领导在员工大会上的讲话稿

—领导在员工大会上的讲话稿讲话未必都运用讲话稿，不少闻名的讲话都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的讲话最好还是事先准备好讲话稿，这里给大家共享一些关于领导在员工大会上的讲话稿，供大家参考。领导在员工大会上的讲话稿（适用）篇1尊敬的各位领导、亲爱的员工好友们：大家好！今天是公历X月X日，农历X月初九，农历新年已经过去了X天，但在这里，我还是要送上X年我最真挚的祝愿，祝福大家在X年里工作顺当，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，我很快乐能和大家一起在这里召开我们文章文具公司X年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的参加表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正由于有你们，文章才会更加精彩。刚刚杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体布置，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象X年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向完成管理标准化进军，由于胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，伴着公司的不断进展，搞好公司管理无疑是持续进展的根本。其次，要强化培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际情况制定培训方案，从真正意义上为大家带来帮忙。再次，强化团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比方如今启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求排列出来），同时留意安全，听从领导和工作布置。第二同心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不管是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，按时反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，由于，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不答应在我们内部存在。目前，公司条件有限，比方对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用表达在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时辰站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司进展了，你们的待遇也会跟着提高。全体员工好友们，X年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带着下，在全体员工的共同努力下，我们团结全都、坚强拚搏、开拓进取，为全面完成X年各工程标任务，为文章文具公司制造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！感谢大家！领导在员工大会上的讲话稿（适用）篇2员工们：大家好！本日，我们在这里谨慎会议，表扬先辈，树立模范，并进行“奏调和乐章展员工风范”主题文艺晚会，以此来庆祝五一国际劳动节、喜迎五四青年节，富厚员家产余文化糊口，营造调和气氛，引发员工爱岗敬业、连合拼搏的热忱。起首，我代表公司策划班子，向辛苦事变在各自岗亭的全体员工示意诚心的感谢和节日的问候！公司初次开展了绩效查核事变，历时一个月，接受自评与上级主管查核评价的方法，通过对事变立场、事变业绩、年度责罚等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和下层打点、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，个中，陈微文等18位员工被授予公司“优越员工”名誉称谓，张永云等48位员工被授予公司“先辈员工”名誉称谓，在这里，我代表公司策划班子，向获奖员工示意热情的庆贺，向支持你们事变的家眷们示意诚心的感谢，同时，对你们在已往一年里为公司出产成长做出的突出孝顺致以崇高的敬意！磷肥行业成长形势严肃，可是，公司在以吴向东总司理为焦点的带工头子教育下，全体员工小心翼翼，降服诸多坚苦，取得了可喜的后果：在出产方面，自2月份硫酸改换锅炉顺遂开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量打破5万吨，9月份磷酸月产量创汗青新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试出产，产物均到达优等品尺度。12月29日，磷酸二铵完成年度出产50。05万吨，提前两天圆满完成公司年度出产方针50万吨任务。个中年度硫酸完成60。94万吨，稀磷酸完成23。61万吨。在企业打点方面，3月，公司启动了质量、情形、职业康健安详一体化贯标事变；11月，别离以93。05分的好后果顺遂通过了“损害化学品安详尺度化”验收，以89分的好后果圆满完成了洁净出产考核。这些后果的取得离不开全体员工的协作全力，尤其离不开本日介入表扬的优越员工及先辈员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有豪情四射、布满活力的后起之秀；他们中有打点创新、雷同和谐的好手，又有工艺改革、技能攻关的人人；既有冲锋在前的打点干部，又有在平常岗亭上冷静支付和搏斗着的一线员工。当然岗亭差异，职责有别，但他们都在用本身的现实动作解释着对事变的无穷激情亲切。在这里，我为公司能有这些优越的员工感想自满和孤高，正是由于你们优越的表示，才有了公司越来越好的本日。我但愿全部的员工都以他们为模范，向他们进修，勤劳、全力、扎实地事变，尽职尽责，在本身的岗亭上做出更大的孝顺。针对绩效查核成效及20X年绩效查核事变，我谈以下几点看法。一是充试验展绩效查核的导向浸染。绩效查核的导向浸染表此刻两个方面。一方面，公司确定的各项确定和事变陈设通过绩效查核这根“批示棒”解析到各厂、部分，落实到每一位员工、出现到事变中，让每位员工都明晰本身的职能；另一方面在公司范畴内全力形成“想做事的有机遇、会做事能做事的有舞台、干成事的有职位、不做事的受求全”的精采气氛，营造果真、划一、竞争、有序的情形，促进全体员工自我激励、自我加压、自我生长，敦促员工步队建树。二是团结公司一体化打点系统，科学、公正的设定绩效查核方针值，并一连改造绩效评价和查核要领，接受适宜的查核要领，成立和完善切合公司现实的绩效查核系统，力争使查核更为科学、公正、公正、合理，并客观、真实、全面地反应了事变业绩，并对查核全进程试验监视。三是针对差异的岗亭、差异部分，查核的偏重点应有所差异。对自己有任务指标、能量化查核的事变要僵持做到量化；对净有具体指标但很是重要的事变，有或许量化的也要只管量化；难以量化的，则应对事变工具举办民主测评，重点查核事变工具的满意度，将抽象变为具体。要僵持平常查核与齐集查核相团结，在注意成效的同时，也要注意事变的进程、事变的纪律和事变的久远影响，强化查核事变的客观性、操纵性。四是大力大举开展优越及先辈员工古迹宣传勾当，通过集会会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，起劲存眷并大力大举宣传先辈古迹，引导和勉励全体员工以优越及先辈员工为模范，查找自身不敷，起劲整改，强化事变责任感和紧要感，在现实事变中找准本身的方针，更好地推行职责，做出更好的后果。列位员工，在内、外倒霉身分影响下，20X年还是公司出产策划面对坚苦和检验的一年，我们将以磷铵55万吨出产任务为方针，以“连合务实，字斟句酌”为指导头脑，以“开掘产能、低落耗损、节制本钱”为本事，认清形势，强项信念，进一步开掘内部潜力，低落运营用度，全力晋升公司红利手段；但愿得到表扬的员工戒骄戒躁，继承全力。员工伴侣们，作为三环中化的一名新成员，我将和各人一路，心往一处想，劲往一处使，协作缔造三环中化优美的来日诰日。最终，再次向得到表扬的66位员工示意庆贺。感谢各人！领导在员工大会上的讲话稿（适用）篇3X酒店的全体员工们：你们好！我是我们X酒店的大堂经理，我叫X。来到我们酒店工作也已经有了十二的时间，这十二年的时间里，我一路陪着X酒店成长，一路看着X酒店不断进展和壮大起来。我也从一名底层的工作人员一路打拼到了如今大堂经理的位置。对于这一段辛苦的历程，我只想说的是，我要感恩于X酒店，感恩于X酒店里的全部领导和同事对我工作的支持和帮忙，没有你们的支持和帮忙，也就没有今天的我，更不会有今天能站在的大会上发言的时机。所以我感恩于你们，也感恩于我生命中遇到全部的一切困难和阻碍，正是这些困难和困苦成就了今天的我。所以，我也希望，我们X酒店里的全部员工们，在面对你们以后人生中，或者是在以后的工作中，你们觉得非常难熬的时分，肯定不要退缩和躲避，而是要去珍惜和英勇面对，由于在这样的时期和境遇里，我们才能够快速的成长，才能够体会到更多生活的百态和成长的味道。如今酒店已经到了稳步进展的阶段，尤其是在近两年里取得了很大的进步，但是我们还不能够放松，我们要想赶超其他酒店的进展，我们只能够加倍努力。我担任X酒店的经理已经有三年的时间，在这三年的时间里，我始终都是以我们酒店的员工为荣，始终为X酒店里的员工而感到骄傲。虽然我明白我经常会对你们发一些脾气，总是在说你们哪里哪里做的不够好，但是我其实在心里是想让你们变的更好，更优秀。当然你们确实也是一群很优秀的员工，至少在我心目中，我是这样觉得的。我们X酒店里的成员，都有着坚韧不拔的意志，有着爱岗敬业的精神，有着主动向上的生活看法，还有着时辰把客户放在心中的服务意识，更有着忠诚于酒店的忠心。在此我要跟我们酒店的全体工作人员们，说一声辛苦了。你们每个人，每个部门，都为我们X酒店的进展做出了一份奉献，每一位员工的付出和辛苦，我都看在了眼里，也会记在心里。并且在接下来的大会里，还会有表彰的环节，这是对你们辛苦工作的肯定，也是你们辛勤付出的回报。在接下来的日子里，我希望我们还能够连续努力，连续加油！领导在员工大会上的讲话稿（适用）篇4尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家好！这次的员工大会想必大家也是期望已久了，老员工应当是明白的，没到这个时分我们除了对过去那段时间的工作进行一番总结之外，也是会对这段时间表现优异的员工进行嘉奖。这也是为了激励大家在将来的工作中能够更加努力，更加主动，酒店也是想要告知大家的一点就是，只要你付出了就肯定能够得到相应的回报，并不是白白的付出。当然也会对过去我们在工作中发现的问题进行说明，然后大家留意一些，争取不要再犯下同样的错误。而这次的员工大会也是为了让我们这个团体能够更有凝聚力，在工作时能够爆发出更强的力量，更好的完成自己的工作。在过去的这段时间里，我们酒店的受益相比上个季度又有了很大的增长，这其中缺少不了酒店的营销策略已经全体员工共同的奉献。也正是由于你们周到的服务，让来过一次的顾客有了连续在我们这里消费的欲望。假如我们的服务不到位的话，我想我们酒店的成果是做不到那么好的。而我们是一家酒店，我们是属于服务行业，而服务行业最重要的也就是服务，让每位来到我们这里消费的客人都有回到家一般舒适的感觉。而这一点大家都是做的非常的好，在面对顾客时从来没有板着脸，都是面带微笑的说着敬语，这一点非常的好。当然也是有着一些缺乏的地方，虽然只是一些微小的地方，比方可能对着顾客是好看法，但是顾客没看着的时分就又恢复了面无表情。虽然这并不是什么大问题，但是我们作为服务业最重要的是服务，而服务最重要，也是最需要专心的就是一些详情。只有把握到了详情，我们才有超越同行的底气和力量。酒店对于这段时间表现优秀的员工也是准备了很丰厚的奖品，这次没有拿到奖品的员工也不用气馁的。酒店是很公正的，只有你在以后的工作中充足努力，做出了充足优秀的成果，或者极大的奉献，那么酒店也是会给大家丰厚的嘉奖，不会让大家绝望的。也请大家相信我们高层在一些策略上的决断，我们这么久的经验肯定也是不会容易就做出错误的确定的。在将来的时分酒店肯定会由于我们大家的共同努力进展的越来越好，而那个时分酒店也是不会遗忘大家，给大家应有的回报的。感谢大家！领导在员工大会上的讲话稿（适用）篇5尊敬的各位领导，亲爱的同事家人们：大家好！我是后勤部的经理X，很快乐能够在这次员工大会上面作为发言者之一进行讲话，首先请答应我代表酒店的领导向大家表示欣赏，前段时间我们酒店在我们每一位同时家人们的努力之下，很好地完成了年出制定的上半年的工作方案目标，这也意味着我们下半年的工作量不用那么紧急了。当然我这么说并不是希望大家在下半年放松压力，我们如今的进展是很不错的，也就是说明假如我们下半年能够连续保持这样的态势，那么我们酒店今年的业绩就能够比上一年有非常大的进步，这是我们酒店的荣耀。当然了，如今说这个荣耀是太早了的，仍旧是镜中花水中月，而这个虚幻的荣耀能