浅谈管理会计在施工企业管理的作用

1、浅谈办理管帐在施工企业办理的作用随着海内经济形势的日新月异,修建施工企业面对的市场环境正在产生深化的变革,修建市场竞争日趋猛烈,业主的需求日趋苛刻,垫资、压价的幅度越来越大,工期越来越短,质量要求越来越高,传统的工程办理方法已很难顺应,一些影响修建施工企业长远生长的深条理题目不竭表暴露来。而这些题目的办理,要求施工企业必需增强其办理管帐事情,实在推广和应用办理管帐要领。一、施工企业存在的办理题目阐发由于我国的施工企业产生和生长的汗青相对较短,缺乏比力成熟的办理履历和办理人才,加之其面对的特别的竞争时期和庞大多变的竞争环境。如今,施工企业存在的必要接纳办理管帐要领办理的题目重要包罗:(一)人力资

2、源办理薄弱。修建施工企业人力资源办理还相称薄弱,底子的题目在于缺乏科学公正制度,缺乏公正的、有用的、顺应于修建施工企业的人力资源办理的要领体系。一些施工企业人力资源的办理还仅仅停顿在劳动人为办理的条理上,没有专业的人力资源办理人才,没有订定相应的制度、措施及措施等。这种薄弱的人力资源办理状态不单必然程度上导致了国有施工企业的中、高层主干正在向民营企业流失,从而带走了他们的履历教导以及业主和市场,还间接影响了工程团队的凝结力、战斗力以及员工本质的进步。(二)资金、物资办理方面存在的题目。施工企业资金办理制度不健全,有章不循,相称多的施工企业尚未创立健全预算办理制度。施工企业对付机器装备、质料等方

3、面的办理,也存在突出的题目。在修建质料的采购方面,缺乏体系的办理制度,没有科学可行的采购供给筹划,不克不及做到根据办理管帐要领来公正确定经济公正的采购批量,采购批量和批次简直定缺乏科学的根据,采购职员为了“拿背工而超额采购、乱采购的征象比力突出。对修建质料的保管、供给和处理未能创立科学可行的办理制度,未能接纳科学公正的办理要领。(三)工程本钱办理方面存在题目较多,严峻的影响了施工企业的红利本领,减弱了修建施工企业的市场竞争力。这些题目重要表示在:1,本钱操纵不雅念不强。固然绝大多数修建施工企业对本钱操纵的意义有深化熟悉,而且各有一套办理措施,但是全员到场、全面、全历程操纵的体系操纵不雅念还不强

4、,还停顿在堵缺点阶段,即堵质料、装备采购、工程分包、劳务分包、非消费性开支等缺点。2,缺乏科学的本钱核算办理制度和要领体系。很多企业没有创立本身的本钱核算制度,本钱核算工具简直定过于简朴,报酬地简化了本钱核算环节,或是本钱用度的归集与分派不配比,现实本钱与预算本钱不合错误应,不克不及满意成天职析和稽核的必要。本钱办理制度缺失,作业本钱法、尺度本钱制度等得不到有用地贯彻实行。3,全员本钱意识差。向导对本钱办理的器重程度不敷,不放在眼里本钱低落的紧张性,本钱决议随意性强;员工由于责任成天职解不到位、奖罚不明白,在事情中不注意一个钱打二十四个结,丧失白费较为普及。二、增强办理管帐,办理办理题目施工企

5、业应创立明白的办理管帐事情体制,接纳科学、可行的办理管帐要领,以期办理这些题目。(一)人力资源办理人力资源是当代企业中最紧张的资源,怎样有用地开拓和科学公正地办理人力资源是企业走向乐成的关键。施工企业的人力资源办理题目有其自身的特点。施工企业在其消费谋划历程中每每必要大量的人力资源,而且这些人力资源存在比力显着的差异,此中既有高级技工和高级办理职员,也有一样平常的中层办理职员,另有大量修建工人作为劳动力资源。针对修建施工企业人力资源办理题目的特点,比力可行的是可以参照接纳存货的ab分类办理法,起首将施工企业的人力资源分成三级九等:a级人才资源是指高级技工和高级办理职员,可以进一步分成三等,此中

6、aa等是指非常抢手的高条理人才,干系企业的保存生长;ab等是指非常敬业、对企业非常紧张的高条理人才;其他高条理人才为a等;b级人才资源包罗企业的中层办理职员、中级职称技能人才等,也可以分成三等,ba等重要是指很有潜力的、筹划重点造就的中层办理职员或中级职称的技能职员;bb等是指忠于职责、对当前企业的生长非常紧张的中层办理职员或中级职称的技能职员;其他为b等;级人力资源重要是指一线消费工人即劳动力资源,根据其技能程度、体格、敬业精力等,假设有需要也可以进一步分成a、b、三等。企业人事部分应根据企业的现实环境,在充实听取有关卖力人以及当事人意见的底子上,做好人力资源的级别分别事情,需要的话还可以约

7、请专家做好这项事情。在完成人力资源的级别分别事情的底子上,接纳差异的办理管帐要领举行人力资源的办理。对a级人才应接纳鼓励加工薪筹划的要领;b级人才应以鼓励加造就学习筹划为主;级劳动力资源重要做好考勤以及人为报酬办理事情。(二)资金与资产的办理资金是企业资产的钱币代价反响。资金办理是企业办理的焦点内容。资金办理的领域和要领重要包罗:第一,资金需求量的猜测。施工企业是资金麋集型的企业,其在消费谋划历程中必要大量的资金,由此形成大量而繁多的物资产业,一些修建施工企业在消费谋划历程中资金的付出渠道也比力庞大。在企业的消费谋划历程中,怎样以最少的资金占用获得最正确的经济效益?办理管帐必需在对这些资金资产

8、的办理中发挥应有的作用,从财政办理的角度来看,这属于资金必要量猜测探究的领域。资金必要量猜测是指包罗活动资金和结实资金在内的资金必要总量的猜测。贩卖百分比猜测法是猜测资金必要量最常用的要领。它是假定资产欠债表上各工程同贩卖收入保持必然的百分比干系,以将来贩卖收入变更的百分比为重要参数,盘算和确定资产欠债表中个工程标资金量。还可以用回归阐发要领先确定所需资金总量,再根据资产欠债表各工程标布局干系确定各工程资金量。资金需求除可以根据上述要领猜测外,也可以根据发包方的概预算和以往本企业的履历比例(如毛利率、间接用度比例等)来确定。第二,收入的办理。获得收入是企业谋划的目的,也是企业资金的流人。施工企

9、业收入办理的目的在于扩大边际孝敬且加快资金接纳,可以接纳办理管帐要领包罗本量利阐发、保天职析、边际孝敬阐发等。而对付加快资金接纳的办理要领包罗应收账款的办理计谋,如公正订定声誉政策等。除了包管收入和价款结算的准确性以外,接纳本量利阐发等要领进一步阐发处理惩罚,做好施工企业的红利本领阐发等损益办理事情。接纳本量利阐发法起首要将施工企业的本钱付出(可以包罗期间用度,也可以仅就工程工程本钱)分别为结实本钱和变更本钱两大块。但由于施工企业的本质是劳务型企业,所提供的劳务比力多样,包罗比方安装、底子工程、混凝土工程、土石方工程等,且这些工程通常在一个工程工程或结算工具中同时存在,因此在详细举行本量利阐发

10、时。对所谓的“业务量要做得当的处理惩罚,不克不及简朴地把差异性子的劳务加总在一起举行处理惩罚。可行的措施是,根据以往的履历或汗青数据,将那些性子上为变更本钱的付出同完成的工程造价或结算价款比拟力,盘算和确定某项变更本钱的变更本钱率,盘算出该变更本钱率后,可用于以后的本量利阐发。第三,本钱的办理。我国很多施工企业对工程工程恒久实行的是“粗放式办理,对本钱办理不器重。随着行业竞争的日趋猛烈,赢利空间越来越小,施工企业应越发器重工程工程标本钱办理。当代办理管帐的总目的是革新本钱信息质量、内容、相干性和实时性。与传统办理管帐比拟,当代办理管帐能满意更多的办理需求,导致办理管帐由传统办理管帐向当代办理管

11、帐生长。常用的办理管帐要领包罗分级归口办理、本钱中央、变更本钱法、尺度本钱制度、作业本钱法等。企业得到竞争上风的第一步就是识别焦点本钱动因,本钱动因是导致总本钱变革的任何因素。将作业本钱法运用于工程工程本钱办理中,其可根据本钱动因更准确地预计工程本钱,并将现实用度操纵在预算额之内。整个工程的总间接本钱就即是将间接用度分摊到各单位工程层的作业中去之后,再将各单位工程层中的作业逐级汇总得到的总间接本钱。从最高层将本钱逐级剖析,工程公司层作业的本钱那么可在公司所负担的工程之间根据工程预算数等指标的差异按比例分派。尺度本钱要领在修建施工企业中比力轻易推行,而且可以或许获得很好的结果。一样平常企业接纳尺度本钱制度,其所面对的一个紧张题目就是怎样确定本钱尺度包罗代价尺度和数目尺度,但对修建施工企业来说,由于绝大多数工程工程存在施工方案、修建预算以及预算定额等资料,就可以直接将工程预算作为尺度成原来举行本钱办理,如许企业仍旧能得到正