优秀管理人员的成功教材《足球成功学》

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希丁克一直说：“我会随时称赞球员，绝不会当众指责他们。指出错误、骂一通，也只会在球队内部。那是我和球员之间的约定，也是我的原则！”对于球员的失误，他也绝对不会当面发火，相反，他会通过耐心的说明使球员领悟。但如果给了一次机会，球员还没有“听话照做”，该球员的机会也许就会到此结束。用鼓励和赞赞赏来激激发队员员的士气气(1))随时鼓鼓励并称称赞球员员，是希希丁克激激励团队队的风格格。球场上上比的往往往不是是技术，而而是自信信心。希丁克克一般不不用直接接的批评评，而是是以直接接或间接接的鼓励励，来刺刺激球员员兴奋起起来。他上任任后，给给教练组组声明的的第一个个原则就就是“千万不不要责备备球员”。意思思是说，即即使球员员做错了了，也要要让球员员自己说说出来，这这样他们们才不会会再犯同同样的错错。选拔球球员时，他他也不用用“那个球球员不行行”之类的的否定话话语，相相反，他他会非常常积极地地寻找每每个人的的潜能及及特长。希丁克克一直说说：“我会随随时称赞赞球员，绝绝不会当当众指责责他们。指指出错误误、骂一一通，也也只会在在球队内内部。那那是我和和球员之之间的约约定，也也是我的的原则！！”对于球球员的失失误，他他也绝对对不会当当面发火火，相反反，他会会通过耐耐心的说说明使球球员领悟悟。但如如果给了了一次机机会，球球员还没没有“听话照照做”，该球球员的机机会也许许就会到到此结束束。在言论论上，希希丁克不不管是称称赞某个个球员，还还是指出出某个球球员的错错误，从从不指名名道姓，而而是针对对问题，就就事论事事，而且且总是先先称赞后后批评，或或者先批批评紧跟跟着称赞赞，来激激励球员员。比赛结结束后，要要指出球球员的错错误时，他他会开头头先说：：“只是要要分析比比赛情况况，而不不是为了了责怪谁谁，所以以请不要要紧张！！”接着他他会让所所有记者者退出，然然后一条条条分析析比赛内内容。希丁克克不一样样的心胸胸，为球球员们的的自信心心和斗志志奠定了了坚实的的基础，大大大提高高了球队队的士气气。美国著著名篮球球教练迈迈克·库赛维维奇说：：“球队的的‘士气’是胜利利的第一一要素！！”希丁克克能让“所有球球员”在“所有比比赛”中，感感觉自己己是球队队中最棒棒的球员员。他随随时在鼓鼓励球员员“你刚才才太棒了了！”“要使球员员在比赛赛中拿到到球的瞬瞬间，首首先想到到那个球球不是‘‘我的球球’而是‘我们的的球’。此时时，不仅仅替补球球员，就就连拉拉拉队的学学生也要要当作球球队的一一部分，‘我们’才能赢。”所以希丁克在选择球员时，比起实力来，他更重视有“团队精神”的人才。当进球球或丢球球时，希希丁克都都会以独独特的方方式进行行称赞或或者批评评。不像像其它主主教练只只会责怪怪失误的的球员，或或只称赞赞进球的的球员，希希丁克称称赞或批批评的是是整个球球队，因因为“球是111名队员员一起踢踢进的，也也是111名队员员一起丢丢的”。他会以以这样的的方式来来解释“丢球”：因为为最前面面的前锋锋没能防防守好，使使中场失失去平衡衡，最终终后卫虽虽极力阻阻挡却还还是丢掉掉了一个个球。进进球时，他他会说成成：因为为后卫的的第一个个传球传传得很到到位，使使对手慌慌乱，之之后又因因中场能能确保空空间，前前锋才得得以射进进球。韩国过过去的足足球教练练在中场场休息时时，对表表现不太太满意的的球员，就就会开骂骂，直到到他们流流泪。球球员的心心理会因因此萎缩缩，不愿愿再主动动说话，不不敢再主主动跑动动。这种种被当众众羞辱的的事情总总是重复复发生，就就形成了了大伙被被动、不不自信的的习惯。希希丁克主主教练不不同，他他会指出出发生问问题的要要点，就就不再多多说了。不是针针对某个个人的指指责，而而是使111名球球员都能能一起听听到。希希丁克是是一位培培养球员员们自信信习惯，让让他们拥拥有主动动分析力力与判断断力的教教练。在在整个世世界杯赛赛上，希希丁克没没有特意意称赞过过谁，也也没有特特别批评评过谁。希丁克克说：“我最喜喜欢球队队在比赛赛进行不不顺利时时，也绝绝不退缩缩的样子子。不管管形势多多么恶劣劣，他们们也会马马上回到到原位进进行战斗斗——绝对对不放弃弃！我对对球员们们强调的的是，成成功=个人技技术+团队技技术+精神力力。其中中最重要要的就是是‘精神力力’。每一种种行业，每每一个团团队除了战战略战术术不一样样外带兵提提升“自信心心”和“激励士士气”都是相相似、相相通的一个会会做人的的领导惯用“三明治治激励法法”来激激励队员员第一句句：“你的特特长是………”第二句句：“你还可可以在………改进进。”第三句句：“……我相相信你有有能力做做得到！！”摘自《王王阳感悟悟》怎么样样识别人人才是领导导者最重重要的一一个必胜条条件与法法宝大部分分的领导导者不知知道他到底底在寻觅觅什么样样的人才才他从来来没有把把具体、明明确的条条件、标标准用鼓励和赞赞赏来激激发队员员的士气气(2))认真地地写下来来一个成成功的领领导者一一定会写写出——要什么么条件的的员工？？不要什什么条件件的员工工？“要”与“不要”都要列列清楚——摘自自世界华华人成功功学第一一人陈安安之著《领导导力决定定一切》筛选有士气气的人一一齐上路路希丁克克始终以以实力为为选才的的标准。相比于于平时的的名声，他他更以训训练时的的成绩为为依据，然然后按标标准选出出23名球球员。所所以不管管球员表表面看上上去状态态如何好好，也一一定要通通过科学学的方法法与数据据确认后后才能上上场。这样，即即使球员员们有不不满情绪绪，因为为相信了了“只要认认真努力力，希丁丁克就不不会有任任何偏见见地启用自己己”，训练练时，人人人就会会拼命努努力。希丁克克还不断断给球员员们植入入“你可以以做到”的自信信心，反反复说球球员们具具有“世界级级水平的的球技”，反复复让每一一个人体体验“我是最最棒的！！”的心理理暗示，从从而大大大提高了了球队及及每一个个人的士士气。希丁克克的足球球训练相相比以前前的韩国国队主教教练，技技术上没没什么太太大变化化。但是是他读懂懂了球员员们的心心，使球球员们能能够真正正发挥长长处，并并在愉快快的精神神状态下下训练。比如：：吃早餐餐时，球球员们的的心情不不太好，他他就会用用有趣的的方式计计划训练练，或是是干脆当当日就不不进行训训练了………这种种方式给给那些在在单一、强强制训练练模式中中长大的的韩国球球员，带带来了新新鲜的刺刺激。同同时也使使球员们们对主教教练产生生了信任任感和亲亲和力。比赛归归根结底底是自信信心的比比赛。一个人人哪怕只只有600%的技技能，只只要充满满自信，也也可能发发挥出1100%%以上的的力量。虽虽然比赛赛的变数数很多，但但最终会会因为士士气高昂昂，产生生奇迹般般的胜利利。球员们们高昂的的士气不不是单纯纯的盲目目拼搏。高高昂的士士气及“精神力力”包括了了：“体力+技术+战术+自信心心+创造力力。”而在“五大力力量”中，最最重要的的是要对对竞争有有“自信”，这才才是根本本。没有自自信，在在比赛前前就已经经泄气了了。韩国国球员们们在过去去的世界界杯中，连连自己的的实力都都没发挥挥出来比比赛就结结束了，也也是这个个原因。2002年年世界杯杯上，韩韩国队之之所以能能达成并并超过116强的的目标，其其根本原原因，也也因为有有了“精神力力”！希丁克克第一次次来韩国国就说：：“韩国球球员的学学习欲望望虽然很很高，但但责任感感和控制制能力等等‘精神力力’部分只只能算330分以以下”，当时时大家都都不太理理解他的的话。希丁克克和运动动心理专专家说的的“精神力力”，是指指运动员员可以有有效操控控自信心心以及愤愤怒、不不安、纠纠葛、压压力等等等“情感控控制”的能力力。比赛尤尤其考验验运动员员：能否否马上反反应出来来——什么么是最重重要的？？什么是是不重要要的？然然后排除除一切干干扰，集集中所有有力量，专专心针对对重点来来求胜。这这是衡量量一个人人有没有有明星潜潜质与天天赋，有有没有领领导控制制能力的的关键。队员李李乙容在在比赛上上射失了了点球，希希丁克拍拍着他的的背说：：“不要泄泄气！意意大利的的罗伯特特·巴乔也也有把点点球踢飞飞的时候候。19990年年我带领领的荷兰兰国家队队，也因因在点球球中失误误而从四四分之一一比赛上上掉了下下来。”后半场场，这名名队员充充满信心心，斗志志百倍地地投入了了战斗，终终于协助助安贞焕焕踢进了了关键一一球。缺乏自自信的球球员，只只会对对对手有说说不完的的恐惧理理由，从从而对自自己实力力感觉自自卑。运动心心理学家家告诉我我们：恐恐惧对手手，球员员自己就就一定会会身体僵僵硬，并并直接影影响到大大脑的运运转及发发挥。参加过过19998年法法国世界界杯的队队员说：：“我根本本记不起起来与墨墨西哥、荷荷兰的比比赛，是是怎么踢踢的球。比比赛前就就已经胆胆怯，上上场后更更是身体体僵硬，以以至无法法思考。”希丁克说：“我对球员进行了严格的训练，为的是想让他们都成为斗鸡。“乖孩子在在我看来来，不过过是回避避责任的的胆小鬼鬼。我们们的球员员，不管管是在实实战中，还还是在训训练中，一一般摔倒倒都不会会让队医医上场。因因为球员员们具有有很强的的‘精神力力’，能够够正确利利用技术术或战术术。我在在训练时时常常训训斥他们们，也是是为了经经常维持持球员的的紧张感感，让他他们具备备‘精神力力’。”选拔国国家队球球员时，希希丁克很很看重队队员的精精神力。过去韩韩国队为为了打败败欧洲队队，喜欢欢选用身身材高大大的球员员，其实实没这个个必要。希希丁克说说：“过去的的知名度度也不是是我考虑虑的因素素。我看看过太多多无名球球员成为为有名球球员的例例子，我我一手栽栽培的罗罗马里奥奥和科库库就是其其中之一一。只要要球员们们有着‘‘一定要要赢’的意志志就可以以，主教教练只要要根据每每人特长长进行分分配，再再设计最最为适合合的战术术指导，就就可取胜胜。”希丁克说说：“韩国队队过去在在世界杯杯赛上没没踢赢过过一场比比赛。我我苦恼了了很久，该该如何带带动球队队？韩国国队普遍遍的消极极态度是是我首先先要解决决的问题题。”“通过几次次海外比比赛后，球球员开始始学会了了克服恶恶劣条件件的方法法。从220011年9月开始始，与强强队比赛赛就有了了信心，不不再感到到泄气和和自卑，与与欧洲强强队也能能坦然、平平等竞赛赛了。”只有当当一群有有共同价值观观文化观观行为观观的人进进入公司司一群有有共同精精神理念念的追求求者走到一一起时组织才才可能减减少摩擦擦大家才才可能心心领神会会地向一个个方向去去努力——摘自自《大长长今励志志启示》能够激激励别人人的人一定是是善于激激励自己己的人也一定定是善于于沟通的的人而且也也是善于于推销与与说服的的人这样的的领导者者才有办办法让大家家每天保保持高昂昂的士气气——摘自自世界华华人成功功学第一一人陈安安之著《领导导力决定定一切》训练队员的的自信心心从此“势不可可挡”百战老老将希丁丁克非常常清楚，世世界杯上上最重要要的是“自信心心的比赛赛”。为此此，他专专心研究究了“足球心心理学”方面的的书。为了给给球员们们灌输自自信心，鼓鼓舞球队队的士气气，他做做了很多多过去韩韩国教练练没有引引起高度度重视的的训练及及努力。世界杯杯前夕，队队员刘相相哲坦言言：“我们韩韩国队员员现在最最主要的的是要把把‘责任感感’转换成成‘自信心心’。剩下下的时间间里，最最重要的的就是加加强自信信……”当有潜潜力的球球员不振振作时，希希丁克给给予激励励的方法法也很特特别：他他会反复复真诚地地在大小小场合给给球员们们说：“你们根根本不必必在外国国强队面面前感到到自卑。韩韩国队有有着与任任何强队队对抗的的实力！！”他随时时大声喊喊着提醒醒球员：：“不管是是比赛，还还是训练练，我们们只能想想着‘获胜！！’‘获胜胜！！’’‘获胜胜！！！！’”训练当当中，希希丁克经经常说：：“恐惧不不能使你你成功，要要理直气气壮地与与欧洲人人对抗。没没有自信信和毅力力根本无无法取胜胜。只要要稍微放放松求胜胜心理，马马上就会会变成平平局，甚甚至出局局！‘先进足足球’就是要要具有挑挑战性和和粗鲁性性，韩国国人怕打打架吗？？要胜利利就要拼拼命！”训练比比赛时，希希丁克经经常会故故意错判判比分，如如果此时时球员没没有任何何反抗地地接受，他他就会大大喊：“为什么么这么没没有反抗抗精神？？为什么么不相信信自己是是对的？？”他不断断教球员员在比赛赛当中，有有角球或或发边线线球机会会时，应应不断表表示是自自己的球球，这样样才能得得到裁判判的好感感。这种训训练的结结果是，世世界杯中中，韩国国球员毫毫不留情情地步步步紧逼并并压迫对对手；对对待欧美美强队时时，明星星球员更更是大胆胆地，甚甚至视死死如归地地激烈碰碰撞………因为每每个球员员都只有有一个信信念———赢球！！希丁克克说过：：“韩国球球员技术术都很好好，双脚脚都能发发挥自如如。欧洲洲球队也也很少有有能自如如使用双双脚的球球员，而而且具有有这样的的速度。当当然在世世界任何何地方，也也找不出出像韩国国球员这这般充满满斗志的的球员。‘一定要赢’的斗志非常高昂！”他细心心根据每每一个球球员的个个性和特特征，进进行“地狱般般”的大运运动量训训练，达达到了体体力的强强化及固固化，逐逐步提高高了每一一个人的的战斗力力。他“以第一一强队为为标准”来集中中训练韩韩国足球球队员，迅迅速加快快了自己己标准的的提高………以看看得见的的增长数数据来增增强球员员们的自自信心，以以科学的的数据证证明每一一个人的的实力，队队员们自自发地自自信了起起来，士士气大增增。球员说说：“真正接接触希丁丁克的‘‘先进足足球’后，觉觉得我们们和欧洲洲队也没没什么太太大差别别，问题题在于自自信心。只只要相信信我们也也可以做做到，进进入166强是不不成问题题的。在在与类似似欧洲的的世界级级球员对对战后，了了解到我我们也是是拥有同同样技术术、精神神力的强强队，就就更有自自信心去去进行比比赛了！！”“自信”带带来成功功，不断断的“成功”使自信信变成了了习惯。过去纯纯真的韩韩国足球球队员，一一碰上欧欧洲或南南美的巧巧妙打法法就无所所适从，现现在希丁丁克要求求球员：：即使有有人被罚罚出场，也也要有打打倒过对对手的英英雄气概概。韩国队队在与英英格兰或或法国这这种强队队的热身身赛中，不不断巩固固自己的的自信，在在世界杯杯比赛中中，面对对葡萄牙牙这类强强队时，球球员们的的表现就就真的“勇猛如如虎”了。希丁克克如此关关注增强强韩国球球员的“自信心心”，就是是为了提提高球队队的整体体士气。使使只具有有世界二二三流水水平的球球员，发发挥出了了世界一一流球员员的能力力。如果果没有建建立可以以阻挡“欧洲坦坦克”的信心心来组成成防守战战线，没没有一踢踢就中的的强烈自自信，加加上球场场内外九九级浪潮潮一般高高昂的“红魔士士气”，20002年世世界杯的的历史就就要重写写。通过一一系列见见效显著著的训练练，球员员们终于于有了“只要按按照希丁丁克的指指导去做做，就一一定能获获得胜利利！”的强烈烈信心。使使韩国国国家队斗斗志昂扬扬地走进进了世界界杯赛场场。一年年前还被被人取笑笑“5::0”的的韩国国国家队，一一年后，每每一场比比赛都战战果辉煌煌，最终终奇迹般般地进入入了4强。一切都都按照希希丁克就就职演说说所提到到的承诺诺在执行行：“220011年末到到20002年初初，我会会将韩国国队提高高到稳定定状态………和强强队经常常进行比比赛，比比什么都都重要。“通过与强强队的比比赛暴露露缺点，反反复补救救缺点的的过程，就就是增强强自信心心的过程程，到时时韩国队队一定会会成长为为一个世世界级的的强队，到到时你们们就会明明白一切切！”训练队员的的自信心心从此“势不可可挡”百战老老将希丁丁克非常常清楚，世世界杯上上最重要要的是“自信心心的比赛赛”。为此此，他专专心研究究了“足球心心理学”方面的的书。为了给给球员们们灌输自自信心，鼓鼓舞球队队的士气气，他做做了很多多过去韩韩国教练练没有引引起高度度重视的的训练及及努力。世界杯杯前夕，队队员刘相相哲坦言言：“我们韩韩国队员员现在最最主要的的是要把把‘责任感感’转换成成‘自信心心’。剩下下的时间间里，最最重要的的就是加加强自信信……”当有潜潜力的球球员不振振作时，希希丁克给给予激励励的方法法也很特特别：他他会反复复真诚地地在大小小场合给给球员们们说：“你们根根本不必必在外国国强队面面前感到到自卑。韩韩国队有有着与任任何强队队对抗的的实力！！”他随时时大声喊喊着提醒醒球员：：“不管是是比赛，还还是训练练，我们们只能想想着‘获胜！！’‘获胜胜！！’’‘获胜胜！！！！’”训练当当中，希希丁克经经常说：：“恐惧不不能使你你成功，要要理直气气壮地与与欧洲人人对抗。没没有自信信和毅力力根本无无法取胜胜。只要要稍微放放松求胜胜心理，马马上就会会变成平平局，甚甚至出局局！‘先进足足球’就是要要具有挑挑战性和和粗鲁性性，韩国国人怕打打架吗？？要胜利利就要拼拼命！”训练比比赛时，希希丁克经经常会故故意错判判比分，如如果此时时球员没没有任何何反抗地地接受，他他就会大大喊：“为什么么这么没没有反抗抗精神？？为什么么不相信信自己是是对的？？”他不断断教球员员在比赛赛当中，有有角球或或发边线线球机会会时，应应不断表表示是自自己的球球，这样样才能得得到裁判判的好感感。这种训训练的结结果是，世世界杯中中，韩国国球员毫毫不留情情地步步步紧逼并并压迫对对手；对对待欧美美强队时时，明星星球员更更是大胆胆地，甚甚至视死死如归地地激烈碰碰撞………因为每每个球员员都只有有一个信信念———赢球！！希丁克克说过：：“韩国球球员技术术都很好好，双脚脚都能发发挥自如如。欧洲洲球队也也很少有有能自如如使用双双脚的球球员，而而且具有有这样的的速度。当当然在世世界任何何地方，也也找不出出像韩国国球员这这般充满满斗志的的球员。‘一定要赢’的斗志非常高昂！”他细心心根据每每一个球球员的个个性和特特征，进进行“地狱般般”的大运运动量训训练，达达到了体体力的强强化及固固化，逐逐步提高高了每一一个人的的战斗力力。他“以第一一强队为为标准”来集中中训练韩韩国足球球队员，迅迅速加快快了自己己标准的的提高………以看看得见的的增长数数据来增增强球员员们的自自信心，以以科学的的数据证证明每一一个人的的实力，队队员们自自发地自自信了起起来，士士气大增增。球员说说：“真正接接触希丁丁克的‘‘先进足足球’后，觉觉得我们们和欧洲洲队也没没什么太太大差别别，问题题在于自自信心。只只要相信信我们也也可以做做到，进进入166强是不不成问题题的。在在与类似似欧洲的的世界级级球员对对战后，了了解到我我们也是是拥有同同样技术术、精神神力的强强队，就就更有自自信心去去进行比比赛了！！”“自信”带带来成功功，不断断的“成功”使自信信变成了了习惯。过去纯纯真的韩韩国足球球队员，一一碰上欧欧洲或南南美的巧巧妙打法法就无所所适从，现现在希丁丁克要求求球员：：即使有有人被罚罚出场，也也要有打打倒过对对手的英英雄气概概。韩国队队在与英英格兰或或法国这这种强队队的热身身赛中，不不断巩固固自己的的自信，在在世界杯杯比赛中中，面对对葡萄牙牙这类强强队时，球球员们的的表现就就真的“勇猛如如虎”了。希丁克克如此关关注增强强韩国球球员的“自信心心”，就是是为了提提高球队队的整体体士气。使使只具有有世界二二三流水水平的球球员，发发挥出了了世界一一流球员员的能力力。如果果没有建建立可以以阻挡“欧洲坦坦克”的信心心来组成成防守战战线，没没有一踢踢就中的的强烈自自信，加加上球场场内外九九级浪潮潮一般高高昂的“红魔士士气”，20002年世世界杯的的历史就就要重写写。通过一一系列见见效显著著的训练练，球员员们终于于有了“只要按按照希丁丁克的指指导去做做，就一一定能获获得胜利利！”的强烈烈信心。使使韩国国国家队斗斗志昂扬扬地走进进了世界界杯赛场场。一年年前还被被人取笑笑“5::0”的的韩国国国家队，一一年后，每每一场比比赛都战战果辉煌煌，最终终奇迹般般地进入入了4强。一切都都按照希希丁克就就职演说说所提到到的承诺诺在执行行：“220011年末到到20002年初初，我会会将韩国国队提高高到稳定定状态………和强强队经常常进行比比赛，比比什么都都重要。“通过与强强队的比比赛暴露露缺点，反反复补救救缺点的的过程，就就是增强强自信心心的过程程，到时时韩国队队一定会会成长为为一个世世界级的的强队，到到时你们们就会明明白一切切！”团队激励“第2关”设定目标

希丁克从一开始就清楚，韩国足球队客观的实力和韩国人民的主观愿望间有一定的距离。而要缩短这个距离——就得对韩国足球进行从未尝试过的、全面大胆的改革，需要动一次打破原有常识和习惯的“大手术”。希丁克确信自己的远见和目标。他为韩国进入16强引进了“全攻全守”先进足球观念，并且强调这不是一种选择，而是必须这样做！坚信自己的的远见和和目标希丁克克被聘请请为20002年年世界杯杯韩国国国家队的的主教练练时,韩国队队的客观观情况非非常恶劣劣，虽然然他们以以东道主主的身份份直接进进入决赛赛圈，但但是国外外同行都都取笑韩韩国队只只会是在在最底线线竞争，国国内也到到处可以以听到“韩国队队不行”的嘲笑笑。这是448年来来世界杯杯挑战史史（19954年年韩国第第一次参参加世界界杯）上上的一次次大冒险险，更是是关乎主主办国自自尊的问问题。韩国没没有一个个像齐达达内（法法国球星星，三次次当选世世界足球球先生）和和菲戈（葡葡萄牙球球星，220011年世界界足球先先生）一一样世界界公认的的球星。甚甚至还有有人说“仅以战战略上分分析，韩韩国队在在小组赛赛上就会会三败出出局。”离世界界杯开赛赛只剩5500天天的时候候，希丁丁克被选选为要把把韩国足足球从危危机中解解救出来来的“救星”。他临临危受命命。希丁克克从一开开始就清清楚，韩韩国足球球队客观观的实力力和韩国国人民的的主观愿愿望间有有一定的的距离。而而要缩短短这个距距离———就得对对韩国足足球进行行从未尝尝试过的的、全面面大胆的的改革，需需要动一一次打破破原有常常识和习习惯的“大手术术”。希丁克克确信自自己的远远见和目目标。他他为韩国国进入116强引引进了“全攻全全守”先进足足球观念念，并且且强调这这不是一一种选择择，而是是必须这这样做！！他果断断地说：：“过去韩韩国球员员打不起起精神，让让人觉得得没有自自信；所所以从现现在起，要要从井底底跳出来来，为跟跟上激烈烈的世界界足球大大趋势而而努力。”对于那那些持反反对意见见、并动动摇自己己决心的的评论者者，他坚坚决反击击：“对于足足球我有有我的方方法！不不管别人人说什么么，我只只会以我我坚信的的方式前前进。”希丁克克说：“我要要终止韩韩国足球球在世界界杯决赛赛圈没有有踢赢过过一场球球的习惯惯！我可可以自信信地说，我我们一定定会成为为让世界界刮目相相看的强强队，………在世世界杯上上，我们们一定会会让世界界震惊，到到时就会会明白一一切。”作为一一个领导导者必须有有一颗坚坚强的心心来坚信信自己的的梦想和和目标而不能能像“墙头草草领导”谁的意意见都接接受如果团团队里有有五种不不同的需需求他都去去满足那他及及团队就就会被“五马分分尸”摘自《王王阳感悟悟》为团队设立立一个“伟大的的目标”----------------------------------------------------------------------------------------------------------为实现现把韩国国足球变变成“先进足足球”的目标标，希丁丁克绝不不让步！！但是，要要想完成成任务，仅仅仅树立立远大目目标是绝绝对不够够的。世界不不会因你你提出了了目标，而而自动跟跟着你来来运转。设设立目标标固然重重要，但但在过程程中付出出艰辛的的努力更更为重要要。要想想在短时时间内，改改掉韩国国足球积积累半个个世纪的的毛病也也绝非易易事。一些韩韩国足球球界的前前辈说：：“日本从从19660年开开始引进进了欧洲洲教练、巴巴西教练练，他们们老早就就开始训训练团队队的能力力和个人人技术，从从而造就就了现在在的日本本足球。但但是我们们韩国队队想在短短短１年年的时间间达成这这个目标标，无异异于痴人人说梦！！除非希希丁克是是个魔术术师！”记者在在世界杯杯前采访访了233位球员员：“希丁克克主教练练来了以以后，最最大的变变化是什什么?”有144名球员员回答：：“与强队队比赛时时，有自自信了。”而233名球员员的一致致答案是是：“个人技技能提高高了，可可移动踢踢多种位位置。”希丁克克说：“我的目目标当然然是让韩韩国队进进入166强！但但不仅仅仅如此，最最终的目目的是为为了进一一步提高高韩国足足球的水水平………关键是是要使韩韩国队不不论对抗抗多么强强大的对对手，都都不再缩缩头缩尾尾，树立立起尊敬敬对手，但但不惧怕怕对手的的顽强精精神，才才应该是是韩国足足球的未未来。这这就是我我提出的的——韩国国足球未未来的蓝蓝图。”“足协主席席郑梦准准与我约约定，为为我提供供提高韩韩国队战战斗力的的任何支支持，我我们所定定的最高高目标是是‘世界杯杯冠军’’，这一一点很合合我的意意愿。”人一切切的快乐乐与痛苦苦坚持与与放弃都是从从一个目目标一个决决定开始始的人生的的辉煌则从树树立一个个“胆大包包天”的目标标开始！！——摘自自《大长长今励志志启示》团队的的目标大大于个人人的目标标团队的的利益大大于个人人的利益益国家的的目标大大于公司司的目标标国家的的利益大大于公司司的利益益我永远远是以团团队精神神来训练练员工——摘自自世界华华人成功功学第一一人陈安安之著《如何何做个赚赚钱的总总裁》让目标成为为凝聚团团队的向向心力----------------------------------------------------------------------------------------------------------《孙子子兵法··谋攻篇篇》当中中有句话话，叫：：“上下同同欲者胜胜”。希丁克克说：“领导者者应该是是一个把把自己的的目标，变变成整个个团队的的目标，并并且能把把团队的的目标转转化为自自己个人人目标的的人。”此话与与杰克··韦尔奇奇所说的的领导者者应具备备的要素素完全吻吻合。所以在在赛前成成绩不佳佳，媒体体提出更更换教练练时，球球员们反反而比任任何时候候都更加加支持希希丁克；；如果球球员、希希丁克及及教练组组没有牢牢固的共共同点，这这样的支支持就不不可能发发生。世界杯杯结束后后，希丁丁克表示示：韩国国队之所所以能进进入前44强，其其“神化”的源动动力是———树立立了具有有挑战性性的目标标。“有目标就就要坦白白表现出出来。设设立目标标是不用用谦虚的的，目标标越明确确越鲜明明越高越越好！韩韩国队的的成绩就就证明了了这一点点。目标标定得越越高，就就会越努努力，也也才会更更接近目目标。韩韩国和韩韩国队都都树立了了大目标标，并且且为成就就目标而而努力，我我为他们们感到自自豪。”希丁克克的信念念使韩国国队逐个个战胜葡葡萄牙、意意大利等等世界强强队………企业的联想想----------------------------------------------------------------------------------------------------------当团队队设立了了一个可可行的目目标后，就就意味着着这个目目标，也也成为了了团队每每一个人人的目标标。要让每每一个成成员依靠靠团队的的平台来来发挥自自己的潜潜能，为为目标去去做贡献献，能全全力以赴赴去完成成任务，需需有一个个达成目目标后能能让自己己感到自自豪的理理由，“目标”才会显显出价值值。——摘自《王王阳感悟悟》三星董董事长向向希丁克克学习：：“CCEO应应该善于于提出蓝蓝图”三星中中国总部部董事长长李亨道道先生，在在谈到管管理话题题时就着着重强调调：“希丁克克的作用用就和企企业CEEO的作作用一样样。企业业的命运运掌握在在CEOO身上。对对国家来来说，CCEO就就是总统统；对企企业来说说，CEEO就是是社长。”李亨道道认为：：“一个优优秀的CCEO应应该善于于提出蓝蓝图，韩韩国足球球队的教教练希丁丁克在上上任之初初，就给给所有队队员描绘绘出了一一个蓝图图：韩国国整个国国家对进进入166强非常常渴望，如如果我们们在这次次世界杯杯中能进进入166强，而而且努力力进入88强、4强，在在座的各各位队员员都会成成为韩国国的英雄雄，而且且可以加加盟欧洲洲大牌俱俱乐部，身身价百倍倍。”结果是是，所有有的队员员都成为为了韩国国的英雄雄，很多多的欧洲洲俱乐部部都开始始向他们们伸出了了橄榄枝枝。IBM像教教会般树树立企业业的信念念和目标标美国一一本著名名的书《100个最理想的雇主公司》中描述：“IBM是一家拥有教会般信念和目标的企业，是一家由一群狂热的信仰者组成的公司。”一些年轻人甚至把进入IBM看成进入宗教组织或参军。沃尔玛玛：19980年年目标110亿100年后达达到了千千亿目前零零售业界界的领头头羊———沃尔玛玛在初期期就提出出具有挑挑战性的的目标：：“19980年年达成110亿销销售额。”为了达达成目标标，沃尔尔玛靠“BBeattYeesteerdaay（超超过昨天天）”的图表表，可以以与一个个星期以以前的、一一年以前前的成果果和今天天的成果果进行比比较。这这样就可可以使预预期的水水平线越越来越高高，激发发员工为为达成目目标而积积极向上上，持续续不断地地努力。所以“树立目目标”的目的的，是为为了激发发员工对对工作的的热情。那那就需要要为此选选定一个个明确的的课题，并并为这个个课题定定一个期期限。本田提提出：“打倒雅雅马哈！！”本田为为树立目目标，提提出了“打倒雅雅马哈”的口号号，他们们得到了了什么？？当时雅雅马哈在在摩托车车市场对对本田形形成了非非常巨大大的威胁胁，靠一一个“打倒雅雅马哈”的具体体目标，不不出几年年，有目目标参照照的本田田就主宰宰了摩托托车市场场。“目标”具具有把团团队人员员的集体体力量集集合起来来的“魔力”，可以以最有效效地协调调不同个个人的行行为。如如果没有有目标做做协调，就就需要通通过无数数次会议议、指示示、命令令才能达达到同样样的作用用，办事事速度也也大大趼趼延没没ㄏ不嵩龆龆唷?//p>鉴别一一个人或或一个团团队，是是平凡还还是一流流，就看看他有没没有一个个明确的的，而且且是能令令大家都都兴奋起起来的“目标”。不论是是经营小小店铺，还还是领导导大企业业，优秀秀的领导导者面对对团队成成员时，都都需要同同样的用用心———要明确确地提出出公司及及团队未未来的蓝蓝图，让让大家都都怀有共共同的梦梦想和希希望。摘自《王王阳感悟悟》团队激励“第3关”自我控制

2001年2月，迪拜四国足球邀请赛。韩国平摩洛哥，胜阿联酋，负丹麦，排名第二。虽然战绩勉强，但暴露出国家队的很多问题，特别是改换阵型后，球员根本无所适从。韩国报纸把上至主教练，下至普通球员的每一个人都骂遍了，在他们看来，希丁克那时就该回家！但是希丁克没有气馁，他鼓励球员说：“你们具备了与任何强队对抗的能力！”坚持原则是是坚持到到底的动动力----------------------------------------------------------------------------------------------------------离世界界杯开幕幕还有5500天天时，希希丁克在在一个音音乐会上上点了法法兰克··辛纳屈屈唱的歌歌“我的路路（MyyWaay）”。这是是他最爱爱的歌曲曲，也是是他预先先无言的的示威和和决心———不管管谁说什什么，只只走“我的路路”。他果断断地说：：“过多关关注舆论论，会动动摇我的的足球哲哲学，也也会妨碍碍战术的的执行。我我坚持自自己的原原则，只只走自己己的路！！”希丁克克坚信：：韩国队队要进军军世界杯杯16强的的惟一解解决方法法——就是是引进“全攻全全守”的“先进足足球”理念！！这个理理念他从从来没有有改变过过，再大大的阻碍碍也绝不不放弃!!但是，执执教韩国国队的第第一年，对对于希丁丁克而言言，是艰艰难的一一年，失失败连着着失败，挫挫折连着着挫折，媒媒体的质质疑、球球迷的责责骂，甚甚至足协协官员也也后悔聘聘请希丁丁克………有人甚甚至建议议把希丁丁克赶走走，让上上届国家家队主教教练车范范根重掌掌帅印。2001年年2月，迪迪拜四国国足球邀邀请赛。韩韩国平摩摩洛哥，胜胜阿联酋酋，负丹丹麦，排排名第二二。虽然然战绩勉勉强，但但暴露出出国家队队的很多多问题，特特别是改改换阵型型后，球球员根本本无所适适从。韩韩国报纸纸把上至至主教练练，下至至普通球球员的每每一个人人都骂遍遍了，在在他们看看来，希希丁克那那时就该该回家！！但是希希丁克没没有气馁馁，他鼓鼓励球员员说：“你们具具备了与与任何强强队对抗抗的能力力！”如果此此前的指指责还是是小打小小闹的话话，那么么韩国在在20001年5月和8月连续续以0::5的比比分输给给法国和和捷克后后，舆论论对希丁丁克的责责难就如如山洪爆爆发了。请来希希丁克的的目的，就就是为了了根治韩韩国球队队的“恐欧症症”，谁曾曾想，顽顽疾不但但没有根根除，反反而更加加严重了了。一家报报纸当时时做了一一次民意意调查，结结果显示示只有223%的的球迷继继续支持持希丁克克，其余余人都劝劝他“早点滚滚蛋”。一些些情绪激激动的球球迷甚至至到韩国国足协抗抗议，“如果希希丁克不不辞职，我我们将抵抵制世界界杯。”所以希希丁克说说：“我是在在斗争中中走到了了今天！！”人要放放弃自己己做人的的原则是是很容易易的事而要坚坚持自己己的原则则和理想想会步步步维艰但正因因为你能能坚持得得住才能让让困难和和痛苦淘汰与与你有同同样目标标的一般般人你才能能最后享享受到登登上巅峰峰的快乐乐——摘自自《大长长今励志志启示》成功者者是比对对手多做做一下坚持到到底的人人不管你你经营任任何的行行业只要是是对的方方法坚持到到底成功一一定是属属于你的的——摘自自世界华华人成功功学第一一人陈安安之著《创业业成功的的36条铁铁律》坚守信念才才能让团团队勇往往直前随后的的日子就就是煎熬熬：希丁丁克主教教练既要要调理球球队，又又要安抚抚球迷。对外界界，他说说：“国家队队已经炼炼就了必必胜的自自信心，这这是足球球比赛所所必需的的。”对球员员，他又又忍不住住怒骂：：“你们没没有一个个真正的的‘杀手’，难道道韩国队队还要我我这个老老头儿来来进球吗吗？”希丁克克接手韩韩国队初初期，就就把体能能训练作作为重中中之重，在在他看来来，向来来以能跑跑善拼著著称的韩韩国队还还远远适适应不了了现代足足球顽强强对抗的的需要。他他的“地狱式式训练”让韩国国球员一一时难以以承受。因此，很很多专家家、媒体体就站出出来，公公开反对对希丁克克教练的的训练方方式：这这种体能能训练根根本不符符合韩国国球员的的体质，甚甚至有可可能会危危及球员员的身体体健康！！有人甚甚至当头头棒喝“不要把把欧洲的的那一套套照搬到到韩国来来！”但是，希希丁克根根本没有有让步，坚坚持他以以提高球球员体能能为基础础的先进进足球原原则，凭凭借坚定定的意志志，把自自己的计计划一丝丝不苟地地推进下下去。对韩国国球员，他他会用自自己的经经历，并并用挑衅衅的口气气说：“这点苦苦都受不不了，就就别踢足足球了！！我年轻轻时在职职业队踢踢球，比比你们练练的苦十十倍！”面对足足球界和和舆论界界一系列列毫无根根据的怀怀疑和指指责，希希丁克表表现出“只走我我的路”的态度度，给球球员们留留下了很很深的印印象。不不论面临临什么样样的状况况，他都都会坚定定地推进进自己的的想法。“对所有事事情都坚坚持自己己的信念念，是我我成为世世界级教教练的源源动力。”世界杯之后，希丁克很欣慰地说。韩国国国家队后后来的表表现，让让反对者者统统“闭嘴”了。在工作作中我们们发现一个有有领导特特质的人人和一个个没有领领导特质质的人最大的的差别就就是——领导者者习惯坚坚持自己己的意志志去推动动他人执执行领导者者习惯坚坚持一般人人习惯放放弃——摘自自《大长长今励志志启示》我认为为领导者者需要给给每个人人足够的的空间让他有有自由发发挥的余余地但规则则一定要要讲清楚楚又要给给予适当当的空间间不然人人会觉得得好像机机器人一一样失去创创意——摘自自世界华华人成功功学第一一人陈安安之著《领导导力决定定一切》遵守规则才才会有真真正的自自由----------------------------------------------------------------------------------------------------------鲜明地地区分公公与私，是是希丁克克非常看看重的原原则。希丁克克的领导导风格是是：不止止用语言言，还要要用行动动压迫你你接受规规则。在在公事上上，他会会定出最最低限度度的规则则，要求求队员彻彻底遵守守，其余余的就任任凭自律律。成为韩韩国队主主教练之之后，他他定下的的第一套套规则是是：1、所有球球员要同同时进入入食堂，同同时结束束进餐；；2、不论在在何处，球球员必须须穿着统统一颜色色的服装装，足协协官员也也不例外外；3、进餐或或处理公公务时，手手机响了了也不能能接；4、大赛会会议，除除了球员员以外，任任何人不不得参观观；希丁克克要求自自己和球球员都把把这些规规则当成成金科玉玉律。进餐时时，有荷荷兰老家家的电话话找希丁丁克，他他拒绝：：“进餐时时间，不不接电话话！”希丁克克说：“我能走走上这个个位置，是是因为我我能严守守规则！！”对于希希丁克来来说，足足球是足足球，生生活是生生活。每每次接受受采访，他他都只谈谈足球。如如果有人人问他的的私生活活，他就就“拒绝回回答！”就连荷荷兰足协协也不知知道他家家住哪里里、家族族关系如如何。希丁克克像重视视自己私私生活般般，从不不干涉球球员们的的私生活活。不管管是喝酒酒还是抽抽烟，都都完全不不去干涉涉。世界杯杯开幕三三天前，希希丁克意意外地给给球员们们放了一一天假。球球员们一一时不知知所措，记记者更是是两眼发发直。因因为马上上就是和和波兰的的第一场场比赛，赛赛前气氛氛紧张到到高潮，到到处弥漫漫着一触触即发的的火药味味。当时希希丁克对对球员们们这样说说：“你们都都是成人人，要为为自己的的行为负负责。人人为的阻阻止或者者放纵性性生活都都不好。每每个人的的性生活活要靠自自己去判判断，所所以休假假期间我我不干涉涉你们。”希丁克克强调规规则，只只要你遵遵守规则则，其余余的一切切都好说说。他会像像一位慈慈祥的长长者，经经常制造造出很多多轻松快快乐的气气氛。这这一点，和和韩国其其他教练练完全不不同———他们临临到比赛赛就把球球员关在在集体宿宿舍，并并监视球球员的一一举一动动。韩国球球员洪明明甫对此此印象