登峰合伙人白皮书讲解话术

登峰合伙人白皮书讲解话术核心思路：1、五问切入，收集密料2、一个炸弹，核心动摇3、登峰合伙人计划，三次促成-黄金五问、收集资料P21、最近生意好吗？/最近忙吗？2、我们在这行做多久啦？3、我们这行未来前景怎么样？4、准备一直做下去吗？5、有过换行的想法吗？二.一个炸弹，核心动摇P3一瓶水放在超市售价只有2元钱，而放在五星级酒店里，就能卖到20元钱。其实换一个平台，可能我们会做的更好。我们不害怕付出，我们最害怕的就是付出和收入不成正比。我们有梦想，但更需要一个实现梦想的平台。凭我们多年的积累，到阳光来加盟登峰合伙人，我们一定能如鱼得水，拥有一个不一样的未来。三,登峰合伙人计划,三次促成P4阳光保险为了完成三年强司的目标，特别推出了登峰合伙人计划。目标是打造一万名阳光企业家，让这些登峰合伙人利用三年的奋斗，收入突破50万其实加盟登峰合伙人计划的最大魅力，不仅是高收入，更是透过登峰合伙人计划，让我们学会招募，甄选，培训I,辅导，训练，激励等管理技能，使我们成为高级管理人才，创立属于我们自己的保险事业，并能够代代传承。P5其实，如果我们不去尝试，三年的时间，我们能实现什么样的目标呢？工资提升50%?升职当科长？还是再开一家分店？实现这些，我们又需要付出怎样的努力呢？天天加班？迎合领导？举绩经营?P6如果不改变，未来就是今天的延续。人生不怕重来，就怕没有未来。其实，我们可以给家人更好的生活，仅仅需要我们迈出改变的脚步。保险就是一个实现了无数人梦想的行业。这个行业有三个优势：第一个是多劳多得，收入上不封顶。第二个是自己当老板，我们付出的所有辛苦都是为了我们自己。第三个是让我们复制成功，让合伙人和我们一起创业。P7只要我们勇于改变，今天选择和阳光携手，阳光将为我们搭建实现梦想的舞台。阳光保险集团是一家综合金融保险集团，在这个平台上，我们销售的不仅仅是寿险，还有车险、财产险等一系列的产品，面对未来，我们还有很多可以支撑我们梦想的产业布局。P8、9在这个舞台上，我们也许会担忧，我的年龄行吗？我的学历行吗？我的经验行吗？我们可以看一下，其实这些人就是我们阳光创业的先行者。有60后，70后、80后，还有90后。她叫於友先，2018年收入139万，原来是一名个体户；她叫陈芸，2018年收入112万，原来是一名普通行政人员；他叫孙玉文，2018年收入60万，原来是一名普通的销售员；P10、11她叫沈成菊,2018年收入205万，原来是一名教师；她叫李丽娟，2018年收入170万，原来是一名国企职工；他叫李浩，2018年收入80万，大学一毕业就来到阳光创业了；在阳光人寿，还有许许多多这样的创业故事。他们每天都在追逐梦想的道路上，快乐工作，快乐生活!为什么背景不同、文化不同、经历不同……但他们都成功了？因为他们选对了平台！在阳光这个舞台上，不管我们的年龄，我们的学历，我们的经验只要我们想打拼，就有机会实现我们的梦想！P12更重要的是，登峰合伙人计划，将为我们的梦想插上一双翅膀，助我们飞上梦想之巅。因为我们登峰合伙人计划，会给我们四大保障支持。登峰计划，给我们搭建好，一步步的成长之路；基本法，给我们每一次的成长，带来丰厚的回报；15次封训，给我们带来系统的专业培训；云帆计划，解决我们的客户来源，提升我们的客户服务水平，让销售变得更简单。P13首先，我给我们介绍一下登峰计划，我们致力于打造，全行业最简单的开展计划。说他简单，是因为，当我们每往前迈一步，都能实现一个小目标，实现三个小目标，就能迈上一个大台阶。总结起来就是一句话："一育一升三育登峰”。P14而且我们会关注到我们成长的每一个过程。从我们加盟的第一天开始，我们会得到系统的职涯规划。有辅导、有训练、有活动。每个月的目标是什么？每个季度的目标是什么？每个年度的目标是什么？都会有主管帮我们规划。而且，每次规划，都会根据我们的情况，进行针对性的辅导和训练，还会组织专项活动，帮我们找客户，帮我们找创业伙伴。只要我们按照规划的内容坚持做，一定能在阳光收获财富、收获快乐！成为一名优秀的保险企业家！P15我们今年刚刚推出了新的基本法，这是一本让每个人都能实现梦想的《基本法》，是平凡的人，走向保险企业家的从业指南。它相当于我们营销团队的盈利模型。咱们今年推出的新版基本法有三个特点：鼓励多劳多得、鼓励当老板、鼓励复制成功。P16当我们刚刚入司，作为一名新人，首先想的就是卖保单，我们会提供新人责任底薪，当我们每个月佣金到达3200c,一年的收入大概就能有8万，而且销售业绩越高，提成就越高也就越高，上不封顶。你比方说我们区的？？，入司的第一个季度就赚到了。…，第二年我们还有绩效津贴，这相当于我们终身都有责任底薪，是不是感觉特别好。P17当我们入司一段时间，我们开始组建自己的销售团队了，我们会有准主任计划，只要有一个合伙人，虽然我们还不是主任，但就可以享受主任的待遇，我们辅导一个合伙人走销售路线，他一年收入8万，我们一年就差不多增收L4万，当我们找到一个合伙人一起打拼自己的保险事业，我们晋升成为主任，辅导他第一年收入11万的话，我们一年就增收3.3万，成人达己，一起奋斗，共同成功,是不是感觉特别好？P18新基本法最爽就是，当我们做保险事业，我的合伙人晋升的时候，假如我们的合伙人第一年的管理利润有5万，基本法还会给我们5万的育成^润，随后第二年是60%,第三年是30%,可以享受终身，所以我们和合伙人的关系是双赢的，我们支持合伙人开展的越好，我们也会越好。P19听完我的介绍，我们是不是觉得，阳光的这本基本法政策特别好！真的是很好！总结下来，我们致力于打造行业最极致的8个特点：1、最易晋升2、最想增员3、最强管佣4、最愿育成5、最高绩效6、最牛传承7、最全关爱8、最好记忆有了这样的开展平台，我们一定能成功！P20、21最后我要着重介绍一下——最牛传承！我们在阳光创业，是在创立真正意义上的保险企业。在其他的公司，即使我们创立了一个非常大的团队，也不能像一家企业一样，得到传承。而阳光就不一样了，我们的保险事业是可以世袭传承的。就是，在我们奋斗多年，拥有了一家利润百万、千万的保险事业之后，我们可以将这份事业传承给我们的孩子，让我们的孩子继续做大这份事业。未来，我们的孩子还可以将它，传给我们的孙辈。让我们的保险事业，代代相传，基业长青。P22也许我们还在担忧，我们自己不会做怎么办？不用担忧。在三年的时间里，我们还有十五次封训，500个课时的创业EMBA课程，让我们掌握10种生存能力。用3年的时间，系统的培养我们，将我们打造成为寿险管理师、理财规划师、保险训练师和创业导师，让我们成为一名阳光企业家。P23我们还有自己的阳光大学，它是阳光保险企业家的摇篮，将给我们带来最专业的培训。从我们入司开始，到准主任、主任，资深主任，一直到经理，我们都有相应的培训，每一次培训都是我们开展路上的成长加油站。P24那时间长了，如果我们担忧，没有客户怎么办？我们还有云帆计划。云帆计划将通过三大渠道，为我们提供免费的客户资源，来化解销售中最难的客户问题。我们还有阳光健康卡，能为客户带来全方位的医疗服务。健康卡能很好的让客户接受保险理念，进而，购买我们的健康保险产品。有了健康卡，我们的销售就变得更简单了。P25我们会发现，在阳光我们会得到很多支持。阳光通过布局养老产业、医疗产业、海外医疗三大产业，将打造全新的保险生态链，能为我们的客户提供独有的服务资源。也会让我们的销售变得越来越简单。P26在我们开展的过程中，我们还会给我们提供各种各样的福利保障，比方我们的关爱助学金、60岁后的父母祝寿金、还有年休假制度。P27通过我的介绍，我们是不是心动了。这次，阳光推出的登峰合伙人计划，真是我们创业的好机会。让我们一起努力，三年打造一个保险事业。好不好？第一年我们晋升主任，收入20万再干2年晋升为部经理，收入50万。再干3年，打造为总监区，收入到达200万。苴立加盟登峰合伙人的最大魅力不仅是高收入，更是透过登峰合伙人计划，让我们学会招募，甄选，培训，辅导，训练，激励等管理技能;让我们成为高级管理人才，创立属于我们自己的保险事业，并能够代代传承。一个人走的快，一群人走的远，有3个创业伙伴，我们会改变我们的职级，有10个创业伙伴，我们能改变我们的命运，有100名创业伙伴，我们能改变我们自己的人生。P28、29登峰合伙人计划的目标，就是打造一万个阳光保险企业家。看上去好像很难，但其实，只需要我们做到简单的三件事，就能实现：让自己每个月成为阳光人力；每个季度招募一名登峰合伙人；辅导我们的登峰合伙人做同样的事情。做好这三件事，就能实现我们三年创立保险事业的目标。按照加盟流程，你现在去参加一下我们在？？举办的阳光班。拼一把，给自己一个不一样的未来！三次促成：1、促成参训金句2、让上级主管陪访增员话术3、促成不成功，邀约进入登峰计划发布会促成参训金句:别再犹豫了，给自己三天的时间，自己给自己一个答案。三天对我们的一生来说微缺乏道，但这三天可能会改变我们人生的轨迹，即便这三天我们决定不从事保险业，最起码我们还交了一帮朋友，学习了金融知识，让自己买保险也能明明白白，我们觉得对吧？让上级主管陪访增员话术:XX,没关系，给我们考虑的时间，我们的名额也是有限的，可能我讲的还不是太明白，明后天我们的部经理刚好有时间，到时让他再详细的给我们解答一下，，再做决定也不晚——/明后天我们去公司看看、考察下，再做决定也不晚——促成不成功,邀约进入登峰计划发布会:没关系我们不要有太大压力行或不行我们先参加登峰计划发布会听听看很多事情开始只是因为参与备注：一个炸弹，核心动摇备用:1.现在的我们是一名中小企业主:市场竞争、资金压力、人才缺口、团队管理、经济效益、抗风险能力……作为一名中小企业的老板，要考虑的事情特别多，注定要比打工者承受更大的压力社会变化太快，各行的生命周期越来越短市场环境的风险是非个人能力所左右的我们不害怕付出，我们害怕的是资金风险我们是否想过自己苦心经营的企业因为自己的经营决策失误而一夜回到解放前？我们有梦想，也得有一个实现我们梦想的平台。凭我们多年积累的素养，到阳光来加盟登峰计划，我们定能如鱼得水，给我们一个不一样的未来。2、现在的我们是一名优秀的酒店大堂经理拼命地展现笑容，努力应对客人的要求，想在酒店步步高升但我们是否知道——仅在中国，每天有近千家酒店易主，人工智能时代的到来，将冲击到很多岗位年龄不断增长的我们将如何应对不断变化的未来。我们有梦想，也得有一个实现我们梦想的平台。凭我们多年积累的素养，到阳光来加盟登峰计划，我们定能如鱼得水，给我们一个不一样的未来。3.现在的我们是一名优秀的4s店销售经理拼命地向进店的每位客户介绍车子的各种性能殷勤地应对每一位客户提出的各种疑问，每天要回答顾客提出的各种问题但我们是否知道，人们出行方式的变化、无人驾驶时代的到来，预示着汽车这个行业的转型已成必然，私家车销售这个行业危机已现！我们是否想过行业变化的大环境下，未来在哪里？我们有梦想，也得有一个实现我们梦想的平台。凭我们多年积累的素养，到阳光来加盟登峰计划，我们定能如鱼得水，给我们一个不一样的未来。4现在的我们是一名优秀的网店老板想开启自己的创业梦想，每日费力心血12个小时死死盯着电脑屏幕，生怕漏掉客户信息，生怕错过一单生意为了一个“差评"而担惊受怕，为了网店评级而提心吊胆但我们是否知道全国有3000万人在开网店，而年收入超过10万的不超过十分之一工厂直营、去中间商时代的到来，我们将如何应对未来？我们有梦想，也得有一个实现我们梦想的平台。凭我们多年积累的素养，到阳光来加盟登峰计划，我们定能如鱼得水，给我们一个不一样的未来。5、现在的我们是一名优秀的企业白领办公室的格子间里，每天重复着同样的工作时刻要坚守在自己的工作岗位上，996、007已成为代名词我们真的甘心自己未来的人生就是这样度过么？我们有梦想，也得有一个实