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文档简介
薪酬绩效专员面谈提纲薪酬绩效专员面谈提纲薪酬绩效专员面谈提纲薪酬绩效专员面谈提纲编制仅供参考审核批准生效日期地址： 电话：传真: 邮编:薪酬绩效专员面试提纲电话面试： 1、简要介绍公司基本情况 2、介绍公司本岗位的情况 3、让对方做3-5分钟的自我介绍 1）介绍内容要与个人简历相一致； 2）表述方式上是否口语化； 3）是否表述重点内容； 4）条理是否清晰，层次是否分明；现场面试提纲 1、介绍公司的基本情况和岗位的基本情况 2、详细了解工作经历（最好是每一家都了解） 1）能否介绍一下你每天的工作内容？ 2）你是怎么开展这一块工作的？ 3）谈谈部门规模及人员配置情况； 4）人力资源的六个模块中你最擅长哪个模块，理由是什么？ 5）你认为你在之前的工作中有没有遇到影响数据报表提交的情况，一般有哪些？你是怎么处理的？结果怎样（SMART）； 6）在之前的工作中有没有碰到数据出错的情况，当时是一个什么情况，你做了什么，结果怎样（SMART）；3、了解离职原因4、其他方面 1）自己的评价：应聘薪酬绩效岗位你最大的优势是什么，劣势什么 2）了解家庭：婚姻、家庭、成长环境 3)你对下一份工作的期望是什么？ 4）如果有机会我们一起共事，你准备如何来开展你的工作，头一个星期、一个月、三个月怎么做？ 5)如果
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