大学生择业观现状调研报告课件

大学生择业观现状调研大学生择业观现状调研人山人海的招聘会人山人海的招聘会大学生择业观现状调研报告课件前言：知识经济时代是人们的职业和岗位变更更加频繁的时代，择业模式也因此改变。农业经济时代和工业经济时代，人们能够一辈子做同样的工作，而知识经济时代的人必须不断学习以适应新的工作或新的需求，一次就业定终身的现象将日益稀少。随着大学生就业压力的不断加大，社会各界特别是学术界加强了对大学生择业观的研究。我们通常所说的大学生择业观，主要是指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准，是大学生关于职业的发展可能性、职业的声望、职业的报酬和求职应付出的代价等方面的比较稳定的根本观点与看法，是大学生的世界观、人生观和价值观在择业问题上的集中表现，也是大学生处理择业问题的总的态度和指导思想。大学生群体的择业观是影响大学生就业的一个重要因素，研究结果表明：大学生择业时，其对单位性质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后月收入水平呈负相关关系，求职主动性与就业机会呈正相关关系，工资水平期望与地位获得后月收人呈正相关关系，职业苦乐意识与职业满意度呈负相关关系。为了能更好的了解大学生的择业观现状，我们进行了本次调查。前言：基本信息数据：本次调查以问卷形式进行调查，然后从收回问卷中提出问题，分析问题，解决问题。本次共发放调查问卷50份，收回有效问卷50份，回收有效率为100%总的来说，本次调查的人数以男生居多；此外，大二年级的人数居多，来自那农村和独生子女的人数占据多数。基本信息数据：调研数据分析

1你是否非常看重第一份工作，宁缺毋滥？选项小计比例是23

46.43%不是27

53.57%

本题有效填写人次50调研数据分析1你是否非常看重第一份工作，宁缺毋滥？选项小计调研数据分析

在这一问题上，在50份问卷中，53.5%的受访者选择“是”，而46.43%的人选择“否”。两方面的人数相互接近。2013年全国高校毕业生达到670万左右，是就业形势最严峻的年。面对这种就业形势，大学生们对待第一份工作的态度可以说是平分秋色个人的价值观与人生观这是主观因素，人由于自己从晓到大，生活的环境不同，每个人对于自己人生的定位也不同。在不同的工作机遇面前个人的选择自然也就不同。譬如有的人愿意到基层从事艰辛的工作来锻炼自己，相对的便觉得第一份工作不那么重要。有的人想追求舒适安逸的工作环境，所以在第一份工作上或许会用心挑选……..这和个人的人生观与价值观是密不可分的，出现上述的选择的分歧自然也就不难理解。调研数据分析2、到底是先就业还是择业选项小计比例就业37

75%择业13

25%本题有效填写人次502、到底是先就业还是择业选项小计比例就业37现状分析调查数据分析：到底是先就业，还是先择业？当下大学毕业生们如何看待这一问题，调查结果显示，近8成大学毕业生赞成“先就业、后择业”。支持先就业的人数占据明显的优势，说明在就业压力如此大的局势之下，当下大学生还是比较理智与明智的。就业前对自己有个规划建议：不管是先择业还是先就业，首先要认清自己，要知道自己想做什么，适合做什么，然后再做出选择。一开始择业必然有点茫然，但也不能因此而随便选择，得慎重地找一家较正规的公司或单位从基层开始学习，慢慢积累经验，有了好的开始以后才能为将来铺路现状分析调查数据分析：到底是先就业，还是先择业？当下大学毕业3、父母叫你就业，你会择业吗？选项小计比例会23

46.43%不会27

53.57%本题有效填写人次503、父母叫你就业，你会择业吗？选项小计比例会233、父母叫你就业，你会择业吗？

调查结果分析：首先和多数人一样我会选择就业，从上表的调查来看，更多的人倾向于选择就业。这个结果从一方面反映出了就业压力与择业难度。原因分析：在求学期间我们家人已经付出了巨大的经济支出，我们已在没有理由去拖累家人，要尽快落实工作单位。其次持续走低的就业率也不允许靠我们的兴趣决定我们的走向。当然这不仅仅是迎和父母的期望，从我们自身的角度来看，我们也受益匪浅。通过先就业我们可以获取更多的社会经验，这可以为我们以后的发展奠定更好的基础。3、父母叫你就业，你会择业吗？调查结果分析：首先和多数4.你认为大学生刚毕业择业有优势吗？选项小计比例有1

3.57%没有20

39.29%难说29

57.14%本题有效填写人次504.你认为大学生刚毕业择业有优势吗？选项小计比4.你认为大学生刚毕业择业有优势吗？

调查分析：大多数人对于择业的优势感到迷茫，只有极少数人择业在一定程度上是占优的，近百分之四十的人并不看好择业。原因分析：为什么大多数人都不确定而感到迷茫呢？我认为这主要是因为长时间的磨练会改变一个人的价值取向。兴趣与价值观随着时间和工作环境是变化的。当一个人在一个岗位工作上一段时间后，那他或许对自己的人生有更深的思考。或者说当一个择业的人在其岗位上长时间工作时，工作的乏味会让他重新改变他的兴趣。，所以对于择业的优势他们会感到不确定。当然兴趣是最好的老师，所以才有相当一部人认为择业是有一定的优势的。4.你认为大学生刚毕业择业有优势吗？调查分析5、关于薪金问题一半的学生预测到自己可以得到3000-5000元的月收入，期望自己得到2000到3000的同学也占据了相当比例达到了26%，其次一部分比较优秀的同学预测到自己可以获得5000元以上的收入。通过调查我们发现，现在大多数同学对自己未来薪资的期望还是非常大的，当然这其中还包括了现在的通货膨胀和经济泡沫，毕竟相较于从前，人民币并不像以往那么经用了。5、关于薪金问题一半的学生预测到自己可以得到3000-500

6、

第一份工作工资低，但是是自己喜欢的类型，会换工作吗？选项小计比例会20

39.29%不会30

60.71%本题有效填写人次50

6、第一份工作工资低，但是是自己喜欢的类型，会换工作吗

6、现状分析调查发现对于自己喜欢的工作类型，即使刚开始工资低点多数人还是不会换的。应届生第一份工作的薪资多少，相信是很多即将或已经离开大学校园的学子非常关注的问题。第一份工作是昔日朝夕相处的同窗挥泪告别各奔东西而进入社会后的首次比较，如果工资比同学们高一些，是能够在同学里风光一些，生活条件好一些，因此在意第一份工作的薪资，这是可以理解的。但是一览英才网职场专家提醒你，第一份工作的薪资并不是最重要的，不要过于在意第一份工作的薪资而盲目攀比。眼高手低是现在很多应届生所共有的通病。这些同学刚毕业没一点实际工作经验和能力，却要求公司给予很高的薪水，从不考虑自己能为公司做什么只想着能从公司得到什么。

6、现状分析调查发现对于自己喜欢的7、刚毕业时会不会嫌工资低不想干？调查数据分析：对于刚毕业时会不会嫌工资低不想干？近八成的毕业生选择“不会”，呈现一边倒的趋势。选项小计比例会1121.43%不会39

78.57%本题有效填写人次507、刚毕业时会不会嫌工资低不想干？调查数据分析：对于刚毕业时8、选择工作最主要的考虑因素

市场需求处于绝对的领先地位，福利待遇占了22%，薪金待遇、升职机会和工作环境所占据的比例基本相同。这些都说明了现在越来越多的大学生考虑了除薪金以外的其他因素，多多考虑以自身的主观想法来选择工作。8、选择工作最主要的考虑因素市场需求处于绝对的领先地位，福9、造成当前情况的主要原因

在本次调查中，我们发现大多数人认为造成现如今现象的主要原因是就业市场不规范，不公平竞争严重和经验不足。经验不足直接造成用人单位宁愿花大价钱聘请成熟人才取代刚毕业的大学生。就这些而言，说明了当前就业问题的形成不是用人方或者学生单方面的原因，是由社会的各个方面和大环境影响，要想发状况必须加强企业和学生的沟通，同时用人方需要改善用人方案，更公平地吸收各地人才。9、造成当前情况的主要原因在本次调查中，我们发现大多数人认四、目前大学生择业观中存在的问题

1、对职业的高期望值与社会对人才的需求之间存在较大的偏差。一方面，就业竞争日趋激烈；另一方面，社会对人才的需求更多地集中在条件艰苦地区和基层单位，如果大学生不面对现实，在就业时对物质待遇和工作环境提出不切实际的要求，这无异于把自己的工作选择空间变小了，势必造成理想与现实的错位，影响其顺利就业。

2、择业目标过于集中会加大人才资源分布结构的矛盾，造成人才资源的不合理分布。长此以往，则会由于人才资源的差别而造成地区间差别越来越大，这对于我国总体经济的发展和综合国力的提高是很不利的。

3、有些大学生功利主义倾向突出，社会价值观淡化。这会导致大学生偏离正确的政治方向，难以履行对国家、对社会的责任。一些大学生过于重经济利益，重自我发展和自我实现，轻职业的社会价值，这是市场经济带来的负面影响。择业观是大学生的世界观、人生观、价值观在择业过程中的反映，这说明当代大学生的世界观、人生观、价值观还不够成熟，需要加强引导和教育。四、目前大学生择业观中存在的问题

五：树立正确的择业观念，以及对解决就业困难的对策建议大学生树立正确的择业观，不仅有利于社会