职业生涯规划与管理(江苏)期末测试

1、职业涯规划与理（江）期末试基本信息：阵文本 *姓名：省份：_一、单项选择题：本大题共 25 小题，每小题 ，共 。在每小题列出的备选 项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等，这反 映了职业分类的（）。 选题 *A.群性正确答案)职位性C.业性D.业性2.职业生涯管理中，最大、最持久的驱动力是（）。 选题 *A.业兴趣正确答案)职业价值观C.业技能D.业声望3.据职业性向理论，如果个性特点表现为有创造力，乐于创造新颖、与众不同的 成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值，这种类型可称为（）。 选题 *A.究型常规型C.术型(

2、确答案)D.会型4.据职业锚理论，某种人喜欢允许他们平衡结合个人的需要、家庭的需要和职业 的需要的工作环境，希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，为此，他们甚至 可以牺牲职业的一些方面。这种类型的职业锚称为（）。 选题 *A.定型职业锚安全型职业锚C.务型职业锚D.活型职业锚(正确答案 )5.知信息加工理论构建了一个金字塔模型，属于最高层的是（）。 选题 * A.行加工领域正确答案 )知识领域C.息加工领域D.策技能领域6.斯伯格提出了职业生涯发展的（）。 选 *A.阶段理论三阶段理论正确答案 )C.阶段理论D.阶段理论7.行职业生涯规划时要处理好个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织

3、 发展的结合点，这体现了职业生涯规划的（）。 选题 *A.行性原则发展创新原则C.益整合原则(确答案)D.作进行原则8.入知识经济时代后，个体职业生涯规划的表现形式为（）。 选题 *A.务本位模式权力-务模式C.力本位模式D.力-会模式(确答案 )9.期目标的时间通常是（）。 选题 *A.至两年内正确答案 )两至三年内C.至四年内D.至五年内根据霍兰德对人的职业性向和职业的归类，某类人通常表现为分析、创造、好 奇、独立等个性特质，会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动，这种类 型被称为（）。 选题 *A.规性向社会性向C.术性向D.究性向(正确答案)在职业生涯开发中提倡采取新的方法、新的

4、思路去发现和解决问题，这体现了 （）。 选题 *A.事求是原则利益整合原则C.展创新原则(确答案)D.面评价原则属于基础能力的是（）。 选题 *A.用能力实务知识正确答案)C.解能力D.我价值观某种职业生涯发展通道的优点表现为，有更多的职业发展机会便于员工找到与 自己兴趣相符的工作，该种职业生涯发展通道称为（）。 选题 *A.向职业生涯通道双重/多重职业通道C.向（传统）职业生涯通道D.状职业生涯通道( 确答案)根据传统职业生涯周期的划分，某一时期的主要任务是了解和学习组织纪律和 规范，接受组织文化，逐步适应职业工作，适应和融入组织，以获取组织正式成员 资格，则该时期处于职业生涯周期的（）。

5、选题 *A.业准备阶段进入组织阶段C.业生涯初期(确答案)D.业生涯中期人生最重要、最漫长的时期是（）。 选题 *A.业生涯准备期职业生涯早期C.业生涯中期(确答案)D.业生涯晚期在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的 实际情况，有区别地制定目标，这体现了组织职业生涯管理的（）。 选题 *A.段性原则全面评价原则C.展性原则D.异性原则(正确答案 )职业生涯管理的基础是（）。 选题 *A.会评估个人评估正确答案)C.境评估D.织评估要求员工在多个职能部门，多个工作环境轮换工作的职业生涯阶梯是（ ）。 选题 *A.职业生涯阶梯正确答案 )窄职业生涯阶梯C.职业生涯阶

6、梯D.职业生涯阶梯A产生工作以外的相互关照和亲近，分享工作外的经验，这体现了导师计划的 （）。 选题 *A.携功能友谊功能正确答案)C.认功能D.理功能假定在工作和家庭之间存在相反的关系，对家庭生活不满意的员工，就会追求 工作上的满足，工作不符合期望，晋升无望时，员工会将更多的精力转向家庭，这 种观点源于（）。 选题 *A.出理论工作-庭边界理论C.偿理论(确答案)D.作-庭冲突理论当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时，就容易发生（）。 选 题 *A.间冲突工作冲突C.情冲突D.为冲突(正确答案)学习型组织的本质特征在于（）。 选题 *A.于不断学习正确答案 )组织机构完整C.章制度

7、健全D.利责任明晰职业岗位有相应的职责要求与任职资格要求，这体现了职业的（）。 选题 * A.庭员工C.织(确答案)D.府职业岗位有相应的职责要求与任职资格要求，这体现了职业的（）。 选题 * A.术性特征正确答案 )规范性特征C.体性特征D.会性特征一般来说，职业生涯通道设计的重点是（）。 选题 *A.期通道中期通道C.生通道D.期通道(正确答案)二、多项选择题：本大题共 5 小题每小题 1 分，共 5 。在每小题列出的备选项 中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。影响职业选择的客体性因素包括（）。 *A.力社会评价正确答案)C.济利益(确答案)D.庭(正确答案)价值取向通用信息加工技能的步骤有（）。 *A.通正确答案)分析正确答案)C.合(确答案)D.估(正确答案)执行正确答案)属于内职业生涯目标的有（）。 *A.济收入目标心理素质目标正确答案 )C.念目标(确答案)D.作职务目标工作地点目标针对不同的员工特征，面谈者可采