下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、提供劳务者受害责任与第三人侵权责任竞合责任如何承担？胡某某、罗某、新奥燃气公司、中石化工公司与陈某提供劳务者受害责任纠纷【关键词】雇佣关系 侵权 违法分包【案情简介】2013年 7月 31日，新奥公司（发包方）与中石化工公司（承包中石化工公司施工。后中石化公司（分包方）与自然人罗某（次承包公司燃气工程中的部分工程分包给了自然人罗某施工。有权人，事发时驾驶挖掘机的司机小胡系胡某某雇请。2013年 8月 13日上午，小胡在工地操作挖掘机工作，陈某某在年 12月25 日起诉至长沙市芙蓉区人民法院，请求判令四被告（罗某、新奥用共计427908.96元。代理本案一审诉讼。1附：胡某某、罗某、新奥公司、中
2、石化工公司与陈某提供劳务者受害责任纠纷一案人物关系图【律师分析】承担无过错责任。题的解释第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，承包的工地上从事雇佣活动中，陈某某在从事罗某安排的工作时受伤，其雇主罗某应当承担赔偿责任。二、违法分包人应与雇主承担连带责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资被告罗某，应当与被告罗某承担连带责任。雇佣活动，由接受劳务一方承担侵权责任。1、根据侵权责任及相关法律规定，行为侵害他人权利，应当赔2任。佣活动中致人损害，雇主胡某应当承担赔偿责任。当然，如果小胡在某某对损害的结果承担连带
3、责任。四、雇主责任和第三人侵权责任竞合时须择一诉讼。种案由起诉直接关系到案件适用何种法律关系及责任承担主体等问题。若当事人对自已的主张、请求及陈述的意思不明确、不充分，法和说明，由当事人自行选择。【法院认定】罗某应当承担赔偿责任。罗某作为个人，不具备施工资质，中石化公某某不是陈某某的雇主，在本案中不承担责任。【律师点评】来看，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，3分包人。附：相关法律条文最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论