致加西亚的一封信读后感

1、致加西亚一封信读感 致加西亚的一封信读后感（通用 10 篇）致加亚的一信读感 1看了文章的题目给我的第一印象就是一封信，一封写给加西亚的信，我还在那 里揣摸信里会写些什么呢！看了文章才知道是怎么回事。看到这样的文章最开心、最有感触的一定是做领导的，他们多么希望手下都是 象罗文这样的员工啊！个个都能理解领导的意图，认认真真的按照领导的目标去不 打折扣的完成，不用领导一鞭子一鞭子的抽。但在一个集体中人的水平都是不一样的：A有的员工又聪明又认真，这是领导最喜欢的；B有的员工很聪明、很能理解领导的意思，但是在完成工作时马马虎虎， 得过且过，这样的就需要领导一鞭子一鞭子的来帮忙了；C还有的员工做事认认真

2、真、踏踏实实，但是对于领导意图的理解存在着 一定或者很大的问题，这样的员工如果和前面那些聪明的员工合作，那倒是不错的 搭档；D最可怕的就是既不能理解领导意图又做事马虎的，这样的员工还是趁早 回家吧，不要浪费集体的资源了。做了以上的梳理，自己对自己的能力做了一个定位，还像还不属于 类吧，呵 呵！但是对于 A 类好像还有距离，还要加油啊！但是在整篇文章中我也有不认同的地方，接受领导的任务时，为什么要没头没 脑的去做呢？有的事情领导交给你做，领导很清楚可以通过什么途径，什么方法去 做到，问清楚不就可以节省时间、少走弯道、提高效率了吗，难道问清楚就是没有 能力了吗？致加亚的一信读感 2读完致加西亚的一

3、封信后，我深有所感。本书内容简短平实，却成为了风 靡全球，畅销不衰的励志经典，在于其倡导了一种伟大的精神：敬业、信用、勤 奋，这也是现代社会人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今天取得成功有着 很大借鉴意义。人无信则不立，上级的命令的结果是下级的坚决服从，背后却是对上级的绝对 信任，他们的信任来自于对他品质的肯定，也是对他能力的间接认可，是他平素品 行为他“赢”得了这次机会，罗文凭借坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了 任务，这正是他的所立之处。“人而无信，不知其可”，如果一个人不讲信用的， 那就不知道他还能做些什么了，的确，不守诚信很难为他赢得别人的信任和尊重。 生活中诚信能成我们赢得友

4、谊信任，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展 机遇，诚实守信是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。在现代商业社会 里，经济关系复杂，合作竞争无时无刻不在，信用就是一种资源，一笔无形的财 富。信用是一个人、一个单位发展的根本。勤奋是取得成功的基础。要取得成功必须不怕苦累，不计个人得失，付诸行 动，这样在工作中才能所获。保持自信和良好的心态也是赢得成功的关键。在工作中经受一些挫折失败在所 难免，最重要是我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。 良好的心态就是在工作中踏踏实实干事，主动地、开拓性地去工作，学习他人之 长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。读过一本好书，

5、精神就得到一次升华，愿我们将致加西亚的一封信所体现 的精神落实到我们的本职工作中。致加亚的一信读感 3看到构建之法书上提到这一篇文章，就去找了一下原文，最后也找到了， 很少的一篇文字，但是感觉获益匪浅，读完了致加西亚的信以后，我很感动， 心里也有一丝震撼，作者阿尔伯特 哈伯德，向我们阐明了当今社会人们所需要的 忠诚、敬业、服从、信用，而我们想问的也想知道现在的社会拥有这些的有几个 人？致加西亚的信上面是这么说的：“如果你为一个人工作，以上帝的名义： 为他干。如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作称赞他、感激他、支持 他的立场，和他所代表的机构站在一起”。我比较喜欢这段话，深刻的阐述了忠诚 的

6、意义，使我受益匪浅，每次再有那样想法的时候，我都在不停的问自己，我忠诚 了吗？我付出全部了吗？都投入到工作中了吗？它将要一直影响我以后的人生。如果说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使 人感到踏实和值得信赖。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是 聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动， 全心全意的去完成任务把信送给加西亚。以前我一直以为我是有主动性的，做事情是积极的，但是读了致加西亚的 信后发觉，自己的那些所谓主动性根本不止一提，可以这么说：是自己一直以来都在欺骗着自己，自己在给自己找的借口，为的是让自己不做事情，自己心里

7、面也 觉得理所当然。什么是主动性，主动性就是没有人要求你，强迫你，自觉而且出色地做好自己 的事情。我离这样的距离还有多远，不要欺骗自己，我还要付出多大的努力，真正 做到它有多么的不容易呀！但是我不会放弃的，我会一直朝那个方向一直努力。自己在很多方面是不足的，遇到事情容易冲动，不会真正的用自己的大脑思 考，做事情还是凭自己的意气，可以说不经过大脑，这是非常危险的，杰出无须证 明，证明自己杰出的最有力证据是能够忍辱，自我克制自己性格属于那种容易冲动 的类型，在很多方面大大咧咧，有些不是自己存心的，但可能因为自己的一些冲动 的做法伤害到别人，自己还什么都不知道。要是你在一个公司、企业中工作，就不要诋

8、毁它、贬损它，事实上，当你贬损 它时，就等于在贬损你自己。如果你对其他人说你自己公司老板是一个刻薄的人， 那么也就表明你自己也是，如果你对他人说自己公司的制度无可救药，那么也就说 明你也同样无可救药。请相信以后公司的 BOSS，相信公司的所有同事，等企业、公司已经有了很好 的效益了，你会很穷吗？哪个老板愿意背上那种见利忘义的坏名声？既然你选择了 在他的公司做事情，就好好干吧！努力干吧！团结公司的所有职员，这个社会不是 我一个人的，我一个人在社会上也是微不足道的，互相帮助，互相学习，努力让自 己真正成为公司的一部分，让公司的人接纳你，你将赢得更多的机会，将来一起努 力共同建立一个比较和谐的企业大

9、家庭。这难道不能算得上我们一个很好地未来 吗？致加亚的一信读感 4有机会读了致加西亚的一封信一书，感触很深。致加西亚的一封信是 一本很合时宜的励志书，书中主要讲述了罗文作为一名军人历尽千心万苦、不畏艰 难，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品 德。虽然故事不是现代的东西，但是它所体现的忠诚、敬业、勤奋的品德，永远都 不会过时。读完这本书，使我总结出给“加西亚”送信人的六大条件：一是忠诚敬业；二 是主动进取；三是双赢思维；四是自我激励；五是循序渐进；六是珍惜时间。与其 相对应的还有：心灵富足、追求完美、合作制胜、明确目标、坚持不懈和勇于行 动。一滴水怎样才能永远不会

10、干？把它放进大海；一个员工怎样才能优秀、卓越？ 把他放在团队里、集体中。一个人仅靠自己的能力单打独斗是不可能长久的、永远 的优秀的成绩，一定要通过大家的共同合作才能获得更大的成果。我们都知道木桶原理。员工是木片，管理人员是桶箍，他们互相依赖、相互帮 助，缺一不可。从书中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最实用的：中心于领 导，忠诚于企业，忠实于事业。事事变迁，时代在变，人们的世界观、价值观也在变，但“忠诚、敬业、勤 奋”的职业道德观不应变。一个企业的发展需要每一位员工的努力，作为企业的一 分子应时刻关心、积极参与企业的发展，与企业同呼吸共命运，珍惜企业荣誉，切 实完成每一项工作任务。

11、“众人划桨开大船”的道理不就是凝聚了众人的力量吗。试想，如果有人开小 差，“大船”还能那样前行吗？忠实自己的职业，忠诚自己的企业。一个人如果不 能确立自己正确的价值取向，那他即使有才华，他也不能顺利前行。“忠诚和敬业并不仅仅有益于公司，最大的受益者是我们自己，是整个社 会”。忠于职守，敬业爱岗，履行承诺，这些看俗套的话语，并不仅仅是一个优秀 员工的标准，而是每一个热爱事业、热爱生活、有责任心、渴望成功人的标准。因 为忠诚使人赢得尊敬，因为敬业使认得到充实、获得成功，忠诚和敬业能使人感到 踏实和值得信赖。在平常的点滴工作中，保持一颗平和、冷静的心态，积极应对碰到的不愉快， 从工作中获得真正的乐趣

12、，即使环境迫使不得不做一些令人乏味的工作，也要想办 法把这些乏味的工作充满乐趣，关键是要保持一个良好的心态，以积极的态度投入 到工作中，抛弃烦恼、推委、责难和抱怨，全身心的投入工作中，这样有利于工作 开展，也能增强自身修养。在工作中取得了一些成绩，有人常常对我说：你真的很棒。其实，我真的很棒 吗？我经常把我比喻成趴在墙上的青蛙，大家都知道，青蛙是永远不会趴在墙上 的，那我为什么这样说呢？是因为有一只手在托着我，这只手就是领导的信任、同 行的无私帮助和一种团队的力量。在取得一些成绩的同时，有要一个定期保持归零 的心态，成绩永远属于过去，一切将从零开始。有了归零的心态还要永怀一颗感恩 的心，感谢领

13、导的信任、感谢同行的无私帮助等等。其实，需要感谢的有很多很多企业的发展需要那些能把信送给加西亚的人，需要敬业、忠诚、勤奋、有责任 心和有正直品格的人，我钦佩能把信送到加西亚手中的人，我相信，我也会努力做 一个忠诚、敬业、积极上进的“送信人”。致加亚的一信读感 5这个周末，我有幸拜读了令人敬仰的作者阿尔伯特？哈伯德写的致加西亚的 一封信这本书，两天时间，我觉得自己并非在读一本书，而是在享受一顿丰富的精神大餐，接受一位的智慧的导师为我指路，让我的灵魂得到了全新的洗礼，使我 的人生重新树立起奋斗的目标。在这个“送信”的传奇故事中，那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务 给加西亚将军送一封决定战争命运

14、的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠 诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹 多年 来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、机 关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象征， 成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。罗文在接到这项 任务后，历尽了千辛万难，终于完成了使命。在读这个故事的过程中，罗文的经历 始终触动着我，没有任何承诺，没有任何要求，没有任何目的，罗文的心里只有千 方百计找到加西亚将军，把信送到他手中，为美国和古巴的联手抗西做出了至关重 要的贡献。当美国总统麦金莱急需一个称职的特使去

15、完成这项极其重要的使命时，军事情 报局向总统推荐了安德鲁？罗文。为什么军情局没有推荐其他人，而是知道这项任 务的时候，第一个想到罗文呢，正因为他平日里的积极、上进、忠诚，才能担此重 任。如果换了其他人，可能中途便忘记了，或者遇到困难便退缩了等等。正是因为 像罗文这样的英雄身上有如此令人钦佩的优秀品格，才能担此重任，圆满的完成 这样的重任。虽然我们现在不可能再有这样“送信”的任务，但是面对人生中、工作中的挑 战和困难时，我们是否能够像罗文那样坦然面对，勇敢向前呢？现代的年轻人所需 要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的种种教诲，而是要塑就一 种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全

16、力以赴地完成任务“把信送给 加西亚”的精神。面对工作，上级的指示就是命令，就应该没有疑虑、没有怨言的一丝不苟的执 行。同样工作在一个单位，有的同志工作效率非常高，从来不用领导督促，总是自 动自觉把份内的工作做得完美、出色；而有的同志消极怠工，得过且过，能少干一 样是一样。短时间内，我们会看到消极偷懒的那类人貌似很轻松、很得意，而一直 认真忙碌的那类人却很紧张、很辛苦；但是我相信一段时间，甚至更长的时间过 后，这两类人的人生状态一定会发生质的变化。人活着，就应该有追求，就应该努 力拼搏，不断奋斗，让自己生命的宽度不断扩宽，实现自己的人生价值，为社会做 出自己的贡献。只有树立了明确的人生目标，我们

17、的人生才会更加充实、更加充满 生机。我们的职业是光荣的人民教师，肩负着教育培养祖国下一代的重任，我们的手 中攥着孩子们的未来，握着祖国的明天，这更要求我们不能怠慢自己的工作，要踏 踏实实，拿出自己满腔的热忱，一步一个脚印的“送好我们给加西亚的这封信”。 用心关爱每一个孩子，认真上好每一节课，努力做好工作中的每一个细节，把孩子 们培养成国家的栋梁，这就是我们的人生中最大的价值。很多时候，面对繁重而琐碎的班主任工作，我也曾心生倦怠情绪，也曾想过要 打退堂鼓，但每每想到孩子们那一张张纯洁可爱的笑脸，想到孩子们一声声稚嫩亲 切的呼喊，想到书籍中各位名人前辈的坎坷经历，便会悄悄嘲笑自己的懦弱和退 缩。工

18、作，要做就要尽力，否则还不如不做。既然选择了这份辛苦而光荣的职业， 就要尽自己的全力把它做好，不能打半点折扣。忠诚和坚持是我们面对工作最好的 朋友，她们能够帮助我们逐步实现自己的职业梦想。在今后的工作中，我将戒骄戒 躁，更加积极努力，干好自己的本职工作，让我的孩子们都能拥有一个难忘、充 实、快乐的童年。尽自己的全力送好“给加西亚的那封信”！致加亚的一信读感 6致加西亚的一封信之前已经草草听过这个故事，现在拿到这本书，我又仔 仔细细地读了一遍，发现又有很多新的收获。书中主要讲述了主人公罗文中尉在环 境恶劣的情况下，冒着生命危险，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠 诚、敬业、服从命令的高尚品

19、质，而我们作为企业的一员也应该对企业表现出敬业 与服从命令。其实细细想来每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着努力、努力、再 努力，实践、实践、再实践的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有 强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重 要，因为没有使命之感，没有敬业之心，就没有锐意进取的勇气，知识就只是摆 设，终不能转化为能力和成绩，要干就要干好，我想以后我一定会经常有这句话勉 励自己。正如致加西亚的一封信中所讲：年轻人所需要的不只是学习书本上 的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付， 立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给

20、加西亚。其次，作为一个企业的员工，对待自己的老板，也应该向罗文学习。那我们该 向罗文学习什么呢？摆在第一位的是忠诚，为什么这样说呢？试想：如果罗文不是 对自己的国家忠诚的话，他应该可以把信交给西班牙而获取很高的报酬吧？当然， 如果他不够忠诚的话，他的上级也不会这么信任他，把这封重要的信件交给他了。在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的 决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。寥寥几笔，是我读完致加西亚的一封信之后的感想，在今后的工作当中， 不论是对客人还是自己的老板，我一定会以罗文为榜样，成为一个优秀企业的优秀 员工！致加亚的一信读感

21、7当读完致加西亚的一封信这本书的时候，真有点意犹未尽的感觉，犹如喝 了一杯美味的咖啡，令人回味无穷，令人深思，让你不由自主地对工作对人生进行 新的思考。在这本书中，罗文接受了嘱托，这并不是被迫的接受命令，在完成这件事的过 程中，在艰难险阻面前，他从来没有退缩，这正是他忠诚的一面。而自信和诚信是 每个人应该具备的品质。自信并不是对于未来事态的一种盲目乐观，而是一种敢于 挑战和超越自己的信心和魄力！中国有句古话：“谋事在人，成事在天！”天的部分我无法控制，但是我们可 以把握人的部分，就是抓住自己的能动性，自信而积极乐观地面对生活和工作。我 相信“态度决定一切”，只要我们接受一切我们必须面对的，保持

22、乐观的生活和态 度，我们的生活就会拥有健康快乐。奖赏仅仅给那些有用的人。永远记住这句话，不要停留在原地。等着天上掉陷 饼，一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨，有好心情，从头开始，从 现在开始，忠诚于你，要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文。致 加西亚的一封信是对为人处事基本道德与价值观的呼唤，那就是自信和诚信！人生在世，尝尽酸甜苦辣，赞许，嫉妒，质疑或是失败，我们都需以一颗平和 的心微笑着面对。一声谢谢一个微笑，一个座位一声招呼，一句“您好”一声“慢 走”，都恰好一朵朵的浪花，一个个美丽的音符跳跃在我们的生活中。最后我想要 说的就是，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信

23、工作的时候心情自然是愉 快的。致加亚的一信读感 8致加西亚的一封信整篇文章篇幅很短，质朴的文字里传达出一种关于忠 诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观 和价值观。在企业中，忠诚是一种坚定的信念和追随，体现在对公司文化的认可，忠诚于 公司；服从是做好工作的先决条件，要学会遵守制度，服从领导；敬业就是全心全 意地对待工作，积极主动的完成使命。在猪场管理中，在防非防疫工作中这种精神同样值得学习。众所周知，非洲猪 瘟病毒从去年下半年席卷全国，给养殖企业与养猪产业带来巨大损失，每一位畜牧 兽医工作者和猪场管理者都面临巨大的考验，如何才能战胜非瘟病毒，是每一位养 猪人的

24、孜孜追求！防非就像一场战争，它考验的人的意志与胆识，强调的是每一个 人的执行力。作为一名猪场场长，就是故事中的主人公罗文，老板就是最高指挥官。把这个 猪场交给你，是对你的信任与肯定，而你所能做的就是服从命令，取得最终的胜 利！非洲猪瘟没有疫苗可防，没有成功的经验，需要我们每个人想办法御敌与千里 之外，坚持不懈的与之作斗争，决不放弃！防非瘟现在最主要的手段就是建防疫堡垒，三级消毒作战体系。可是有些人 呢，就是迟迟不动手，有的人心里嘀咕，建了也白搭，弄虚作假，平时也是疏于防 范，于是非瘟病毒顺利潜入城内，场内的人呢也没有提高戒备，对猪群检查，消毒 也不重视，没有将潜伏的敌人揪出来，及时枪毙，就造成

25、病毒在场内迅速扩张、感 染，造成大量猪只死亡，这时候往往军心涣散，一败涂地。作为一名兽医防疫工作者，同样也肩负着老板的重托。防疫工作重于泰山，是 猪场生存下来的关键。每一项防非的措施都需要我们去推动，去协助完成，甚至亲 临前线去解决。就如罗文一样，毫无怨言，相信自己，克服困难，最终圆满完成上 级交给的任务。而我们有些防疫负责人，总是喜欢质疑上级领导的工作安排，干工作总是强调 这种那种困难，做事情总是打点折扣，推三阻四，工作汇报拖沓，你推两步他走一 步，没有一点工作的积极性与主动性，试想以这样的工作态度怎么能干好防疫工作 呢！有时候防疫工作确实会遭到场长的质疑与不配合，确实存在这样那样的阻力，

26、但只要坚定一个信念，上下沟通，就没有完不成的任务。你是不是那个让上级信任的罗文呢？每一位猪场一线管理者都要认真思考，并 用自己的实际行动来证明自己。致加亚的一信读感 9致加西亚的一封信这本书，更准确的说它是一本小册子，说实话在上大学 之前父亲专程为我买了这本书，当时没有多大心思去看它。后来就背着它去上学 了，因为是父亲送的（长这么大我爸就送了我两本书一本是三字经）所以走到 哪就带到哪，这些年也读过很多遍，当然每次读的感受都是不一样的。开始重新审视。工作对我来说是什么呢？说实话，工作就是我谋生的手段， 以及自我价值的体现。本以为一直以为自己是个思想境界比较高的人。这次开完会 以后重新开始认识工作

27、更是我的责任，是一个重要的学习过程。它会锻炼我的 个人能力，丰富我的知识以及增加我的社会经验。工作不仅仅能够给我带来薪水， 更重要的是它能够带给我快乐和自信。从现在开始，我会更加热爱和珍惜自己的工 作，全心全意地投入到本职工作中去并认真做好领导交代的每一项事情。我相信只 要肯努力，我一定会变成这个集体中不可或缺的一份子。但是，我又该怎样去努力工作呢？对我而言主要包含两个方面：首先是敬业， 也就是坚决的执行力，果断的行动力。当接到上级交付的任务时不应有丝毫的推诿 和犹疑，要马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说的那样：主 动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。在本质上，敬业精神与 主动性是完全一致的。所以在工作中，我要时刻保持主动性、积极性。其次就是勤奋，当