“三违”整治【管控流程】

1、 综采区安全生产体系管理文件三违整治共页第页1推进目标以“三违”治理为载体平台，以“三违”查处及“三违”分析为重点，完善“三违”查处机制，健全预防“三违”的有效措施，控制“三违”的发生。2推进要素责任分工主要负责人：区长、书记配合人：安全副区长协助人：科区管技人员、班队长3推进重点3.、1宣贯“三违”分类标准及“三违”界定和处罚标准。3.、2推行“三违”积分考核，实施“三违”预警管理。3.、3完善仲裁、培训、帮教等制度，规范“三违”查处流程，实行管理干部与“三违”人员一对一结对子安全扶贫帮教。3.、4制定“三违”分析制度，定期分析“三违”产生的深层次原因，查找工作中的漏洞和薄弱环节。3.、5推

2、行安全红线管理，对触及红线的，给予解除劳动合同。活动内容序号活动项目责任人活动依据、管理制度活动记录编号“违”防控“三违”行为界定安全副区长“三违”分类标准学习、贯彻记录消除或减少“三违”活动消除或减少“三违”管理办法月度消除或减少“三违”措施综采区安全生产体系管理文件共页第页“领导督查矿领导、安监处、职能科室、基层单位带指标抓“三违”制度“三违”举报制度“三违”人员台账安监督查违”查处四岗协查科区自查基层联防群众举报“违”帮教流程告知安全副区长“三违”管理办法“三违”通知单公示仲裁工会“三违”仲裁委员会“三违”仲裁管理办法仲裁决定书学习队长以上管理人员“三违”管理办法周四“三违”帮教活动记录

3、帮教谈话安监处分管领导纪委团委工会妇女协安基层单位“三违”帮教管理办法“三违”人员“八谈八过关”帮教记录表“三违”人员“五谈五过关”帮教记录“三违”人员安全扶贫帮教管理办法科区“三违”人员一对一安全扶贫结对子帮教记录处罚区长“三违”惩处制度“三违”人员台账归档安全副区长“三违”帮教管理办法“三违”档案家访队长以上管理人员“三违”帮教管理办法“三违”家访记录“三违”分析安全副区长“三违”分析制度“三违”分析表“三违”积分考核安全副区长“三违”惩处制度“三违”积分表“三违”预警安全副区长“三违”惩处制度“三违”预警记录“三违”人员正向激励机制安全副区长月度无“三违”班组竞赛月度无“三违”班组评选综

4、采区安全生产体系管理文件三违整治共页第页附件：1要素考核评分表考核内容牵头部门考核标准考核方式“三违”整治（60分）安监处“三违”人员管理制度（0未制定要素管控流程及管控流程图扣分项；管控流程及管控流程图制定不符合实际扣分处。科区未建立“三违”人员管理制度扣分。干部带指标抓“三违”，少抓一人次扣分，抓“三违”弄虚作假、私下串通的，一次扣分。未建立“三违档案”扣分。“三违”帮教（0一对一扶贫帮教不及时，一次扣分，帮教记录填写不规范，一次扣分；未对典型、严重“三违”人员进行家访谈心的，一次扣分；一般“三违”“五谈五过关”帮教少一人次扣分，记录不齐全扣分；公司组织的“三违”集中帮教班，无故不参加一人

5、次扣分，考核不合格的，一人次扣分。每周四未对一周内的“三违”人员进行集中帮教活动的扣分。开展“三违”分析（）建立“三违”分析制度，开展“三违”分析，未进行分析扣分，分析没有针对性扣分。未针对性采取消除或减少“三违”的措施扣分，采取措施不当扣分未进行“三违”积分管理的扣分，未及时发布“三违”积分预警信息的，扣分人。“三违”处罚考核（分）不处罚、考核执行不到位，每人次扣分。此项得分按条考核基础上再减去单位月度“三违”积分x计算。否决项：出现触及“二十条红线”的。月度考核考核部门负责人签字考核人员签字序号单位扣分原因扣分合计综采区安全生产体系管理文件三违整治共页第页管理制度或办法“.三1违”分类标准

6、综.采2区消除或减少“三违”管理办法综.采3区带指标抓“三违”制度综.采4区“三违”举报制度综.采5区“三违”管理办法朔.石6矿业“三违”仲裁管理办法综.采7区“三违”帮教管理办法综.采8区“三违”人员安全扶贫帮教管理办法综.采9区“三违”惩处制度.综1采0区“三违”分析制度.综1采1区月度无“三违”班组竞赛活动记录TOC o 1-5 h z“三违”分类标准学习贯彻记录（）月度消除或减少“三违”措施（）综采区“三违”人员台账（）综采区“三违”通知单（）“三违”仲裁决定书（）综采区周四“三违”帮教活动记录（）“三违”人员“八谈八过关”、“五谈五过关”帮教记录（）综采区“三违”人员一对一安全扶贫结

7、对子帮教记录（）综采区“三违”家访记录（）综采区“三违”分析表（）综采区“三违”预警记录（）综采区月度无“三违”班组评选记录（）综采区安全生产体系管理文件三违整治共页第页活动依据、管理制度：“三违”性质界定标准“三违”行为的界定：（一）安全管理二十条红线1、危及安全生产紧急情况未安排停工撤人。2、瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。3、监测监控弄虚作假造成数据失真、上传中断。4、瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量弄虚作假。5、违规启封密闭墙，违章排放瓦斯。6、瓦检员、防突员虚报、假报检测数据。7、脱岗造成钻孔着火或瓦斯高值超限事故。8、放明炮、糊炮。9、井下无计划、无措施烧焊。1、0井筒坠罐、过卷、过放、坠物

8、。1、1扒、蹬、跳车、乘坐皮带。1、2井下带电作业;挂停止作业牌擅自摘牌送电。13、擅自截短锚杆锚索施工。14、人为故意破坏人员定位系统、安全监测监控系统设施。1、5携带烟草、打火机、火柴入井。16、井下私自照相、摄像，携带手机、电子表、随身听入井。17、冒名顶替在岗在职人员入井。1、8无规程（措施）擅自施工。1、9防突、防治水超掘超采。2、0违章指挥强令职工冒险作业;违章作业直接造成他人伤害。（二）严重“三违”界定标准综采区安全生产体系管理文件共页第页通用部分、特殊工种未持证上岗，特种作业司机（关键岗位）在机器运行中脱岗、班中睡觉的。2、井下擅自拆卸矿灯的。3、斜巷运输时绞车不带电松车或安全

9、设施不正常使用的；安全设施不齐全强令职工作业的。4、采掘、修护不按规定使用防片帮设施或临时支护的。5、蓄意破坏通风设施或其它安全设施的。6、石门揭穿突出危险煤层或突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘的责任人。7、替他人携带人员定位发射器的双方责任人。8、在仓库、油库、木料场等危险区域或井口20米范围内无措施使用明火或吸烟的。9、酒后上岗或入井的。1、0井下打架斗殴的。1、1因工作原因谩骂、侮辱、威胁、殴打管理人员或检查人员的。12、蹬高作业（2米以上）、井筒、煤仓作业时，不按要求佩戴保险带的。13、“三空”现象较严重，不处理继续作业的。14、非专职人员擅自调试电气设备的。1、5

10、开关用铜、铝、铁丝代替保险的。16、未经运输调度同意，电瓶车擅自进入主运大巷的。1、7不听从警戒人员指令，强行进入放炮警戒区域的。1、8事故追查中作伪证的。1、9井筒坠物的责任人。20、机动车司机酒后驾驶的。综采区安全生产体系管理文件共页第页21、因工作原因谩骂、侮辱、威胁、殴打管理人员或检查人员的。2、2无措施施工的现场负责人。23、作业地点挂停止作业牌后继续生产的责任者。24、管技人员下井、跟班干部开工前安全确认的汇报或调度员的记录，弄虚作假的。25、入井人员携带烟火或手机、电子表、随身听等物品的。2、6井下带电作业的。2、7斜巷运输时绞车不带电松车或安全设施不正常使用的。28、放炮不执行

11、清底验炮规定或放明炮、糊炮、未按措施要求处理残爆、落炮的。2、9瓦斯检查员空班、漏检、假检或未井下交接班的。30、防突员校检弄虚作假的。3、1瓦斯超限继续作业的。32、擅自更改监测监控数据致上传失真或弄虚作假致瓦斯传感器传输数据不准确的。3、3违反人员定位系统管理规定的（私自拆卸、屏蔽、代刷定位卡）。3、4开关用铜、铝、铁丝勾保险丝操作电气设备的。35、车里掉道后，未及时汇报调度所强行复道的。36、违章指挥的。37、擅自脱岗造成停产停工或机戒设备损坏直接经济损失达10万元以上的。38、发现煤与瓦斯突出、突水、冒顶等重大事故征兆未组织撤人强令职工冒险作业的。3、9甩掉各种保护装置不用的。综采区安

12、全生产体系管理文件共页第页采煤部分1、工作面移机头、机尾时，未停止链板机运转的。2、用机巷链扳机拉工作面运输机机头或缩机尾时用本身拉机尾的。3、移动设备列车前，未切断电源的。4、转载机运行时，在溜槽未封闭段未采取措施进行作业的。5采高超过，进入煤壁作业未采取措施的。6煤壁有人作业时，上下范围内操作支架的。7采煤机上、下范围内有人作业时，开启采煤机或未停机闭锁的；采煤机割煤时进入滚筒前、后范围内的。8、检修采煤机时，不护帮护顶的；不切断电源的；不打开采煤机隔离开关和离合器的；工作面运输机不闭锁的。9、综采工作面急停闭锁不起作用而继续正常生产的现场负责人。10、未经验收，擅自进行综采工作面拆除、安装的。1、1带压拆除液压管路的。1、2拆除液压支架时，人员站位不当的。1、3采煤、掘进及巷道修复空顶作业造成事故的。1、4工作面瓦斯超限，没采取措施处理继续作业的。注：其它违反集团公司、公司有关规定的严重“三违”行为，一律按严重“三违”论处。（三）典型“三违”界定标准1、链板机、皮带机运行时，清理转动部位的煤粉或用脚、手调整刮板链子的人员；2、煤机、耙矸机、小绞车司机不发信号开机的；3、采掘工作面等地点不进行现场交接班的；综采区安全生产体系管理文件共页第页4、绞车运行期间，手离开闸把的或不听信号开车的司机；5、机车和乘人车运