企业气氛调查问卷

1、企业气氛调查问卷 您好！公司发展和和管理水水平的提提高与每每个员工工的利益益是息息息相关的的。为了了进一步步开发人人力资源源，吸引引和激励励广大员员工参与与管理，同同时也是是为了更更好地反反映您的的境遇与与想法，更更切实际际地维护护您的权权益与愿愿望，并并及时地地向公司司领导提提供改进进管理方方法，制制定管理理培训计计划的依依据，我我们特开开展此项项调查，衷衷心地希希望得到到您的支支持与帮帮助。为了提高调调查质量量，希望望您在答答卷时独独立思考考，直率率地表达达您的第第一感觉觉。因为为本调查查问卷为为闭端问问卷，旨旨在研究究整体意意向，不不作个体体分析，所所以您不不必填写写姓名。而而且，您您只

2、需要要用勾圈圈的方式式作选择择回答，也也不存在在识别笔笔迹的条条件，任任何顾虑虑都是不不必要的的。我们们将忠实实地为每每一份问问卷保密密。诚恳地感谢谢您的通通力合作作！ 以下下就是问问题的具具体内容容，回答答时请将将符合你你自己情情况或想想法的答答案题号号（A、BB、C）圈圈起来就就行了。 职务分析评评估、绩绩效薪酬酬管理 项目目工作小小组 20001年8月月1您现在从从事的工工作性质质是：A部门管理理工作。 B专业技术工作。 C市场销售工作。 D 生产后勤工作。2您每月的的实际收收入与您您付出的的劳动相相比，您您认为：A低于付出出的劳动动. BB大致相相当. C比比自己预预想的多多一些.3公

3、司目前前的绩效效奖励制制度（奖奖金、晋晋升、表表彰等）您您总的感感觉是：A体现了多多劳多得得. B部部分地体体现了多多劳多得得. C与工作作没什么么关系.4对公司目目前的福福利待遇遇您总的的感觉是是：A满意. B 一一般. C 比较较差.5您每月的的实际收收入与您您了解的的人才市市场同类类岗位的的平均水水平相比比：A缺乏竞争争力度. BB 大致致相当. C有一定定竞争力力度.6就在公司司的工作作期限来来讲，您您认为最最佳的选选择是：A工作一段段时间，挣挣一笔钱钱就走. BB 合适适就干下下去，不不合适就就离开. C希望能稳稳定做到到退休. D我我现在就就想提出出辞职。7目前您在在公司担担心被辞

4、辞退吗？A很担心，随随时可能能被辞退退。 B 不担心心，只要要好好干干，就不不会被辞辞退。 C完全不担担心，因因为公司司发展非非常需要要我。8在公司工工作，您您认为自自己的个个人理想想：A只要努力力，会一一步一步步实现。 B 说不准准，只能能走一步步看一步步。C 在这里里没有条条件谈个个人前途途。9您对公司司的前途途：A充满信心心。 B 无无所谓。 C 一般。 DD悲观失失望。10 您最最希望从从工作中中得到的的是（只只选一项项）：A有一个对对自己心心思的好好集体。 B 赢赢得好的的名声、地地位 。 C因工作成成绩而受受人敬重重。 D 表表现出自自己的才才能。 E 由工作作带来的的愉快。 F挣

5、挣到尽可可能多的的钱 。 G自己和家家庭的幸幸福生活活。 H 实实现自己己的理想想志向。11您目前前对工作作总体的的满足程程度是；A很好地得得到了满满足。 BB 一部部分地得得到了。 C 满足了了一点儿儿 。 DD一点也也没有得得到满足足。12 在公公司工作作您实际际上得到到的是（只只选一个个最主要要的）：A有了一个个对自己己心思的的好集体体。 B赢得得了好的的社会名名声、地地位。 C因工作成成绩受到到了人们们的敬重重。 D表现现出自己己的才能能。 E 由工作作带来的的愉快。 F 挣到了了可观的的钱。 G 给自己己和家庭庭带来了了较好的的生活。 H正正在逐步步实现自自己的理理想、志志向。 I

6、说不清清得到了了什么。13今年以以来，有有一些员员工离开开公司，您您认为：A这是一种种合理流流动、双双向选择择的正常常现象。 B 是因为为公司目目前工资资福利等等待遇还还跟不上上劳动力力市场上上升幅度度 ，缺缺乏竞争争力。 C 是因为为公司某某些部门门人际关关系太紧紧张，缺缺乏和睦睦的气氛氛和凝聚聚力。 D 是因为为有不公公正，不不公平等等现象存存在。 E 是因为为管理体体制落后后，没有有发展前前途。14 在目目前的工工作岗位位上，工工作量对对您来说说：A很轻松就就能完成成。 BB 通过过努力能能完成。 C 拼命干干还能应应付。 DD有些吃吃不消。15每天下下班时您您的感觉觉常常是是：A身体太

7、累累（心理理太紧张张了）。 B 干得正正起劲却却被打断断了。 C 很合我我的生活活节奏，想想不干了了也正好好下班了了。16 最影影响你工工作积极极性的原原因是（请请圈您认认为最重重要的两两个因素素）A报酬不合合理。 B 待遇不不公平。 C 人际关关系难处处。 D 得不到到应有的的尊重。E 因个人人原因不不能适应应目前工工作。 F 上级管管理人员员处事不不公正，不不能平等等对待每每个职员员。 G管理人员员搞不正正之风，没没地方说说理。 17 在目目前的的的岗位上上，您总总的情绪绪是：A舒畅。 B 比较舒舒畅。 C 舒舒畅与郁郁闷都有有点儿。 D 有些郁郁闷。 EE 郁闷闷。18 在公公司里，您您

8、觉得自自己的地地位是：A得到应有有的尊重重，有责责有权有有民主气气氛。 B 得到一一定尊重重，说话话有一定定作用。 C 只是个个劳动力力。19 您了了解本公公司的季季度、年年度工作作目标吗吗？A了解得很很清楚。 B 知道一一点儿。 C 不不清楚。20贵部门门有否下下列计划划：（如如有则画画圈）A年度计划划。 B 季度计计划。 CC 月度度计划。 D 周周计划。21如果您您对业务务和管理理有合理理化建议议，您认认为有必必要向上上级主管管提出吗吗？A有必要,上级对对我提出出的建议议很重视视。 B 有就提提,没有有就不提提。 C没有必要要,提了了也没用用。22如果果您受到到不公正正待遇或或发现管管理

9、者不不正当行行为，您您的作法法一般是是：向当事人当当面指出出。 BB.向上上一级行行政领导导反映。 C.在同事事间议论论一番 D. 消极怠怠工。 E.绝口不不谈 F.辞职。23您认认为您的的直接主主管：有能力和人人品，值值得信赖赖。 B.还可可以。 C.不能能胜任其其岗位，不不值得信信赖。您感到平时时有机会会与上级级主管谈谈谈工作作、生活活、学习习情况吗吗？有机会，有有时上级级会主动动找我谈谈。 B.有机会会，但不不太多。 C.几乎没没有机会会。25您认认为公司司管理人人员之间间的关系系是：A十分紧紧张，对对立情绪绪很大。 B.相互猜测、防范。 C.相互间间有隔膜膜。 D.公事事公办。 E.能

10、相互互理解并并合作。26假如如您的工工作需要要别的部部门帮助助时，一一般的情情形时：A.能取得得很好的的支持和和协作。 B.能取得帮助，但一般要拖一段时间。 C.态度比比较冷淡淡。 DD.因人人因事而而异。27您认认为本公公司管理理人员权权力与职职工权利利间的平平衡情况况是：管理人员一一切说了了算。 B. 职工工即使违违反规章章制度，管管理人员员也没办办法。 C. 管理理人员正正常履行行职责，职职工权利利得到尊尊重。 D.一般化化都能说说得过去去。28您认认为您的的能力与与目前岗岗位要求求的情况况是：基本相适应应，能力力能得到到充分发发挥。 专业与岗位位要求不不完全对对口，希希望变动动岗位。

11、能力过剩，很很轻松完完成工作作，希望望增加新新的工作作任务。 比较吃力，希希望减少少些工作作量。29公司司给您提提供的培培训是否否基本适适应工作作需要？基本适应。 B.培训机机会较少少，满足足不了工工作需要要。 C.几乎没没有培训训机会。30您认认为每次次工作实实绩考评评，主管管对你的的评价情情况是：A比较客客观公正正。 BB.评价价较高，自自己做的的还不够够。 C.评价偏偏低。 DD.主管管对我有有偏见，评评价不公公正。 E.目前还还未考评评。31您感感到您的的主管对对您工作作的支持持信任情情况是：比较支持和和信任。 B.基本信信任，但但具体知知道较少少。 C .不太太放心，经经常查询询，有

12、时时越级指指挥我的的下属。 D.完全不不信任，处处处设防防。32对您您目前工工作的这这个部门门，您希希望它：越来越好。 B.与我无干，不关心。 C.出点问题，这样领导才会想到职工。33假如如他人在在工作上上请求你你的帮助助，而且且与你的的本职工工作又不不完全相相关，你你的一般般态度是是：尽力给予帮帮助和合合作。 B.因人因因事而异异。 C.让他先先找我的的主管，然然后由主主管决定定是否给给予帮助助。 D.婉意谢谢绝。 E.不予理理睬。34您认认为公司司的氛围围：A积极、健健康。 BB.一般般。 C.紧张，给给人压抑抑。35如果果您在日日常工作作中碰到到不明白白的事情情，或产产生抱怨怨情形，您您的一般般选择是是：A找直接接主管。 B。找找直接主主管的上上级。 C。找同事事帮忙。 D。找找公司人人事部。