hr总监岗位职责5篇

1、Word - 6 -hr总监岗位职责5篇 hrd人力资源总监岗位职责 人力资源总监hrd 岗位职责: 1、负责人力资源管理工作,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施,可以在公司经营层面上为企业提供人力规划组织建设等建议与看法; 2、按照公司进展战略,健全并推动公司制度建设,优化规范化人力管理体系; 3、建立绩效、薪酬、聘请、入离职等人力资源管理制度; 4、分析公司薪酬现状,建立与岗位等级匹配的薪酬等级和完美绩效考核管理制度; 5、认识并深化业务部门,能参加到业务部门的组织规划管理工作; 6、其他上级领导支配的工作。 任职资历: 1、人力资源管理等相关工作阅历,本科学历; 2、5年以上人力资源

2、管理阅历;认识业务,认识互联网行业背景。 3、认识人力资源六大模块,善于聘请、绩效、培训模块,认识企业文化建设及员工关系协调等事务,认识国家相关法律规矩; 4、具有较强的组织领导、落实、团队建设决策本事,具有很强的语言和文字表述本事。 岗位职责: 1、负责人力资源管理工作,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施,可以在公司经营层面上为企业提供人力规划组织建设等建议与看法; 2、按照公司进展战略,健全并推动公司制度建设,优化规范化人力管理体系; 3、建立绩效、薪酬、聘请、入离职等人力资源管理制度; 4、分析公司薪酬现状,建立与岗位等级匹配的薪酬等级和完美绩效考核管理制度; 5、认识并深化业务部门

3、,能参加到业务部门的组织规划管理工作; 6、其他上级领导支配的工作。 任职资历: 1、人力资源管理等相关工作阅历,本科学历; 2、5年以上人力资源管理阅历;认识业务,认识互联网行业背景。 3、认识人力资源六大模块,善于聘请、绩效、培训模块,认识企业文化建设及员工关系协调等事务,认识国家相关法律规矩; 4、具有较强的组织领导、落实、团队建设决策本事,具有很强的语言和文字表述本事。 【第2篇】hr总监助理岗位职责 工作职责: 1、本科以上学历; 2、性格开朗,精心; 任职资历: 1、帮助人力资源总监处理平时内部流程; 2、组织协调hr内部会议; 3、跟进并汇报部门项目工作发展状况; 4、领导交办的

4、其他事宜。 【第3篇】人事总监/hrd岗位职责职位要求 职责描述： *岗位职责 1、全面统筹规划企业的人力资源战略； 2、建立完美的人力资源管理体系； 3、协调和指导公司各部门和门店的人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作； 4、企业人才库建设及人才储备管理，保证各门店及部门所需人才准时到位； 5、准时处理企业管理过程中的重大人力资源问题； 6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。 7、推动公司企业文化建设，提升团队战争力。 8、完成上级暂时交办的各项工作目标。 *任职资历 1、高校本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业

5、优先； 2、10年以上人力资源从业阅历，3年以上同等管理阅历； 3、认识国家有关政策、规矩，认识人力资源管理的各个职能模块； 4、具有战略策略性思维，强方案性、落实力； 5、具有良好的服务意识及应变本事，具备处理突发大事的本事； 6、有医疗行业优先考虑。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：无工作阅历 【第4篇】hr总监岗位职责 hr总监 按照公司战略及经营进展任务,负责公司人力资源管理及组织本事建设,主要包括: 1)建立鼓舞员工参加及互动的企业文化引领机制,增加员工对公司价值观的认同与践行,增加员工凝结力与归属感; 2)公司整体人力规划,包括内外聘请渠道的拓

6、展、选育用留等全生命周期服务与管理,建立让优秀人才憧憬的雇主品牌; 3)建立人力资源制度与标准,并输出给业务经理人,提高业务经理人的参加度及人力资源管理本事,给员工自我进展与自助服务提供清楚的指引; 4)在深化了解业务的基础上,组织开展有针对性的人力资源管理工作,如:聘请配置、培训提能、员工关系、文化建设等; 要求英语口语流利,可以作为工作语言,有创造业行业阅历,有工厂工作环境阅历。 按照公司战略及经营进展任务,负责公司人力资源管理及组织本事建设,主要包括: 1)建立鼓舞员工参加及互动的企业文化引领机制,增加员工对公司价值观的认同与践行,增加员工凝结力与归属感; 2)公司整体人力规划,包括内外聘请渠道的拓展、选育用留等全生命周期服务与管理,建立让优秀人才憧憬的雇主品牌; 3)建立人力资源制度与标准,并输出给业务经理人,提高业务经理人的参加度及人力资源管理本事,给员工自我进展与自助服务提供清楚的指引; 4)在深化了解业务的基础上,组织开展有针对性的人力资源管理工作,如:聘请配置、培训提能、员工关系、文化建设等; 【第5篇】hr总监岗位职责任职要求 hr总监岗位职责 职责描述: 管理现有hr外包业务正常运营 开发新的hr外包项目 可以直接处理