劳动责任与劳动技能

劳动责任劳动技能劳动强度劳动心理劳动环境劳动责任

在商品经济济社会里里，企业业作为相相对独立立的商品品生产者者，由于于客观条条件和经经营效果果存在差差异，投投入等量量的劳动动，不一一定获得得等量的的报酬。这这是因为为，作为为按劳分分配尺度度的“劳劳”必须须是实现现的劳动动量。所所谓实现现的劳动动量，就就是满足足社会需需要，被被社会承承认的劳劳动量。每每个企业业、每个个劳动者者是否为为社会提提供了劳劳动、提提供了多多少，都都应该根根据它们们提供的的实现了了的劳动动量决定定。实现现的劳动动量越多多，为社社会创造造的价值值也就越越大，创创造的财财富也就就越多。如如果提供供的劳动动量未被被实现，这这种劳动动量再多多，也是是没有价价值的，是是一种无无效劳动动。因此此，只有有实现的的劳动量量，才能能说明企企业对社社会所做做出的贡贡献大小小。企业业围绕经经营目标标，在实实现自身身价值过过程中，不不同岗位位的劳动动所处的的地位、所所起的作作用和承承担的责责任的大大小不同同，实现现的劳动动量也就就不同。因因此，随随着生产产现代化化、社会会化的发发展，劳劳动者在在不同劳劳动岗位位劳动过过程中承承担的责责任也越越来越大大。这种种责任不不仅仅是是岗位劳劳动本身身的问题题，而且且是关系系到企业业整体利利益的大大问题。因因此，劳劳动者的的岗位在在生产中中的地位位及对企企业经济济效益的的影响程程度，也也就是劳劳动责任任的大小小与劳动动量计算算密切相相关。劳劳动责任任就是生生产岗位位在劳动动中对经经济（产产量、质质量）、生生产（设设备、消消耗）、安安全和管管理方面面承担的的责任，主主要反映映了岗位位劳动者者智力的的付出和和心理状状态。

劳劳动责任任包括以以下六个个指标：：

1、

质量责责任：生生产岗位位对最终终产品的的质量承承担的责责任大小小。

2、

产量责责任：生生产岗位位对最终终产品的的产量承承担的责责任大小小。

3、

管理责责任：生生产岗位位在指导导、协调调、分配配、考核核等管理理工作上上的责任任大小。

4、

安全责任：生产岗位对整个生产过程安全生产承担的责任。

5、

消耗责任：生产岗位的物质消耗对生产成本影响的程度和承担的责任。

6、

看管责任：生产岗位对其看管的生产设备承担的责任，及其对整个生产过程的影响程度。劳动技能

劳动技能是是指岗位位在生产产过程中中对劳动动者素质质方面的的要求，主主要反映映岗位对对劳动者者智能要要求的程程度。它它包括以以下几个个指标：：

1、

技术知知识要求求：生产产岗位知知识文化化水平和和技术等等级要求求。

2、

操作复复杂程度度：生产产岗位作作业复杂杂程度和和掌握操操作所需需的时间间长短。

3、

看管设备复杂程度：生产岗位使用的生产设备的复杂程度及看管设备所需的经验和技术知识。

4、

品质质量难易程度：生产岗位生产的产品品种的规格的多少和质量要求的水平，体现对技能水平的要求。

5、

处理预防事故复杂程度：生产岗位能迅速处理和预防其易出事故所应具备的能力水平。劳动强度

劳动强度是是劳动的的繁重、紧紧张或密密集程度度，决定定于劳动动者劳动动能量（肌肌肉能量量和神经经能量）消消耗量的的大小。劳劳动强度度是体力力消耗、生生理和心心理紧张张程度的的综合反反映。从从客观效效果看，劳劳动强度度大的劳劳动在同同样的时时间内能能创造较较多的或或者较大大的价值值。即一一个强度度大的工工作日比比一个时时数相同同但强度度较小的的工作日日体现为为更多的的产品。在在同一种种劳动中中，强度度化的劳劳动可以以转化为为强度小小的劳动动，较小小的但强强度较大大的劳动动，相当当于较多多的但强强度较小小的劳动动。所以以，劳动动强度也也是影响响劳动量量的因素素之一。

劳动强度包括以下几个指标：

1、

体力劳动强度：生产岗位劳动者体力消耗的多少。

2、

工作利用率：生产岗位净劳动时间的长短，它等于净劳动时间与工作日总时间之比。

3、

劳动姿势：生产岗位劳动者主要劳动姿势对身体疲劳的影响的程度。

4、

劳动紧张程度：生产岗位劳动者在劳动过程中生理器官的紧张程度。

5、

工作班制：生产岗位的轮班作业制度。劳动心理

劳动心理指指的是劳劳动者在在社会中中所处的的地位和和人与人人之间的的关系对对劳动者者工作在在心理上上的影响响程度。它它包括以以下三个个指标：：

1、

择业心心理：岗岗位劳动动对劳动动者择业业心理的的影响程程度。

22、

择择岗心理理：岗位位劳动度度劳动者者择岗心心理的影影响程度度。

3、

岗位心心理：岗岗位位置置对劳动动者心理理的影响响程度。劳动环境

劳动环境指指的是劳劳动者所所在的劳劳动场所所的外部部环境条条件，主主要是指指对劳动动者身心心健康产产生影响响的各种种有害因因素。通通过各种种有害因因素的危危害程度度的测定定对劳动动环境做做出评价价。劳动动环境不不同，在在相同时时间内其其他劳动动因素不不变，所所需付出出的劳动动消耗量量是不同同的。在在较差的的条件下下，就要要支出更更多的劳劳动。

劳劳动环境境包括以以下几个个指标：：

1、

接触粉粉尘危害害程度：：生产岗岗位劳动动者健康康受到生生产场所所粉尘的的影响。

2、

接触高温危害程度：生产岗位劳动者接触生产场所高温对其健康的影响程度。

3、

接触毒物危害程度：生产岗位劳动者在生产场所中接触毒物可能产生的危