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文档简介

Word-3-解除合同通知书（4篇）

第（）号

员工姓名：所在单位：通知发出时光：年月日

通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）

公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已彻低阅读并理解其内容。

员工签收：

日期：

解除劳动合同通知书篇二

xx先生/女士：

经公司讨论打算，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。因为您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同].[时，也十分谢谢您向来以来辛勤的工作。希翼您在新的工作岗位上取得更大的成果！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部

年月日

解除劳动合同通知书篇三

————————有限责任公司：

因贵公司有下列第——项之情形，严峻侵害了本人的合法权益，现按照我国《劳动合同法》第三十八条；迫使本人提出解除劳动合同：

（一）未根据劳动合同商定提供劳动庇护或者劳动条件的；

（二）未准时足额支付劳动酬劳的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规则制度违背法律、规矩的'规定，伤害劳动者权益的；

（五）因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政规矩规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知！

通知方（签字）：

20xx年x月日

用人单位解除劳动合同通知书格式篇四

陈xx、李xx、张xx、杨xx：

因你们四人于2xxx年5月1日或2xxx年5月1日起无故旷工至今，系严峻违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规则制度，我公司讨论打算解除与你们各自签订的劳动合同。我公司利用各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现利用公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知

xxx有限公司

2xxx年8月12日

上面内容就是为

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