二级劳动关系协调师8月17日单选试题

1、二级劳动关系协调师8月17日单选本次题目旨在强化学员的对于书本考点中相关天数与数字的概念。学员姓名： 填空题 *_1、企业管理一方按照一定的程序向本企业职工公开企业生产经营管理等长大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业的相关情况，听取职工意见，接受职工监督的民主管理制度是( ) 单选题 *A：厂务公开制度 【正确答案】B：职工民主管理制度C：员工申诉制度D：员工反馈制度2、发生劳动争议的劳动者一方在( )以上，并有共同诉求的，可以推举代表参加调节、仲裁或者诉讼活动。 单选题 *A：7人B：10人 【正确答案】C：12人D：15人3、劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 单选题

2、 *A：60天B：6个月C：一年 【正确答案】D：两年4、政府劳动行政部门组织协调处理集体协商争议时，应当自受理协调处理申请之日起三十日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过( )。 单选题 *A：15日 【正确答案】B：30日C：10日D：20日5、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( ) 内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 单选题 *A：3日B：5日 【正确答案】C：10日D：15日6、下列哪项不是劳动争议解决的基本原则( ) 单选题 *A：合法原则B：公正原则C：及时原则D：

3、着重仲裁的原则 【正确答案】7、处理劳动争议的正确程序是( )。 单选题 *A：调解、诉讼、仲裁B：调解、仲裁、诉讼 【正确答案】C：仲裁、调解、诉讼D：仲裁、诉讼、调解8、和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序相比，关于企业劳动争议调解委员会的调解，哪项是错误的( )。 单选题 *A：必经的程序 【正确答案】B：劳动者可选择的程序C：单位可以选择的的程序D：在劳动争议仲裁之前的程序9、小红在甲地区进行工作，用人单位注册地位于乙地区。现发生争议，小红与用人单位分别向甲乙两地区仲裁庭申请仲裁，应( )优先受理。 单选题 *A:甲地 【正确答案】B:乙地C:甲乙均同时受理D:看申请时间

4、10、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以( )。 单选题 *A:要求劳动者和用人单位协商解决B:要求劳动者在指定期限内提供，劳动者不提供的，应当承担不利后果C:要求用人单位在指定期限内提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果 【正确答案】D:要求用人单位在指定期限内提供，用人单位可以提供，也可以不提供11、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬的争议，劳动关系终止的，其仲裁时效起算点为劳动关系( )。 单选题 *A:开始之日B:开始后3个月C:终止之日 【正确答案】D:终止后一年12、员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的相互作用，参与和影响管

5、理行为的过程是( ) 单选题 *A:厂务公开制度B:员工民主参与制度 【正确答案】C:员工反馈制度D:员工申诉制度13、职工代表的产生应由职工( )选举。 单选题 *A：直接 【正确答案】B：间接C：工会推荐D：工会推选14：职工民主参与和民主管理体现了( ) 单选题 *A：劳动权B：自由权C：知情权 【正确答案】D：人格独立权15、劳动法第八十四条对争议处理方式也作出明确规定，因签订集体合同发生的争议和因履行集体合同发生争议的，当回事人协商不成的，分别由( )来协调处理 单选题 *A：劳动行政主管部门B：当地劳动行政主管部门 【正确答案】C：劳动争议仲裁委员会D：劳动争议仲裁委员会16、大型

6、企业的职工代表须占职工总数( ) 单选题 *A：1%-2%B：3%-5% 【正确答案】C：5%-10%D：10%-15%17、职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成，其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不超过职工代表总人数的( ) 单选题 *A：百分之五B；百分之十C：百分之十五D：百分之二十 【正确答案】18：职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工，其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的( ) 单选题 *A：五分之一 【正确答案】B：四分之一C：三分之一D：二分之一19、劳动标准是指( )的重复性事务、概念和行为进行规范，以定性或定量形式所作出的统一规定。 单选题 *A：社会领域内B：经济领域内C：劳动领域内