劳动关系协调师二级【巩固复习】第四章试题

劳动关系协调师二级【巩固复习】第四章广州核优咨询服务有限公司一、单选题(10道)1、劳动规章制度是（）按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。[单选题]*A.用人单位;劳动者;用人单位决策层B.用人单位;劳动者;用人单位全体员工C.用人单位;用人单位和劳动者;用人单位决策层D.用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体员工【正确答案】2、企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）[单选题]*A.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B.制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同【正确答案】C.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D.制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同3、企业劳动规章制度的设计中应该兼具（）,在具体操作中,企业应当遵循()[单选题]*A.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则B.合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则C.合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则【正确答案】D.合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则4、薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。[单选题]*A.同工同酬B.基础工资逐年递增【正确答案】C.合理设定加班工资标准D.足额缴纳社会保险5、企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分,分别为()[单选题]*A.3;目录、主文、附则B.4;目录、前言、主文、附则C.3;前言、主文、附则【正确答案】D.4;前言、主文、附则;鸣谢6、劳动规章制度实施的重要机构,不包括（）。[单选题]*A.劳动规章制度执行的监督机制B.劳动规章制度执行的处罚机制C.劳动规章制度的信息反馈机制D.劳动规章制度实施效果的评估机制【正确答案】7、规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施,只停留在文本阶段,未被进一步转化为可操作性的具体措施,这是劳动规章制度实施中的（）问题。[单选题]*A.形式化【正确答案】B.空洞化C.短期化D.主观化8.以下不属于规章制度不能被贯彻的原因的是。（）[单选题]*A.企业无守法习惯B.执行的准备不够C.拟定草案时没有考虑其可行性D.制定过程得到职工的支持【正确答案】9.劳动合同、规章制度、集体合同、国家规定的劳动条件最低标准强行法这四者中,法律效力最低的是（）[单选题]*A.国家规定的劳动条件最低标准强行法B.规章制度C.集体合同D.劳动合同【正确答案】10、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经（）讨论,提出方案和意见,并与()平等协办单位协商确定。[单选题]*A.职工代表大会或者全体职工;工会或者职工代表【正确答案】B.职工代表;工会代表C.工会或者全体职工;职工代表D.全体职工或者工会;工会或者职工代表二、多选题1、劳动规章制度的有效条件包括（）。*A.制定主体合法【正确答案】B.制定目的合情、合理C.制定内容合法、合理【正确答案】D.制定程序合法【正确答案】2、下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是（）。*A.确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则【正确答案】B.在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲【正确答案】C.起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证【正确答案】D.形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式3、企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是（）。*A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性【正确答案】B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求【正确答案】C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性【正确答案】4、在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括（）。*A.自我监督检查【正确答案】B.配合国家的检查【正确答案】C.专项检查D.常规检查5、劳动规章制度违法时的处理方式包括（）。*A.通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善【正确答案】B.劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失【正确答案】C.劳动行政部门责令改正【正确答案】D.企业承担给劳动者造成的损害【正确答案】6.企业规章制度告知劳动者的方式有。（）*A.沟通B.平等协商C.公示【正确答案】D.电子邮件告知【正确答案】7.劳动规章制度与劳动合同的不同之处有:（）*A.劳动规章制度与劳动合同的作用和出发点不同B.劳动规章制度与劳动合同的内容不同C.劳动规章制度与劳动合同的效力不同【正确答案】D.劳动规章制度与劳动合同的制定主体不同【正确答案】8.企业规章制度实施监督检查的方法有。（）*A.自上而下监督检查B.配合国家的检查【正确答案】C.自我监督检查【正确答案】D.自下而上监督检查9.规章不能被贯彻具体原因有（）*A.企业无守法习惯【正确答案】B.未获主管之支持与配合【正确答案】C.拟定草案之初,得不到各方面真诚支持,事后遭受消极抵制【正确答案】D.执行的准备不够【正确答案】1