富（苏州）集团有限公司文件编号：GLF-GH-HR-00岗位职责编制：总经经办制订订日期：：20116.6目录生产部岗位位职责质量部岗位位职责技术部岗位位职责采购部岗位位职责业务部岗位位职责财务部岗位位职责人事部岗位位职责生产部部门门职责1. 严格格执行公公司规章章制度，认认真履行行其工作作职责。2. 根据据市场业业务部下下达的年年度销售售大纲编编制年//月/周周/日生生产计划划，下达达生产指指令，控控制生产产进度，保保证按时时交货。3. 根据据月度生生产计划划编制与与生产相相关的物物料（原原辅材料料、包装装材料、低低值易耗耗品）配配置计划划提供给给采购部部。4. 负责责统筹安安排生产产部门、车车间人员员培训需需求及配配合人力力资源部部进行培培训有效效性验证证。5. 负责责公司生生产工位位器具（含含坭芯小小车）的的管理。负负责外协协工序、外外协清理理打磨的的计划、数数量交接接、收发发存台账账管理。6. 负责责外协工工序、外外协清理理打磨的的计划、数数量交接接、收发发存台账账管理。7. 负责责公司所所有在制制品、成成品工位位器具的的管理((含数量量及状态态管理、维维护保养养)8. 负责责制定炉炉批号管管理办法法并组织织相关部部门（车车间）实实施。9. 负责责公司收收发货系系统、物物资配送送系统追追溯性管管理。10.负责责进行由由质量原原因造成成的成品品筛选翻翻箱。负负责对由由外协引引起或与与外协相相关的返返工、返返修进行行组织、实实施并进进行跟踪踪，从而而保证按按时交货货。11.负责责根据市市场业务务部提供供的信息息，进行行断点产产品物料料管理工工作。12.负责责公司生生产现场场管理持持续改进进的推进进，推行行5S。13.负责责产能测测试、分分析、平平衡及新新产品开开发过程程中的生生产线产产能平衡衡的确认认工作。14.负责责组织公公司安全全生产管管理工作作，预防防各种危危险事故故的发生生。15.负责责编制工工伤申报报、认定定、鉴定定工作流流程并实实施。16.负责责组织公公司环境境管理体体系（IISO1140001）的的推进。17.负责责对由车车间原因因引起的的产品返返工、返返修工作作进行组组织、实实施及跟跟踪，从从而保证证按时交交货。负负责对需需要使用用公司抛抛丸机、机机床等相相关设备备进行返返工、返返修的工工作进行行组织、实实施及跟跟踪，从从而保证证按时交交货。18.负责责本部门门根据岗岗位职责责制定各各岗位描描述。19.负责责协调车车间节能能工作。20.配合合财务部部完成生生产成本本的控制制工作。21.配合合财务部部、总经经理做好好公司年年度综合合计划编编制和年年度预算算计划编编制工作作，并按按财务部部下发的的预算目目标做好好本部门门的预算算控制工工作。22.配合合质保部部进行质质量改进进工作。23 配合合技术开开发部进进行新产产品开发发试制工工作。24.配合合业务部部执行断断点产品品物料管管理工作作。25.配合合财务部部完成在在制品盘盘点工作作并出具具自盘报报告。26.积极极配合其其他部门门进行企企业各项项业务的的正常开开展，充充分发挥挥团队协协作精神神，充分分体现团团队合作作的责任任意识。27.完成成公司领领导布置置的临时时性任务务。生产科职责责1.严格执执行公司司规章制制度，认认真履行行其工作作职责。2.负责按按照生产产部下达达的各项项计划,,合理安安排人员员，组织织生产，保保证计划划的有效效实施，满满足需要要。3.负责按按照管理理要求，落落实好生生产现场场安全、生生产、质质量、环环境、定定置管理理，交货货期完成成。及时时、灵活活、有效效地纠正正、处理理生产中中出现的的各种问问题。4.为了满满足员工工个人素素养达到到生产需需要的技技能，负负责组织织员工进进行现场场二级培培训。5.负责实实施降本本增效工工作，严严格控制制领用，降降低各项项消耗，降降低成本本。进一一步优化化各类材材料消耗耗标准并并反馈至至技术开开发部。6.负责执执行快速速反应机机制，及及时与相相关部门门沟通，确确保信息息传递。7.根据财财务成本本核算要要求，负负责建立立、健全全部门经经济核算算的各种种资料（包包括账、表表、记录录），为为计算车车间、科科室成本本提供可可靠的依依据。8.负责控控制生产产运行过过程中的的各种原原辅材料料的消耗耗。负责责对车间间现场各各类物品品（如贵贵重金属属等）进进行管理理，建立立管理制制度，杜杜绝偷盗盗事件发发生。9. 严格格遵守公公司质量量体系，完完成公司司下达的的质量目目标。10.负责责依照工工艺文件件编制操操作步骤骤（如熔熔炼浇注注参数表表、造型型、下芯芯、浇注注、清理理打磨、装装箱作业业指导书书、单一一产品特特殊要求求作业指指导书等等）作业业指导书书。11.负责责对现场场不合理理的工艺艺文件沟沟通和完完善工作作。12.负责责对车间间生产现现场中出出现的问问题的持持续改进进、负责责推进整整改措施施落实、直直至关闭闭。13.负责责车间现现场产品品制造的的过程控控制。14.负责责推进车车间的过过程分层层审核等等质量控控制工具具。15.负责责对不合合格品（批批量产品品）的回回用向质质保部提提出申请请，并对对回用产产品所发发生的费费用进行行承担。16.负责责产品的的检验、装装箱、入入库工作作。配合合财务部部完成盘盘点工作作并出具具自盘报报告。17.根据据设备科科制定的的设备一一、二级级保养计计划，车车间负责责组织实实施一级级保养，并并配合设设备科实实施二级级保养。18.负责责督促、检检查、考考核各工工段设备备管理和和一级保保养执行行情况，并并做好对对操作人人员点检检卡的检检查工作作。19.负责责处置严严重影响响生产进进度和存存在质量量隐患的的重大设设备事故故并及时时反馈给给相关职职能部门门，督促促整改措措施及时时落实。20.负责责认真贯贯彻执行行公司有有关安全全生产的的规章制制度。21.负责责抓好生生产安全全教育，加加强安全全生产的的控制、实实施、严严格执行行安全法法规、生生产操作作规程，即即时监督督检查，确确保安全全生产，杜杜绝重大大火灾、设设备、人人身伤亡亡事故的的发生。22.负责责组织车车间安全全教育，安安全培训训和考核核工作，抓抓好对新新员工安安全教育育和员工工换岗、复复工教育育工作。23.负责责车间内内安全检检查工作作，发现现隐患及及时整改改。24.负责责对车间间的安全全事故进进行调查查分析，及及时上报报，并采采取有力力措施防防止再次次发生，同同时组织织事故有有关人员员进行现现场安全全教育，提提高职工工的安全全防范能能力。25.负责责加强生生产现场场5S管管理，对对账、卡卡、物相相符负责责，确保保传递过过程中凭凭证数与与产品实实物数量量相一致致。26.负责责经常开开展安全全活动，开开好班前前会，不不定期进进行认真真整改、清清除隐患患。27.负责责按规定定要求，加加强员工工的劳保保用品穿穿戴，认认真执行行安全生生产。负负责车间间人员日日常管理理工作，考考勤、考考核、劳劳动纪律律、培训训、稳定定劳务工工队伍。负负责车间间内部、四四周环境境整洁工工作。28.完成成公司领领导布置置的临时时性任务务。设备科职责责1.负责公公司内资资产投资资进行管管理。负负责零星星固定资资产投资资计划编编制、实实施汇总总；固定定资产的的日常管管理；生生产性零零星固定定资产的的投资设设备新增增、更新新、维护护的计划划与实施施（包括括空调）。2.对新增增设备固固定资产产进行调调研、选选型、购购置、安安装、调调试和验验收工作作。3.对设备备固定资资产的增增、减、转转移、报报废、封封存等及及时办理理审批手手续。4.对设备备固定资资产的日日常使用用、维护护保养、技技术改造造、更新新和报废废的全过过程进行行综合管管理。5.对员工工进行设设备固定定资产管管理、日日常使用用、维护护保养等等知识的的培训。6.推进设设备现代代化管理理进程，积积极引进进和推广广国内外外先进的的设备管管理方法法，使用用规范的的计算机机设备管管理信息息系统，对对设备进进行全过过程的技技术经济济分析，提提高设备备的科学学管理水水平。7.对公司司内的所所有固定定资产的的维护保保养、保保管，定定期或不不定期对对固定资资产盘点点清查8．设备固固定资产产进厂时时应做好好新设备备的开箱箱（进厂厂）验收收，核对对新设备备的数量量、外观观质量、附附属设施施及技术术资料等等是否符符合购置置合同或或协议的的约定。9.设备安安装调试试完成后后，组织织相关部部门进行行验收，检检验设备备的技术术状况、质质量性能能、试生生产效果果、生产产能力及及安全防防护设施施是否满满足合同同或协议议的要求求，验收收合格后后填写“设备安安装工程程验收单单”和“设备移移交单”并由使使用部门门设备主主管以上上签字确确认，及及时做好好设备固固定资产产的移交交使其尽尽快投入入生产使使用,并并交与财财务部及及时计提提固定资资产折旧旧。10.在新新设备正正式投入入生产使使用后，使使用部门门应对所所发生的的故障、使使用状态态等情况况做好原原始记录录，应对对出现的的问题及及时处理理，并把把信息反反馈给供供应商，做做好在质质量保证证期内的的索赔期期工作。11.在取取得固定定资产时时,对验验收合格格的设备备及时列列入固定定资产台台帐，建建立设备备卡片和和设备台台帐。要要求确定定设备固固定资产产分类、编编号，保保证原始始数据完完整正确确，并在在设备的的实体上上做好标标识标牌牌，做到到帐、物物相符。12.对进进口设备备的免税税和国内内设备享享受优惠惠税收政政策申请请，应根根据可行行性报告告批文及及设备中中标通知知书向国国家有关关部门办办理项目目确认书书和相关关批件。进进口设备备的报关关、免税税申请及及监管应应根据国国家海关关法等有有关规定定执行。13.应有有专人负负责做好好设备固固定资产产的资料料的统计计、分析析、汇总总。14．负责责建立设设备固定定资产维维护保养养制度，制制定设备备的使用用操作规规程、维维护保养养程序、定定期检查查标准等等，做好好设备运运行记录录，对设设备故障障进行分分析，建建立设备备的预防防性保养养体系，保保证设备备正常运运行，提提高使用用效率。15．负责责根据设设备的使使用情况况，每年年初编制制设备的的年度维维修保养养计划，每每月根据据设备的的运行情情况，以以及设备备故障分分析的结结果编制制对设备备的大修修、项修修、二级级保养、一一级保养养及润滑滑等月度度计划下下发到维维修部门门和使用用部门对对设备进进行维修修保养。16．对于于不重视视设备管管理、玩玩忽职守守、违章章操作等等造成的的设备事事故，根根据损失失大小、责责任轻重重等，给给予批评评教育、赔赔偿经济济损失等等处理。计划科职责责1. 负责责根据市市场业务务部下达达的生产产大纲，编编制年//月/周周/日的的生产计计划。下下达生产产指令。及及时修订订周/日日计划，控控制生产产进度，保保证按时时交货。2. 负责责根据年年度/月月度生产产计划编编制与生生产相关关的物料料（原辅辅材料、包包装材料料、低值值易耗品品）配置置计划提提供给采采购部。3. 负责责实施降降本增效效工作，严严格控制制领用，降降低各项项消耗，降降低成本本。进一一步优化化各类材材料消耗耗标准并并反馈至至技术开开发部。4. 负责责按照财财务成本本核算要要求，建建立、健健全部门门经济核核算的各各种资料料（包括括账、表表、记录录），为为计算车车间、科科室成本本提供可可靠的依依据。5. 负责责控制生生产运行行过程中中的各种种原辅材材料的消消耗制定定标准（投投入产出出比）。6. 负责责制定炉炉批号管管理办法法并组织织相关部部门（车车间）实实施。7. 负责责公司收收发货系系统、物物资配送送系统追追溯性管管理。8.负责责公司生生产数据据链的优优化和综综合统计计。9．根据设设备科制制定的设设备一、二二级保养养计划，制制定实施施计划。质量部部门门职责严格执行公公司规章章制度，认认真履行行其工作作职责。负责实施公公司质量量方针目目标，组组织落实实公司层层面的质质量计划划和分解解落实计计划。负责公司质质量管理理体系的的建立、维维护和持持续改进进。负责组织编编写、修修订及管管理质量量体系文文件及资资料，维维护、管管理公司司质量保保证体系系。负责确定各各部门贯贯彻TSS-1669499:20009质质量体系系的相关关责任，并并提出奖奖惩建议议。负责顾客及及认证公公司对我我公司进进行质量量管理体体系审核核。根据公司内内部质量量审核和和过程审审核，负负责不符符合项纠纠正和预预防措施施的制定定及实施施。协助管理者者代表组组织公司司管理评评审会议议，准备备相关评评审资料料并负责责落实管管理评审审决议。负责编制并并执行产产品审核核指导书书和计划划，代表表客户进进行产品品审核工工作。10.负责责制定并并组织实实施公司司级分层层审核的的计划。11.负责责组织相相关部门门对质量量事故进进行预防防及分析析。12.负责责组织召召开公司司质量会会议，监监控产品品质量及及过程控控制的改改进。13.负责责对所有有供应商商的定点点评审和和体系需需要的质质量监审审，并帮帮助供应应商建立立稳定的的过程控控制。14.负责责生产现现场所有有供应商商质量问问题的确确认、处处理和制制定应急急措施。15.负责责监督所所有供应应商对质质量问题题的解决决，验证证供应商商纠正措措施的有有效性。16.负责责对所有有供应商商不合格格品提出出处理意意见（包包括返工工返修），报报相关部部门执行行。17.负责责生产现现场质量量信息的的收集、汇汇总、持持续改进进。18.负责责建立并并维护实实验室管管理体系系，进行行测量、理理化实验验、检验验及清洁洁度检验验，管理理实验样样品。19.负责责分析检检验、测测量及实实验数据据。20.负责责制订公公司所有有与生产产相关的的检测设设备的维维护保养养计划，监监督实施施并对保保养有效效性进行行确认。21.负责责公司质质量成本本的统计计、分析析、提出出改进意意见并监监督落实实。22.负责责贯彻国国家计量量法规，制制定并实实施公司司所有计计量器具具管理制制度。23.负责责确定公公司测量量、实验验器械规规格及需需求计划划，制定定量检具具规范，管管理并维维护公司司量检具具。24.负责责对外借借、外租租的检具具管理工工作进行行审核和和控制。25.负责责公司新新量、检检具申购购，新进进厂量、检检具验收收。26.负责责委外实实验（包包括原材材料、零零部件及及供应商商）的管管理实施施。27.负责责对车间间过程检检测人员员的培训训、上岗岗确认、人人员变更更确认。28.负责责对新产产品报价价中的检检测费用用进行报报价分析析，为市市场部产产品报价价、调价价提供依依据。29.负责责制定产产品（含含坭芯）检检验标准准。30.负责责代表客客户认可可公司内内部新产产品开发发的质量量阀开启启、内部部变更生生产零件件的质量量认可（包包括机加加工）。31.负责责对新产产品开发发在提交交给顾客客后产品品质量和和改进质质量进行行跟踪。32.负责责组织向向客户及及时提交交新产品品开发过过程中的的质量文文件。33.负责责组织新新产品（含含机加工工）客户户、内部部PPAAP认可可（含坭坭芯）工工作。34.负责责备模产产品的检检验，以以及备模模产品的的用户认认可工作作。35.负责责分析检检验、试试验及测测量结果果，确认认、分析析、反馈馈实际生生产质量量状况并并提出改改善建议议。36.负责责对修模模改进后后的产品品质量进进行跟踪踪和评价价。37.负责责对模具具车间针针对不能能使用的的模具提提出的报报废申请请进行会会签。38.负责责贯彻并并监督实实施产品品质量标标准，管管理产品品标准样样件，协协调转化化产品内内部质量量标准。39.负责责制定《不不合格品品处理管管理流程程》。40.负责责组织评评审不合合格品//可疑品品并提出出相应质质量改进进建议。同同时针对对相关部部门（生生产部、车车间、技技术开发发部等）提提出的不不合格品品回用申申请进行行协调解解决、提提出质量量问题改改善建议议并进行行持续跟跟踪管理理，统计计、分析析不合格格品，根根据返修修指导书书判定返返修品//返工品品质量状状态。41.编制制质量月月报，负负责数据据分析工工作，协协调改进进产品质质量。42.负责责公司质质量管理理的持续续改进。43.支持持新产品品的先期期质量策策划，协协调新项项目实施施过程中中的质量量问题解解决。44.负责责公司产产品售后后服务工工作，组组织相关关部门对对顾客抱抱怨进行行及时解解决和跟跟踪。45.负责责收集质质量信息息，加以以分析、判判断，及及时将质质量信息息反馈至至有关部部门，协协助提供供解决方方案，协协调有关关人员对对质量问问题进行行处置。46.负责责按照相相关规定定对顾客客现场发发生的质质量问题题,作作出短期期遏制措措施。负负责按照照规定对对顾客现现场服务务人员进进行管理理。47.负责责对发生生重大批批量的质质量问题题，作出出快速响响应。48.负责责对产品品故障加加以分析析、判断断、反馈馈，并提提供相应应的解决决方案。49.负责责协调顾顾客处和和发运中中的可疑疑零件的的控制，就就断点、根根本原因因、纠正正措施与与客户进进行交流流。50.负责责回访客客户，收收集并处处理顾客客质量信信息、进进行顾客客满意度度调查。51.负责责公司外外废（含含新产品品）退回回处理流流程的制制定及外外废处理理工作，“三包”费用的前期谈判报总经理批准后实施。52.负责责与客户户、供应应商质量量协议的的签订及及归档工工作。53.负责责对顾客客传递给给质保部部相关信信息及时时传递给给相关部部门。54.负责责本部门门根据岗岗位职责责制定各各岗位描描述。55.负责责做好质质量数据据的管理理和维护护。56.负责责各类产产品的样样棒制作作及管理理。57.负责责各类产产品的最最终检验验，制定定《最终终检验管管理办法法》并对对客户最最终产品品质量负负责。58.负责责对本部部门使用用危险品品进行管管理。59.对质质保部直直接检验验产品的的数量及及现场管管理负责责。60.负责责编制检检测设备备年度投投资计划划、月度度投资实实施统计计表，并并报总经经理汇总总。61.配合合人力资资源部提提出并组组织实施施本部门门人员培培训计划划。62.配合合财务部部、总经经理做好好公司年年度综合合计划编编制和年年度预算算计划编编制工作作，并按按财务部部下发的的预算目目标做好好本部门门的预算算控制工工作。63.积极极配合其其他部门门进行企企业各项项业务的的正常开开展，充充分发挥挥团队协协作精神神，充分分体现团团队合作作的责任任意识。64.司领领导布置置的临时时性任务务。质量管理科科岗位职职责负责公公司质量量管理体体系的建建立、维维护和持持续改进进。负责组织编编写、修修订及管管理质量量体系文文件及资资料，维维护、管管理公司司质量保保证体系系。负责确定各各部门贯贯彻TSS-1669499:20009质质量体系系的相关关责任，制制定年//月的过过程审核核和产品品审核计计划，落落实实施施计划。负责顾客及及认证公公司对我我公司进进行质量量管理体体系审核核。根据公司内内部产品品审核和和过程审审核，负负责不符符合项纠纠正和预预防措施施的制定定及实施施。协助管理者者代表组组织公司司管理评评审会议议，准备备相关评评审资料料并负责责落实管管理评审审决议。负责编制并并执行产产品审核核指导书书和计划划，代表表客户进进行产品品审核工工作。负责制定并并组织实实施公司司级分层层审核的的计划。负责组织相相关部门门对质量量事故进进行预防防及分析析。负责组织召召开公司司质量会会议，监监控产品品质量及及过程控控制的改改进。负责对所有有供应商商的定点点评审和和体系需需要的质质量监审审，并帮帮助供应应商建立立稳定的的过程控控制。负责生产现现场所有有供应商商质量问问题的确确认、处处理和制制定应急急措施。负责监督所所有供应应商对质质量问题题的解决决，验证证供应商商纠正措措施的有有效性。负责对所有有供应商商不合格格品提出出处理意意见（包包括返工工返修），报报相关部部门执行行。负责生产现现场质量量信息的的收集、汇汇总。负责公司质质量成本本的统计计、分析析、提出出改进意意见并监监督落实实。负责制定产产品（含含坭芯）检检验标准准。负责代表客客户认可可公司内内部新产产品开发发的质量量阀开启启、内部部变更生生产零件件的质量量认可（包包括机加加工）。负责对新产产品开发发在提交交给顾客客后产品品质量和和改进质质量进行行跟踪。负责组织向向客户及及时提交交新产品品开发过过程中的的质量文文件。负责组织新新产品（含含机加工工）客户户、内部部PPAAP认可可（含坭坭芯）工工作。负责备模产产品的检检验，以以及备模模产品的的用户认认可工作作。负责备模产产品的检检验，以以及备模模产品的的用户认认可工作作。负责对修模模改进后后的产品品质量进进行跟踪踪和评价价。负责对模具具车间针针对不能能使用的的模具提提出的报报废申请请进行会会签。负责贯彻并并监督实实施产品品质量标标准，管管理产品品标准样样件，协协调转化化产品内内部质量量标准。负责制定《不不合格品品处理管管理流程程》。负责组织评评审不合合格品//可疑品品并提出出相应质质量改进进建议。同同时针对对相关部部门（生生产部、车车间、技技术开发发部等）提提出的不不合格品品回用申申请进行行协调解解决、提提出质量量问题改改善建议议并进行行持续跟跟踪管理理，统计计、分析析不合格格品，根根据返修修指导书书判定返返修品//返工品品质量状状态。编制质量月月报，负负责数据据分析工工作，协协调改进进产品质质量。负责公司质质量管理理的持续续改进。支持新产品品的先期期质量策策划，协协调新项项目实施施过程中中的质量量问题解解决。负责公司产产品售后后服务工工作，组组织相关关部门对对顾客抱抱怨进行行及时解解决和跟跟踪。负责收集质质量信息息，加以以分析、判判断，及及时将质质量信息息反馈至至有关部部门，协协助提供供解决方方案，协协调有关关人员对对质量问问题进行行处置。负责对发生生重大批批量的质质量问题题，作出出快速响响应。负责做好质质量数据据的管理理和维护护。对质保部直直接检验验产品的的数量及及现场管管理负责责。质量检验科科岗位职职责负责建立并并维护实实验室管管理体系系，进行行测量、理理化实验验、检验验及清洁洁度检验验，管理理实验样样品。负责分析检检验、测测量及实实验数据据。负责制订公公司所有有与生产产相关的的检测设设备的维维护保养养计划，监监督实施施并对保保养有效效性进行行确认。负责贯彻国国家计量量法规，制制定并实实施公司司所有计计量器具具管理制制度。负责确定公公司测量量、实验验器械规规格及需需求计划划，制定定量检具具规范，管管理并维维护公司司量检具具。负责对外借借、外租租的检具具管理工工作进行行审核和和控制。负责公司新新量、检检具申购购，新进进厂量、检检具验收收。负责委外实实验（包包括原材材料、零零部件及及供应商商）的管管理实施施。负责对车间间过程检检测人员员的培训训、上岗岗确认、人人员变更更确认。负责对新产产品报价价中的检检测费用用进行报报价分析析，为市市场部产产品报价价、调价价提供依依据。负责分析检检验、试试验及测测量结果果，确认认、分析析、反馈馈实际生生产质量量状况并并提出改改善建议议。负责各类产产品的样样棒制作作及管理理。负责各类产产品的最最终检验验，制定定《最终终检验管管理办法法》并对对客户最最终产品品质量负负责。负责对本部部门使用用危险品品进行管管理。负责编制检检测设备备年度投投资计划划、月度度投资实实施统计计表，并并报总经经理汇总总。客户服务科科岗位职职责负责组织相相关部门门对质量量事故进进行预防防及分析析。负责监督所所有供应应商对质质量问题题的解决决，验证证供应商商纠正措措施的有有效性。负责对所有有供应商商不合格格品提出出处理意意见（包包括返工工返修），报报相关部部门执行行。负责公司产产品售后后服务工工作，组组织相关关部门对对顾客抱抱怨进行行及时解解决和跟跟踪。负责收集质质量信息息，加以以分析、判判断，及及时将质质量信息息反馈至至有关部部门，协协助提供供解决方方案，协协调有关关人员对对质量问问题进行行处置。负责按照相相关规定定对顾客客现场发发生的质质量问题题,作作出短期期遏制措措施。负负责按照照规定对对顾客现现场服务务人员进进行管理理。负责对发生生重大批批量的质质量问题题，作出出快速响响应。负责对产品品故障加加以分析析、判断断、反馈馈，并提提供相应应的解决决方案。负责协调顾顾客处和和发运中中的可疑疑零件的的控制，就就断点、根根本原因因、纠正正措施与与客户进进行交流流。负责回访客客户，收收集并处处理顾客客质量信信息、进进行顾客客满意度度调查。负责公司外外废（含含新产品品）退回回处理流流程的制制定及外外废处理理工作，“三包”费用的前期谈判报总经理批准后实施。负责与客户户、供应应商质量量协议的的签订及及归档工工作。负责对顾客客传递给给质保部部相关信信息及时时传递给给相关部部门。技术部部门门职责严格执行公公司规章章制度，认认真履行行其工作作职责。负责所有新新产品铸铸件的研研发及所所有机加加工产品品的研发发。根据据潜在的的市场需需求和公公司的发发展方向向，确定定产品研研发项目目，并报报公司批批准后实实施，为为将来的的产品市市场做好好技术储储备工作作。根据企业的的经营目目标，负负责制定定市场的的中长期期规划。根据企业的的市场战战略定位位，确定定目标市市场，负负责制定定产品策策略、销销售渠道道策略、价价格策略略和营销销策略。围绕公司经经营目标标拟定市市场拓展展策略及及计划，对对现有市市场分析析和未来来市场预预测，新新产品市市场预测测。负责根据已已确认开开发的产产品（含含所有机机加产品品）制定定年度新新产品（所所有产品品）开发发计划，负负责组织织实施开开发。负负责汇总总、编制制月度新新产品试试制计划划并报相相关部门门予以实实施。负责组织编编制公司司年度研研发试验验费用预预算并牵牵头组织织实施。负责做好保保密工作作，确保保工艺技技术文件件管理安安全，做做到不失失密、不不泄密。负责制定和和完善公公司技术术标准化化规范，并并组织实实施。负责企业所所需的国国家、国国际、行行业等各各类技术术标准的的收集工工作，并并与相关关部门共共同转化化实施。负责公司各各类工艺艺文件的的标准化化审核工工作。负责按客户户的要求求，做好好企业产产品技术术标准的的备案、复复审和标标准的收收集管理理工作。负责相关技技术情报报与资料料的收集集、汇总总和整理理工作，定定期传递递给相关关部门及及管理层层，为公公司的相相关决策策及研发发工作提提供重要要参考。负责公司科科技书籍籍及各种种资料标标准的订订购和借借阅保管管工作，为为公司产产品研发发及技术术创新工工作提供供相关支支持。负责组织编编制企业业技术发发展规划划及技术术发展路路线。负责高新技技术企业业申报、名名牌产品品申报和和维护等等工作。负责公司知知识产权权及专利利的申报报、维护护、管理理、奖励励等工作作。负责研发费费用的定定义、统统计及上上报工作作。负责省市年年度技术术创新奖奖的组织织申报工工作。负责贯彻落落实公司司降本增增效的相相关工作作。负责对质量量体系审审核中发发现的技技术相关关不符合合项及时时组织整整改，并并进行监监督和检检查。负责本部门门根据岗岗位职责责制定各各岗位描描述、职职务说明明、工作作流程。配合生产部部对装备备环保的的编制研研发设施施年度投投资计划划、月度度投资实实施统计计表，并并报生产产部汇总总。24.财务务部、总总经理做做好公司司年度综综合计划划编制和和年度预预算计划划编制工工作，并并按财务务部下发发的预算算目标做做好本部部门的预预算控制制工作。25.支持持、配合合教育培培训部门门做好相相关人员员的岗位位技术培培训工作作。26.积极极配合其其他部门门进行企企业各项项业务的的正常开开展，充充分发挥挥团队协协作精神神，充分分体现团团队合作作的责任任意识。27.完成成公司领领导布置置的临时时性任务务。技术开发科科岗位职职责1.负责对对产品进进行工艺艺分析，为为产品报报价、调调价提供供工艺依依据。负负责新产产品在材材料方面面的技术术分析及及报价工工作。负负责组织织产品项项目小组组，按照照用户技技术要求求、时间间节点完完成产品品（含所所有机加加产品）认认可并投投入批量量生产。2.负责并并组织相相关部门门做好本本部门产产品（含含所有机机加产品品）客户户界面的的识别工工作。3.负责按按照考核核要求，完完成本部部门产品品出品率率要求，降降低产品品生产成成本。4.负责按按照新产产品质量量目标考考核要求求，完成成产品废废品率要要求，保保证产品品投产质质量。负负责组织织产品工工艺评审审（含所所有机加加产品、坭坭芯工艺艺）和产产品鉴定定会议，保保证工艺艺的合理理性和批批量生产产后的稳稳定性。5.负责组组织进行行所有产产品模具具（含坭坭芯模）设设计、评评审。6.负责进进行产品品（含所所有机加加产品）工工艺分析析，为市市场部产产品报价价、调价价提供工工艺依据据。7.负责组组织完成成产品新新项目（含含所有机机加产品品）的技技术评审审工作。8.负责按按照质量量体系和和工艺要要求制定定本部门门产品（含含所有机机加产品品）的工工艺控制制文件（控控制计划划）并归归档管理理。负责责制定生生产现场场需要的的操作步步骤（如如熔炼浇浇注参数数表、造造型、制制芯、下下芯、浇浇注、分分离、清清理打磨磨、装箱箱作业指指导书、单单一产品品特殊要要求作业业指导书书等）作作业指导导书。9.负责制制定产品品坭芯的的技术标标准。10.负责责进行产产品的工工艺验证证工作。11.负责责组织分分析产品品在现场场发生的的异常质质量问题题。12负责对对不合格格品（新新产品）的的回用向向质保部部提出申申请，并并对回用用产品所所发生的的费用进进行承担担。13.负责责每年一一次牵头头组织更更新产品品基础信信息（出出品率、单单重、生生产线、型型板布置置等）并并及时传传递给相相关部门门。14.负责责制定公公司铸造造材料方方面的技技术管理理制度。负负责建立立和完善善材料设设计、调调制验证证及标准准化技术术规程。15.负责责公司在在铸造材材料方面面的基础础性、前前瞻性研研究并编编制研发发计划。16.负责责对现有有材料进进行改进进、替代代和提高高更新并并编制实实施计划划。17.负责责编制修修订所有有产品的的材料消消耗定额额，每年年颁布一一次，督督促车间间合理使使用材料料。18.负责责及时指指导、处处理、协协调和解解决生产产现场与与材料相相关（含含熔炼、浇浇注）的的技术问问题，督督促车间间贯彻执执行工艺艺，稳定定和持续续改进。19.负责责由车间间实施的的持续改改进中材材料变更更、改进进的审核核、确认认工作。20.负责责将本部部门新产产品在开开发期间间的客户户信息（含含所有机机加产品品）及时时传递给给相关部部门，工工程变更更内容及及时传递递给相关关部门。21.负责责对本部部门产品品的过程程变更（含含所有机机加产品品）及时时更新工工艺控制制文件并并下发，同同时归档档管理。22.负责责编制本本部门产产品（含含所有机机加产品品）改进进履历、建建立经验验教训数数据库并并及时存存档。23.负责责对质量量问题突突出的产产品组织织攻关小小组，制制定改进进措施，解解决质量量问题，降降低废品品率，提提高出品品率，实实现公司司年度质质量目标标和降本本增效任任务。24.负责责根据公公司发展展需要，制制定工艺艺研发项项目，结结合产品品进行试试验研究究，并能能及时应应用。25.负责责根据用用户提供供的功能能模型设设计工艺艺模型，必必要时根根据功能能参数，设设计功能能模型和和工艺模模型。26.负责责根据产产品工艺艺要求按按照时间间节点进进行模具具设计，包包括外模模、砂芯芯模、下下芯框，若若需要进进行更改改时，进进行更改改设计。同同时将相相关修模模资料交交技术管管理室归归档。27.负责责根据用用户要求求并结合合产品情情况，进进行产品品（含所所有机加加产品）包包装设计计，满足足用户要要求。28.负责责公司机机加工外外协供应应商技术术支持。配配合采购购部做好好机加工工外协供供应商定定点的技技术评审审工作。29.负责责制定和和完善公公司工艺艺文件管管理制度度，并组组织实施施。30.负责责公司工工艺文件件资料（含含模具、坭坭芯、机机加工）的的建档和和管理工工作，保保证文件件资料管管理的系系统性和和规范性性。31.负责责推进实实施文件件管理系系统（数数据管理理、文件件电子化化、使用用指导）。32.负责责外来图图纸、文文件资料料的登记记、备案案、存档档工作。33.负责责确保产产品开发发过程中中各阶段段文件归归档的及及时性和和规范性性，建立立并不断断完善产产品开发发档案，及及时过好好存档工工作。模具科岗位位职责负责公司模模具管理理工作。负责按照生生产节拍拍要求，落落实模具具到达指指定位置置。交货货期完成成，及时时、灵活活、有效效地纠正正、处理理生产中中出现的的各种问问题。负责执行快快速反应应机制，及及时与相相关部门门沟通，确确保信息息传递。负责编制模模具修理理文件并并归档。负责模具档档案资料料的管理理（新模模具开发发资料、老老模具工工艺改进进、模具具使用流流转信息息资料、模模具库档档案资料料）。负责将产品品各阶段段模具资资料及时时归档。负责模具台台账的建建立，定定期进行行模具库库龄分析析工作。根据模具使使用频次次结合管管理规定定，编制制模具周周期检验验计划。负责模具低低值易耗耗品的管管理使用用，定期期进行模模具低值值易耗品品的盘点点工作，对对低于安安全库存存量的模模具低值值易耗品品进行计计划制作作申请。负责按照模模具维护护保养标标准，进进行每天天生产模模具的准准备工作作。负责责车间获获取当天天生产信信息；根根据生产产信息，更更换炉批批号，对对炉批号号的准确确性负责责，并负负责送到到生产线线现场（铸铸造，坭坭芯车间间自行来来取模具具），对对模具到到现场的的及时性性负责。负责下线模模具的入入库检查查和保养养，合格格模具上上架。根据修模申申请，负负责老模模具的维维修，对对其修模模质量与与完成时时间节点点负责。负责按模具具设计变变更要求求实施模模具修改改，对其其修改质质量与完完成时间间节点负负责。负责按模具具开发任任务书，负负责新模模具制作作，对模模具的尺尺寸及完完成的时时间节点点负责。负责根据模模具生产产记录并并结合模模具状态态提出备备模计划划并实施施。负责委外模模具的入入库验收收。负责制作公公司维修修备件、试试制检具具、夹具具等的设设计、制制作。负责公司产产品后道道处理工工序工装装、夹具具的设计计、制作作。负责督促、检检查、考考核对操操作人员员点检卡卡的检查查工作。配合项目小小组，按按照用户户节点完完成模具具认可并并投入批批量生产产。21、配合合技术开开发部做做好产品品客户界界面的识识别工作作。采购部部门门职责严格执行公公司规章章制度，认认真履行行其工作作职责。根据公司经经营发展展战略，制制定本部部门的工工作目标标。根据公司制制订的年年度、月月度工作作计划，制制订部门门年度、月月度工作作计划并并分解实实施。负责根据公公司相关关部门提提交的物物料配置置计划，制制订采购购计划和和月度资资金需求求计划。负责公司原原辅材料料、刀具具、模具具、夹具具、检具具、备品品备件、五五金、气气体、办办公用品品日用品品、油品品、工装装包装材材料、劳劳防用品品等的考考察、询询价、比比价、定定价、采采购及票票据管理理工作，同同时负责责月底上上述物品品的库存存资金控控制工作作。负责公司物物流、外外协（含含铸件、泥泥芯、清清理打磨磨外协）的的考察、询询价、比比价、定定点定价价及票据据管理工工作。负责公司原原辅材料料、刀具具、模具具、夹具具、检具具、备品品备件、五五金、气气体、办办公用品品日用品品、油品品、工装装包装材材料、劳劳防用品品等采购购物资的的合同签签订、归归档与执执行。负责建立各各类原辅辅材料、五五金、备备品备件件、包装装物等物物料的询询价、比比价系统统。负责供应商商选点、定定点的牵牵头组织织工作。10.负责责供应商商业绩评评价中“价格、服服务、交交货期、订订单完成成率”的评价价工作。11.负责责原辅材材料仓库库、五金金备件仓仓库的管管理工作作。12.负责责各类原原辅材料料收发料料工作，负负责月底底向财务务部提供供各类物物料收料料、预收收料清单单及发票票。13.负责责各类物物料储存存期量标标准的制制定工作作并适时时调整。14.负责责按照流流程完成成公司各各类废旧旧物资（废废旧设备备除外）的的处理工工作。15.负责责完善采采购数据据库及采采购相关关资料的的档案管管理。16.负责责模具入入厂进行行接收，对对模具供供应商提提供的模模具名称称、数量量负责。根根据采购购合同对对外发模模具的制制作进度度负责。17.负责责制定本本部门根根据岗位位职责制制定各岗岗位描述述。18.负责责贯彻落落实公司司降本增增效的相相关工作作。19.按照照财务要要求做好好公司各各类物料料仓库的的盘点工工作、物物资库龄龄分析工工作，出出具自盘盘报告。20.配合合财务部部、总经经理做好好公司年年度综合合计划编编制和年年度预算算计划编编制工作作，并按按财务部部下发的的预算目目标做好好本部门门的预算算控制工工作。21.配合合技术开开发部对对材料替替代及试试制工作作。22.配合合质保部部做好供供应商的的质量管管理工作作。23.配合合财务部部做好供供应商的的年度询询证对账账工作。24.积极极配合其其他部门门进行企企业各项项业务的的正常开开展，充充分发挥挥团队协协作精神神，充分分体现团团队合作作的责任任意识。25.及时时完成上上级领导导交办的的其他任任务。生产物资科科岗位职职责负责按合格格供应商商名单内内的单位位组织采采购原辅辅材料。采采购物资资型号，规规格标准准按技术术开发部部颁发的的《材料料清单》有有效版本本执行。负责严格按按照财务务规定支支付供应应商货款款。特殊殊情况付付款必须须报总经经理同意意后由财财务部平平衡资金金后支付付。负责物资仓仓库管理理，做到到张、卡卡、物一一致。按按先进先先出原则则做好色色标管理理，指导导生产过过程中对对原辅材材料的追追溯管理理。负责按质保保部对《来来料检验验标准》执执行。对对不合格格产品向向质保提提出让步步接收、退退货处理理意见，并并按质保保部对供供应商的的处理意意见实施施关闭。负责按TSS169949贯贯标要求求对供应应商管理理。负责按TSS169949贯贯标要求求组织协协调对供供应商变变更的实实施。负责公司原原辅材料料、刀具具、模具具、夹具具、检具具、工装装包装材材料等的的考察、询询价、比比价、定定价、采采购及票票据管理理工作，同同时负责责月底上上述物品品的库存存资金控控制工作作。负责公司物物流、外外协（泥泥芯、清清理打磨磨外协）的的考察、询询价、比比价、定定点定价价及票据据管理工工作。负责各类生生产物资资的收发发料工作作，负责责月底向向财务部部提供各各类物料料收料、预预收料清清单及发发票。负责生产物物资储存存期量标标准的制制定工作作并适时时调整。配合技术开开发部对对材料替替代及试试制工作作。裝备物资科科岗位职职责1.负责根根据公司司相关部部门提交交的设备备及零星星计划配配置计划划，制订订采购计计划和月月度资金金需求计计划。2.负责公公司刀具具、备品品备件、五五金、气气体、办办公用品品日用品品、劳防防用品等等的考察察、询价价、比价价、定价价、采购购及票据据管理工工作，同同时负责责月底上上述物品品的库存存资金控控制工作作。3.负责公公司备品品备件、五五金、气气体、办办公用品品日用品品、劳防防用品等等采购物物资的合合同签订订、归档档与执行行。4.负责建建立各类类刀具、备备品备件件、五金金、气体体、办公公用品日日用品、劳劳防用品品等的询询价、比比价系统统。5.负责供供应商选选点、定定点的牵牵头组织织工作。6.负责供供应商业业绩评价价中“价格、服服务、交交货期、订订单完成成率”的评价价工作。7.负责原原辅材料料五金备备件仓库库的管理理工作。业务部部门门职责1. 严格格执行公公司规章章制度，认认真履行行其工作作职责。2. 肩负负起企业业“营销为为先”的责任任。3. 负责责建立相相关各项项管理制制度和考考核制度度、各项项工作流流程及管管理办法法，推动动企业销销售管理理的规范范化、科科学化和和不断进进步。4. 根据据企业的的经营目目标，协协助技术术开发部部制定市市场的中中长期规规划。5. 负责责编制年年季月度度产品销销售、资资金回笼笼及材料料补差计计划，落落实计划划的实施施和完成成。6. 负责责销售合合同的签签订、归归档工作作。7. 负责责编制销销售统计计报表，做做好销售售统计核核算基础础管理工工作，建建立健全全各种原原始记录录和统计计台账，及及时汇总总填报年年、季度度、月度度销售统统计报表表。8. 负责责与客户户协商解解决月//周销售售计划与与客户订订单波动动超过55%的情情况。9. 负责责在与客客户签订订合同前前组织相相关部门门完成合合同评审审工作（含含技术可可行性分分析、财财务报价价分析、生生产产能能分析确确认等）。10. 负负责向生生产部、技技术开发发部等相相关部门门下达新新产品开开发任务务书。11. 负负责向相相关部门门及时传传递产品品工程更更改、产产品断点点等信息息。12. 积积极开展展市场调调研、分分析和预预测，做做好市场场信息的的收集、整整理与反反馈，掌掌握市场场动态，积积极适时时、合理理有效地地开辟新新产品市市场，努努力拓宽宽业务渠渠道，不不断扩大大公司产产品市场场占有率率。13. 业业务部通通过营销销活动和和市场调调研了解解和掌握握竞争对对手的情情况，为为商务交交流和谈谈判提供供可靠的的依据。14. 负负责树立立企业形形象及营营销活动动的策划划，做好好广告宣宣传，正正确编制制年度销销售费用用及广告告费用计计划，同同时负责责组织企企业相关关参展工工作。15. 围围绕公司司经营目目标协助助市场开开发部拟拟定市场场拓展策策略及计计划，对对现有市市场分析析和未来来市场预预测，新新产品市市场预测测。16. 根根据企业业发展战战略、市市场环境境、产品品的生命命周期、产产品的批批量和产产品的技技术难度度系数及及产品成成本和生生产产能能等，负负责组织织并会同同相关部部门进行行研讨，进进而调整整产品价价格和产产品结构构调整。17.负责责提供客客观的市市场分析析数据和和报告供供企业领领导决策策。18．负责责客户订订单的管管理。根根据客户户的订单单需求和和销售计计划，负负责制定定年度、月月度供货货计划（发发货计划划）、入入库计划划，并予予以实施施。负责合理平平衡产品品供货计计划，负负责组织织产品的的运输和和调配，完完善发运运过程的的交接手手续。负责公司外外协仓库库、中间间库、成成品仓库库、不合合格品库库、体外外仓库的的库存管管理工作作（含库库龄分析析），制制定管理理制度及及流程。认认真保管管在库产产品（含含体外仓仓库），做做到永续续盘日清清月结，堆堆放整齐齐；经常常核对库库存，出出入库产产品及时时按型号号、规格格和数量量进行逐逐笔登记记台账，达达到账物物相符、帐帐卡相符符。做好好在库产产品的防防火、防防盗、防防损工作作，确保保库存产产品的安安全。负责体外仓仓库的合合同签订订、合同同归档、费费用结算算及管理理工作。负责外协铸铸件、外外协工序序、外协协清理打打磨的计计划、数数量交接接、收发发存台账账管理。负责公司内内驳运输输管理及及产品运运输管理理。负责统计非非正常运运输货物物的吨位位并反馈馈采购部部。25.负责本本部门年年度内自自评工作作。26.会同质质保部对对绝废产产品进行行确认。27.负责协协调内部部的各种种客户需需求，统统一按客客户的指指定时间间向客户户回复。28. 负负责相关关部门参参与市场场用户服服务工作作，及时时反馈和和处理好好用户投投诉，保保证客户户满意，树树立企业业信誉。维维护客户户关系。29. 会会同相关关部门参参与由质质量问题题造成的的逾期应应收账款款的解决决和资金金回笼。30. 会会同相关关部门参参与产销销平衡协协调。31. 会会同相关关部门参参与客户户技术变变更和增增加企业业成本的的价格谈谈判。32.负责本本部门根根据岗位位职责制制定各岗岗位描述述。33.配合财财务部、总总经理做做好公司司年度综综合计划划编制和和年度预预算计划划编制工工作，并并按财务务部下发发的预算算目标做做好本部部门的预预算控制制工作。34. 积极配配合其他他部门进进行企业业各项业业务的正正常开展展，充分分发挥团团队协作作精神，充充分体现现团队合合作的责责任意识识。35. 完成公公司领导导布置的的临时性性任务。市场拓展科科岗位职职责1、根据企企业的经经营目标标，协助助技术开开发部制制定市场场的中长长期规划划。2、负责编编制年季季月度产产品销售售、资金金回笼及及材料补补差计划划，落实实计划的的实施和和完成。3、负责与与客户协协商解决决月/周周销售计计划与客客户订单单波动超超过5%%的情况况。4、积极开开展市场场调研、分分析和预预测，做做好市场场信息的的收集、整整理与反反馈，掌掌握市场场动态，积积极适时时、合理理有效地地开辟新新产品市市场，努努力拓宽宽业务渠渠道，不不断扩大大公司产产品市场场占有率率。5. 负责责通过营营销活动动和市场场调研了了解和掌掌握竞争争对手的的情况，为为商务交交流和谈谈判提供供可靠的的依据。6. 围绕绕公司经经营目标标协助市市场开发发部拟定定市场拓拓展策略略及计划划，对现现有市场场分析和和未来市市场预测测，新产产品市场场预测。7. 根据据企业发发展战略略、市场场环境、产产品的生生命周期期、产品品的批量量和产品品的技术术难度系系数及产产品成本本和生产产产能等等，负责责组织并并会同相相关部门门进行研研讨，进进而调整整产品价价格和产产品结构构调整。业务管理科科岗位职职责1、负责销销售合同同的签订订、归档档工作。2、负责编编制销售售统计报报表，做做好销售售统计核核算基础础管理工工作，建建立健全全各种原原始记录录和统计计台账，及及时汇总总填报年年、季度度、月度度销售统统计报表表。3. 负责责在与客客户签订订合同前前组织相相关部门门完成合合同评审审工作（含含技术可可行性分分析、财财务报价价分析、生生产产能能分析确确认等）。4. 负责责向生产产部、技技术开发发部等相相关部门门下达新新产品开开发任务务书。5. 负责责向相关关部门及及时传递递产品工工程更改改、产品品断点等等信息。6. 负责责树立企企业形象象及营销销活动的的策划，做做好广告告宣传，正正确编制制年度销销售费用用及广告告费用计计划，同同时负责责组织企企业相关关参展工工作。7. 负责责提供客客观的市市场分析析数据和和报告供供企业领领导决策策。8．负责客客户订单单的管理理。根据据客户的的订单需需求和销销售计划划，负责责制定年年度、月月度供货货计划（发发货计划划）、入入库计划划，并予予以实施施。9.负责合合理平衡衡产品供供货计划划，负责责组织产产品的运运输和调调配，完完善发运运过程的的交接手手续。10.负责责公司产产品售后后服务工工作，组组织相关关部门对对顾客抱抱怨进行行及时解解决和跟跟踪。并并在客户户规定时时间内作作出答复复。物流科岗位位职责1.负责公公司外协协仓库、中中间库、成成品仓库库、不合合格品库库、体外外仓库的的库存管管理工作作（含库库龄分析析），制制定管理理制度及及流程。认认真保管管在库产产品（含含体外仓仓库），做做到永续续盘日清清月结，堆堆放整齐齐；经常常核对库库存，出出入库产产品及时时按型号号、规格格和数量量进行逐逐笔登记记台账，达达到账物物相符、帐帐卡相符符。做好好在库产产品的防防火、防防盗、防防损工作作，确保保库存产产品的安安全。2.负责体体外仓库库的合同同签订、合合同归档档、费用用结算及及管理工工作。3.负责外外协铸件件、外协协工序、外外协清理理打磨的的计划、数数量交接接、收发发存台账账管理。4.负责公公司内驳驳运输管管理及产产品运输输管理。5.负责统统计非正正常运输输货物的的吨位并并反馈采采购部。6. 负责责公司物物流规划划及优化化。7、负责公公司物流流相关数数据的综综合统计计，编制制和上报报各种物物流相关关运行报报表。8、负责报报表等信信息系统统的数据据管理，为为物流相相关用户户提供有有效的服服务。财务部部门门职责1. 严格格遵守国国家财务务工作规规定，执执行公司司规章制制度，认认真履行行其工作作职责。2. 负责责公司财财务审计计和会计计稽核工工作。协协助国家家、社会会机构和和董事会会做好财财务审计计和会计计稽核工工作。3. 负责责组织编编制公司司成本、利利润、资资金、费费用等有有关的财财务指标标计划。定定期检查查、监督督、考核核计划的的执行情情况，及及时调整整和控制制计划的的实施。4. 负责责掌握企企业内外外经济数数据波动动信息，做做好成本本预测、结结算和调调整工作作。5. 负责责严格控控制企业业经济运运行成本本，重点点掌握采采购、生生产、质质量、人人员、新新品开发发、项目目投入等等成本控控制，组组织进行行经济运运行会，提提出预警警和风险险控制措措施。6. 负责责合理调调度资金金，严格格控制资资金的流流入和流流出，负负责统筹筹管理和和运作公公司资金金并对其其进行有有效的风风险控制制，确保保公司日日常生产产、经营营、管理理的需要要以及改改、扩建建等项目目的完成成，确保保企业的的正常运运行。7. 负责责每月做做好质量量成本分分析，对对材料费费用的领领用情况况，进行行时时监监控，对对于异常常领料分分析原因因，根据据财务数数据提出出对策，定定期提供供给管理理层预警警提示。8. 负责责策划和和组织新新品开发发、重点点攻关项项目过程程中的研研发费用用分析。9. 负责责编写和和报送各各类报表表，保证证各表之之间勾稽稽数据必必须吻合合。（包包括总经经理季报报、半年年报、资资产年报报、财政政年报、董董事会报报表等）10. 负负责公司司资金缴缴、拨、按按时上交交税款。了了解各类类税法税税负指标标以及税税务优惠惠政策，做做好税收收筹划，为为公司争争取最大大的经济济效益。11. 负负责固定定资产、在在建工程程项目管管理，定定期与相相关固定定资产的的使用部部门对资资产使用用状态的的确认，办办理固定定资产的的构建、清清理、报报废等财财务审核核手续。12. 负负责制定定统一的的固定资资产折旧旧政策每每月对固固定资产产折旧计计提，并并对固定定资产定定期清查查盘点，做做到账、卡卡、物相相符。13. 负负责办理理现金结结算业务务以及票票据结算算等各类类银行业业务，负负责库存存现金、空空白支票票、收据据、发票票（收据据）、有有关印章章等保管管。建立立票据备备查账。14. 负负责每年年一至二二次信函函核对与与客户往往来账余余额，核核对，作作出相应应的账务务调整。15. 负负责按照照公司申申报坏账账的规定定，编制制明细表表及汇总总表，并并报告公公司总经经理、和和董事长长，批准准后将申申报文件件和批准准文件作作账务处处理。16. 负负责定期期进行账账龄分析析，针对对各类客客户的收收款情况况，每年年核定坏坏账百分分比例，按按个别法法计提坏坏账准备备。并把把相关信信息与市市场部沟沟通确认认。17. 负负责入账账发票审审核及签签字工作作。18. 负负责支款款单审核核及签字字工作。19. 负负责办理理公司资资产的投投保手续续。20. 负负责本部部门根据据岗位职职责制定定各岗位位描述。21. 积积极配合合其他部部门进行行企业各各项业务务的正常常开展，充充分发挥挥团队协协作精神神，充分分体现团团队合作作的责任任意识。22. 配配合做好好新产品品的报价价工作。23. 完完成公司司领导布布置的临临时性任任务。会计科部门门职责1.负责公公司财务务审计和和会计稽稽核工作作。协助助国家、社社会机构构和董事事会做好好财务审审计和会会计稽核核工作。2. 负责责合理调调度资金金，严格格控制资资金的流流入和流流出，负负责统筹筹管理和和运作公公司资金金并对其其进行有有效的风风险控制制，确保保公司日日常生产产、经营营、管理理的需要要以及改改、扩建建等项目目的完成成，确保保企业的的正常运运行。3. 负责责公司资资金缴、拨拨、按时时上交税税款。了了解各类类税法税税负指标标以及税税务优惠惠政策，做做好税收收筹划，为为公司争争取最大大的经济济效益。4. 负责责固定资资产、在在建工程程项目管管理，定定期与相相关固定定资产的的使用部部门对资资产使用用状态的的确认，办办理固定定资产的的构建、清清理、报报废等财财务审核核手续。5. 负责责制定统统一的固固定资产产折旧政政策每月月对固定定资产折折旧计提提，并对对固定资资产定期期清查盘盘点，做做到账、卡卡、物相相符。6. 负责责办理现现金结算算业务以以及票据据结算等等各类银银行业务务，负责责库存现现金、空空白支票票、收据据、发票票（收据据）、有有关印章章等保管管。建立立票据备备查账。7. 负责责每年一一至二次次信函核核对与客客户往来来账余额额，核对对，作出出相应的的账务调调整。8. 负责责按照公公司申报报坏账的的规定，编编制明细细表及汇汇总表，并并报告公公司总经经理、和和董事长长，批准准后将申申报文件件和批准准文件作作账务处处理。9. 负责责定期进进行账龄龄分析，针针对各类类客户的的收款情情况，每每年核定定坏账百百分比例例，按个个别法计计提坏账账准备。并并把相关关信息与与市场部部沟通确确认。10. 负负责入账账发票审审核及签签字工作作。11. 负负责支款款单审核核及签字字工作。12. 负负责办理理公司资资产的投投保手续续。核算统计科科部门职职责1. 负责责组织编编制公司司成本、利利润、资资金、费费用等有有关的财财务指标标计划。定定期检查查、监督督、考核核计划的的执行情情况，及及时调整整和控制制计划的的实施。2. 负责责掌握企企业内外外经济数数据波动动信息，做做好成本本预测、结结算和调调整工作作。3. 负责责严格控控制企业业经济运运行成本本，重点点掌握采采购、生生产、质质量、人人员、新新品开发发、项目目投入等等成本控控制，组组织进行行经济运运行会，提提出预警警和风险险控制措措施。4. 负责责策划和和组织新新品开发发、重点点攻关项项目过程程中的研研发费用用分析。5. 负责责编写和和报送各各类报表表，保证证各表之之间勾稽稽数据必必须吻合合。（包包括总经经理季报报、半年年报、资资产年报报、财政政年报、董董事会报报表等）6. 配合合做好新新产品的的报价工工作。人事部部门门职责严格执行公公司规章章制度，认认真履行行其工作作职责。根据公司的的发展战战略，负负责策划划及编制制公司人人力资源源管理和和开发的的年度计计划及中中长期发发展规划划。负责制订和和执行公公司季度度、年度度人员补补充计划划，确保保人员需需求。负责制订和和执行公公司薪酬酬福利中中长期发发展战略略和年度度薪酬福福利计划划。负责整理汇汇总各类类国家、地地方政府府