××集团工作人员差旅费开支规定

1、集团工作人员差旅费开支规定第一条根据集团总公司工作人员差旅费开支规定及其补充规定、调整通知及机械集团的实际执行情况，为进一步规范集团各单位差旅费开支行为，充分体现经费承包、鼓励节约杜绝超支原则，特制定本规定。第二条出差差人员的的住宿费费、伙食食补助费费及市内内交通费费全部实实行限额额包干办办法。第三条乘坐坐车、船船、飞机机等级标标准及住住宿费、伙伙食补助助费、市市内交通通费包干干标准如如下表：标准职务其伙食补助、市市内交通通费住宿标准(含附加加、空调调费等)飞火轮他（元/天）（元/天）交省内省内省内41公公省外省内省内41公公省外通1011-400里以上(南昌(含特40公里以上(南昌(含特机车

2、船工公里公里不含南昌九江区)里以不含南昌九江区)具九江)内九江)正、副处级级、优高高、高工工及相当当以上职职务人员员普二按051525307070100130通软等实舱席舱报位位销正、副科级级、中级级职称及及相当以以上职务务人员三按05152530606080110硬等实席舱报位销其他工作人人员三按05152530505070100硬等实席舱报位销第四条住宿宿费报销销办法（一）出差差住宿费费按实际际住宿天天数在规规定的标标准内包包干使用用（包干干标准见见上表），超超标准的的费用自自理，且且必须取取得正规规住宿发发票，发发票上注注明的住住宿时间间、天数数、人数数与报销销凭单上上填列的的应相一一致

3、，无无住宿发发票的一一律不予予报销住住宿费。（二）到集团团总公司司内部及及集团团总公司司各地有有办事处处（含疗疗养所）的的地方出出差，必必须住公公司内部部招待所所，有特特殊情况况的须事事先报请请部门负负责人批批准。厂厂矿及各各地办事事处（疗疗养所）开开据的住住宿收款款收据也也可报销销，但必必须加盖盖公章。（三）正、副副处级、优优高、高高工及相相当以上上职务人人员住公公司内部部招待所所，住宿宿费超过过相应标标准的可可据实报报销。（四）出差差时如遇遇乘坐夜夜车船的的而未住住宿的，可可凭车船船票每晚晚补住宿宿费200元，夜夜车船时时间为当当晚八时时至次日日早六时时。第五条交通通费报销销办法（一）出差

4、差人员按按规定享享受各项项交通待待遇（有有关标准准见上表表），可可按旅差差费报销销单填报报的路线线凭车船船票据实实报销，超超标准的的费用自自理；该该享用而而未享用用的，不不予补差差。（二）出差差人员享享受的各各项交通通待遇须须严格按按标准执执行，特特殊情况况的须报报请单位位领导批批准，否否则一律律不予报报销。（三）正、副副处级、优优高、高高工及相相当以上上职务人人员出差差，因工工作需要要，随行行人员有有一人可可以乘坐坐飞机、火火车软席席或轮船船二等舱舱位。（四）出差差人员经经批准乘乘坐飞机机，其乘乘坐往返返机场的的专线客客车费用用，可在在出差人人员市内内交通费费包干的的范围之之外凭据据报销。第

5、六条伙食食补助及及市内交交通费报报销办法法（一）工作作人员出出差期间间的伙食食费与市市内交通通费一起起包干使使用（有有关标准准见上表表），按按出差自自然天数数计发，不不需凭据据报销。（二）市内内乘坐出出租车费费用在市市内交通通费内包包干使用用，超标标准的费费用自理理。若有有特殊情情况经主主管领导导批准的的，可在在出差人人员市内内交通费费包干的的范围之之外凭据据报销。（三）汽车车司机带带车出差差时，按按行车规规定计发发行车津津贴，不不发伙食食补助及及市内交交通费。各种车辆司司机行车车津贴标标准按集团团总公司司司字220033144号文关关于下发发“车辆驾驾驶员行行车补助助办法”的通知知中的的有关

6、规规定执行行。第七条在职职职工参参加单位位组织的的各种形形式的学学习、培培训、研研讨班等等的，按按司字字200038号文文关于于下发集团团总公司司员工教教育培训训管理办办法的的通知中中的有关关规定执执行。第八条在职职职工因因病住院院须陪护护的，原原则上由由生病职职工家属属派人陪陪护，费费用按一一人出差差费用标标准的550%计计发；如如确须单单位派人人陪护的的，须本本人或所所属单位位、部室室提出申申请，经经单位主主管领导导同意后后可报一一人差旅旅费。第九条长期期（一个个月以上上，含）驻驻外销售售点工作作人员，伙伙食补助助及市内内交通费费按标准准减半计计发，住住宿费在在规定的的标准内内据实报报销。

7、第十条工作作人员参参加召开开的订货货、鉴定定、评比比和小型型调查研研究会等等各种会会议的，根根据会议议通知，住住宿费用用不得包包干，会会议费用用按通知知规定据据实报销销，伙食食补助及及市内交交通费照照发；正正、副处处级、优优高、高高工及相相当以上上职务人人员出差差，由于于接待外外宾及其其他特殊殊工作需需要，住住宿费用用可凭票票据实报报销；从从事外事事活动的的，取得得有关证证明，并并经主管管领导审审定，住住宿费用用及其他他费用也也可据实实报销。第十一条工工作人员员趁出差差之便，事事先经单单位主管管领导批批准就近近回家省省亲办事事的，不不计发绕绕道和在在家期间间的出差差伙食补补助、市市内交通通费和

8、住住宿费。若若绕道车车、船费费超出出出差直线线车、船船费票价价的，按按出差直直线车、船船费票价价计发，超超出的部部分个人人自理；若绕道道车、船船费少于于出差直直线车、船船费票价价的，应应凭车船船票按实实报销。第十二条工工作人员员调出本本公司或或辞职的的，差旅旅、搬迁迁等费用用一律自自理；外外单位调调入人员员（含大大中专生生毕业生生）实际际发生的的正常合合理的差差旅、搬搬迁费用用，由本本公司承承担；集团团总公司司内部调调入的人人员，可可在规定定的标准准内据实实报销差差旅费，不不报销搬搬迁费。第十三条工工作人员员出差期期间，因因游览或或非因工工作需要要的参观观而开支支的一切切费用，均均由个人人自理

9、。第十四条探探亲费用用报销办办法（一）大小小探亲假假须有人人力资源源部开出出的探亲亲假条，按按探亲假假条上列列的目的的地及路路线在规规定的标标准内据据实核销销。（二）大探探亲假工作人员探探父母的的，未婚婚者享有有一年一一次探亲亲假，已已婚者享享有四年年一次探探亲假。其其实际报报销额按按规定的的标准据据实计算算的报销销额扣除除本人岗岗技工资资合计的的30%部分后后的余额额计发。工作人员探探配偶的的，享有有一年一一次探亲亲假，按按规定的的标准据据实报销销。（三）小探探亲假一一般仅指指、两地地，不另另外享受受大探亲亲假。工作人员探探父母的的，未婚婚者享有有一月两两次探亲亲假，全全年按2240元元计发；已婚者者享有两两月一次次探亲假假，全年年按600元计发发。工作人员探探配偶的的，享有有一月四四次探亲亲假，全全年按4480元元计发。第十五条工工作人员员的职务务或职称称按是否否聘用来来确认，没没有聘用用的则不不享受相相应的出出差待遇遇。第十六条出出差人员员应认真真、据实实填写旅旅差费报报销