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人事编制估计编制审批流程图人事编制估计编制审批流程图人事编制估计编制审批流程图人事编制估计编制审批流程图每年初，各单位（部室、管理处、分企业）依据经营实质，联合当年的经营计划，填制年度人事编制估计计划人力资源部依据该单位年度经营管理任务书，运用专业技术对送来的年度人事编制估计计划进行审查能否同意是报送分管副总审查是报请总经理、董事长审批是判断增减的职位或人员能否需要企业人力资源部的审批否人力资源部批复发文否责令报送单位改正重做否否是报请企业人力否资源部审批是人力资源部将批文存档结束19内容总结（1）人事编制估计编制审批流程图

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