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文档简介

1、面试题目及最佳答案面试题目【试卷考卷】面试题目一:面试题目及答案面试是通过面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编收集的面试题目及答案,欢迎查看!问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素

2、,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。问题2:你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被XX杂志评选为求职者最想进入的企业”的第一名。C.不是很清楚,能否请您做些介绍。D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。D.合理的待遇及主

3、管的管理风格。解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4:为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。问题5:请谈谈你个人的最大特色。A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。B

4、.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。问题6:“请你自我介绍一下”。思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题7:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有

5、一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题8:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题9:“你最崇拜谁?思路:1、最崇

6、拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题10:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“

7、只为成功找方法,不为失败找借口问题11:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。问题12:“谈一谈你的一次失败经历”思路:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来,以更加饱

8、满的热情面对以后的工作。问题13:“你为什么选择我们公司?思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”问题14:“如果我录用你,你将怎样开展工作?”思路:1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”问题15:“与上级意见不

9、一致时,你将怎么办?思路:1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验,如何能胜任工作?”问题16:“我们为什么要录用你?”思路:1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完

10、全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”问题17:“你能为我们做什么?”思路:1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题18:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”思路:1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所

11、欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”问题19:“你希望与什么样的上级共事?”思路:1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”面试

12、题目及答案相关文章:.会计面试题目及答案.学生会面试题目及答案.部门面试题目及最佳答案.心理小测试题目及答案.java笔试题目及答案.社团笔试题目及答案.外贸笔试题目及答案.智商测试题目答案.文秘笔试题目及答案.儿科护理学试题题目及答案面试题目二:2017公务员考试面试题目含答案导语:考生如何在公务员面试中取得成功呢?试题练习备考是关键,以下是小编为大家精心整理的2017公务员考试面试题目含答案,欢迎大家参考!2017公务员考试面试题目(一)近日,国务院印发关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见,明确在有条件的地方试点小型汽车驾驶人自学直考。这让社会呼吁多年的驾照“自学直考”成为现实。对此

13、,你怎么看?【参考解析】这是一个典型的综合分析中关于国家政策理解类型的题目,主要考察考生对于国家出台政策的关注与理解,考查考生能否透过现象看清问题背后的本质,能否看清这个政策有助于一举打破传统驾校中一家独大的社会现状,从中找到利弊之处,让此政策真正完善,对于我们事业单位的考生而言,难度确实不小。为此,公务员考试网从以下来教你如何作答:一是点明本质即这个问题究竟说的是什么,它究竟是好的还是坏的,我们的态度该如何,是支持反对还是理性看待又或是值得我们借鉴,上面热点问题我们就可以这样表达:驾考改革,是公安部、交通运输部推出的一项重大社会法制改革,是对国家简政放权的积极响应,更是便民利民很好体现;这需

14、要我们共同努力让其可以尽快落实到位。二是分析现状背景,找出利弊之处,之所以出台的原因,对于社会的影响:传统的驾考一直采取的是驾校包办培训考试模式,这种模式起到了很好的“传帮带”作用,为社会培训出了大量合格的驾驶员;但随着社会可以购买汽车的人群日趋增加,汽车的使用越来越加普及,驾驶已经成为人们生活基本技能之一,社会人群对于驾考的需求越来越多,如果再继续使用传统的驾校模式,已经远远满足不了当前时代的要求,甚至还出现了一些权力寻租的问题。例如:驾校乱收费、学员排队等车难、教练态度粗暴、考官作风差,以及形形色色的送礼问题越发突出,甚至几乎已经成为常态。驾校的垄断式的作风让我们消费者越来越加不满,改革也

15、就提上了议程!三是分析原因何在。这样的现状是好还是坏,这是一目了然的事情。一方面是驾校、教练及交警部门的人员相互勾结,结成一条利益链,严重侵犯了民众的合法权益;另外一面通过收受礼金而拿到驾照也衍生出来越来越多的“马路杀手”,给整个社会带来了巨大的交通安全隐患。四是问题的存在我们得进行解决。是以驾考改革在这样的大环境之下绝对是势在必行的,也是一项深得民心的改革。我们为了能够让这个举措可以更好的落实,我们还得做好几个方面:第一、提升预约服务平台的技术支持,让自学直考、自主预约,考试程序等过程公开透明,接受群众的监督;第二、加强资格的审核,制定完善的对于教练资质的考核,车辆的准备,练车场所的设置,让

16、这个举措可以真正落到实处。当然这个举措不是朝夕就可以完善的,我们政府主管部门应该做好后续的督查工作,不断改变完善,让自学直考这一政策尽快在全国普及。2017公务员考试面试题目(二)中共中央政治局近日就人口老龄化形势和对策举行集体学习,用“三最”形容我国这个世界上人口老龄化程度较高的国家:老年人口数量最多,老龄化速度最快,应对人口老龄化任务最重。请谈谈对老龄化问题的认识。【参考解析】将满足数量庞大的老年群众多方面需求、妥善解决人口老龄化带来的社会问题,提升到了“事关国家发展全局,事关百姓福祉”的高度,使得未富先老的家国困境,有了突围的希望。每一个人,都终将老去。而人均寿命不断提高的中国,以及中国

17、的每一个家庭,正面临着前所未有、亟待突围的老龄化困境。据世卫组织最新报告,中国人均寿命达76.1岁。一些“高寿”的城市和地区的人均预期寿命还超过了82岁。权威研究表明,1990年后的15年里,中国人骤然“长寿”了8年半。这意味着国力的增强,国人幸福指数的增加,也意味着养老需求的爆发式增长。老龄化之所以成为世界性的难题,就是因为调整必须先行,而见效与否则在未来。国家层面如果未雨绸缪做好适合老龄化社会的建设,解围之道中也将蕴含着巨大的增长动力。要想更有效的解决老龄化问题,不仅要完善家庭赡养和扶养、社会救助、社会福利等政策,更应强调“老”的价值,从“养”到“用”,从另一个侧面解剖老龄化。例如应该努力

18、挖掘人口老龄化给国家发展带来的活力和机遇,积极看待老龄社会,积极看待老年人和老年生活,重视敬老爱老的中华民族传统美德。礼记早有诠释:“孝有三:大孝尊亲,其次弗辱,其下能养。”这是一重重递进的境界。养老最为基础,弗辱其次,尊亲最高。先人以孝治天下,智慧通透。一方面,家和万事兴,由家庭伦理扩展为社会伦理,一生万物,纲举目张;另一方面,老人所积累的丰富精神资源,也是社会进步的动力和活力所在。因此,老少和谐的社会文化建设是题中应有之义。在举国努力下,使“老去”成为一个“有作为、有进步、有快乐”的过程,从而增加每一位国人、每一个家庭的幸福感,彻底有效的解决老龄化困境。2017公务员考试面试题目(三)公安

19、部审议印发的关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见指出,将在全国各地全面实施异地受理、挂失申报和丢失招领工作,而且有不良信用记录的,仍需回户籍地申请办理。对此,请谈谈你的看法?【参考分析】提出观点:公安部印发的这一异地受理挂失申报和丢失招领的规定,一定程度上可以节省来回奔波的时间成本和金钱成本,是一项真正惠民利民的举措,值得点赞。论证观点:即必要性、重要性和意义日常生活中,许多人都有过这样的遭遇:身份证不慎丢失或者到期后,需要补领、换领的,必须千里迢迢放下工作赶回老家,耽误工作,耗费时间,却也依旧需要很长的周期才能挂失补办成功。所以,为更好地方便群众办理,公安部审议印发意见,将

20、在全国各地全面实施异地受理、挂失申报和丢失招领工作,群众需要挂失和补领的,可持居民户口簿可到就近的户籍派出所或者办证大厅申报挂失。而且异地受理不增加制发证周期和任何收费,只需缴纳证件工本费即可,这在一定程度上为远在外地的群众提供了极大方便。另外,有不良信用记录的,包括伪造、变造、买卖、冒领、骗领、冒用居民户口簿、身份证、护照、驾驶证和买卖、使用假证的人员,以及国家信用信息共享交换平台推送的不良信用记录人员,仍需回户籍地申请办理。这在一定程度上促进全国社会信用体系的建立,对于解决很多社会问题都有及其重要的意义。落实观点:当然,若想这项惠民举措真正的能够落实到位,发挥作用,还需要在很多配套措施方面

21、进行改进和努力,可以小范围内进行试点,等试行完善后全国推行。首先,必须对目前旧有的信息系统进行升级改造,建立全国人口信息及信用数据平台,并且全国联网,对于存在信用问题的群众,应及时告知需回原籍办理。其次,公安机关应调整完善业务流程,对工作人员进行技能培训,对于来办理挂失补的群众应当当场受理,对申请材料不全的,也应当一次性告知群众所需补齐的材料,异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后,及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关,户籍地县级公安机关及时审核签发。面试题目三:公务员面试精选试题及答案面试当天,考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点

22、。下面是小编分享的公务员面试精选试题及答案,欢迎大家练习!1、外地有人过来参观、学习,你如何组织会议?答案答、1准备相关资料2、了解来人的一般情况,如人数,级别安排食宿,参观内容,做好迎接的一切准备3、选择并布置会场,布置好主席台,写好嘉宾的牌子,横幅,鲜花水杯等,现场设置路标4、确定发言人,记录员,摄影师等,必要时通知电视台5、开始会议。6、听取来访者的其他意见,做好善后工作。2、我国加入世贸组织,竞争激烈,尤其是人才的竞争,请谈谈看法,指出自己的不足,以及公务员应如何做?答案:开放的中国需要世界,世界也需要中国,中国加入世贸可喜可贺,但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱,提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位一个一个具体的人来做的,因此这种竞争尤其是人才的竞争。1、首先我觉得要知道选人才,懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。2、入世后的竞争更加残酷,需要从业人员拥有很强的业务素质,学习能

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