二零二五版单位劳务派遣劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版单位劳务派遣劳动合同书甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳务派遣人员信息劳务派遣人员姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______职位：______乙方接收的劳务派遣人员应满足甲方的工作需求，并符合国家相关法律法规的要求。2.劳务派遣期限劳务派遣合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。二、工作内容与要求1.工作内容劳务派遣人员应在乙方单位从事______工作，具体工作内容以乙方单位的安排为准。劳务派遣人员应遵守乙方单位的规章制度，服从管理。2.工作要求劳务派遣人员应接受乙方单位的培训，提高自身业务水平。三、劳动报酬与福利1.劳动报酬劳务派遣人员的月工资为______元，按月支付。乙方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇劳务派遣人员享有乙方单位规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。甲方因乙方原因解除合同，应支付劳务派遣人员相应的经济补偿。2.合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方单位因经营需要终止派遣；（4）劳务派遣人员因故无法继续工作；（5）法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳务派遣人员进行监督和考核，确保其符合岗位要求。有权根据工作需要调整劳务派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方。义务：为劳务派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，保障其合法权益。依法支付劳务派遣人员的劳动报酬，并为其办理社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。有权对劳务派遣人员进行培训和管理，但不得违反国家相关法律法规。义务：为劳务派遣人员提供符合规定的劳动条件和工资待遇。保障劳务派遣人员的劳动权益，不得克扣或拖欠工资。六、劳务派遣人员的离职与交接1.离职程序劳务派遣人员提出离职申请，应提前______天书面通知甲方。甲方应在收到离职通知后的______个工作日内（具体时长）安排劳务派遣人员办理离职手续。2.交接工作劳务派遣人员离职时，应将工作交接给接替人员或甲方指定的人员，确保工作连续性。乙方应配合甲方完成劳务派遣人员的离职交接工作。七、保密与知识产权1.保密义务双方对本合同内容以及工作中获得的商业秘密和知识产权负有保密义务。未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用对方的商业秘密和知识产权。2.知识产权归属由甲方提供的劳务派遣人员的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯。由乙方提供的知识、技术、成果等知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本合同签订地为______市，双方因本合同发生的争议，提交______市人民法院管辖。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳务派遣人员信息、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_