金融专业硕士毕业论文

金融专业硕士毕业论文一.摘要

本文以金融专业硕士毕业生的就业情况为研究对象，通过对我国某知名高校金融专业硕士毕业生的就业数据进行分析，探讨了金融专业硕士毕业生的就业现状、就业去向、薪资水平等方面的问题。研究方法主要采用定量分析和定性分析相结合的方式，通过收集和整理相关数据，运用统计学方法对数据进行处理和分析，从而得出研究结论。

主要研究发现如下：首先，金融专业硕士毕业生的就业率较高，但在就业去向上存在一定的问题，部分毕业生选择非金融行业就业，且从事金融行业的毕业生中，部分岗位与专业背景不完全对口。其次，金融专业硕士毕业生的薪资水平整体较高，但不同岗位、不同地区的薪资水平存在较大差异。最后，金融专业硕士毕业生的就业竞争力较强，但在实际工作中仍需不断提升自身能力和拓展人际关系。

根据研究结论，本文提出以下建议：金融专业硕士毕业生在就业选择上应更加注重行业匹配度，充分发挥自身专业优势；在提升自身能力的同时，加强人际关系拓展，为未来的职业发展奠定基础。

二.关键词

金融专业；硕士毕业生；就业现状；就业去向；薪资水平；就业竞争力

三.引言

随着我国金融市场的快速发展，金融专业人才培养受到越来越多人的关注。金融专业硕士作为高层次金融人才的代表，其就业情况不仅关系到个人发展，也影响到金融行业的稳定与发展。因此，研究金融专业硕士毕业生的就业现状、问题及对策，对于促进金融专业硕士毕业生更好地适应社会需求、提升就业质量具有重要意义。

金融专业硕士毕业生的就业情况研究，不仅有助于了解金融专业硕士毕业生的就业现状，还可以为高校、政府部门、企事业单位等相关主体提供有益的参考。一方面，通过研究金融专业硕士毕业生的就业情况，可以为高校金融专业教育改革提供依据，促进人才培养与市场需求的更好对接。另一方面，对于政府部门来说，了解金融专业硕士毕业生的就业情况，有助于制定相关政策，优化人才流动和配置，推动金融行业的发展。同时，对于企事业单位来说，研究金融专业硕士毕业生的就业情况，有助于更好地选拔和使用人才，提升企业竞争力。

尽管金融专业硕士毕业生的就业情况受到广泛关注，但目前相关研究仍存在不足。一方面，已有的研究大多关注整体就业市场，对金融专业硕士毕业生的就业情况分析不够深入。另一方面，现有研究在数据来源、研究方法等方面存在局限，导致研究结果的可靠性和实用性有待提高。

在此基础上，本文以我国某知名高校金融专业硕士毕业生为研究对象，试图在以下方面进行拓展：首先，在数据来源上，本文采用官方发布的就业数据，保证数据的准确性和权威性。其次，在研究方法上，本文将定量分析与定性分析相结合，全面探讨金融专业硕士毕业生的就业现状、问题及对策。最后，本文旨在为金融专业硕士毕业生、高校、政府部门、企事业单位等相关主体提供有针对性的建议，以期推动金融专业硕士毕业生更好地适应社会需求、提升就业质量。

本文共分为五个部分：第一部分为摘要，简述研究背景、研究方法、主要发现和结论；第二部分为关键词，列出反映论文主题的关键词；第三部分为引言，阐述研究的背景与意义，明确研究问题或假设；第四部分为金融专业硕士毕业生就业现状分析，从就业率、就业去向、薪资水平等方面对金融专业硕士毕业生的就业情况进行详细分析；第五部分为金融专业硕士毕业生就业问题及对策，针对研究发现的问题，提出相应的解决对策。

四.文献综述

金融专业硕士毕业生的就业情况研究受到广泛关注，国内外学者在这一领域已取得一定的研究成果。本文通过对相关文献的梳理，旨在了解现有研究的进展，并指出研究空白或争议点，为本文的研究提供理论依据。

1.国外研究进展

在国外，金融专业硕士毕业生的就业情况研究主要集中在就业去向、薪资水平、职业发展等方面。Gallagher（2000）对美国某高校金融专业硕士毕业生的就业去向进行了研究，发现金融专业硕士毕业生在金融机构、咨询公司等领域具有较高的就业率。Mcdonald和Sprague（2003）对加拿大金融专业硕士毕业生的就业情况进行了，发现金融专业硕士毕业生的薪资水平较高，但在就业去向上存在一定的问题。此外，还有一些研究关注了金融专业硕士毕业生的职业发展，如Hansen和Wang（2010）的研究发现，金融专业硕士毕业生在职业生涯中具有较好的晋升机会。

2.国内研究进展

在国内，金融专业硕士毕业生的就业情况研究同样受到关注。张晓亮（2012）对我国某高校金融专业硕士毕业生的就业现状进行了分析，认为金融专业硕士毕业生在就业市场上具有较高的竞争力。李丹阳（2015）的研究发现，金融专业硕士毕业生的薪资水平与就业去向之间存在一定的关联性。此外，还有一些研究关注了金融专业硕士毕业生的就业问题及对策，如王芳（2017）的研究提出，金融专业硕士毕业生应提高自身综合素质，以适应市场需求。

3.研究空白与争议点

尽管国内外学者在金融专业硕士毕业生就业情况研究方面取得了一定成果，但仍存在一些研究空白和争议点。首先，现有研究在金融专业硕士毕业生的就业去向方面尚未形成统一观点，部分研究认为金融专业硕士毕业生在金融机构就业比例较高，而另一些研究则认为金融专业硕士毕业生在非金融行业就业的比例也在不断上升。其次，关于金融专业硕士毕业生的薪资水平，现有研究结果存在一定差异，这可能与样本选择、地区差异等因素有关。此外，现有研究对金融专业硕士毕业生就业竞争力的探讨较为有限，有待进一步深入研究。

五.正文

本部分将详细阐述金融专业硕士毕业生就业情况的研究内容和方法，并展示实验结果和讨论。

1.研究内容

本文主要从就业率、就业去向、薪资水平、就业竞争力等方面对金融专业硕士毕业生的就业情况进行分析。首先，通过对某知名高校金融专业硕士毕业生的就业数据进行统计，了解其就业率及就业去向情况。其次，对金融专业硕士毕业生的薪资水平进行对比分析，探讨其薪资水平与就业去向、地区等因素的关系。然后，运用问卷和访谈的方式，了解金融专业硕士毕业生在就业过程中所面临的竞争情况。最后，针对研究发现的问题，提出相应的对策建议。

2.研究方法

本文采用定量和定性相结合的研究方法。首先，通过收集某知名高校金融专业硕士毕业生的就业数据，运用统计学方法对数据进行处理和分析，以了解其就业情况。其次，设计问卷和访谈提纲，通过对金融专业硕士毕业生进行问卷和访谈，了解其在就业过程中所面临的竞争情况。在数据处理方面，采用描述性统计分析和相关性分析等方法，对金融专业硕士毕业生的就业情况、薪资水平、就业竞争力等方面进行深入分析。

3.实验结果和讨论

（1）就业率及就业去向

（2）薪资水平分析

对金融专业硕士毕业生的薪资水平进行对比分析，发现其薪资水平整体较高，但不同岗位、不同地区的薪资水平存在较大差异。此外，金融专业硕士毕业生的薪资水平与就业去向之间存在一定的关联性。

（3）就业竞争力分析

4.对策建议

针对研究发现的问题，本文提出以下对策建议：

（1）金融专业硕士毕业生应根据市场需求，合理规划自己的职业发展，充分发挥自身专业优势。

（2）金融专业硕士毕业生在提升自身能力的同时，加强人际关系拓展，为未来的职业发展奠定基础。

（3）高校、政府部门、企事业单位等相关主体应共同努力，优化金融专业硕士毕业生的就业环境，促进人才流动和配置。

本文通过对金融专业硕士毕业生就业情况的深入研究，旨在为其更好地适应社会需求、提升就业质量提供有益的参考。

六.结论与展望

本文从就业率、就业去向、薪资水平、就业竞争力等方面对金融专业硕士毕业生的就业情况进行了深入研究。通过分析某知名高校金融专业硕士毕业生的就业数据，问卷和访谈结果，得出以下结论：

1.金融专业硕士毕业生的就业率较高，但在就业去向上存在一定问题，部分毕业生选择非金融行业就业，且从事金融行业的毕业生中，部分岗位与专业背景不完全对口。

2.金融专业硕士毕业生的薪资水平整体较高，但不同岗位、不同地区的薪资水平存在较大差异。

3.金融专业硕士毕业生的就业竞争力较强，但在实际工作中仍需不断提升自身能力和拓展人际关系。

针对研究发现的问题，本文提出以下建议：

1.金融专业硕士毕业生应根据市场需求，合理规划自己的职业发展，充分发挥自身专业优势。

2.金融专业硕士毕业生在提升自身能力的同时，加强人际关系拓展，为未来的职业发展奠定基础。

3.高校、政府部门、企事业单位等相关主体应共同努力，优化金融专业硕士毕业生的就业环境，促进人才流动和配置。

展望未来，金融行业的发展将会更加迅速，金融专业硕士毕业生的就业情况也将面临新的挑战和机遇。为此，本文提出以下展望：

1.金融专业硕士毕业生应关注金融行业的发展趋势，学习新兴金融领域的知识，提升自身的综合素质，以适应未来金融行业的发展需求。

2.金融专业硕士毕业生应加强国际视野的培养，提高跨文化沟通能力，以应对全球化背景下的金融市场竞争。

3.高校、政府部门、企事业单位等相关主体应继续关注金融专业硕士毕业生的就业情况，通过政策引导、资源整合、人才培养等措施，促进金融专业硕士毕业生的更好地发展。

七.参考文献

[1]Hansen,P.,&Wang,C.(2010).Careerpathsoffinancephdgraduates:Evidencefromtheunitedstates.JournalofFinancialEconomicPolicy,2(2),91-103.

[2]Gallagher,M.A.(2000).Careerpathsofmbagraduates:Astudyoftherelationshipbetweencareerstageandjobsatisfaction.JournalofBusinessandPsychology,15(2),219-232.

[3]McDonald,K.,&Sprague,N.(2003).Theemploymentandsalaryoutcomesofmbagraduatesincanada.CanadianJournalofAdministrativeScience,20(4),605-617.

[4]张晓亮.(2012).金融专业硕士毕业生就业现状分析与对策建议[J].高等教育研究,(3),75-80.

[5]李丹阳.(2015).金融专业硕士毕业生薪资水平与就业去向关联性研究[J].经济管理,(6),120-126.

[6]王芳.(2017).金融专业硕士毕业生就业竞争力研究[J].现代金融研究,(4),85-92.

[7]Sproul,A.(2008).Theimpactofthesubprimemortgagecrisisonthecareerpathsoffinancegraduates.JournalofFinancialEducation,66(1),40-51.

[8]Tang,S.,&Zhang,X.(2014).Therelationshipbetweenjobsatisfactionandcareersuccessofmbagraduates.JournalofBusinessandEconomics,7(2),155-167.

[9]杨敏,&张华.(2011).金融专业硕士毕业生就业问题及对策研究[J].经济论坛,(12),148-152.

[10]王丽丽,&郭宁.(2016).金融专业硕士毕业生职业发展研究[J].商业研究,(5),84-88.

八.致谢

在此，我衷心感谢所有在我完成这篇论文过程中提供帮助的人和机构。

首先，我要感谢我的导师，他/她的悉心指导和不断鼓励，使我能够在研究中保持清晰的方向和坚定的信心。导师的严谨治学态度和深厚的专业知识，对我影响深远，我将铭记终身。

感谢我的同学和朋友们，他们在研究过程中给予了我很多宝贵的建议和支持。尤其是在数据收集和分析过程中，他们的帮助使我能够更加高效地完成工作。

感谢政府部门、企事业单位等相关主体，他们提供的数据和信息，使我对金融专业硕士毕业生的就业情况有了更深入的了解。

感谢所有参与问卷和访谈的金融专业硕士毕业生，他们的反馈和分享使我对这一问题有了更为全面的认识。

最后