CNN列出美国九大从未裁员的企业

1、CNN列出美国九大从未裁员的企业以下是这9家公司的具体介绍。Nuggeet MMarkket,老牌杂杂货连锁锁店，拥拥有811年历史史，在全全美最受受雇员欢欢迎企业业中排名名第十。Nuggeet MMarkket这家拥有881年历历史的老老牌杂货货连锁店店凭借仔仔细的员员工安排排及完善善的人力力资源管管理得以以在此次次的金融融危机中中保全所所有员工工。比如，当公公司在面面临困难难时期时时，Nuuggeet MMarkket不不会从市市场上招招聘新的的员工来来补充那那些因为为自动离离职而造造成的职职位空缺缺。这样样，该公公司便能能够长期期保持供供需平衡衡。另外外，该公公司还为为员工提提供了岗岗位

2、轮转转的计划划，比如如一位收收银员也也需要学学习货物物包装的的工作，这这样便能能减少员员工的招招聘数量量。同时时该公司司还鼓励励长时间间工作，而而其所支支付的小小时工资资也会相相应提高高。另外，该公公司还欢欢迎大学学生来从从事兼职职工作。 Devonn Ennerggy，年年销售额额达1113亿美美元，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第十十三。Devonn Ennerggy这家以财务务保守著著称的公公司良好好的平衡衡了石油油及天然然气业务务，其年年销售额额达到了了1133亿美元元。Deevonn拥有一一条永远远不变的的经营哲哲学：如如果没有有专业的的工作团团队，公公司的所所有资产产将变得

3、得毫无价价值。在此次经济济衰退中中，Deevonn公司通通过谨慎慎的低成成本管理理成功避避免了任任何裁员员。在经经营方面面，该公公司也始始终坚持持做到运运营预算算与石油油及天然然气产品品销售所所获得的的现金流流一致。另另外，该该公司在在人员招招聘及培培训方面面始终保保持谨慎慎，从而而使其工工作团队队长期保保持高效效率。该该公司的的自愿员员工变动动率长期期保持在在4%左左右。另另外，该该公司的的薪酬制制定也十十分灵活活，并且且始终以以市场情情况的好好坏为导导向。 Aflacc，销售售收入自自19990年以以来连续续18年年实现双双位数增增长，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第二二十六。Af

4、lacc在联合创办办人Joohn、PPaull及Biill Amoos的领领导下，AAflaac保险险公司历历史上从从未进行行过裁员员，该公公司的宣宣言是：如果果我们关关心员工工，那么么员工就就会关心心我们的的事业。该公司表示示，尽管管广告支支出庞大大，但是是公司始始终采取取了谨慎慎的财务务政策并并且时刻刻关注预预算的变变动，另另外，公公司高层层也善于于通过Briightt Iddeass的方方式向普普通员工工寻求建建议。自自19990年DDan Amoos担任任公司CCEO以以来，AAflaac的销销售收入入已经连连续188年实现现双位数数增长。通过一系列列的员工工参与管管理方式式，该公公司

5、节省省了数百百万美元元的成本本并完善善了组织织结构，仅仅仅刚刚刚开始实实行的BBrigght Ideeas就就能够为为公司每每年节省省3000万美元元的开支支。 QuikTTripp，244小时便便利店，至至今仍未未公开上上市，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第二二十七。QuikTTripp这家24小小时便利利店至今今仍未公公开上市市，这种种经营方方式也使使公司能能将利润润用于再再投资，而而非向股股东分红红。同时时，该公公司良好好的财务务状况也也使其避避免在金金融危机机中进行行裁员。该公司前任任首席执执行官CChessterr Caadieeux通通过开新新店及装装修旧店店的方式式，为员

6、员工创造造了更多多的工作作与晋升升机会。为为了降低低成本，该该公司不不会进行行任何无无益于员员工及顾顾客的开开支。 Contaaineer SStorre，拥拥有超过过40000名员员工，在在经济大大萧条的的20008年，该该公司仍仍然新增增了4家家店铺，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第三三十二。Contaaineer SStorre与其他竞争争对手利利润在去去年第四四季度中中大幅下下滑的同同时，该该公司的的业绩在在去年最最后两个个月中仍仍然实现现了同比比上涨。尽尽管在萧萧条时期期，该公公司仍然然致力于于其扩张张战略，在在刚刚过过去的220088年，该该公司新新开始了了4家店店铺，新新

7、招员工工70人人，目前前其员工工总数达达到了440000人。通过谨慎的的薪酬政政策及对对财务状状况的关关注，该该公司成成功避免免了裁员员。Coontaaineer SStorre有些些开放的的公开交交流文化化，高层层愿意听听取员工工的各种种建议。该该公司总总裁Meelisssa Reiiff在在备忘录录中写道道：与与我们的的员工在在一起时时，我们们必须变变得更加加有责任任感，更更加有效效率。 NuStaar EEnerrgy，将将员工视视为最为为重要的的公司资资产，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第四四十四。NuStaar EEnerrgy该公司的哲哲学是：如果你你工作成成绩优秀秀，那么

8、么你永远远不会失失业。该该公司主主席Biill Greeeheey及首首席执行行官Cuurt Anaastaasioo始终倡倡导不裁裁员政策策，并且且一致认认为员工工是公司司最宝贵贵的资产产。他们们表示，任任何裁员员都将降降低公司司的生产产力。即便在其他他能源企企业大幅幅裁员的的今天，NNuSttar仍仍然通过过有效的的成本管管理及不不懈的增增加盈利利的努力力成功避避免了这这种情况况的发生生。 Stew Leoonarrdss，处在在一个不不会受到到经济周周期过强强影响的的行业，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第五五十三。Stew Leoonarrdss该公司凭借借良好的的财务状状况成功

9、功避免了了金融危危机的冲冲击，因因此即便便在经济济萧条及及物价高高涨的时时期，这这家杂货货连锁店店仍然没没有进行行任何裁裁员。通通过提高高客服质质量等一一系列措措施，该该公司在在没有实实行涨价价的情况况下仍然然实现了了销售额额的上涨涨。公司首席执执行官兼兼创办人人Leoonarrd表示示：我我们不会会因为短短期利益益而裁减减任何公公司员工工，我们们幸运的的处在了了一个不不会受到到经济危危机过大大冲击的的行业。当当经济繁繁荣时，我我们的业业绩并不不会大幅幅上涨，而而相对应应的，在在经济萧萧条时，我我们的业业绩也并并不会过过分下降降。 Scotttradde，这这家在线线折扣商商店的CCEO表表示

10、将全全力留住住优秀员员工，而而雇员们们也满足足于工作作的稳定定性，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第六六十。Scotttradde在此次的经经济危机机中，这这家网上上商务折折扣店受受到了前前所未有有的冲击击。但是是该公司司首席执执行官RRodgger Rinney仍仍然表示示，将尽尽最大努努力来留留住优秀秀的员工工。得益于公司司的私有有性及谨谨慎的财财务战略略，即便便在当前前严峻的的环境中中，该公公司仍然然拥有灵灵活的经经营空间间。该公公司一位位员工表表示：工作职职位的稳稳定性是是无价的的，这不不仅仅是是对于收收入而言言，对于于心理上上的安全全感也是是如此。 Publiix SSupeer MMarkketss，成立立79年年来从未未裁员，1100%员工持持股，近近60000名员员工的工工龄超过过20年年，在全全美最受受雇员欢欢迎企业业中排名名第八十十八。Publiix SSupeer MMarkketss在竞争对手手利润大大幅下降降并且不不断裁员员的过去去一年中中，这家家连锁超超市仍然然不可思思议的实实现了利利润的上上涨。得得益于没没有任何何长期负负债，该该公司能能够将更更多的注注意力放放在提高高运营效效率、降降低成本本、员工工培训、业