业务部门总经理岗位职责3篇

Word———业务部门总经理岗位职责3篇【第1篇】信托业务部门总经理岗位职责任职要求

信托业务部门总经理岗位职责

职责描述:

1.负责/参加开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.帮助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.35岁以下，5年以上工作经受，其中信托业或其他金融企业工作经受3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理学问，熟识金融、信托业务的相关政策法规，熟识国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展力量、商务谈判力量和沟通协调力量;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪状况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

信托业务部门总经理岗位

【第2篇】信托业务部门总经理岗位职责

信托业务部门总经理工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,准时有效掌握项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟识信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有自立解决简单问题的力量和良好的团队管理力量,具备较强的社交和沟通力量。信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

下属5-8人工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,准时有效掌握项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟识信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有自立解决简单问题的力量和良好的团队管理力量,具备较强的社交和沟通力量。

【第3篇】业务部门总经理岗位职责

业务部门总经理岗位职责:

1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

5、负责租赁业务的创新讨论,在合规框架内拓展创新业务模式。

任职资格:

1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经高校;

2、3-5年金融类工作阅历;

3、良好的沟通力量,具有肯定的社会资源和市场开发力量;

4、剧烈的创新意识和开拓精神;

5、有肯定资源者优先考虑。岗位职责:

1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

5、负责租赁业务的创新讨论,在合规框架内拓展创新业务模式。

任职资格:

1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经高校;

2、3-5年金融类