薪酬职责描述5篇

Word———薪酬职责描述5篇【第1篇】询问顾问（薪酬中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1、参加部门大中型询问项目，单独担当询问项目中一个以上的项目询问模块，包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等；

2、主持小型询问项目，担当项目成员的管理，支配项目方案及关键点，掌握项目进度，保证项目在规定时间内完成；

3、协作项目经理开展新项目的洽谈，依据客户要求提交项目建议书，帮助完成项目合同的签订；

4、与客户保持紧密沟通和联系，满意客户对项目及相关领域的询问需求；

5、参加部门内部专业学习与争论，并提交专题分析报告；

6、完成公司或领导交办的其他各项工作。

职位要求：

1、管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历；

2、具有1年以上询问行业工作阅历；

3、具备较强的分析与诊断力量、系统的管理理论与扎实的写作功底；

4、具备良好的学习力量与学习意愿，擅长创新和挑战，渴望成长和进展，可塑性强；

5、具有团队合作力量，能承受肯定的工作压力；

6、具备良好的分析问题和解决问题的力量及沟通力量，具备较强的演讲力量，形象气质好；

7、娴熟使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

【第2篇】薪酬绩效专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、专注银行绩效管理，负责项目前期调研、资料收集、资料分析等工作；

2、帮助询问师开展询问规划、制度制定、绩效文化建设等工作；

3、负责绩效管理体系推广及日常运营、沟通、反馈等工作；

4、负责对接技术条线，跟进系统落地，负责业务需求验证；

职位要求：

1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历；

2、2年以上薪酬绩效或管理等相关工作阅历；

3、良好的沟通、表达、规律思维力量和文案撰写力量；

4、较强的组织、协调力量；

5、可以接受出差工作

【第3篇】薪酬数据顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.从事人力资源薪酬数据的调研和分析、薪酬调研报告的制作及解读；

2.深度挖掘相关行业、地区的企业薪酬数据；

3.供应专业的薪酬、福利管理的技术性服务和支持；

4.帮助销售团队进行市场调研需求的沟通、产品的说明；

岗位要求：

1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理类和统计类相关专业更佳；

2.0-3年工作阅历，喜爱数据的分析与挖掘，情愿在人力资源专业的领域进展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破；

3.具备良好的沟通力和团队协作力，严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。

工作时间：9：00-17:30

福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！

【第4篇】项目经理（薪酬中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.带领团队执行项目任务单中各项工作，组织推动项目实施方案；

2.实施现场汇报或组织项目组争论，协调解决项目实施过程中的各类问题；

3.把握项目各模块的设计质量及工作进程，掌握项目实施中的风险事项，根据项目节点管理项目回款；

4.实施项目团队的工作安排、嘉奖考核及成员管理等工作；

5.实施团队成员的业务指导，发觉并培育有进展潜力的项目成员；

6.组织开展围绕项目的行业讨论、案例开发等学问管理工作；

7.牵头实施现有产品的工具优化、方法论改进及新产品开发。

职位要求：

1.管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2.必需具有2年以上管理项目询问阅历，具有丰富的企业人力资源管理实务阅历；

3.自立项目讨论管理和报告撰写阅历，写作功底扎实、语言表达流畅，规律性强；

4.具备良好的分析问题和解决问题的力量及沟通力量；

5.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作力量，人际关系力量强，擅长沟通；

6.喜爱询问行业，能承受工作压力，擅长创新与挑战。

【第5篇】薪酬绩效项目经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、参加市场开发、推广活动，如培训、沙龙等；

2、参加新项目谈判，并预备项目建议书；

3、能自立为客户供应人力资源管理系统询问服务，如：薪酬绩效管理、高管股权激励、组织管控等方面，针对企业实际提出切实可行的解决方案；

4、组织项目团队、支配项目进度、合理支配项目组成员工作，保证项目按时、保质、保量完成；

5、维护客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满足程度；

6、能自立担当专题项目的讨论调研工作，并拟定讨论报告；

7、公司或部门经理交办的其他任务。

职位要求：

1、管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；

2、必需具有2年以上管理项目询问阅历，具有丰富的企业人力资源管理实务阅历；

3、自立项目讨论管理和报告撰写阅历，写作功底扎实、语言表达流畅，规律性强；

4、具备良好的