职员制2016版p3p4p5职级聘才协议绩优8000档_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

阳光人 职员制合同补充协议2016版P3、P4P5职级聘才协议（绩优版-8000档：甲方：阳光人寿保险（以下简称“甲方 级为“P3“P4“P5”职级。甲乙双方通过友好协商，在互利的基础上自愿签订第一条乙方在与甲方建立/劳动合同（以下简称合同）期间，必须持有保险员从第二条合同期间甲方将按阳光人《职员制业务基本管理办法（以下简称）中关于P3、P4、P5项目的规定，向乙方支付手续费和其他各项津贴；并按基本法中对P3、P4、P5的相关管理要求，对乙方进行管理。第三条乙方签订合同后，甲方将按以下标准给予责任奖金（前提为时点乙方合同仍有效且维持P3、P4、P5及以上职级。直管部DFYC直管部DFYC1-6/≥37-12≥5 ≥7 ≥9合格人力定义为：月度FYP≥3000元，件数≥1首期FYC20002首期FYC18002首期FYC16002管的活动人力及业绩50%回算给育成人，回算时间为新晋升主管晋升后的前6个月。 继续率品质管理：聘才团队月度13月保费继续率低于80%，则按照下表比例追13第五 其他事项说最

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论