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65.员工约谈记录表65.员工约谈记录表65.员工约谈记录表资料仅供参考文件编号：2022年4月65.员工约谈记录表版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：员工约谈记录表编号：HWWL-QR/BG—031№:被约谈人所属部门目前岗位约谈日期约谈地点约谈人员目的预期效果谈话主题（请选择）□日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、工作调动等□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等□考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等□其他事项：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等谈话记录：被约谈人确认（必要时）：签字：年月日约谈总结：签字：年月日效果评估约谈人签字：年月日注：1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况。2.各部门每月与所属员工每人约谈至少一次。

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