教育与培训制度

1、教育与培训制度第一节安全教育与培训制度第三十五条安全例会制度1、安全例会每月度召开一次，由安全技术部负责例会组织工作。2、例会的主要内容是：宣传有关安全生产工作的法律法规，通报当月工作，找出亟待解决的安全问题，研究解决安全问题的方案并及时向公司上报。1、部署下月的安全生产工作第三十六条安全教育制度（包括临时工必须经过三级安全教育对考试不合格者人力资源部门不得录用。1、一级安全教育为公司安全教育，由安全技术部围绕以下内容进行：、党和国家有关部门安全生产的方针政策和法律法规、本企业主要安全生产规章制度、本单位的生产概况及主要工艺特点、本单位主要危险源、危险部位及易发性事故的防范对策、典型事故案例及

2、应当吸取的教训、劳动安全卫生的一般常识、消防常识2、二级安全教育为部门安全教育，由用人部门围绕以下内容进行：、本部门安全管理的主要规定、工作特点和工作要求、本部门主要危险源危险点的分布及应当注意的事项、本部门多发性易发性事故的预防对策及应急措施、本部门典型事故案例及应当吸取的主要教训3、三级安全教育为岗位安全教育，由用人班组围绕以下内容进行：、班组概况、工作特点和工作要求，主要的安全规定、班组主要设备、危险源的控制措施及注意事项、班组易发事故的预防措施及应急对策、岗位安全技术操作规程及岗位之间衔接配合的安全卫生事项、劳动保护用品的使用、保管及穿戴要求、发生紧急情况的急救措施和报告程序。4、特殊

3、工种、重点技术工种的安全复审教育由安全技术部负责，每两年进行一次。5、新设备新工艺安全教育、经常性安全教育、外来施工队入场安全教育由安全技术部负责安排。第三十七条演练制度1、抢险演练由公司安全技术部制定方案并组织实施，每年至少一次。2、公司员工必须积极参加消防演习。3、各部门的消防演习可自行组织，每年不少于一次，演习方案报公司安全技术部备案。4、做好演习前的动员准备工作，做到计划严密，布置周到，分工具体， 目标明确。5、演习时，停止一切生产操作，加强现场浓度监测，确保人身安全和设备安全。6、演习结束后，要认真清理现场，总结经验，做好记录第三十八条客户安全教育制度对客户的安全教育主要围绕以下内容

4、进行：1、新客户在首次使用之前，保证使用场所空气流通。2、推荐使用质量好的胶管连接，长度以 1-1.5 米为宜，装好后两端用卡子卡紧。严禁使用普通胶管。严禁胶管穿墙、穿楼、受压或拖地。3、燃气器具及其配件推荐选用经有关部门核定的准销产品，严禁选用“三无”产品。4、点火前接口处应涂肥皂水全面试漏。严禁连续放气、点火。掌握火焰调节知识，确保安全正常燃烧。5、严禁自行拆卸、安装、迁移燃气设施。67611880。第二节安全教育与培训档案第三十九条资质证书（原件或复印件）第四十条员工安全教育卡员工安全教育卡姓名编号主 要 教 育 内 容部门岗位教育人教育类别日期受教育人考核结果一级教育二级教育三级教育备

5、注1、国家有关部门安全生产的方针政策和法律法规2、本企业主要安全生产规章制度3、本单位的生产概况及主要工艺特点4、本单位主要危险源、危险部位及易发性事故的防范对策5、典型事故案例及应当吸取的教训6、劳动安全卫生的一般常识7、消防常识1作特点和工作要求2及应当注意的事项3防对策及应急措施4、 本部门典型事故案例及应当吸取的主要教训1、 班组概况、工作特点和工作要求，主要的安全规定2、 班组主要设备、危险源的控制措施及注意事项3、 班组易发事故的预防措施及应急对策4、 岗位安全技术操作规程及岗位之间衔接配合的安全卫生事项5穿戴要求6告程序。第七章安全检查第一节安全检查制度第四十一条公司安全检查（由

6、公司安全生产监督管理机构组织实施）1、对公司重点部位的安全检查每月24 次。查值班员遵章守纪情况。查安全设施、设备状况。查劳动保护和环境卫生状况。2、专项检查制度查工程施工现场、安全操作、安全保护、安全警示每月34春季专项检查以防雷、防静电、防触电、防安全阀失灵、防设施锈蚀为重点。夏季检查以防降温、防洪、防电器设备超负荷运转为重点。秋季检查以防火、防设备隐患为重点。冬季检查以防冷、防滑、防火为重点。3、安全巡查查门卫巡查制度的落实情况。查巡检员日常巡检工作落实情况。4、认真做好每年四节（元旦、春节、五一、国庆）的节前安全大检查。查各部门的安全防护措施、工作安排情况、落实节日安全值班人员情况。对重点部位、场所进行重点检查，发现隐患，确保节前及时整改。5、查阅检查中存在问题的整改记录第四十二条客户安全检查1、抽查。每季度抽查一次，由公司组织专门人员上门进行用气安全状况的检查。2、普查。每年进行一次，对所辖区域的天然气用户进行一次