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文档简介

欢迎下载内容仅供参考伊宁县喀什乡托提温小学教师常规考核制度一、教师思想二、上课情况（20）11-222、上课时间不允许待客（特殊情况除外），13、教师请假后，必须与教务处安排的代课教师进行当面交接，按规定进行交接出现缺课或迟上课现象，按缺课处理，扣除月考核分。425、没有特殊情况，不许课中令学生出教室为教师拿教学用品或16、教师上课时要文明施教上课时，教师要注意仪表、举止，不在课堂上抽烟，不在课堂上使用通讯工具；做到衣着整齐大方，不穿奇装异服（包括穿拖鞋、露肩衣服等）；严禁酒后上课；否则，扣除月考核2分并进行思想教育。7、教师上课要精神饱满，富有激情，除国家通用语言语言班级都的语文（民）外，所有课程必须按照规定使用汉语进行教学。如有不符合规定者，一次扣除月考核1分。8、教师上课必须做到目标明确，重点突出，围绕教学目标精心组织教学，要保持良好的课堂秩序。否则按考核细则扣0.5分。9、本校绝不允许体罚或变相体罚学生，不得挖苦、讽刺或侮辱优资格。如有严重者，上报教育局。10、教师在课堂上不能坐课，如发现初犯者责令其改正，多次者责令检查，并扣考核分2分。11312、每学期每个教师必须上一堂公开课，不上人员扣除考核分1分。131三、教学常规151、坚持先备课后上课的原则。小学至少要提前一周备好课，在检查中发现无教案（教学设计、导学案）上课者，扣除当月考核教案分，并予以通报批评。如发现教案没有签写不及时的，一次扣除当月月考核2分，并予以通报批评。2、教案的内容和形式要注重实效，不得随意网上下载，不得出现教案与上课内容无关，如有发现者，按照无教案处理，扣除月考核3分。并重新修订所有教案。（二152（三）10不参加、认真记录业务学习、读书笔记人员，一次扣除月考核分1分。无任何人员年底扣除总考核0.5分。认真人员加1分。（四）50.50.531（五）50.5（六）101、每月要求教师听课不得少于4节，校长每学期听课不少于25节，学校中层教学教研业务领导、教2520310、5（5）（七）、信息技术）1、语文、数学老师每周用多媒体上课不得少于四节课，副科教0.522、使用课件熟练、并且每节课都使用课件以及参加各类课件获得荣誉的老师，本月绩效考核加2分。3、主动参与晒课，在规定的时间内完成晒课的老师，月考核加2分。凡是在按要求参加“一师一优课”晒课的教师，必须在规定的时间内完成晒课，如不能按时完成，本月绩效考核扣1分。（八）10科学、综合、艺术、体育教师根据课程标准和教材规定的实验内容，在每学期按照要求安排实验课，准备所需要的仪器、材料、工具等，保证实验教学安排合理，科学有效。演示实验应达到100%，学生分组实验应达到90%以上。不按要求开展实验教学的少一次，扣学期考核1分。按要求上全实验课者奖励考核加1分。2教学工作检查：1、教学工作检查由校长的指导下进行，由教务处具体负责。2、教学检查定期进行，每学期全面检查四次，每月一次。3、教学工作检查采取查阅资料、学生问卷的形式进行。4、教学检查结果利用反馈单及时反馈给教师，并将

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