MSA执行标准与实施过程

1、本资料来源计数型MSA内容提要要培训要点点一、MSA执行行标准二、MSA分析析方法三、MSA实施施过程四、MSA结果果的计算算方法及及评价标准五、MSA实实施图例例说明六、附件件专家评估估法检测测记录重复性&再现性性检测记记录2010年MSA考核核结果首先执行行顾客标标准，其其次为IPC标标准或国国军标标标准，最最后才执执行公司司企业标标准。如果标准准不明确确，与顾顾客协商商，统一一标准。检验方法法尽量与与顾客保保持一致致。一、MSA执行行标准专家评估估法、重复性性和再现现性法，可任任选一种种方法进进行评价价，具体体实施方方法如下下：1.专家家评估法法1.1由由专家事事先准备备好25个样本本，

2、每个个样本上上编上号号。1.2每每个样本本由专家家先进行行评价，专家评评价的结结果不要要让被测测人员知知道。1.3将将被测人人员的结结果与专专家的结结果比较较，得出出每个检检验员的的正确判判断率。2.重复复性和再再现性法法：2.1准准备25个有代代表性的的样本，每个样样本编上上号。2.2样样本没没有标准准答案，或无法法知道正正确答案案。2.3多多人多多次判断断（一般般至少为为三次），分别别计算检检验员自自己的重重复性和和检验员员之间的的再现性性。二、MSA分析析方法1.样本选择择挑选25个样本本,样样本必须须有代表表性，通通常10个合格格品，10个不不合格品品，5个个不易判判断的样样本。每每个

3、样本本编上号号。通常常一次分分析一种种缺陷。2.设计计记录表表格（详见附附件）3.被评评估的人人员工序目检检岗位的的人员均均要参与与评估考考核。4.实施施4.1对对检验员员逐个进进行测量量，MSA实施施过程中中其它人人不允许许干扰。三、MSA实施施过程4.2测测量前先先将样本本顺序打打乱，防防止检验验员记住住结果。4.3时时间规定定：让被被评估人人员在30分钟钟内将样样本检查查完，并并将所有有缺陷点点用红标标签标出出。4.4观观察测量量的过程程，即使使遇到不不对的状状况也不不要打断断和纠正正。并将将每人每每次的测测量结果果记录于于数据表表格相应应栏中。5.分析析数据，进行改改善。对考核结结果进

4、行行分析，如果不不符合，与检验验人员一一同分析析原因。并根据据需要进进行相应应的培训训及改善善，直到到符合为为止。三、MSA实施施过程专家评估估法1.计算算方法不合格品品被放行行的%=不合格格品接收收数/不不合格品品总数*100%合格品被被拒收的的%=合合格品拒拒收数/合格品品总数*100%正确判定定率%=正确判判定数/总数*100%2.判断断准则不合格品品被放行行的%5%合格品被被拒收的的%10%正确判定定率%90%四、MSA结果果的计算算方法及及评价标标准重复性法法（检验员员自己与与自己比比较的一一致判断断率）1.计算算方法重复性%=判断断一致的的次数/总样本本数*100%2.判断断准则每个检验验员的重重复性90%总的重复复性90%再现性法法（检验员员之间比比较的一一致判断断率）1.计算算方法再现性%=操作作员之间间判断一一致的次次数/总总样本数数*100%2.判断断准则再现性90%四、MSA结果果的计算算方法及及评价标标准五、MSA实施施图例说说明专家评估估法：5%10%90%五、MSA实施施图例说说明专家评估估法：90%5%10%五、MSA实施施图例说说明重复性再再现性法法：五、MSA实施施图例说说明重复性再再现性法法：