安全教育培训制度

1、长春北湖科技开发区去斜阳红养老院安全生产教育培训制度一、目的为增强和规范公司安全培训工作，提升员工安全素质，防备伤亡事故，减少职业危害，使公司平时生活能正常进行，特制定本制度。二、主题内容与合用范围本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第一、预防为主”的目标，使安全教育成为制度化，不停提升全公司员工安全生产意识，保证生产顺利进行。本制度合用于与公司签订劳动合同的全部员工。三、组织与要求1、对全部新进公司的员工，一定进行公司、部门、班组三级安全教育，经查核合格后方能上岗工作。2、公司级安全教育行政部组织，安全管理委员会配合实行。3、公司级安全教育的主要内容：公司概略，安全生产特色，党和国家

2、劳动保护政策、目标、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发惹祸故影响及预防举措等。4、部门级安全教育由部门主管和公司安全员负责实行。5、部门级安全教育的主要内容：部门工作特色，工作过程中存在的不安全要素，特别设备的安全要求，危险区应注意的重点，历年纪故教训和预防举措，防备用品的合理使用及管理制度等。6、班组级安全教育由班组长负责实行。7、班组级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备构造性能，安全操作规程和清除不安全要素的紧迫举措，劳动保护用品的使用等。8、员工调动岗位一定接受新岗位安全教育，长久离岗复工，要进行复工安全教育，经查核合格方能上岗操作。9、从事特种作业的员工，一定按规定接受特意的

3、安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并获得特种作业操作证，方准独立操作。获得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。10、公司领导、部门主管、班组长、工程技术管理人员、安全技术管理人员一定按规定进行安全培训、查核。11、采纳新工艺、新设备、使用新资料，生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。12、各部门要踊跃展开安全生产活动。各班组要坚持进行每次生产前的安全教育。四、内容（一）职前安全教育1、行政部负责新进人员的安全生产，安全意识，消防基本知识的教育及国家对于安全生产的有关法律法例的教育。2、安委会负责新进人员对于公司主要产品性能特色及生产特色工艺流程，主要设备

4、性能、操作重点，安全技术规程和制度、事故教训、防备用品的使用及安全注意事项等，经考试合格后排列班组。3、部门主管负责新进人员对于岗位生产任务、特色、主要设备构造原理、操作注意事项、岗位责任制，岗位安全技术规程、事故事例及预防举措、安全装置和工用具，个人防备用品、防备器具和消防器械的使用方法等。4、公司内部异感人员或脱岗超出半年以上人员返岗时也一定经过上述2、3项教育培训，并经考试合格从头发证后方可作业。（二）平时安全教育1、利用每个月一次的例行会议对各部门主管进行安全思想教育，每日上班前各部门主管对员工对安全工作进行提示。2、每个月按期举办安全生产技术培训，消防知识讲座和消防操练，培训的员工都

5、一定参加查核，成绩记于员工培训简历表中，作为往后加薪、晋级及核发年关奖之依照。（三）专题安全教育1、公司新进特种作业人员一定接受过按特种作业人员安全考核管理规则的要求进行安全技术培训查核并取行特种作业证后还要获得公司安全作业证方可上岗。2、在新产品、新工艺、新设备、新技术投产前位作业人员及有关人员一定在接受新岗位有关安全教育培训并经考试合格后方可上岗作业。3、发生重要事故和恶性未遂事故后，公司要组织有关人员如开专题会议，做到事故未查清原由不放过，有关人员未严肃办理不放过，未有有效防备举措不放过，防备举措不落实不放过。（四）主要负责人安全培训内容经理级以上干部安全技术培训和查核由政府有关部门组织

6、进行，其余干部的安全技术培训和查核由安委会组织进行。培训内容：1、国家安全生产目标、政策和有关安全生产的法律、法例、规章及标准。?2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。?3、重要危险源管理、重要事故防备、应急管理和营救组织以及事故检查办理的有关规定。?4、职业危害及其预防举措。?5、国内外先进的安全生产管理经验。?6、典型事故和应抢营救事例剖析。?7、其余需要培训的内容。（五）安全生产管理人员安全培训内容安全生产管理人员，一定接受特意的安全培训，经安全生产看管督查部门对其安全生产知识和管理能力查核合格，获得安全资格证书后，方可任职。培训内容：1、国家安全生产目标、政策和有关

7、安全生产的法律、法例、规章及标准。?2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。?3、重要危险源管理、重要事故防备、应急管理和营救组织以及事故检查办理的有关规定。?4、职业危害及其预防举措。?5、国内外先进的安全生产管理经验。?6、典型事故和应抢营救事例剖析。?7、其余需要培训的内容。8、其余从业人员的安全培训公司其余从业人员，在上岗前一定经过公司、部门、班组三级安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技术后，方能安排上岗作业。1、公司级岗前安全培训内容：1）本公司安全生产状况及安全生产基本知识。?2）本公司安全生产规章制度和劳动纪律。?3）从业人

8、员安全生产权益和义务。?4）有关事故事例等。?2、部门级岗前安全培训内容：1）工作环境及危险要素。?2）所从事工种可能遭到的职业损害和伤亡事故。?3）所从事工种的安全职责、操作技术及强迫性标准。?4）自救互救、抢救方法、分散和现场紧迫状况的办理。?5）安全设备设备、个人防备用品的使用和保护。?6）本地区安全生产状况及规章制度。?7）预防事故和职业危害的举措及应注意的安全事项。?8）有关事故事例。9）其余需要培训的内容。3、班组级岗前安全培训内容：1）岗位安全操作规程。2）岗位之间工作连接配合的安全与职业卫惹祸项。?3）有关事故事例。?4）其余需要培训的内容。五、查核（一）经理级以上干部安全技术

9、培训和查核由政府有关部门组织进行，其余干部的安全技术查核由安委会组织进行。查核内容：1、国家有关安全生产和劳动保护的目标、政策、法例、制度和标准。2、公司各项安全生产管理制度。3、公司生产工艺和特色。4、公司设计、试验、储运、生产、包装等各环节所接触的有毒、有害、易燃易爆化学品之理化性质，对人体之危害、预防举措和抢救办理方法等。5、公司各种安全装置的种类和作用，管理方法等。6、公司劳动防备用品和用具以及消防器械的正确使用方法。（二）员工安全技术查核由部门主管组织。查核内容：1、国家有关安全生产和劳动保护目标、政策、法例、制度和标准。2、岗位生产特色以及所接触到的有毒、有害、易燃易爆化学物质的种类，理化性质，对人体危害预防和应急举措。3、岗位各项安全生产规程和管理制度。4、岗位各种安全装置的种类和作用及其保护养护方法。5、岗位工艺流程及操作安全