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文档简介

保安奖罚制度为加强对保安工作的有效管理，保障公司各项工作的顺利开展，提高工作质量和效率，树立公司良好形象。根据公司有关规定，制定本制度。一、奖励元—10001、为保护国家和公司财产，敢于见义勇为的。2、在巡逻检查中，发现不安全因素，及时采取措施，避免造成财产损失或不良后果的。3、能够抓获现场违法作案人员，追回赃物的。4、发现重大情况，避免重大经济损失，制止了重大的违法犯罪的。5、勇于揭发检举同事在工作中徇私舞弊，吃、拿、卡、要，违反公司规章制度的。6、其他鼓励和提倡的行为。二、处罚有下列情形之一的，视其情节轻重或造成后果的严重程度30010001、对劳动纪律有下列情形的保安人员，除提出警告批评外，并处以相应的扣款处罚。30/人次。100/人次。对一个月以内有三次违纪者，给予辞退处理。50/人次。100/人次。100—200/人次。100/人次。2、对警容风纪有下列违纪情形的保安人员，除提出警告批评外，同时处以相应的扣款处罚。100/人次。100/人次。不严格遵守门卫管理制度，吃、拿、卡、要、收受钱200—500退。上岗期间由于值班人员的态度、语言、工作方式等因100—500/人次，情节严重的给予辞退处理。辱骂、顶撞领导，不服从工作分配，与甲方工作不积200/3、对履职情况有下列违纪情形的保安人员，除提出警告批评外，同时除以相应的扣款处罚。1050/人次。7—240—7100/2/人次。50/人次。100/发现，辞退值班当事人。物资出园区必须严格执行甲方的管理制度。对票据不瞒不报者，一经发现确实，辞退当事人。交接班时必须认真写好当班记录，说明岗位情况及现50/纪人员，及时报告甲方进行处罚。4、对现场管理有下列违纪情行的保安人员，应给予相应的扣款处罚。3030/人次。50/人次。爱护、保养、正确操作使用设施设备，如电动门、升100/件。5、对违规违纪有下列情形的保安人员，给予相应的罚款处理。门卫执勤人员不认真履行岗位职责，内外勾结，私放元罚款处理，并予以辞退，情节严重的移交公安机关。公寓区、物资库等重点部位的安保工作，如发现有物资、设备等500—1000对园区内不同区域停放的电动车、自行车、机动车、50/人次。三、附则1、受到行政处分和经济处罚的保安人员有申诉的权利，在申诉

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