《根深方可叶茂》课件

1、根深方可叶茂-系统文化与价值观 主讲：王国强根深方可叶茂-系统文化与价值观 主讲：王国强一个成功的人和不成功的人最本质的重要区别在于：成功的人具备极稳定的价值观和目标感。一个成功的人和不成功的人最本质的重要区别在于：感恩宁静致远，厚德载物根深方可叶茂课件感谢合作伙伴-给我友谊、给我温暖、给我榜样、给我成长 感谢帮助过我的人-给我支持、给我勇气、给我快乐、给我希望 感谢合作伙伴感谢安利公司 -给我平台，给我公平，给我机会，给我梦想感谢系统-给我空间，给我环境，给我思想，给我伙伴 感谢领导人-给我点拨、给我方向、给我信心、给我力量感谢安利公司 感谢拒绝过我的人-给我挑战、给我胆量、给我信念、给我坚

2、强 感谢伤害过我的人-给我自尊、给我动力、给我坚定、给我渴望 感谢拒绝过我的人感谢所有的人 -使我的人生色彩斑斓,每天不一样,生命因此而辉煌 感谢所有的人我感恩，所以，我不抱怨，我不责怪，我不推诿，我不怯懦,我不浮躁我感恩，我感恩，所以，我付出，我回报，我成长，我成功，我快乐，我健康，我天天向上 我感恩，会感恩的人是圣人，会感恩的人是永远快乐的人。会感恩的人是圣人，跟随：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如追随成功者的脚步 跟随：*跟随：跟随必然是一种模仿：格局的模仿胸怀的模仿方向的模仿成长的模仿成功源于对成功人的成功模仿*跟随：*跟随：雁南飞，各有定位，方成雁阵 头雁累了

3、，立即有一只冲出去：我来担当 行千里，飞千里，相互呵护，余光永相盼 *跟随：跟随：跟随首先是一种相信，绝对的相信 思想的跟随产生信念和信心跟随：跟随：跟随最怕的是有一层滤网，心中永远有个小算盘，就会失群，失败，迷惘、转向安利教会你跟随到钻石，这是成功最直接的路跟随：跟随：跟随是秩序，是一种复制，是使我们每一个人获取永久保障的传世秘方。跟随：责任：责任是人立身的脊梁，是系统万丈高楼中你那层的钢梁，你那一层楼少了你的责任，就撑不起本该由你承担的重量，即使下面托起你，上面罩着你，你会从别人的视野中消失，你没有真正地成功，所以，你享受不到尊重，享受不到成就，享受不到快乐责任：*责任：责任包含着：对系统

4、的责任，对团队的责任，对领导人的责任，对系统其他伙伴的责任，对跟随你走入系统的伙伴的责任，对父母、对子女，对家庭，对社会的责任。*责任：三讲三不讲讲积极的、讲赞美的、讲鼓励的；不讲消极的、不讲指责的，不讲批评的。三讲三不讲成长是一种责任成功同样是一种责任快速成功并带动团队更是一种责任不要在不该停留的地方停留太久！成长是一种责任承担起以上种种,你就担起了人生最重要的一项责任 对自己的责任，对生命的责任！根深方可叶茂课件尊重：尊重别人才会赢得别人对你的尊重-尊重别人就是尊重自己尊重：尊重包含：尊重比你成就高、比你优秀的人这很自然尊重与你相同的人，一致的这很容易尊重与你不一致的，尊重他的合理性这需要

5、智慧尊重与你对立的，甚至攻击过你的这需要胸怀尊重不如你的，你以前看不起的这需要你成长。尊重包含：尊重的方法：就是永远在对方身上看长处，永远拿自己的短处比别人的长处尊重的方法：记住：别人的短处与你无关，别人的长处才能使你受益记住：别人的短处与你无关，别人的长处才能使你受益尊重是团队相互协作的凝合剂，是保护自己最有效的武器尊重是团队相互协作的凝合剂，是保护自己最有效的武器成长：成长是一个过程，成长不是与别人比，而是不断与自己比，用新我去挤掉旧我，每天进步一点点，永不间隙，日积月累，雕成大器根深方可叶茂课件成长是一个改变的过程改变自己是痛苦的,但改变的结果却是快乐的，这就叫“痛快”！（1）改变思维模式，变消极思维为积极思维；（2）改变心态，成功是个锻铸的过程，必须成长在前，业绩在后；（3）改变习惯，成功是一种习惯，是成功的习惯；（4）改变形象；（5）改变知识结构；（6）改变能力；（7）