JSP0106网上人才招聘系统2_第1页
JSP0106网上人才招聘系统2_第2页
JSP0106网上人才招聘系统2_第3页
JSP0106网上人才招聘系统2_第4页
JSP0106网上人才招聘系统2_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、摘要信息管理是一项古老的活动,但管理方式却没有停止过变化,从手工记录到计算机存储,从平面文件到关系型数据库;从单机单用户数据库访问模式到客户/服务器模式,从客户/服务器模式到浏览器/服务器.信息管理的技术越来越先进、科学和客观。同时,可管理的信息容量也越来越大,更适应信息膨胀时代的要求。网上人才招招聘系统统(MIIS)是是一个具具有交互互功能的的人才信信息管理理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。因此本人结结合网站站数据库库开发的的要求,对对MSSQLLS

2、eerveer20000数数据库管管理系统统、SQQL语言言原理、JSP应用程序设计等进行了较深入的学习和应用,主要完成对网上信息管理系统的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计,并由此设计了数据库结构和应用程序。根据需求,本本系统设设计实现现分为:第一、概概要性地地介绍了了本系统统开发的的目的、系系统开发发的背景景等,第第二、对对该系统统设进行行设计分分析,对对系统功功能分析析以及模模块划分分定义,第第三、系系统数据据库的设设计,第第四、根根据第二二部分对对系统功功能分析析以及功功能模块块的划分分,对个个功能模模块进行行分析实实现,并并列出了了一些程程序代码码以说明明该系统统应用程程序设计计

3、中所采采用的技技术。目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc115353555 摘要 PAGEREF _Toc115353555 h 1 HYPERLINK l _Toc115353559 目录 PAGEREF _Toc115353559 h 2 HYPERLINK l _Toc115353560 1、前言 PAGEREF _Toc115353560 h 44 HYPERLINK l _Toc115353561 1.1 目目的 PAGEREF _Toc115353561 h 4 HYPERLINK l _Toc115353562 1.2 背背景 PAGEREF _T

4、oc115353562 h 4 HYPERLINK l _Toc115353564 1.3开发发工具与与环境介介绍 PAGEREF _Toc115353564 h 4 HYPERLINK l _Toc115353565 2 系统分分析与设设计 PAGEREF _Toc115353565 h 5 HYPERLINK l _Toc115353566 2.1 系系统功能能分析 PAGEREF _Toc115353566 h 55 HYPERLINK l _Toc115353567 2.2 系系统功能能模块的的设计 PAGEREF _Toc115353567 h 55 HYPERLINK l _Toc

5、115353568 2.3 系系统流程程分析 PAGEREF _Toc115353568 h 77 HYPERLINK l _Toc115353569 3 数据库库设计 PAGEREF _Toc115353569 h 77 HYPERLINK l _Toc115353570 3.1数据据库需求求分析 PAGEREF _Toc115353570 h 88 HYPERLINK l _Toc115353571 3.1.11数据流流图 PAGEREF _Toc115353571 h 8 HYPERLINK l _Toc115353572 3.1.22 数据据字典 PAGEREF _Toc1153535

6、72 h 99 HYPERLINK l _Toc115353573 3.2 概概念结构构设计 PAGEREF _Toc115353573 h 116 HYPERLINK l _Toc115353574 3.3 逻逻辑结构构设计 PAGEREF _Toc115353574 h 119 HYPERLINK l _Toc115353575 3.4 数数据库物物理结构构设计 PAGEREF _Toc115353575 h 221 HYPERLINK l _Toc115353576 3.5 数数据库的的实现 PAGEREF _Toc115353576 h 221 HYPERLINK l _Toc1153

7、53577 4 界面设设计 PAGEREF _Toc115353577 h 244 HYPERLINK l _Toc115353578 5 系统的的功能实实现 PAGEREF _Toc115353578 h 266 HYPERLINK l _Toc115353579 5.1 管管理员用用户管理理模块的的实现 PAGEREF _Toc115353579 h 226 HYPERLINK l _Toc115353580 5.2 招招聘信息息信息管管理模块块的设计计 PAGEREF _Toc115353580 h 26 HYPERLINK l _Toc115353581 5.2.11设计管管理招聘聘信

8、息页页面 PAGEREF _Toc115353581 h 266 HYPERLINK l _Toc115353582 5.2.22 招聘聘信息添添加功能能的实现现 PAGEREF _Toc115353582 h 27 HYPERLINK l _Toc115353583 5.3 新新闻资讯讯管理模模块的设设计 PAGEREF _Toc115353583 h 288 HYPERLINK l _Toc115353584 5.3.11 添加加和修改改新闻资资讯 PAGEREF _Toc115353584 h 299 HYPERLINK l _Toc115353585 5.3.22 删除除新闻资资讯 P

9、AGEREF _Toc115353585 h 299 HYPERLINK l _Toc115353586 5.3.33查看新闻闻资讯 PAGEREF _Toc115353586 h 229 HYPERLINK l _Toc115353587 5.4 企企业用户户管理模模块的设设计 PAGEREF _Toc115353587 h 300 HYPERLINK l _Toc115353588 5.4.11 企业业用户管管理页面面设计 PAGEREF _Toc115353588 h 330 HYPERLINK l _Toc115353589 5.4.22 管理理招聘信信息 PAGEREF _Toc11

10、5353589 h 300 HYPERLINK l _Toc115353590 5.4.33 管理理企业用用户 PAGEREF _Toc115353590 h 311 HYPERLINK l _Toc115353591 5.5 个个人用户户管理模模块的设设计 PAGEREF _Toc115353591 h 322 HYPERLINK l _Toc115353592 5.5.11注册新新用户 PAGEREF _Toc115353592 h 332 HYPERLINK l _Toc115353593 5.5.22 个人人用户管管理界面面设计 PAGEREF _Toc115353593 h 332

11、HYPERLINK l _Toc115353594 5.5.33编辑个个人简历历 PAGEREF _Toc115353594 h 33 HYPERLINK l _Toc115353595 5.5.44 管理理技能信信息 PAGEREF _Toc115353595 h 344 HYPERLINK l _Toc115353596 5.5.55 查看看个人简简历 PAGEREF _Toc115353596 h 344 HYPERLINK l _Toc115353597 5.5.66 查看看招聘信信息 PAGEREF _Toc115353597 h 344 HYPERLINK l _Toc115353

12、598 5.5.77修改申请请信息 PAGEREF _Toc115353598 h 335 HYPERLINK l _Toc115353599 5.6 系系统主页页面及登登陆程序序设计 PAGEREF _Toc115353599 h 335 HYPERLINK l _Toc115353600 5.6.11 系统统主页面面设计 PAGEREF _Toc115353600 h 335 HYPERLINK l _Toc115353601 5.6.22 登录录程序设设计 PAGEREF _Toc115353601 h 366 HYPERLINK l _Toc115353602 5.6.33 查看看所有

13、信信息 PAGEREF _Toc115353602 h 377 HYPERLINK l _Toc115353604 总结 PAGEREF _Toc115353604 h 382 系统分分析与设设计2.1 系系统功能能分析网上人才招招聘系统统分为前前台管理理和后台台管理。前前台管理理包括浏浏览招聘聘信息、流动流流程查询询、查看看人才政政策、维维护个人人信息和和维护用用户信息息等功能能。后台台管理包包括招聘聘信息管管理、人人才政策策管理、流流动流程程信息管管理和司司法解释释查询等等模块。后台管理具具体描述述如下:网站新闻资资讯管理理|-添加加新闻资资讯;|-修改改新闻资资讯;|-删除除新闻资资讯个

14、人会员管管理|-查看看个人会会员|-删除除个人会会员企业会员管管理|-查看看企业会会员|-删除除企业会会员在线留言管管理|-查看看在线留留言|-删除除在线留留言系统用户管管理|-系统统用户的的录入,包包括用户户名、密密码等信信息|-修改改自己的的密码|-用户户信息查查看|-登录录日志查查看个人会员|-注册册个人用用户|-个人人用户修修改自己己的密码码|-个人人用户发发布自己己的求职职信息|-个人人用户修修改自己己的求职职信息|-个人人用户上上传自己己的照片片|-发送送求职申申请和个个人简历历|-接收收用人单单位的面面试通知知企业会员|-注册册企业用户户|-企业业用户修修改自己己的密码码|-企业

15、业用户发布布自己的的招聘信息息|-企业业用户修修改自己己的招聘聘信息|-企业业用户向求求职者发发送面试试通知|-为所所有求职职人员设设置人才才库2.2 系系统功能能模块的的设计功能模块的的划分本系统功能能模块划划分如图图所示求职招聘新闻资讯系统管理企业会员个人会员后台管理招聘信息在线留言站内新闻用户注册前台管理网上人才管理系统求职招聘新闻资讯系统管理企业会员个人会员后台管理招聘信息在线留言站内新闻用户注册前台管理网上人才管理系统求职信息求职信息图一 网上上人才招招聘系统统功能模模块示意意图在系统初始始化时,有有一个默默认的“系统管管理员”用户AAdmiin,由由程序设设计人员员手动地地添加到到

16、数据库库中。个个人用户户可以通通过注册册产生;所有用用户都可可以修改改自己的的用户信信息和密密码。用户管理功功能模块块的关系系如图Admin用户个人用户企业用户系统用户信息管理修改自己的信息修改自己的密码创建、修改自己的信息修改自己的密码创建、修改和删除企业用户信息修改Admin用户的密码Admin用户个人用户企业用户系统用户信息管理修改自己的信息修改自己的密码创建、修改自己的信息修改自己的密码创建、修改和删除企业用户信息修改Admin用户的密码2.3 系系统流程程分析流动流程申申请流程程浏览招聘信息注册登录未登录注册用户已登录注册用户未注册用户选择职位浏览职位浏览招聘信息注册登录未登录注册用

17、户已登录注册用户未注册用户选择职位浏览职位图三 用户户流动流流程申请请流程图 十七 本系统统人才政政策页面面5 系统的的功能实实现5.1 管管理员用用户管理理模块的的实现添加管理员员信息纪纪录修改管理员员信息纪纪录删除管理员员信息纪录录5.2 招招聘信息息管理模模块的设设计招聘信息信信息管理理模块可可以实现现以下功功能添加招聘信信息纪录录修改招聘信信息纪录录删除招聘信信息纪录录5.2.11 设计计管理招招聘信息息页面1、显示招招聘信息息信息5.2.22招聘信信息添加加功能的的实现5.3 新新闻资讯讯管理模模块的设设计人才政策策模块可可以实现现以下功功能:添加企业业记录修改企业业记录删除企业业记

18、录5.3.11 添加加和修改改新闻资资讯代码如下:5.4.33 管理理留言板板读取并显示示留言代码码:读取回复信信息代码码如下:5.5 个个人用户户管理模模块的设设计5.5.11注册新新用户每个浏览本本系统的的游客都都可以注注册成为为个人用用户。在在系统主主页中没没有登录录的用户户可以看看到“个人用用户注册册”超级链链接。单单击此链链接,将将执行RRegiisteer.JJSP,运运行如下下图:当提交数据据时将执执行ChheckkFidds()函数,对对用户输输入的数数据进行行检查。用用户名、密密码和真真实姓名名是必须须输入的的。通过过检查后后,将执执行ReesummeSaave.JSPP,保存存个人简简历。参参数acctioon表示示当前的的操作状状态,aact

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论