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文档简介
1、*有限公司新员工培训教材第一篇 寄语新员工亲爱的新员工们：真诚的欢迎你们加盟*有限公司! 公司领导及全体同仁对你们表示热烈的欢迎!第二篇 领导关怀第三篇 组织架构第四篇 公司介绍第五篇 工资福利第六篇 活动及培训第七篇 规章制度第八篇 劳动合同一、入厂协议 _自愿加盟*有限公司，遵守公司各项规章制度，愿意从事公司安排的 岗位工作，拟定等级为 等 档，并承担该岗位工作责任。该岗位等级工作标准是每月基本工资 元，岗位工资 元，绩效工资 元，其他工资依据公司薪酬制度规定执行。工作时间及休息根据人事管理规定和公司相关规定执行。 -年 月 日至 年 月 日共 天为试用期，（有带培期的员工， 年 月 日至
2、 年 月 日共 天为带培期），试用期内工资按公司人事管理制度有关条款执行，试用期内如对公司管理有异议，可直接向所在部门或行政人力资源部反映情况，如自动离职（流失）者无工资。试用期过且合格者办理转正手续，同时签订一年及以上期限的劳动合同。合同期内无特殊情况不得提出辞职，不经公司批准不得擅自离职，否则，将按照公司有关规定由当事人承担给公司生产经营造成的损失。部门经理： 时间： 协议人： 时间：行政人力资源部审批：总经理审批：第九篇 拓展训练集体报数游戏1、首先由参加培训的新员工作自我介绍。2、让参加培训的新员工围成一个圈，规定好报数数目，以3040为佳。参加人数超过20人时，数目超过实有人数5人以上即可。3、集体报数进行10次，每报一次，将所需时间告诉大家一次，并将每一次的报数时间认真作好记录。4、总结。10次报数结束后，将每一次报数时间告诉给大家，同大家分享成果，告诉大家团队建设的重要性，每个人在团队中的作用等，只有团结的团队，互
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