2021年大城县工会系统招聘笔试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 222021年大城县工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )。A、某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B、某私营企业与职工因培训而发生的关系C、作者与出版社之间的关系D、劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系答案：C解析：劳动者和用人单位的生产资料相结合生产某种劳动产品，在生产过程中，劳动者和用人单位形成劳动关系，而生产出来的劳动产品在市场上出售时形成的买卖关系，虽然也与劳动有关，但不是在实现劳动过程中发生的关系而是流通关系，是由民法调整的民事关系，而不是由劳动法调整的劳

2、动关系。例如，工人将自己的工资存入银行而与银行之间发生的关系、作家把自己的劳动成果交给出版社而与出版社之间发生的关系等。故选 C。2我国第一部有关劳动安全卫生的法律是( )。A、矿山安全条例B、矿山安全监察条例C、中华人民共和国矿山安全法D、矿业法答案：C解析：1992 年 11 月，第七届全国人大常委会第 28 次会议通过了中华人民共和国矿山安全法，这是我国第一部有关劳动安全卫生的法律，该法于 1993 年 5 月 1 日起正式实施。故选 C。3下列各项中不属于我国工会形式的是( )。A、全国总工会B、地方总工会C、行业工会D、基层工会答案：C解析：在我国，工会可以分为全国总工会、地方总工会

3、、产业工会与基层工会四种形式。我国工会法没有规定行业工会 ，只规定了产业工会。故选C 。4集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )当地人民政府规定的最低标准A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于答案：A解析：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故选 A。5在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务，也就是( )。A、社会依法享有的权利B、用人单位依法享有的权利C、其他劳动者依法享有的权利D、国家依法享有的权利答案：B解析：劳动法律关系主体双方的权利义务具有对应性：一方的权利

4、是另一方的义务，一方的义务也是另一方的权利，具体表现为劳动者依法享有的权利，就是用人单位对劳动者应尽的义务;而劳动者应当承担的义务， 也就是用人单位享有的权利。故选 B。6根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是( )。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度答案：D解析：根据劳动法的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期

5、进行健康检查。D 项则无法律依据。故选 D。7( )可以参加职工基本医疗保险、由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A、有雇工的个体工商户B、无雇工的个体工商户C、城镇居民D、农村居民答案： B8下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是( )。A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用答案：D解析：根据有关规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和

6、承担费用。ABC 项均符合法律规定。D 项表述错误。故选 D。92004 年 12 月全国总工会第十四届二次执委会议，把( )确定为工会工作方针。A、以职工为本，主动依法科学维权B、组织起来，切实维权C、切实维护职工权益D、竭诚为职工群众服务答案：B10劳动保障行政部门协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起( )内结束协调处理工作。A、60 日B、45 日C、30 日D、20 日答案：C解析：协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起 30 日内结束协调处理工作。期满未结束的， 可以适当延长协调期限，但延长期不得超过 15 日。故选 C。11不依法配合人力资源社会保障行政部

7、门查询相关单位金融账户的，由( )责令改正;拒不改正的， 处 2 万元以上 5 万元以下的罚款。A、人力资源社会保障行政部门B、金融监管部门C、审计机关D、财政部门答案：B解析：根据保障农民工工资支付条例规定，不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处 2 万元以上 5 万元以下的罚款。故选 B。12( )是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的“定海神针”。A、基本方针B、社会主义制度C、党的领导D、群众路线答案：C13用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( )。A、应当支付赔偿金B、可

8、以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行答案：C解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故选 C。14用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A15基层工会设备工具购置支出属于( )。A、维权支出B、业务支出C、资本性支出D、其他支出答案：C16以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是( )。A、只要失业前参加了失

9、业保险，失业人员就可以享受失业保险待遇B、企业职工因工负伤，用人单位不得解除与该职工的劳动合同C、在我国，除了基本社会保险外，用人单位必须为本单位劳动者建立单位补充保险D、社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度答案：D解析：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的才可以享受失业保险待遇， 企业职工因工负伤，在规定医疗期内不能解除劳动合同，用人单位还可以为本单位职工购买补充保险。故选 D。17下列关于劳动法律关系的表述，错误的是( )。A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动

10、行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性答案：B解析：劳动法律关系具有以下特征：(1)劳动法律关系的主体是特定的，即一方是用人单位，另一方是劳动者;(2)劳动法律关系的的主体之间具有平等性和隶属性生交错共存的特点;(3)劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志;(4)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物 ;(5) 劳动法律关系是围绕劳动者保护展开的。故选B 。18工会经费审查监督以( )为基础。A、会计B、审计C、审议D、审查答案：B19用人单位安

11、排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处( )的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3 万元以上 5 万元以下B、5 万元以上 10 万元以下C、5 万元以上 20 万元以下D、5 万元以上 30 万元以下答案：D20女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家 对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及( )。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权答案：B21经审会接受( )的书面委托，对同

12、级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的主要负责人进行经济责任审计。A、同级工会委员会B、同级工会财务资产管理部门C、同级工会干部管理部门D、同级行政答案： C22( )决定文化前进方向和发展道路。A、传统习俗B、社会思想C、创新D、意识形态答案： D23劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是( )。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就业方式答案：C解析：以合同期限为标准，劳动合同可分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。按照劳动合同的存

13、在形式不同，劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同。故选 C。24落实改革新任务，要求工会必须以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，组织动员广大职工成为全面深化改革的( )。A、支持者、建设者、推动者B、参与者、建设者、推动者C、参与者、建设者、享有者D、支持者、参与者、推动者答案：D25统筹地区人民政府成立由( )等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。A、用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表B、企业代表、参保人员代表，以及人大代表C、用人单位代表、司法机关代表，以及

14、工会代表D、企业代表、参保人员代表，以及人大代表答案： A26经上级批准，基层工会表彰的优秀工会干部人数不得超过本单位工会干部总人数的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B27在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受劳动法有关限制性规定的约束( ) 。A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D、用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的答案：D解析：根据法律规定，出现下列情况时，延长

15、工作时间可以不受法律规定的延长时间的限制：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。主要包括：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;必须在法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务 的 。 故 选 D 。28非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资( )。A、在半个工资支付周期内的B、在一个

16、工资支付周期内的C、在两个工资支付周期内的D、在三个工资支付周期内的答案：B解析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。故选 B。29下列纠纷属于劳动争议的是( )。A、铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B、工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C、劳动者之间因互助金分红发生纠纷D、劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷答案：D解析：劳动争议是指劳动者与用人单位之间

17、所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。所以劳动争议主体是特定的，一方是劳动者及工会，另一方是用人单位及用人单位团体。故选 D。30基层工会可对高温、寒冷等恶劣条件下坚持工作的一线职工购买防暑降温、防寒保暖用品，每人每年不超( )元。A、200B、300C、400D、500答案：B二、多选题1下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有( )。A、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假B、延长工作时间每月不得超过 36 小时C、用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日.D、我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时的工时制度答案：ABD解

18、析：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。选项 A 正确。延长劳动时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因，不得超 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。选项 B 正确。劳动法第 38 条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”选项 C 错误。我国实行在标准工作时间下，劳动者每日的工作时间不得超过 8 小时，这样连续两个工作日之间的休息时间不得少于 16 小时。选项 D 正确。故选 ABD。2任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行( )。A、斗争B、举报C、投诉D、提起诉讼答案：BC解析：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规

19、的行为进行举报、投诉。故选 BC。3工会应当对职工代表条件、产生方法、组成结构等情况进行审查，以保证代表具有( )。A、代表性B、群众性C、合法性D、唯一性答案：ABC4妇女权益保障法的宗旨是( )。A、保障妇女的合法权益B、促进男女平等C、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用D、保护妇女依法享有的特殊权益答案：ABC解析：妇女权益保障法的宗旨是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。故选 ABC。5因工伤发生的( )费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。A、治疗工伤期间的工资福利B、一次性伤残补助金C、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴D、劳动能

20、力鉴定费答案：BCD6职代会代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区,由( )途径选举产生。A、上级工会选定B、由职工直接选举产生C、职工自荐D、竞选答案： BCD7集体合同变更与解除的条件为( )。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行答案：BCD解析：A 项属于集体合同终止的情形，故不选。BCD 属于集体合同变更与解除的条件。故应选。故选BCD。8下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有( )。A、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察标志B、劳动

21、保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避C、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件D、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于 2 人答案：BCD解析：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于 2 人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 60 个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长 30 个工作日。故选 BCD。9经审会有权对可能被( )的会

22、计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存措施。A、转移B、隐匿C、篡改D、毁弃答案： ABCD10尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )。A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无须遵守竞业限制义务B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无须继续遵守该义务C、因捕猎者公司的原因导致 2 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持答案：ABC解析：根据我国劳动法律关于竞业限制的规定，如果

23、用人单位未及时支付竞业限制经济补偿金超过 3 个月， 则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单位未及时支付经济补偿，只要不超过法定期限，劳动者仍需承担竞业限制义务。同时，劳动者违反竞业限制约定，承担违约金的，只要竞业限制协议未到期的，劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。 故选ABC 。11根据有关规定，下列费用不应在基层工会经费中列支的有( )。A、职工代表大会开支费用B、非工会活动支出C、购卖商业保险费用D、工会专兼职人员工资、奖金答案： ABCD12下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有( ) 。A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳

24、动行为能力B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系答案：ABD解析：根据劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点，劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施;劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制;劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现

25、劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系。故选 ABD。13各级工会应当支持经审会加强审计工作规范化建设，健全审计工作运行机制，完善审计质量评价体系， 实施工会审计人员( )。A、业绩评价B、规范考评C、奖惩制度D、考核制度答案：AC14工伤职工有( )情形之一的，停止享受工伤保险待遇。A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的C、第三人不支付工伤医疗费用D、拒绝治疗的答案：ABD15因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )。A、用人单位的规章制度制定程序不合法B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明C、

26、解除劳动合同的程序存在瑕疵D、认定劳动者违规严重的合理性不足答案：ABD解析：用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的，应当依次审查劳动者是否存在用人单位所称的违纪行为、劳动者的行为在规章制度中有无明确的规定、规章制度是否经过民主程序制定并告知劳动者、规章制度的处罚规定是否合法合理、劳动者的行为是否达到了严重程度以及用人单位作出“开除”决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会。如用人单位均符合上述要件，则用人单位系合法解除与劳动者的劳动合同，无须承担相关法律责任;否则，用人单位须承担败诉风险。解除劳动合同的程序存在瑕疵并不必然导致用人单位败诉， 故不当选。故选 ABD。三、判断题1工会财务管理体制实行“统一领导，分级管理”的原则。( )答案：正确2根据工会建设项目审计办法，工会建设项目是指以各级工会及其所属企事业单位为出资人或者为主要出资人的单项金额在 3 万元以上的建筑工程和安装工程。( )答案：错误3经审会实行由审计组成员、主审、组长对审计业务进行分级质量控制。( )答案：正确4担任工会经审委员的条件是：政治素