2025年度主题餐饮店长创意管理聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度主题餐饮店长创意管理聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的3.1创意管理3.2主题餐饮店运营4.聘用期限4.1起止日期4.2续约条件5.聘用内容5.1创意策划5.2运营管理5.3营销推广6.工作职责6.1创意策划职责6.2运营管理职责6.3营销推广职责7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3其他福利8.工作地点8.1被聘用方工作地点8.2聘用方提供办公场所9.工作时间9.1工作时间规定9.2工作时间调整10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1解除合同的条件11.2解除合同的通知11.3解除合同的程序12.违约责任12.1违约行为的认定12.2违约责任的承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同变更与解除14.4合同终止14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“本合同”指2025年度主题餐饮店长创意管理聘用协议；（2）“聘用方”指委托被聘用方担任主题餐饮店长并提供创意管理服务的公司或个人；（3）“被聘用方”指接受聘用方委托，担任主题餐饮店长并提供创意管理服务的个人；（4）“创意管理”指被聘用方根据聘用方的要求，对主题餐饮店的经营理念、菜品开发、营销策略等方面进行创新和优化；（5）“主题餐饮店”指聘用方拥有的，被聘用方负责创意管理的餐饮场所；（6）“工作地点”指被聘用方在主题餐饮店履行职责的地点；（7）“工作时间”指被聘用方在主题餐饮店履行职责的时间；（8）“薪酬待遇”指聘用方按照本合同约定支付给被聘用方的报酬和福利。1.2解释本合同中的定义和解释，如有不一致之处，以本合同的具体条款为准。2.双方基本信息2.1聘用方名称：___________地址：___________法定代表人：___________2.2被聘用方姓名：___________身份证号码：___________联系方式：___________3.聘用目的3.1创意管理被聘用方接受聘用方的委托，担任主题餐饮店长，负责主题餐饮店的创意管理，包括但不限于：（1）制定主题餐饮店的经营理念；（2）策划并实施主题餐饮店的菜品开发；（3）制定并执行主题餐饮店的营销策略；（4）监督并优化主题餐饮店的运营流程。3.2主题餐饮店运营被聘用方在创意管理的基础上，负责主题餐饮店的日常运营，确保餐厅的正常营业。4.聘用期限4.1起止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。4.2续约条件在本合同到期前一个月，如双方均同意继续合作，则可签订续约协议，续约期限为一年。5.聘用内容5.1创意策划（1）主题餐饮店的装修风格设计；（2）菜品名称、菜谱、食材选择及搭配；（3）主题餐饮店的宣传材料设计；（4）主题餐饮店的节假日促销活动策划。5.2运营管理（1）制定并执行主题餐饮店的各项管理制度；（2）监督员工的工作表现；（3）处理顾客投诉；（4）确保餐厅的卫生和安全。5.3营销推广（1）制定并执行主题餐饮店的营销计划；（2）利用线上线下渠道进行宣传推广；（3）与合作伙伴建立合作关系；（4）分析市场动态，调整营销策略。6.工作职责6.1创意策划职责（1）根据主题餐饮店的定位，制定创意策划方案；（2）负责创意策划方案的执行与监督；（3）定期向聘用方汇报创意策划工作进展。6.2运营管理职责（1）制定并执行主题餐饮店的各项管理制度；（2）监督员工的工作表现，确保餐厅的正常运营；（3）处理顾客投诉，提高顾客满意度；（4）定期向聘用方汇报运营管理工作进展。6.3营销推广职责（1）制定并执行主题餐饮店的营销计划；（2）利用线上线下渠道进行宣传推广；（3）与合作伙伴建立合作关系；（4）分析市场动态，调整营销策略。8.工作地点8.1被聘用方工作地点被聘用方应在聘用方指定的主题餐饮店工作地点履行职责，具体地址为：___________。8.2聘用方提供办公场所聘用方应提供必要的办公场所和设施，包括但不限于办公桌、电脑、通讯设备等，以支持被聘用方的工作。9.工作时间9.1工作时间规定被聘用方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间自上午10点至晚上22点，共计12小时。9.2工作时间调整聘用方有权根据经营需要调整被聘用方的工作时间，但应提前至少3个工作日通知被聘用方，并确保被聘用方的工作时间符合国家法定工作时间的规定。10.薪酬待遇10.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币___________元，按月支付。10.2绩效奖金被聘用方在完成聘用方规定的绩效目标后，将获得相应的绩效奖金，具体金额由聘用方根据实际情况确定。10.3其他福利（1）聘用方为被聘用方提供社会保险和住房公积金；（2）聘用方提供带薪年假、病假等法定假期；（3）根据工作表现，聘用方可能提供额外的福利，如节日礼品、交通补贴等。11.保密条款11.1保密内容被聘用方应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。11.2保密期限本保密条款自本合同签订之日起至合同终止后两年止。11.3违约责任如被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。12.解除合同12.1解除合同的条件（1）聘用方有权在本合同期限届满前30天书面通知被聘用方解除合同；（2）被聘用方如有严重违反本合同约定的行为，聘用方有权立即解除合同；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除合同的通知解除合同的通知应以书面形式发出，自通知到达对方之日起生效。12.3解除合同的程序（1）聘用方解除合同时，应支付被聘用方相当于一个月工资的补偿金；（2）被聘用方解除合同时，应提前30天书面通知聘用方。13.违约责任13.1违约行为的认定本合同任何一方违反本合同约定的，均构成违约行为。13.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.其他14.1合同附件（1）聘用方提供的工作地点和使用设施清单；（2）被聘用方的工作职责和绩效目标；（3）双方协商确定的任何补充协议。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除本合同的任何变更或解除，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.4合同终止本合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.5合同签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指非本合同签订双方，为履行本合同而介入合同关系的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方责权利15.2.1责任（1）第三方应遵守本合同的约定，并对其提供的服务或商品的质量负责。（2）第三方应保证其提供的服务或商品不侵犯任何第三方的知识产权或其他权利。（3）第三方在履行职责过程中造成的损失，应承担相应的赔偿责任。15.2.2权利（1）第三方有权按照合同约定收取相应的服务费或报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.2.3利益（1）第三方在履行合同过程中，有权获得其应得的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方在合同中明确其权益和责任。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由双方另行签订的合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。15.3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由双方另行签订的合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入的申请乙方如需第三方介入，应提前向甲方书面提出申请，并说明介入的原因和预期效果。15.4.2第三方介入的批准甲方应在收到乙方申请后的15个工作日内，决定是否批准第三方介入，并书面通知乙方。15.4.3第三方介入的实施经甲方批准的第三方介入，乙方应与第三方签订相应的服务合同，并确保第三方按照本合同的约定履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务或商品，不扩展至甲方或乙方在本合同项下的其他责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供服务或商品导致的损失，其赔偿总额不超过其收取的报酬的5倍。（2）如第三方责任导致甲方或乙方遭受的损失超过上述赔偿限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。16.3第三方责任免除（1）甲方或乙方未履行本合同约定的义务，导致第三方无法履行其服务或提供商品；（2）不可抗力事件导致第三方无法履行其服务或提供商品；（3）甲方或乙方自行决定更改服务内容或要求，导致第三方无法按照原约定提供服务。17.争议解决17.1第三方争议若第三方与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.2第三方介入争议若第三方介入本合同关系导致的争议，应由第三方与甲方或乙方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.其他18.1本合同条款的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。18.2本合同及附加条款构成甲乙双方及第三方之间的完整协议，取代之前所有口头或书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方提供的办公场所和使用设施清单要求：详细列出聘用方提供的办公场所及设施，包括但不限于办公桌、电脑、通讯设备等，并附上相关图片或实物清单。2.被聘用方的工作职责和绩效目标要求：明确列出被聘用方的岗位职责，包括创意策划、运营管理、营销推广等方面的具体工作内容，并设定可量化的绩效目标。3.第三方介入服务合同要求：详细列出第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等，并附上第三方提供的资质证明文件。4.第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额，以及责任免除的情况，并附上相关法律文件。5.保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等，并附上双方签字（或盖章）的保密协议。6.合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、变更原因、变更生效时间等，并附上双方签字（或盖章）的合同变更协议。7.合同解除协议要求：详细列出合同解除的具体原因、解除程序、解除生效时间等，并附上双方签字（或盖章）的合同解除协议。8.争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等，并附上双方签字（或盖章）的争议解决协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付被聘用方薪酬待遇；（2）乙方未按合同约定提供工作地点和设施；（3）第三方未按合同约定提供服务质量；（4）被聘用方未按合同约定履行工作职责；（5）任何一方违反保密协议；（6）任何一方违反合同变更或解除协议。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付薪酬：甲方应支付被聘用方相应金额的违约金，并承担因延迟支付造成的损失；（2）乙方未提供工作地点和设施：乙方应承担被聘用方因此遭受的损失，包括但不限于搬迁费用、误工费等；（3）第三方未提供服务质量：第三方应赔偿因服务质量问题给甲方或乙方造成的损失；（4）被聘用方未履行工作职责：被聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等；（5）违反保密协议：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的损失；（6）违反合同变更或解除协议：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付被聘用方薪酬：甲方应支付被聘用方人民币___________元的违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失人民币___________元；（2）乙方未提供工作地点和设施：乙方应赔偿被聘用方人民币___________元的搬迁费用和人民币___________元的误工费；（3）第三方未提供服务质量：第三方应赔偿因服务质量问题给甲方造成的损失人民币___________元；（4）被聘用方未履行工作职责：被聘用方应赔偿因未履行工作职责给甲方造成的损失人民币___________元；（5）违反保密协议：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的损失人民币___________元；（6）违反合同变更或解除协议：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。全文完。2025年度主题餐饮店长创意管理聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订时间4.协议有效期二、餐饮店长职责1.店面运营管理2.人员管理3.财务管理4.营销推广5.质量控制6.风险防范三、聘用条件1.聘用资格2.聘用程序3.聘用期限4.薪酬待遇四、薪酬及福利1.基本工资2.绩效奖金3.年终奖4.假期待遇5.社会保险6.其他福利五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除后的处理十、其他约定1.不可抗力2.协议生效3.协议附件4.协议修改5.协议份数6.协议签署十一、协议附件1.聘用合同2.薪酬标准3.福利待遇4.保密协议5.知识产权协议十二、协议变更1.变更条件2.变更程序3.变更通知十三、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理十四、协议附件清单1.聘用合同2.薪酬标准3.福利待遇4.保密协议5.知识产权协议合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度主题餐饮店长创意管理聘用协议2.协议双方：聘用方：[餐饮公司名称]被聘用方：[店长姓名]3.协议签订时间：[签订日期]4.协议有效期：自[开始日期]至[结束日期]二、餐饮店长职责1.店面运营管理：负责制定和执行餐饮店运营计划确保店面日常运营的顺畅2.人员管理：负责团队建设，提升员工技能和服务水平进行员工招聘、培训、考核和激励3.财务管理：负责制定和执行餐饮店的财务预算确保财务报告的准确性和及时性4.营销推广：制定和实施餐饮店的营销策略提高品牌知名度和市场占有率5.质量控制：确保餐饮质量和食品安全定期进行质量检查和改进6.风险防范：识别和评估潜在风险制定和执行风险控制措施三、聘用条件1.聘用资格：拥有相关餐饮行业管理经验持有相关资格证书2.聘用程序：双方协商一致后，签订聘用协议被聘用方需提交相关证明材料3.聘用期限：协议有效期为一年，自[开始日期]起至[结束日期]止4.薪酬待遇：基本工资：[金额]绩效奖金：根据年度绩效评估结果确定年终奖：根据公司业绩和店长个人贡献确定四、薪酬及福利1.基本工资：按月支付，具体金额如上所述2.绩效奖金：根据年度绩效评估结果，最高可达基本工资的[百分比]3.年终奖：根据公司业绩和店长个人贡献，最高可达基本工资的[百分比]4.假期待遇：按国家规定享受法定节假日、年假等5.社会保险：按国家规定缴纳社会保险6.其他福利：提供餐饮补贴、交通补贴等五、保密条款1.保密范围：餐饮公司的商业秘密、客户信息、经营策略等2.保密期限：协议终止后，保密期限为[年]3.违约责任：违反保密条款，需承担相应的法律责任六、知识产权1.知识产权归属：餐饮公司拥有协议期间产生的所有知识产权2.知识产权使用：被聘用方需在餐饮公司授权范围内使用相关知识产权3.知识产权保护：双方共同维护知识产权，防止侵权行为七、违约责任1.违约情形：被聘用方未履行协议约定的职责被聘用方违反保密条款被聘用方未按照协议约定支付费用2.违约责任：双方应根据违约情形承担相应的法律责任3.违约赔偿：违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼2.争议解决机构：本协议争议解决机构为[指定法院名称]3.争议解决程序：争议发生后，双方应在[天数]内提交书面争议报告法院将依法审理并作出判决九、协议解除1.解除条件：协议到期自然终止双方协商一致解除协议发生不可抗力导致协议无法履行2.解除程序：双方应提前[天数]书面通知对方协议解除后，双方应妥善处理遗留问题3.解除后的处理：双方应按照协议约定处理相关费用和责任十、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任2.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效3.协议附件：本协议附件包括但不限于：聘用合同、薪酬标准、福利待遇、保密协议、知识产权协议4.协议修改：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出5.协议份数：本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力6.协议签署：本协议由聘用方和被聘用方授权代表签字盖章十一、协议附件清单1.聘用合同2.薪酬标准3.福利待遇4.保密协议5.知识产权协议十二、协议变更1.变更条件：双方协商一致2.变更程序：以书面形式提出变更请求经双方签字盖章后生效3.变更通知：变更内容应以书面形式通知对方十三、协议终止1.终止条件：协议到期双方协商一致终止发生不可抗力导致协议无法履行2.终止程序：提前[天数]书面通知对方协议终止后，双方应妥善处理遗留问题3.终止后的处理：双方应按照协议约定处理相关费用和责任十四、合同签署1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。聘用方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日被聘用方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的决策权说明：甲方作为主导方，在协议执行过程中拥有最终决策权。条款：甲方有权对餐饮店的经营策略、人员安排、财务管理等方面作出决定。2.甲方对乙方工作的监督说明：甲方有权对乙方的日常工作进行监督，确保其履行职责。条款：甲方应定期对乙方的工作进行评估，并有权要求乙方提供工作进展报告。3.甲方提供培训和支持说明：甲方有责任为乙方提供必要的培训和支持，以提高其管理能力。条款：甲方应定期组织培训活动，并为乙方提供必要的资源和支持。4.甲方对乙方绩效的考核说明：甲方将建立绩效评估体系，对乙方的绩效进行考核。条款：甲方将根据乙方的业绩、团队管理、顾客满意度等因素进行考核。5.甲方对乙方违规行为的处理说明：甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，包括警告、降职或解除聘用协议。条款：若乙方违反协议约定，甲方有权采取相应措施，并要求乙方承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的管理权说明：乙方作为主导方，在协议执行过程中拥有较大的管理自主权。条款：乙方有权根据餐饮店实际情况，制定和调整管理措施。2.乙方的创新权说明：乙方有权利提出创新性管理建议，并得到甲方的支持。条款：乙方提出的创新性管理建议，甲方应给予充分评估并采纳合理部分。3.乙方的员工福利决策权说明：乙方有权参与制定员工福利政策，以提高员工满意度和忠诚度。条款：乙方应与甲方协商，共同制定员工福利政策。4.乙方的市场反馈权说明：乙方有权对市场反馈进行收集和分析，并提出改进建议。条款：乙方应定期向甲方提供市场反馈报告，并参与制定应对策略。5.乙方的离职补偿说明：若乙方因个人原因离职，甲方应给予一定的离职补偿。条款：乙方在协议有效期内离职，甲方应支付乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选聘说明：双方同意由第三方中介机构负责协议的执行监督和争议解决。条款：双方共同选聘具有资质的第三方中介机构，并签订合作协议。2.第三方中介的职责说明：第三方中介机构负责监督协议执行、提供咨询服务和协调双方关系。条款：第三方中介机构应定期向双方提交监督报告，并参与争议解决。3.第三方中介的费用说明：第三方中介服务的费用由双方承担，具体金额由双方协商确定。条款：双方应在协议中明确第三方中介服务的费用及支付方式。4.第三方中介的更换说明：若第三方中介机构无法履行职责或出现严重问题，双方有权更换中介机构。条款：双方应在协议中约定更换中介机构的条件和程序。5.第三方中介的保密义务说明：第三方中介机构在协议执行过程中应保守双方商业秘密。条款：第三方中介机构应签署保密协议，确保协议内容不外泄。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用合同2.薪酬标准3.福利待遇4.保密协议5.知识产权协议6.第三方中介合作协议（如有）7.争议解决相关文件8.任何其他与协议执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：被聘用方未履行协议约定的职责被聘用方违反保密条款被聘用方未按照协议约定支付费用甲方未提供协议约定的培训和支持甲方未按期支付薪酬待遇双方未按约定解除或终止协议2.违约行为的认定：违约行为需有明确的事实依据双方应通过协商或第三方中介机构进行认定争议解决机构将根据相关法律法规和协议条款进行最终认定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方就协议内容或执行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.知识产权：指人类智力劳动成果的创造性表达，包括著作权、专利权、商标权等。4.保密协议：指双方就特定信息保密的约定，包括信息的保密范围、保密期限和违约责任等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方无法履行协议职责解决办法：甲方提供必要的培训和资源支持，协助乙方改善工作表现。2.问题：甲方未按期支付薪酬待遇解决办法：被聘用方应及时与甲方沟通，寻求解决方案，必要时可寻求第三方中介或法律途径。3.问题：双方对协议内容理解不一致解决办法：双方应通过协商或第三方中介机构进行解释和澄清。4.问题：协议执行过程中出现不可抗力解决办法：双方应按照协议约定处理，如无法履行，可协商延长协议期限或终止协议。五、所有应用场景：1.餐饮店长与餐饮公司之间的聘用关系2.餐饮店长在餐饮行业内的创意管理实践3.餐饮公司对店长绩效的考核与激励4.餐饮店长的离职与补偿5.餐饮店长与第三方中介机构的合作全文完。2025年度主题餐饮店长创意管理聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度主题餐饮店长创意管理聘用方面的权利义务，确保双方在合作过程中能够相互理解、相互支持，共同推动主题餐饮店的业务发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“主题餐饮店长”是指具备创意管理能力，能够策划、组织、实施主题餐饮店经营活动的专业人才。3.2关键词解释（1）主题餐饮店：指以特定主题为背景，提供特色餐饮服务、娱乐休闲、文化交流等综合性服务的餐饮场所。（2）创意管理：指运用创新思维，结合市场需求，对餐饮店进行整体策划、运营管理，提高店铺竞争力和盈利能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，对乙方的工作表现提出意见和建议。（2）甲方负责提供乙方工作所需的必要条件，包括办公场所、设备、资料等。（3）甲方应按时足额支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行主题餐饮店长职责，确保店铺正常运营。（2）乙方应主动与甲方沟通，及时反馈工作情况，对发现的问题提出解决方案。（3）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方利益，不得损害甲方名誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的主题餐饮店履行职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，负责主题餐饮店的创意管理、运营管理等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方解除合同；（3）乙方因个人原因，提前30日书面通知甲方解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应就续签事宜进行协商；（2）任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方；（3）合同解除后，双方应妥善处理遗留问题。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应将店铺管理权移交给甲方指定的管理人员；（2）双方应按照约定，结清相关费用；（3）合同解除后，双方不得就本合同所涉事项追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成本合同中费用构成如下：（1）基本月薪：人民币________________元/月。（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和店铺业绩，按月或季度发放，具体金额由双方另行协商确定。（3）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体内容按照国家相关规定执行。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付基本月薪，绩效奖金在达到约定条件后支付。支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。7.3支付时间甲方应在每月的________________日前，将上月的基本月薪及绩效奖金（如有）支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时，附上支付凭证，以证明已履行支付义务。（2）乙方应在收到款项后，向甲方出具收据，确认已收到款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付相当于应付款项的________________%的违约金。（2）甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的职责，导致店铺经营受损，应向甲方支付相当于损失金额的________________%的违约金。（2）乙方违反保密条款，导致甲方利益受损，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约责任条款，向守约方支付赔偿金额。赔偿方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后________________年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在履行职责过程中，应采取必要措施，防止保密信息被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）政府颁布的封锁令；（3）地震导致店铺无法正常经营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解；（2）仲裁：双方可提交仲裁委员会进行仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及商业秘密的条款；（2）合同中约定的保密条款；（3）合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方创意管理方案的最终审核权。（2）甲方保留对乙方在履行职责过程中所获得的商业秘密的保密权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，乙方不得自行转让或授权他人使用其创意管理成果。（2）合同终止后，乙方不得泄露或使用在合同履行期间获取的甲方商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保合同各项条款的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方工作所需的必要条件，包括办公场所、设备、资料等。（2）乙方应按照甲方要求，及时完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于主题餐饮店长创意管理聘用事宜的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人简历及资格证书复印件3.主题餐饮店相关经营资料4.保密协议5.福利待遇明细表6.费用支付凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方薪酬。b.违反保密条款，导致乙方利益受损。乙方违约：a.未履行合同约定的职责，导致店铺经营受损。b.违反保密条款，导致甲方利益受损。2.违约行为认定：甲方违约的认定：a.甲方未在约定支付时间内支付薪酬。b.甲方泄露乙方商业秘密，造成损失。乙方违约的认定：a.乙方未能达到合同约定的业绩指标。b.乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范，包括劳动合同、劳动报酬、工作