(BT-RL-105)员工工作交接程序_第1页
(BT-RL-105)员工工作交接程序_第2页
(BT-RL-105)员工工作交接程序_第3页
(BT-RL-105)员工工作交接程序_第4页
(BT-RL-105)员工工作交接程序_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工工作交交接程序序受控状态：_受控控_发放编号：_生效日期：_20007-04-02_版本/修改改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期A00新建闵向兵1目的为更好地对对公司人人员内部部调动和和离职而而产生的的工作业业务、物物品的移移交过程程进行控控制，确确保相关关工作的的延续性性。2适用范围本程序适用用于员工工在公司司内不同同部门、岗岗位间调调动、离离职时的的工作业业务及物物品的移移交工作作3职责3.13.23.33.43.5人力资源部部负责通通知公司司员工内内部调动动和离职职的决定定。员工原所在在部门负负责指定定移交工工作业务务的接收收人。办公室负责责办公用用品的移移交工作作。财务部负责

2、责员工工工资及其其他费用用的结算算。指定接收人人负责与与移交人人办理具具体移交交手续。4程序4.14.24.34.44.54.6具体流程见见“工作交交接流程程图”人力资源部部负责将将公司员员工内部部调动、离离职的决决定通知知该员工工所在的的部门负负责人。责任部门负负责人应应根据本本部门工工作情况况，安排排调动或或离职员员工的工工作业务务的移交交，并指指定接收收人。办公室负责责安排调调动或离离职员工工的办公公用品的的移交。指定接收人人负责与与移交人人办理具具体的移移交手续续。所有有的工作作业务及及办公用用品移交交都必须须填写工工作业务务/办公公用品移移交清单单，并并经双方方签字确确认。移交文件及及相应的的记录由由各相关关责任部部门保管管，并抄抄送人力力资源部部存档。5支持文件5.15.2员工内部调调动工作作程序（BBTRLL-1001）员工离职管管理程序序（BTTRL-1022）6相关

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 商业贸易

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论