员工发展与培训随堂练习及答案

1.

以以下哪项项胜任特特征不是是内在的的？（

）

AA.知知识技能能

B..社会会角色和和价值观观

C..自我我形象

DD.个个性特点点

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B..HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D..（已已提交）参考答案：：A问题解析：：2.

以以下哪项项不是通通过绩效效考评结结果进行行培训需需求分析析的优点点？（

）

AA.得得到有关关工作结结果/表表现的数数据

B..考评评人员参参加，不不影响员员工的现现场工作作

C.与员工工能力直直接挂钩钩

D.能得到到有关工工作环境境的数据据

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：D问题解析：：3.

下下列哪种种课程不不适合企企业内部部自主开开发？（

）

AA.企企业文化化类

B..管理理流程类类

C.沟通技技巧类

DD.核核心业务务类

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：C问题解析：：4.

现现场学员员反应冷冷淡怎么么办？（

）

AA.增增加休息息时间

BB.让让学员相相互解答答，调动动学员积积极性

CC.让让学员填填写问卷卷

D.缩短培培训时间间

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：B问题解析：：5.

培培训教室室的布置置要遵循循哪个根根本原则则？（

）

AA.利利于玩游游戏

B..利于于促进交交流

C..利于于看见讲讲师

D..利于于拜访物物品

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：B问题解析：：6.

下下面哪项项不属于于定性的的评估方方法？（

）

AA.问问卷调查查法

B..笔试试法

C..面谈谈法

D..边际际分析法法

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：D问题解析：：7.

下下面哪项项不属于于定量的的评估方方法？（

）

AA.成成本—收收益分析析法

B..边际际分析法法

C.工作绩绩效考核核法

D..目标标成本法法

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：C问题解析：：8.

以以下哪些些人群最最需要职职业化塑塑造（）

A大学生

B中层管理者

C高层管理者

D老员工

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：A问题解析：：9.

以以下哪些些培训内内容不属属于针对对融入企企业的内内容：

AA岗位职职责要求求B公司司基本情情况C职职业态度度D职业业生涯规规划

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：B问题解析：：10.

（

）是由由工作本本身或与与工作相相关的事事情来进进行教育育的过程程，是一一种体验验式学习习。

A..

OJJT法

B.

企业团团体活动动

C..

入职职导师

D..

老员员工现身身说法

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：A问题解析：：11.

营销技技能不足足，自我我激励不不够属于于

AA.

业业务压力力

B.

外部因因素影响响

C..

自身身问题

D..

公司司政策影影响

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）12.

以下哪哪些级别别的销售售员工最最需要客客户拜访访技巧：：

A.

新销售售人员

BB.

有有经验的的销售人人员

C..大客户户经理

D..

区域域销售经经理

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）13.

销售新新员工的的培训需需要哪些些课程设设置：

AA.

销销售礼仪仪

B.

有如何何开发大大客户

CC.经验验分享

D.顾顾问式营营销

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）14.

有经验验的销售售员工培培训最为为典型的的模型AASK模模型中包包含三个个要素其其中最为为核心的的要素是是（

）。

A.

Attitude（态度）

B.Skill(技能)

C.

Knowledge（知识）D.

以上都是

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）15.

企业为为什么要要进行管管理培训训（）

AA.管理理工作对对比其他他工作的的特殊性性B.经经营环境境和组织织结构的的变化

CC.全球球化的趋趋势D..

以上上都是

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）16.

下列课课程设计计属于战战略决策策与管理理的内容容是：

AA何组建建团队BB风险管管理C团团队成员员的激励励D创新新障碍的的突破

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）17.

基层层管理人人员培训训内容主主要有（）

A管理下属员工

B建立社会关系

C以上都是

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）18.

以下是是高层管管理人员员的技能能要求（）

A挑选基层管理人员

B组建得力团队，为中层管理者授权

C制定年度计划：部门

D以上都是

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）19.

市场上上某些课课程内容容理论高高深，模模型众多多，晦涩涩难懂,,未能很很好的应应用到员员工的实实际操作作中去。因因而企业业在甄选选外部培培训课程程要强调调（

）。

A.

实用性性

B.

适用性性

CC.

可可操作性性

DD.

可可锻炼性性？

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）20.

组织生生涯管理理的内容容一般包包含以下下几方面面的内容容：

A..

组织织发展目目标的宣宣传教育育

B.

建立员员工资料料档案

CC.

建建立员工工职业生生涯发展展评估中中心

D..

以上上都是

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）21.

（）是是指对组组织职业业生涯开开发进行行全过程程评价、多多角度评评价，并并将评价价结果反反馈给相相关员工工和管理理人员，以以促进其其改正缺缺点，更更好地实实现职业业发展目目标。

AA公平性性原则

B共同同性原则则

C时时间性原原则

DD全面评评价和反反馈原则则

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：D问题解析：：22.

组织职职业生涯涯管理的的三方责责任是指指（）

AA员工的的责任

B管管理人员员的责任任

CC组织的的责任

D社会会的责任任

1433

岗位位晋升体体系包括括以下内内容：

AA岗位序序列

B岗位位职责

C晋晋升管理理制度

D以以上都是是

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：D问题解析：：23.

以下下哪些不不是职业业生涯开开发的原原则（

）

A、利益结合原则

B、公平性原则

C、发展创新性原则

D、稳定性原则

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：D问题解析：：24.

以下不不属于职职业发展展规划的的内容是是：

A薪薪酬福利利规划

B转正正规定及及要求

C职业业生涯规规划

D晋升升规定

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：A问题解析：：25.

（

）的的职责是是从本部部门的绩绩效指标标的实现现角度来来看待培培训需求求评估过过程，明明确哪种种类型的的员工需需要培训训，什么么样的培培训能提提高工作作质量以以及提升升顾客满满意度。

A.

高层管理者

B．中层管理者

C．培训部

D．员工

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：B问题解析：：26.

以下属属于团队队建设法法的是（

）

AA

商业业游戏

B

角角色扮演演

C

冒险性性学习

D

行行为塑造造

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：D问题解析：：27.

（

）是一一种通过过小型会会议的组组织形式式，让所所有的参参与者在在自由愉愉快、畅畅所欲言言的气氛氛中，自自有交换换想法和和点子，并并以此激激发与会会者创意意及灵感感，是各各种设想想在相互互碰撞的的情况下下激发脑脑海的创创造性“风风暴”的的方法。

A．案例分析法

B．头脑风暴法

A．沙盘演练

D．角色扮演

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：A问题解析：：28.

哪一类类受训者者需要“从从管理自自己到管管理他人人”的培培训（

）

A．个个体贡献献者

B．．基层管管理者

C．．中层管管理者

D．高高层管理理者

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1AA.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1BB.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1CC.HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1DD.（已已提交）参考答案：：B问题解析：：29.

下列哪哪些是员员工发展展与培训训的目的的？（

）

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：30.

在全球球化经济济时代，以以下哪些些是企业业获得竞竞争优势势的要素素？（

）

AA.核核心竞争争力

B..组织织能力

CC.员员工人数数

D.人力资资本

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABDD问题解析：：31.

以下哪哪些是培培训的新新趋势？？（

）

A..网络络培训

BB.体体验式培培训

C..咨询询式培训训

D.教室里里授课

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：32.

员工发发展与培培训的内内容包括括以下哪哪些？（

）

AA.培培训需求求分析

BB.制制订培训训计划

C.实施培培训计划划

D.评估培培训效果果

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：33.

制定人人员培训训与开发发战略需需要遵循循的流程程有哪些些？（

）

AA.了了解企业业未来的的战略

BB.了了解战略略对人力力资源的的需求

C.分析现现有人员员的主要要差距

DD.设设计针对对性的培培训与开开发解决决方案

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：34.

Golldstteinn认为培培训需求求分析应应该从哪哪几个及及进行？？（

）

A..组织织分析

B.任务分分析

CC.人人员分析析

D.报表分分析

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：35.

以下哪哪些人员员需要参参与到需需求分析析当中？？（

）

A..高层层管理者者

B..中层层管理者者

C..培训训部

D..员工工

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：36.

以下下哪些是是通过问问卷调查查进行培培训需求求分析的的优点？？（

）

A..费用用低廉

BB.可可从大量量人员处处收集数数据

C..不受受工作地地点的影影响

D..易于于对数据据进行归归纳总结结

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：37.

做培培训资源源分析时时需要考考虑以下下哪些方方面？（

）

AA.金金钱

B..时间间

C.人力

DD.物物力

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：38.

制定培培训计划划需要注注意以下下哪些方方面？（

）

AA.将将技能培培训融入入个人发发展

BB.培培训时间间的便利利性

CC.保保留计划划的弹性性

D..按照照员工的的喜好设设计

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：39.

企业业培训课课程体系系由哪些些部分构构成？（

）

AA.课课程架构构

B.课程模模块设置置

C.开发维维护队伍伍

D.课程开开发与管管理制度度

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：40.

完善的的企业培培训课程程体系应应具备哪哪些特点点？（

）

AA.结结构化程程度高

BB.贴贴近业务务发展需需求

C..具有有可扩展展性

D..易于于使用管管理

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABDD问题解析：：41.

选择内内部还是是外部课课程需要要考虑哪哪些因素素？（

）

AA.充充分考虑虑企业到到底需要要什么样样的课程程

B.考察该该课程的的市场成成熟度

CC.结结合企业业的资金金实力

DD.结结合员工工的受训训习惯

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：42.

甄选选外部课课程时需需要考虑虑哪些方方面？（

）

AA.理理论框架架

B.适用性性

C.可操作作性

D..课程程更新

EE.采采购方式式

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..E.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1F.HYPERLINK（已已提交）参考答案：：ABCCDE问题解析：：43.

课程开开发有哪哪几种方方式？（

）

AA.内内部开发发

B.外包开开发

C..联合合开发

DD.核核心开发发

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：44.

课程开开发需要要收集哪哪些素材材？（

）

AA.理理论知识识

B.实际案案例

C..测试试题

D..故事事

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：45.

课程开开发有哪哪些注意意事项？？（

）

A..借鉴鉴他山之之石

B..及时时更新

CC.保保守秘密密

D.资源共共享

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABDD问题解析：：46.

企业典典型的课课程模块块有哪些些？（

）

AA.新新员工课课程模块块

B.个人通通用技能能培训课课程模块块

C.领导及及管理课课程模块块

D.思想教教育模块块

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：47.

下面哪哪些是讲讲授法的的缺点？？（

）

A..讲授授内容具具有强制制性，受受训者无无权自主主选择学学习内容容

B.学习效效果易受受培训师师讲授水水平的影影响

C..缺乏乏教师与与员工之之间必要要的交流流和反馈馈，学过过的知识识不易被被巩固

DD.受受训者之之间不能能讨论，不不利于促促进理解解

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：48.

下面哪哪些是案案例分析析法的优优点？（

）

AA.员员工参与与性强

BB.将将员工解解决问题题能力的的提高融融入到知知识传授授中

C..提供供了一个个系统的的思考模模式

D..教学学方式生生动具体体，直观观易学

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：49.

影响响企业选选择培训训方法的的因素有有哪些？？（

）

A..经济济性问题题

B.企业的的实力和和规模

CC.针针对具体体的工作作任务

DD.与与受训者者群体特特征相适适应

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：50.

下面哪哪些方法法适宜更更新知识识使用？？（

）

A..讲授授法

B..视听听教学

CC.虚虚拟现实实

D.E-llearrninng

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABDD问题解析：：51.

下面哪哪些方法法适宜培培养能力力使用？？（

）

A..角色色扮演

BB.讲讲授法

CC.案案例分析析

D.研讨法法

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ACDD问题解析：：52.

下面哪哪些方法法适宜改改变态度度使用？？（

）

A..角色色扮演

BB.游游戏法

CC.EE-leearnningg

D.视听教教学

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：AB问题解析：：53.

新时代代出现了了哪些新新的培训训方法？？（

）

A..沙盘盘演练

BB.户户外拓展展

C.企业教教练

D..导师师制度

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：54.

优秀的的培训师师应具备备哪些素素质？（

）

AA.良良好的职职业素质质

B.专业工工作经历历

C.培训技技能及现现场经验验

D.善于表表演

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：55.

外部培培训师的的劣势有有哪些？？（

）

A..企业业与其之之间缺乏乏了解，加加大了培培训风险险；

B..外部部教师对对企业以以及培训训对象缺缺乏了解解

C.缺乏实实际工作作经验，

D.外部聘聘请教师师成本较较高。

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：56.

内部培培训师的的劣势有有哪些？？（

）

A..内部部人员不不易于在在培训对对象中树树立威望望

B.内部选选择范围围较小，不不易开发发出高质质量的教教师队伍伍；

C..缺少少培训经经验和培培训技巧巧

D.时间难难以协调调

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：57.

选择外外部讲师师时，不不应该（

）

AA.单单纯看价价格

B..迷信信外国品品牌

C..盲目目崇拜学学历

D..盲目目崇拜社社会地位位

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：58.

了解外外部讲师师有哪些些途径？？（

）

A..简历历及培训训大纲

BB.新新闻媒体体宣传

CC.推推荐

D..与外外聘培训训师面谈谈

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：59.

维护与与外部讲讲师的关关系应做做到哪些些？（

）

AA.培培训前多多沟通

BB.培培训时周周到服务务

C.培训后后及时反反馈

D..长期期关系维维护

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：60.

让员工当老老师的好好处有哪哪些？（

）

AA.大大大降低低了企业业的培训训成本

BB.内内部讲师师的资历历优势

CC.有有利于创创建学习习型组织织

D.企业文文化和经经验传承承升华的的表现

答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：61.

什么人人适合做做内部讲讲师？（多多选）（

）

AA.领领导者

BB.优优秀管理理人员

CC.明明星员工工

D.退休职职工

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：62.

可通过过哪些方方式对内内部讲师师进行激激励？（多多选）（

）

AA.文文化氛围围激励

BB.纳纳入绩效效考核指指标

C..津贴贴或物质质奖励

DD.荣荣誉证书书

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：63.

讲师队队伍管理理规范包包括哪些些内容？？（多选选）（

）

AA.招招聘选拔拔制度和和流程

BB.培培训发展展制度和和流程

CC.考考核评估估以及资资格认证证制度和和流程

DD.晋晋升回报报制度和和流程

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：64.

培训前前的组织织工作都都有哪些些内容？？（多选选）（

）

AA.资资料准备备

B.确认参参与者

CC.签签订培训训协议

DD.培培训纪律律管理

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：65.

培训实实施过程程应该重重视的工工作？（多多选）（

）

AA.通通知下发发的工作作

B.启动会会

C.课程开开发和师师资准备备

D.现场管管理

E..项目目质量控控制

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..E.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1F.HYPERLINK（已已提交）参考答案：：ABCCDE问题解析：：66.

下面哪哪些是选选择媒体体工具时时需要考考虑的因因素？（多多选）（

）

AA.预预算

B..学员员的数量量

C.培训的的频繁程程度

D..培训训地点

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：67.

下面哪哪些是后后勤与保保障需要要考虑的的问题？？（多选选）（

）

AA.交交通、天天气等状状况

B..教学学设备及及辅助工工具

C..技术术维修人人员

D..茶点点、膳食食的安排排

E.熟悉培培训现场场周围的的环境

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..E.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1F.HYPERLINK（已已提交）参考答案：：ABCCDE问题解析：：68.

培训成成本控制制原则有有哪些？？（多选选）（

）

AA.成成本最合合适化原原则

B..全面面成本控控制原则则

C.动态控控制原则则

D.目标管管理原则则

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：69.

培训项项目成本本控制的的措施有有哪些？？（多选选）（

）

AA.组组织措施施

B.技术措措施

C..经济济措施

DD.思思想措施施

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：70.

培训评评估的目目的有哪哪些？（多多选）（

）

AA.确确定培训训项目是是否实现现了其目目标

B..确定定培训项项目的优优缺点，确确定哪些些项目实实现了预预期的变变化

C..测量量培训项项目的投投资回报报率

D..确定定哪些参参与者从从项目中中获得的的收益最最大

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：71.

培训评评估在培培训流程程中有哪哪些作用用？（多多选）（

）

AA.有有利于培培训项目目的营销销和推广广

B.能为决决策提供供有关培培训项目目的系统统信息，从从而做出出正确的的判断

CC.有有利于改改进和优优化培训训体系

DD.可可使培训训管理资资源得到到更广泛泛的推广广和共享享

E.可以促促进培训训管理水水平的提提升

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..E.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1F.HYPERLINK（已已提交）参考答案：：ABCCDE问题解析：：72.

在下列列哪些情情况下不不宜进行行培训评评估？（多多选）（

）

AA.培培训项目目目标不不明，缺缺乏共识识，评估估无标准准

B.培训评评估的结结果得不不到利用用

C.培训评评估所需需资源不不足

D..时间间有限，评评估不能能保证质质量

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：73.

柯克帕帕特里克克的培训训评估模模型有哪哪几个层层次？（多多选）（

）

AA.反反应层次次

B.学习层层次

C..行为为层次

DD.效效果层次次

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCCD问题解析：：74.

培训评评估有哪哪几种类类型？（多多选）（

）

AA.非非正式评评估和正正式评估估

B.建设性性评估和和总结性性评估

CC.培培训前评评估、培培训中评评估和培培训后评评估

D..独立立评估和和联合评评估

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：75.

培训前前的评估估需要确确认哪些些差距？？（多选选）（

）

AA.评评估与其其他公司司员工的的差距

BB.评评估员工工能力和和企业战战略需求求的差距距

C.评估与与岗位需需求的差差距

D..评估估与他人人认识之之间的差差距

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：BCDD问题解析：：76.

培训前前的评估估一般采采用哪些些方法？？（多选选）（

）

AA.观观察法

BB.3360度度行为反反馈法

CC.访访谈法

DD.平平衡计分分卡

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：AB问题解析：：77.

对当期期培训效效果的评评估包括括哪些方方面？（多多选）（

）

AA.培培训讲师师评估

BB.培培训内容容评估

CC.培培训服务务评估

DD.培培训计划划评估

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：78.

88..

对培培训讲师师的评估估包括哪哪些方面面？（多多选）（

）

AA.职职业形象象

B.专业知知识

C..培训训技能

DD.社社会地位位

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>>>（已已提交）参考答案：：ABCC问题解析：：79.

对培训训内容的的评估包包括哪些些方面？？（多选选）（

）

AA.前前瞻性

BB.实实用性

CC.趣趣味性

DD.娱娱乐性

HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1答题：HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C..HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D..

>>>（已已提交）参考答案：：AB问题解析：：80.

对培训训服务的的评估包包括哪些些方面？？（多选选）（

）

AA.培培训地点点

B.培训设设施

C..培训训教材

DD.